最終更新日：2026/2/12

エクナ(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
専門店（家電・通信・OA機器）
通信・インフラ
広告制作・Web制作
セキュリティ

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 8,000万円

売上高: 36億円（2024年度）

従業員: 145(2025年11月)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	【盛岡市で実施】システム提案仕事体験【盛岡市で開催】会社説明会のお知らせ～「職場見学あり」「先輩参加」～

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【奨学金返還支援制度認定企業！】先輩社員と会って話せる会社説明会を実施中！

企業のここがポイント

キャリア

多彩な研修がエクナ株式会社の技術力の源です。
戦略・ビジョン

「いつも、あなたと未来と」の企業理念の基、地域社会の未来の創造に取り組んでいます。
安定性・将来性

県内でも数少ない、無借金の安定した経営基盤が特徴の会社です。

会社紹介記事

営業職と技術職のミーティングの写真です。営業職と技術職がチームとなり、お客様への改善提案を行います。女性の活躍推進に向けて、積極的に社内でのセミナーを実施しています。

: 営業職と技術職のミーティングの写真です。営業職と技術職がチームとなり、お客様への改善提案を行います。

: 女性の活躍推進に向けて、積極的に社内でのセミナーを実施しています。

いつも、あなたと未来と

個別の営業担当者が独立して営業するのではなく、営業部門全体で一丸となって顧客にアプローチする手法を採用しております。	～チームワークを重視～複数の営業担当者と技術担当者が協力して顧客に対応を行うチームセリングを実施しています。お客様のニーズや課題に合わせて、各担当者の専門知識やスキルを活用した提案活動を行っています。～利益は社員に積極的に還元～県内でも数少ない、無借金の安定した経営基盤が特徴の会社です！堅実な経営基盤による利益は社員にも還元しており、年間休日は122日(2024年実績)。 ICTによる効率化を自社にも積極的に取り入れ、残業時間の削減・有給休暇取得推進を行いながら、ワークライフバランスの向上も実現しています。メーカー研修をはじめ、セクションごとの現場研修・外部の講師を招いた講習会など、様々な研修・教育の機会を設け、人材育成にも力を入れています。更に資格取得への補助制度も用意しています。また社員の平均年齢も37歳と若く、20代30代の若手社員が多く活躍しています。～新しい技術でお客様の課題解決を～自分の興味のある技術や新しい技術が試しやすい環境にあります！そのため、日々進化する技術を自ら学び続ける姿勢が必要不可欠！こうした技術の提案は一人ひとりの技術者が行うため、新しい物好きの方には面白い環境です。営業職とお客様のもとへ伺い、何を解決することが求められているのかを探るコミュニケーション能力が求められます。一方普段どのようにお仕事されているのか、全てを理解することはできません。「どの仕様にすれば、お客様がより快適になるだろうか？」という想像力も必要です。お客様の課題解決に寄り添い、感謝の言葉をもらうことは全ての職種に共通するやりがいです。～岩手で暮らすメリット～・20代でも家が持てます！・豊かな自然の中で広い大きな家で生活が出来ます！・子育ても安心！地元であれば両親の支援が期待できます！・首都圏と同レベルの高速なインターネット・サービスを利用可能です！当社では、岩手で働く事を全面的にサポート致します。

個別の営業担当者が独立して営業するのではなく、営業部門全体で一丸となって顧客にアプローチする手法を採用しております。

～チームワークを重視～
複数の営業担当者と技術担当者が協力して顧客に対応を行うチームセリングを実施しています。
お客様のニーズや課題に合わせて、各担当者の専門知識やスキルを活用した提案活動を行っています。

～利益は社員に積極的に還元～
県内でも数少ない、無借金の安定した経営基盤が特徴の会社です！
堅実な経営基盤による利益は社員にも還元しており、年間休日は122日(2024年実績)。
ICTによる効率化を自社にも積極的に取り入れ、残業時間の削減・有給休暇取得推進を行いながら、ワークライフバランスの向上も実現しています。
メーカー研修をはじめ、セクションごとの現場研修・外部の講師を招いた講習会など、様々な研修・教育の機会を設け、人材育成にも力を入れています。
更に資格取得への補助制度も用意しています。
また社員の平均年齢も37歳と若く、20代30代の若手社員が多く活躍しています。

