大原技術(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	大原技術(株)　エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB開催！】大原技術株式会社説明会予約のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1967年の創業以来、県内全域をテリトリーとする総合建設コンサルタントとして実績を積み重ねてきました。

【測量技術設計技術採用実施中！】（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
皆様のエントリーをお待ちしております！

◆◆◆-----------------------------------------
☆創業55年を超える歴史と実績のある綜合コンサルタント！
☆若手に対する教育・研修が充実しているため安心して働ける！
☆転勤なしで地元新潟の様々なまちづくりに関われる！
☆自身のスキルアップを目指し、地上3Dスキャナ・UAV搭載型3D
レーザースキャナ・様々な3Dソフト等の最新の機材で新技術を
習得することができます

★☆今年も国土交通省より優良委託業務表彰を受賞しました（２業務）☆★

説明会をWEBで行っています。
参加をご希望の方は、説明会・セミナー画面よりお申し込みください。
会社訪問して、説明を聞きたいという方も同様に説明会・セミナー画面から
お申し込みください。こちらも、もちろん歓迎です。

安定性・将来性

1967年創業以来赤字決算なし。今後も地域の皆様に喜ばれる企業を目指し成長していきます。
制度・働き方

男性社員の育児休暇の実績があり、働きやすい環境です。
戦略・ビジョン

社会のニーズに応えられる技術力と倫理感、責任感を持った人間形成に努め、研鑽を続けます。

会社紹介記事

創立55周年を超え、これまで以上に地域から信頼される会社になるよう努力をしています。弊社社屋は国道8号線からも見えます。調査データを設計に反映させるための重要な打ち合わせ。個々で作業するのではなく活発に意見交換することは当社の良さです。

: 創立55周年を超え、これまで以上に地域から信頼される会社になるよう努力をしています。弊社社屋は国道8号線からも見えます。

: 調査データを設計に反映させるための重要な打ち合わせ。個々で作業するのではなく活発に意見交換することは当社の良さです。

ー測量で”現在”を知り、設計で”未来”を創るー

先輩の細やかな指導こそが我社の技術継承です。基本的に年齢の近い先輩から教わります。	【2017年入社　設計部配属】『やりがい』　私は設計部に所属し、主に中越地域の道路や河川の設計に携わっています。私は長岡に住んでおり、休日に車で出かけた時に、現在、自分が設計を担当したところを見かけたり、通ったりすることがあります。まだ、施工完了とはなっていないところでも、設計を行う中で未来形を想像すると「自分の知っているあの場所がこんな形になるのか」と思い、設計業務が終わった後では、早く完成してほしいとワクワクします。自分の住む街を設計しているということは、私自身も利用者の一人となりますし、大切な家族や友人も利用します。利用者のことを思いながら設計をすることで、誰もが安心安全に利用できる設計をしようと『やりがい』を感じます。　　当社では市内の同業者とボウリングやゴルフ、野球大会を行っています。社外の方と話す機会があり、業務で関わる際、知っている方だった場合、仕事もやりやすくなりますし、良い風習だと思います。【2002年入社　設計部配属】『やりがい』　私は入社以来、道路・橋梁や河川構造物などの設計を担当しています。この仕事のやりがいは地域貢献ができ、後世に残るものを自分で設計できることだと思います。地域にとってなくてはならないものを設計・整備するという仕事には技術者としての責任が大きく、施工に至るまでの苦労も多いですが、その分、出来上がったときの達成感を大きく感じることができ、それが『やりがい』につながっています。『向いている人』　建設コンサルタントには個人の発想力が重要と思われるかもしれませんが、仕事の中では専門分野だけでなく幅広い知識が要求される場面が多々あることから、コツコツ勉強していろいろなことを学んで行ける「努力を苦に思わないひと」に向いていると思います。また、経験も非常に重要になってきますので、ベテラン技術者・上司・先輩と積極的なコミュニケーションをとり、意見を真摯に聞ける素直な姿勢も大切です。

先輩の細やかな指導こそが我社の技術継承です。基本的に年齢の近い先輩から教わります。

【2017年入社　設計部配属】
『やりがい』
　私は設計部に所属し、主に中越地域の道路や河川の設計に携わっています。私は長岡に住んでおり、休日に車で出かけた時に、現在、自分が設計を担当したところを見かけたり、通ったりすることがあります。まだ、施工完了とはなっていないところでも、設計を行う中で未来形を想像すると「自分の知っているあの場所がこんな形になるのか」と思い、設計業務が終わった後では、早く完成してほしいとワクワクします。自分の住む街を設計しているということは、私自身も利用者の一人となりますし、大切な家族や友人も利用します。利用者のことを思いながら設計をすることで、誰もが安心安全に利用できる設計をしようと『やりがい』を感じます。
　
　当社では市内の同業者とボウリングやゴルフ、野球大会を行っています。社外の方と話す機会があり、業務で関わる際、知っている方だった場合、仕事もやりやすくなりますし、良い風習だと思います。

