(株)エコ・プラン

幼稚園から大学までずっと野球漬けの日々を送ってきました。エコ・プランへの入社のきっかけも、大学の野球部の先輩が当社で活躍していたこと。その縁で会社説明会に参加し、先輩社員とさまざまな話をする中で、会社の雰囲気が自分に合っていると感じました。無理に飾ることなく、自然体で働く姿に魅かれ、入社を決めました。

入社後、施工管理職として空調設備工事を担当しています。既存建物の空調設備の入れ替え工事が中心で、小規模な店舗からオフィスビル、工場、学校など、幅広い現場を経験してきました。現場によっては100台を超える空調機を扱うこともあり、空調機器の発注や協力会社の職人さんとの調整、クレーンなどの重機の手配、きめ細かな工程管理など、“段取り“が重要な仕事です。日頃から心掛けているのは「確認」を徹底すること。機器の発注でもクレーンの手配でも、一つでも抜けや漏れがあると現場全体に大きな影響を及ぼしかねません。「大丈夫だろう」と思っても必ず確認。協力会社や職人さんとのやり取りも必ず記録に残し、認識のズレが起きないようにしています。

現在は班長として、後輩2名とともに現場を動かしています。後輩の育成に当たって心掛けているのは、本来の力を発揮できるよう、どんなことでも質問・相談できて、のびのび働ける環境をつくること。資格取得やお客様対応など、若手がつまずきがちなポイントについては、日々の業務の中で丁寧にフォローするようにしています。

入社から約5年が経過し、工事金額1億円以上の現場や120台超の空調機器を扱う大規模な現場、特殊な仕様の空調機を扱う難易度の高い現場を任せてもらう機会も増えてきました。こうした現場をトラブルなく無事に収められたときには、大きなやりがいを感じられますね。特に大きな達成感を感じられるのは、夏場の工事で空調が入り、室温が下がった瞬間。お客様の「涼しくなった！」といった声がモチベーションになっています。入社3年目には最年少の月間MVP、入社4年目には年間MVPを受賞しましたが、今後も連続で年間MVPを獲得できるよう、一つ一つの現場に丁寧に向き合っていきたいと考えています。将来的には後輩の育成により一層力を入れ、班をもっと大きくしていきたいですね。

上でお話ししているT.S.同様、私も野球一筋の学生生活を送ってきました。大学は寮生活で練習に明け暮れる日々。就職活動では「社会人になっても野球を続けていきたい」との思いから、野球部がある会社を中心に企業研究を進めました。その一方で、「将来、野球を続けられなくなったとしても仕事を続けていける会社であること」「専門的な知識やスキルをしっかり身に付けられる環境があること」も重視。こうした思いにぴったり合致したのが、エコ・プランでした。「空調設備や施工管理の知識がなくても、ゼロから育てていく」という説明を受けたこともあり、安心して入社を決めました。

入社後は新入社員研修を経て、「杉並CKテクニカルセンター」に配属。現在はオフィス業務と現場業務を担当しています。オフィスでは、パートさんが作成する見積もりや部品発注内容の確認、協力会社との日程調整。現場では空調機器の修理作業のサポートや保守点検に携わっています。修理業務では、まず現場で不具合の状況を確認し、見積もりを作成。その後、協力会社と連携しながら対応するのが基本的な流れです。

日頃から心掛けているのは、いかにしてトラブルの芽を未然に摘み取るか――。オフィスでは見積もりの金額や部品数を何度も確認し、現場では安全確保を最優先に考えて、焦らず、確実に対応することを意識しています。やりがいを感じるのは、現場をトラブルなく納められたとき。空調設備はお客様の業務や日常生活に直結します。責任の重さを感じる一方で、「ありがとう！」「助かりました！」といった感謝の言葉をいただけたときは本当に嬉しいです。

働きやすい環境が整っているのも当社の魅力。有給休暇も上司と相談すれば問題なく取得でき、残業も大きな負担に感じることはありません。現在は会社の野球部のBチーム（平日は仕事に集中、主に土日に活動）に所属。部活動を通して、野球を続けられるだけでなく、拠点や部署を越えたつながりが生まれる点も魅力です。今後の目標は、入社5年目までに現場責任者になること。2025年には第二種電気工事士の資格を取得しましたが、今後もキャリアアップに必要な社内資格や技術試験を一つ一つクリアしていきたいと考えています。

学生時代は文理学部に所属。地球科学を中心にリモートセンシング技術や地学、宇宙物理などについて幅広く学んでいました。就職活動では「脱炭素社会の実現に貢献する仕事がしたい」という思いから、電力会社や発電所の管理会社、太陽光パネル関連企業など、エネルギー・インフラ系企業を中心に会社選びを展開。エコ・プランを選んだ理由としては、当社の人、そして、成長環境に魅力を感じたことが大きかったですね。会社説明会で聞いた「環境ビジネスは今後も成長し続ける分野であり、社会にとってなくてはならない仕事」という話にも魅かれました。

入社後は、約1週間の新入社員研修で会社の概要や環境ビジネスの基礎を学び、営業部の研修へ。営業の役割や仕事の流れ、基本的なビジネスマナーについて、ロールプレイングを交えながら実践的に学んだ上で、先輩に同行して商談や現場調査に必要な知識、スキルを身に付けていきました。

入社1年目の9月には独り立ち。現在は病院や老人ホームを中心に、エアコンの洗浄や更新工事、点検・修理といった自社サービスのご提案を行なっています。テレアポから商談、見積もり、契約、工事後の入金まで一連の流れを担当。日頃から心掛けているのは、一人で抱え込まず周囲に相談しながら仕事を進めること。当社には“寄せ鍋精神“が根付いており、先輩やチーフ、施工管理のメンバーなど、多くの人に助けてもらいながら案件を進めることができています。また、毎週水曜日には次長や課長による研修が行われており、業界の動向や提案の仕方、トラブル発生時の対応方法など、実践にそのまま活かせる知識を学んでいます。手厚いサポートのおかげもあって、入社1年目の11月頃には初契約を獲得。入社2年目には数百万円規模の新規取引を獲得できるようになり、大手企業との新規取引にもつながりはじめています。

やりがいを感じるのは、お客さまから「ありがとう！」「頼んでよかった！」といった感謝の言葉を掛けていただけたとき。それから「2年目には見えないですね」と評価いただけたときは本当に嬉しかったですね。今後の目標ですが、まずは副主任に昇格すること。数千万円規模の大きな工事案件を獲得できるよう、自分の引き出しを増やしていきたいと考えています。