～新しい技術でお客様の課題解決を～
自分の興味のある技術や新しい技術が試しやすい環境にあります！
そのため、日々進化する技術を自ら学び続ける姿勢が必要不可欠！
こうした技術の提案は一人ひとりの技術者が行うため、新しい物好きの方には面白い環境です。
営業職とお客様のもとへ伺い、何を解決することが求められているのかを探るコミュニケーション能力が求められます。
一方普段どのようにお仕事されているのか、全てを理解することはできません。
「どの仕様にすれば、お客様がより快適になるだろうか？」
という想像力も必要です。
お客様の課題解決に寄り添い、感謝の言葉をもらうことは全ての職種に共通するやりがいです。

～岩手で暮らすメリット～
・20代でも家が持てます！
・豊かな自然の中で広い大きな家で生活が出来ます！
・子育ても安心！地元であれば両親の支援が期待できます！
・首都圏と同レベルの高速なインターネット・サービスを利用可能です！

当社では、岩手で働く事を全面的にサポート致します。

会社データ

正式社名	エクナ（株）
正式社名フリガナ	エクナ株式会社
事業内容受託開発	エクナの2つの事業【成長性のシステム事業】・ソフトウエアの設計・開発・指導・ネットワークの設計・構築・保守・インターネット関連（レンタルサーバ、ホームページ作成等）【安定性のデバイス事業】・ハードウェア（サーバ、PC、IT機器、複合機、印刷機)の販売・保守メンテナンス　複合機・ネットワーク等の保守メンテナンスサービスを提供し、　毎月定期的に保守料金をいただいています。お客様は民間企業と地方自治体です。大阪万博の会場前で撮影した写真です。社員旅行を定期的に実施しています。

