四国アルフレッサ(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

四国の地域医療を担い、すべての人の健康といきいきとした生活を守っています【文系出身者活躍中！】【フレックス制導入・入社日に有給付与】

My Career Boxで応募可

【文理不問！WEB説明会開催中】四国アルフレッサ株式会社へようこそ（2026/03/17更新）

伝言板画像

この度は弊社のページにお越しいただき、誠にありがとうございます！
四国アルフレッサでは現在、WEB会社説明会を開催中です
説明会にご参加いただいた方には選考に役立つ情報もお伝えします

文理不問で参加でき、60分でしっかり当社や業界、職種について理解を深めていただけます

ぜひ皆様のエントリー・ご予約をお待ちしております

#商社#薬品#化粧品#医薬品卸#卸売業

《事業展開エリア》
香川エリア（本社）
愛媛エリア（松山事業所、新居浜支店、今治支店、南予支店）
徳島エリア（徳島事業所）
高知エリア（高知事業所、四万十出張所）

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

やりがい

四国（香川、愛媛、徳島、高知）の健康・医療に貢献できる、やりがいを感じられるお仕事です
制度・働き方

職種問わず土日祝休み(年間休日120日)、フレックスタイム制でプライベートも大事に働くことができます
職場環境

上司や先輩に相談しやすくアドバイスを貰いながら仕事を学べるコミュニケーションのとりやすい企業風土です

会社紹介記事

MSとはマーケティングスペシャリストの略で、営業活動を通じて、病院や調剤薬局へ医薬品販売活動や情報提供活動を行う仕事です。お得意先様から信頼されるMSになることを目標に、日々仕事に取り組んでいます。

: MSとはマーケティングスペシャリストの略で、営業活動を通じて、病院や調剤薬局へ医薬品販売活動や情報提供活動を行う仕事です。

: お得意先様から信頼されるMSになることを目標に、日々仕事に取り組んでいます。

学生の皆様から数多く寄せられている質問と、それに対応する答えをご紹介します。

四国の地域医療に貢献し、すべての人にいきいきとした生活をお届けできるよう活動しております	〇どのような人が活躍していますか？お得意様とは長いお付き合いをしていきますので、「誠実」に人と向き合える方が活躍しています。また医学は日々進歩し、世の中の仕組みもどんどん変わっていく中で、医薬品だけではなく、医学、介護、法律の知識は必須です。MSの商談相手は、医師、薬剤師、看護師など、専門の知識を持ったスペシャリストの方々になります。常に自ら学ぶ姿勢を持って仕事と向き合っていく姿勢も大切だと考えています。〇薬の知識が必要なのでしょうか? 四国アルフレッサに入社する新入社員の方は文系の方が多く、入社時には医薬品の知識がない場合がほとんどです。入社後の新入社員研修で、お薬・身体・病気についての基礎知識、具体的な商品の効能や副作用について、またその関連制度などの専門知識を時間をかけて修得していただきますのでご安心ください。〇必要な資格はありますか? 営業活動は車でまわっていただくため、自動車運転免許が必要です。免許は卒業までに取得していただければ大丈夫ですが、毎日長時間運転することになりますので、練習しておいてください。会社の営業車は、軽自動車（オートマ）がほとんどです。あと資格は必要ありませんが、仕事にはパソコンが必須となりますので特にExcelの勉強は事前にしておいていただいた方が良いかもしれません。〇研修制度について教えてください。全社員に向けて階層に応じ、また職群に応じて幅広く研修を行っています。入社時の新入社員研修は本社での集合研修から始まり、物流、配送研修を経て、先輩ＭＳとの同行研修を行います。同行研修ではお得意先を一緒に回り、先輩ＭＳの営業の仕方、ノウハウを学びます。約６カ月間の研修を経て、正式にＭＳとして現場に配属されます。またその後も勤務年数に合わせて一人前になるまで、しっかりフォロー研修を行っています。

四国の地域医療に貢献し、すべての人にいきいきとした生活をお届けできるよう活動しております

〇どのような人が活躍していますか？
お得意様とは長いお付き合いをしていきますので、「誠実」に人と向き合える方が活躍しています。
また医学は日々進歩し、世の中の仕組みもどんどん変わっていく中で、医薬品だけではなく、医学、介護、法律の知識は必須です。MSの商談相手は、医師、薬剤師、看護師など、専門の知識を持ったスペシャリストの方々になります。常に自ら学ぶ姿勢を持って仕事と向き合っていく姿勢も大切だと考えています。

〇薬の知識が必要なのでしょうか?
四国アルフレッサに入社する新入社員の方は文系の方が多く、入社時には医薬品の知識がない場合がほとんどです。
入社後の新入社員研修で、お薬・身体・病気についての基礎知識、具体的な商品の効能や副作用について、またその関連制度などの専門知識を時間をかけて修得していただきますのでご安心ください。