【2002年入社　設計部配属】
『やりがい』
　私は入社以来、道路・橋梁や河川構造物などの設計を担当しています。この仕事のやりがいは地域貢献ができ、後世に残るものを自分で設計できることだと思います。地域にとってなくてはならないものを設計・整備するという仕事には技術者としての責任が大きく、施工に至るまでの苦労も多いですが、その分、出来上がったときの達成感を大きく感じることができ、それが『やりがい』につながっています。

『向いている人』
　建設コンサルタントには個人の発想力が重要と思われるかもしれませんが、仕事の中では専門分野だけでなく幅広い知識が要求される場面が多々あることから、コツコツ勉強していろいろなことを学んで行ける「努力を苦に思わないひと」に向いていると思います。また、経験も非常に重要になってきますので、ベテラン技術者・上司・先輩と積極的なコミュニケーションをとり、意見を真摯に聞ける素直な姿勢も大切です。

会社データ

プロフィール	≪企業は人なり≫ 変革が求められる今、建設コンサルタントを生業とする私たちにとって、人は将に資本であり大切な財産です。そのため社会のニーズに的確に応えられる高度な技術力と高い倫理感、責任感を持ち合わせた人間形成に努め、今後も社員一丸となって、日々研鑽を続けて参りたいと思います。 ≪社会貢献と技術の発信≫ 数多くの社会資本整備事業に参画させていただく中、技術力だけでなく地域に密着した企業市民として社会に貢献し文化と技術を発信していきたいと考えております。同時に、公的な事業を担う企業の責務として、さまざまな地域催事への参加などの企業活動も展開しています。そして、これからも地域の皆様に喜ばれる企業を目指すことで、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニーに成長していきたいと考えております。 ≪3つの事業領域≫ 調査測量部門・設計コンサルタント部門・補償コンサルタント部門の3つの事業領域を通じて、デザイン、景観に優れ、美しく誇りのもてる社会資本の整備を目指しています。私たちが考えるのは、ニーズに合わせた空間メディアの創造。「地域に広がるネットワーク空間」「快適な生活空間」「人に優しい福祉空間」「交流が進むふるさと空間」「安全で強い街の雪国空間」「活力あふれる農村空間」という6つの視点を軸に地域社会に貢献する総合建設コンサルタント企業としてさまざまなプロジェクトに参加しています。
事業内容	◆建設コンサルタント　土木調査設計　農業土木調査設計　上下水道設計　 ◆調査測量　基本測量　公共測量　その他各種測量 ◆補償コンサルタント　土地調査　物件調査　営業補償調査　建物調査等 ◆その他関連業務　環境調査　防災対策　開発許可申請　GIS　UAV　各種3D計測社会見聞を広げるための社員研修旅行での一コマ。仕事以外の姿も見ることで、社員同士が関心を持ち合うことができます。

プロフィール

≪企業は人なり≫
変革が求められる今、建設コンサルタントを生業とする私たちにとって、人は将に資本であり大切な財産です。そのため社会のニーズに的確に応えられる高度な技術力と高い倫理感、責任感を持ち合わせた人間形成に努め、今後も社員一丸となって、日々研鑽を続けて参りたいと思います。

≪社会貢献と技術の発信≫
数多くの社会資本整備事業に参画させていただく中、技術力だけでなく地域に密着した企業市民として社会に貢献し文化と技術を発信していきたいと考えております。同時に、公的な事業を担う企業の責務として、さまざまな地域催事への参加などの企業活動も展開しています。そして、これからも地域の皆様に喜ばれる企業を目指すことで、総合建設コンサルタントのリーディングカンパニーに成長していきたいと考えております。

≪3つの事業領域≫
調査測量部門・設計コンサルタント部門・補償コンサルタント部門の3つの事業領域を通じて、デザイン、景観に優れ、美しく誇りのもてる社会資本の整備を目指しています。私たちが考えるのは、ニーズに合わせた空間メディアの創造。「地域に広がるネットワーク空間」「快適な生活空間」「人に優しい福祉空間」「交流が進むふるさと空間」「安全で強い街の雪国空間」「活力あふれる農村空間」という6つの視点を軸に地域社会に貢献する総合建設コンサルタント企業としてさまざまなプロジェクトに参加しています。