本社郵便番号	020-0122
本社所在地	岩手県盛岡市みたけ3丁目18番33号
本社電話番号	019-618-1234
設立	1972年(昭和47年)10月25日
資本金	8,000万円
従業員	145(2025年11月)
売上高	36億円（2024年度）
事業所	岩手県盛岡本社　　盛岡市みたけ3丁目18番33号二戸営業所　二戸市福岡字八幡下20-14 久慈営業所　久慈市長内町第二五地割十六番一北上営業所　北上市花園町１丁目５番５号宮古営業所　宮古市南町13-9 一関営業所　一関市石畑5-19 大船渡営業所　大船渡市大船渡町野々田23番53 宮城県仙台営業所　宮城県仙台市青葉区国分町３丁目６－１１　アーク仙台ビル１F
代表者	代表取締役　会長兼社長　佐藤久
エクナ株式会社　HP	https://www.echna.co.jp/
主な取引先	岩手県・秋田県・青森県・宮城県の民間企業・医療機関・教育機関岩手県・秋田県・青森県の地方公共団体
奨学金返済制度	いわて産業人材奨学金返還支援制度　※認定企業最大250万円助成対象：　大学支援対象者：　2023年入社3名。2024年入社3名、2025年入社3名
将来ビジョン	当社は創業以来『いつも、あなたと未来と』の経営理念の基、時代がどう変わろうとも、コンサルティング・アドバイザーとしてお客様に寄り添い、ICT知識・技術にまごころを加え、一緒に考え実現し、明るい未来の創造に真摯に取り組んでおります。人にやさしく、地球にやさしい、持続可能な未来を創造するお手伝いをすることで、社会の公器として存在し、『ICTならエクナ』を全社員で目指していきます！
経営方針	・情報機器産業を通じて地域社会に貢献する・Best Service、Most Profitの精神で顧客の満足を得る・少数精鋭主義により、人格能力ともに優れた人材を育成をする・OPEN経営により、全従業員が経営に参画する・適正利潤を社会へ、資本へ、会社へ、役員へ、従業員へ公平に配分する
私たちの信条	私たちは毎日の仕事から人としての誠を学び人としての道を学び人としての和を学び明るい家庭と豊かな社会の創造に努めます
待遇・福利厚生	職能手当、住宅取得手当、家族手当、残業手当、報償制度、通勤手当（月20,000円迄）、資格取得支援制度退職給付制度（確定給付企業年金(DB), 確定拠出年金(企業型DC)）財形貯蓄＜特徴的な制度＞・資格取得支援制度　試験合格時に受験料を全額支給します。・住宅取得手当　岩手県に住宅を取得した方の経済的負担を軽減する為に手当を支給します。・福利厚生施設　安比高原温泉ホテルを利用可能です。　ウインター・スポーツや天然温泉が楽しめます。・リフレッシュ休暇　5日間のリフレッシュ休暇制度があります。　前後の土日を組み合わせ連続9日間の休暇が取得できます。・自家用車借り上げ制度　営業職の方は、運転に慣れた自家用車で営業活動を行います。　走行距離に応じて、別途手当を支給します。
平均年齢	36.6歳 ☆☆☆　20代・30代が活躍中　☆☆☆
主な企業認定	・プライバシーマーク制度　個人情報保護マネジメントシステム・JQA財団法人日本品質保証機構　ISO9001:2015/JISQ9001/2015 　品質マネジメントシステム(JQA－QMA11578) ・JQA財団法人日本品質保証機構　ISO/IEC27001:2013＝JISQ27001:2014 　情報セキュリティマネジメントシステム(JQA－IM1425) ・情報処理支援機構(スマートSMEサポーター) 　経済産業省認定番号第5号ー19060046
女性の活躍推進	岩手県　いわて女性活躍認定企業等（ステップ１）　認定企業
沿革	1972年10月 (有)岩手データマシン設立代表取締役社長に宮武幸男就任 1973年5月県内初の大型スーパーダイエー盛岡店OPEN スウェーデン製レジスタ(スエダ)100台納入 1973年10月東芝オフコンT－1150の東北第1号機を納入システム販社の第一歩を踏み出す農協へオフコンシステム納入東芝・キャノン・EPSONとの代理店契約 1985年2月 (株)テーアイイー岩手設立 (東芝情報機器との共同出資による) 1987年5月グループ名所「エクナ」誕生 1990年11月水沢営業所開設(現北上営業所) 以降、宮古、一関、二戸に営業所開設 1991年4月北上市に東芝グループ最大規模の総合住民情報システムを納入 2002年1月『エクナ(株)』誕生 (株)岩手データマシンと株式会社テーアイイー岩手を合併代表取締役社長に佐藤久就任 2004年8月 ISO9001資格取得(品質マネジメントシステム) 2008年1月 ISO\IEC27001資格取得(情報セキュリティマネジメントシステム) 2016年2月プライバシーマーク資格取得 2019年6月情報処理支援機関認定経済産業省(スマートSMEサポーター) 2023年10月新社屋を盛岡市みたけに開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （38名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり初年度：　　　社内研修・社外研修・WEB研修二年目以降：　社内研修・社外研修・WEB研修・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度有（会社が認定する資格取得に関して受験費用を全額負担）
メンター制度	制度ありメンター制度は有りませんが、先輩社員が丁寧に同行指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、富士大学、北海道大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、東北大学、東北学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、福島大学、会津大学、中央大学、産業能率大学、高千穂大学、東京理科大学、専修大学、大東文化大学、早稲田大学、東海大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、金沢工業大学＜短大・高専・専門学校＞岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立宮古高等技術専門校、東北電子専門学校、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、ＭＣＬ盛岡公務員法律専門学校、ＭＣＬ盛岡医療福祉スポーツ専門学校、上野法律専門学校 Winona State University もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　6名　　 7名　　 8名　　　5名　　　12名
採用予定学科	学部学科問わず

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	6名	2名	8名
2022年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	8名	0名	100%
2022年	7名	3名	57.1%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

年齢や立場が離れている人に相談が気軽にできる環境: S.Y.

2016年

31歳

岩手県立大学

ソフトウェア情報学部

メディカルソリューション課

営業

取材情報

自治体や企業にIT活用を提案しつつ、各種制度・福利厚生で社員を手厚くサポート！: 学び、成長できる環境のもと、制度を活用して快適に働く

セミナー／説明会	【盛岡市で実施】システム提案仕事体験【盛岡市で開催】会社説明会のお知らせ～「職場見学あり」「先輩参加」～

画像からAIがピックアップ

エクナ(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。