〇必要な資格はありますか?
営業活動は車でまわっていただくため、自動車運転免許が必要です。
免許は卒業までに取得していただければ大丈夫ですが、毎日長時間運転することになりますので、練習しておいてください。会社の営業車は、軽自動車（オートマ）がほとんどです。
あと資格は必要ありませんが、仕事にはパソコンが必須となりますので特にExcelの勉強は事前にしておいていただいた方が良いかもしれません。

〇研修制度について教えてください。
全社員に向けて階層に応じ、また職群に応じて幅広く研修を行っています。
入社時の新入社員研修は本社での集合研修から始まり、物流、配送研修を経て、先輩ＭＳとの同行研修を行います。同行研修ではお得意先を一緒に回り、先輩ＭＳの営業の仕方、ノウハウを学びます。
約６カ月間の研修を経て、正式にＭＳとして現場に配属されます。
またその後も勤務年数に合わせて一人前になるまで、しっかりフォロー研修を行っています。

会社データ

プロフィール	現在、急速な少子高齢化社会を迎え、医薬品とりわけ高度な専門治療に使用される医療用医薬品の必要性はますます高くなっていますその中で、私たちは主に医療用医薬品の安定供給を通して、真の意味で皆様にいきいきとした生活を創造しご提供できるよう日々研鑽を重ねております！アルフレッサグループの一員として、医療用医薬品、検査試薬、医療機器等の卸販売に取り組み、医薬品等を病院や診療所、調剤薬局などに販売し、情報提供を行うことで、香川・愛媛・徳島・高知の地域医療を支えていますまた、開院・開局のご相談、サポートにも取り組む企業です！
事業内容	■医薬品卸業の使命医薬品は生命に直接関係する商品ですそのため流通にも、多岐にわたる厳しい法的規則がかけられていますそうした法律を遵守しながら、迅速かつ安全に医薬品を安定供給していくことが、私たち医薬品卸業の使命ですー必要とされる医薬品を、必要な時に、必要な量を、必要な場所へーそのために特殊な流通システムが確立されており、香川・徳島・愛媛・高知の４県各地に拠点を持ち、レベルの高い安定した流通で医療を支えています ■スムーズな医薬品流通実現のために幅広い医薬品品目を地域医療に貢献しておられる各医療機関様にお届けすべく、当社では定期配送をご提案し、スムーズな医薬品流通の実現に努力しておりますとりわけ、当社営業職（MS）や、医薬情報（DI）担当者、またWeb上での医薬情報サイト（SAFE-DI）による大切な医薬情報のご提供など、現場のニーズに的確にお応えできるよう励んでおります ■新規開業・開局のカスタマーサポート新たな医院・薬局のご開局に関わるご相談からご開業まで、先生方のお立場に立ってご支援させて頂いておりますこれまで数多くの先生方のご開業をお手伝いさせて頂いた経験をもとに、より良いスタートを切って頂けるようサポートしております ■ともに働く仲間たち四国アルフレッサでは営業職にフレックスタイム制度を導入！入社日に有給１０日が付与されるなどプライベートとの両立が可能な働き方ができます文理不問で文系出身、医療に関して全く知識がなかった方も半年間の研修期間でしっかり学び、活躍していただいています先輩や上司になんでも相談しやすい企業風土で、どんどん成長していくことができます！開業支援や業務システムの提案など様々な活動で地域医療を支えています

プロフィール

現在、急速な少子高齢化社会を迎え、医薬品とりわけ高度な専門治療に使用される医療用医薬品の必要性はますます高くなっています
その中で、私たちは主に医療用医薬品の安定供給を通して、真の意味で皆様にいきいきとした生活を創造しご提供できるよう日々研鑽を重ねております！
アルフレッサグループの一員として、医療用医薬品、検査試薬、医療機器等の卸販売に取り組み、医薬品等を病院や診療所、調剤薬局などに販売し、情報提供を行うことで、香川・愛媛・徳島・高知の地域医療を支えています
また、開院・開局のご相談、サポートにも取り組む企業です！

事業内容

■医薬品卸業の使命
医薬品は生命に直接関係する商品です
そのため流通にも、多岐にわたる厳しい法的規則がかけられています
そうした法律を遵守しながら、迅速かつ安全に医薬品を安定供給していくことが、私たち医薬品卸業の使命です
ー必要とされる医薬品を、必要な時に、必要な量を、必要な場所へー
そのために特殊な流通システムが確立されており、香川・徳島・愛媛・高知の４県各地に拠点を持ち、レベルの高い安定した流通で医療を支えています

■スムーズな医薬品流通実現のために
幅広い医薬品品目を地域医療に貢献しておられる各医療機関様にお届けすべく、当社では定期配送をご提案し、スムーズな医薬品流通の実現に努力しております