事業内容

◆建設コンサルタント
　土木調査設計　農業土木調査設計　上下水道設計
　
◆調査測量
　基本測量　公共測量　その他各種測量

◆補償コンサルタント
　土地調査　物件調査　営業補償調査　建物調査等

◆その他関連業務
　環境調査　防災対策　開発許可申請　GIS　UAV　各種3D計測

社会見聞を広げるための社員研修旅行での一コマ。仕事以外の姿も見ることで、社員同士が関心を持ち合うことができます。

本社郵便番号	940-0856
本社所在地	新潟県長岡市美沢3丁目511番地
本社電話番号	0258-35-4511
創業	1967年8月10日
資本金	2,200万円
従業員	６1人
売上高	11億7千万円（2024年7月） 10億8千8百万円（2023年7月） 12億 2百万円 (2022年7月) 1967年創業以来赤字決算なし
事業所	本　　社：長岡市美沢3丁目511番地新潟支店：新潟市中央区出来島2丁目12番18号
有資格者	◆技術士　・建設部門　6人　・農業部門　3人　・下水道部門　1人　・綜合技術監理部門　1人 ◆技術士補　2人 ◆測量士　18人 ◆測量士補　9人 ◆1級土木施工管理技士　14人 ◆2級土木施工管理技士　9人 ◆2級造園施工管理技士　1人 ◆1級建築士　2人 ◆2級船舶操縦士　5人 ◆浄化槽設備士　1人 ◆浄化槽管理士　1人 ◆下水道技術検定1種　1人 ◆下水道技術検定2種　3人 ◆農業集落排水計画設計士　2人 ◆補償業務管理士　　・土地調査部門　9人　・土地評価部門　1人　・物件部門　6人　・機械工作物部門　1人　・営業補償・特賞補償　2人　・事業損失　5人　・補償関連部門　1人　・総合補償部門　1人 ◆RCCM　16人 ◆農業土木技術管理士　10人 ◆土地改良換地士　1人 ◆林業技士(森林土木部門)　1人
主な取引先	国土交通省農林水産省新潟県県内市町村土地改良区
ホームページ	当社ホームページへのリンク https://www.ohara-web.com
表彰業績	◆局長表彰【優良建設技術者】　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2013年(平成25年)度　長岡国道維持管内道路付属物点検業務 ◆事務所長表彰 ◇【優良委託業務】　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2023年(令和5年)度　国道253号十日町道路(水沢地区)用地調査等業務　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2021年(令和３年)度　六日町電線共同溝２建物事前調査業務　国土交通省北陸地方整備局　信濃川河川事務所　　2021年(令和３年)度　大河津分水路統合CIMモデル活用マネジメント業務　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2019年(令和元年)度　長岡国道管内防災対策測量業務　国土交通省北陸地方整備局　信濃川河川事務所　　2017年(平成29年)度　信濃川流量観測（長岡・小千谷地区）業務　国土交通省北陸地方整備局　信濃川河川事務所　　2015年(平成27年)度　図面作成その1業務単価契約　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2013年(平成25年)度　長岡国道維持管内道路付属物点検業務　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2009年(平成21年)度　長岡国道管内防　雪施設詳細設計その2業務委託　 ◇【優良建設技術者】　国土交通省北陸地方整備局　国営越後丘陵公園事務所　　2020年(令和２年)度　国営越後丘陵公園事務所調査計画資料作成業務　国土交通省北陸地方整備局　長岡国道事務所　　2018年(平成30年)度　測量及び図面作成業務（単価契約）　国土交通省北陸地方整備局　信濃川河川事務所　　2015年(平成27年)度　図面作成その1業務単価契約
沿革	1967年 8月大原測量設計(株)設立測量業登録 1976年 9月建設コンサルタント登録 1984年12月補償コンサルタント登録 1985年10月大原技術(株)に商号変更 1988年 7月一級建築士事務所登録 1992年 4月新潟支店開設 1997年12月新潟支店新社屋竣工 1999年12月 ISO9001　認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修(社外・社内) ・資格取得研修・新技術研修
自己啓発支援制度	制度あり・当社規定の資格取得者へ資格手当を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長岡技術科学大学、日本大学、八戸工業大学＜大学＞神奈川大学、金沢工業大学、国士舘大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、富山大学、日本大学、明治大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校、富山短期大学、中央工学校、新潟工科専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　大卒 1名 2020年　0名 2021年　0名 2022年　大卒１名　高専卒１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
長岡技術科学大学、日本大学、八戸工業大学
＜大学＞
神奈川大学、金沢工業大学、国士舘大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、富山大学、日本大学、明治大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校、富山短期大学、中央工学校、新潟工科専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校