とりわけ、当社営業職（MS）や、医薬情報（DI）担当者、またWeb上での医薬情報サイト（SAFE-DI）による大切な医薬情報のご提供など、現場のニーズに的確にお応えできるよう励んでおります

■新規開業・開局のカスタマーサポート
新たな医院・薬局のご開局に関わるご相談からご開業まで、先生方のお立場に立ってご支援させて頂いております
これまで数多くの先生方のご開業をお手伝いさせて頂いた経験をもとに、より良いスタートを切って頂けるようサポートしております

■ともに働く仲間たち
四国アルフレッサでは営業職にフレックスタイム制度を導入！
入社日に有給１０日が付与されるなどプライベートとの両立が可能な働き方ができます
文理不問で文系出身、医療に関して全く知識がなかった方も半年間の研修期間でしっかり学び、活躍していただいています
先輩や上司になんでも相談しやすい企業風土で、どんどん成長していくことができます！

開業支援や業務システムの提案など様々な活動で地域医療を支えています

本社郵便番号	769-0193
本社所在地	香川県高松市国分寺町福家甲1255番地10
本社電話番号	087-802-5000
創業	1875年8月
設立（法人継承）	2005年10月1日
資本金	1億6,164万円
従業員	520名（2025年9月30日現在）
売上高	744億円（2025年3月期）
代表者	代表取締役社長　清下洋介
本店所在地	〒769-0193 香川県高松市国分寺町福家甲1255番地10
事業内容	医療用医薬品、検査試薬、医療機器等の卸販売
決算期	3月31日
役員及び監査役	代表取締役会長小椋雅彦代表取締役社長清下洋介取締役麥谷賢治取締役浦壁利和監査役川井伸幸
取引銀行	(株)百十四銀行、(株)伊予銀行、(株)阿波銀行、(株)四国銀行
許可証	医薬品販売業許可証（卸売販売業：高松事業所）
沿革	明治8年（1875）高松藩士岡内喜三高松市古新町に岡内勧弘堂を創立家庭常備薬「千金丹」の製造販売を開始大正7年（1918）個人営業を法人に変更「合資会社岡内勧弘堂」として岡内徳次郎が代表社員に就任昭和21年（1946）6月ダイワ薬品(株)（愛媛県）設立ダイワ薬品(株)という社名は1970年11月合併により変更昭和23年（1948）10月 (株)岡内勧弘堂（香川県）設立昭和32年（1957）11月弘和薬品(株)（徳島県）設立弘和薬品(株)という社名は1971年4月合併により変更平成17年（2005）4月株式交換により(株)岡内勧弘堂（香川県）、弘和薬品(株)（徳島県）及びダイワ薬品(株)（愛媛県）の3社がアルフレッサホールディングス(株)の完全子会社となる平成17年（2005）10月 (株)岡内勧弘堂、弘和薬品(株)およびダイワ薬品(株)が合併し四国アルフレッサ(株)が誕生平成19年（2007）3月新居浜支店を愛媛県新居浜市寿町12番58号へ新築移転平成20年（2008）7月本社を香川県高松市国分寺町福家甲1255番地10へ新築移転平成20年（2008）7月高松事業所・四国物流センターを高松市国分寺町福家甲1255番地10へ新築移転平成20年（2008）9月松山事業所・松山医薬品センターを愛媛県伊予市下三谷1番地6へ新築移転平成21年（2009）10 アルフレッサ(株)の高知県における卸売り事業を譲り受ける平成23年（2011）2月高知事業所・高知医薬品センターを高知県高知市桟橋通五丁目1番57号へ移転平成26年（2014）10月診断薬卸売事業をアルフレッサ篠原化学(株)へ事業譲渡平成26年（2014）10月大洲支店と宇和島支店を統合し愛媛県西予市宇和町伊賀上70番2に南予支店を開設平成28年（2016）10月多度津支店を西讃支店に、貞光支店を徳島西部支店に名称変更令和元年（2019）9月高知事業所・高知医薬品センターを高知県南国市岡豊町小蓮422番地1へ新築移転令和元年（2019）10月設立15周年を迎える令和2年（2020）11月宿毛出張所を高知県四万十市古津賀3丁目107番地へ四万十出張所として新築移転令和5年（2023）10月西讃支店を閉鎖し、高松第一支店・第二支店と統合令和6年（2024）３月徳島西部出張所を閉鎖し、徳島第一支店・第二支店と統合令和7年（2025）10月新四国物流センターを香川県観音寺市大野原町大野原4507へ新築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	0名	9名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.6%
  （76名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員導入研修】入社～６カ月間社会人としてのビジネスマナーから始まり、お薬・身体・病気についての基礎知識、具体的な商品の効能や副作用について、またその関連制度などの専門知識を、時間をかけて修得します。また、倉庫での商品入出庫業務・配送職との同行などを行い当社の業務の流れについて知識を深めていただくほか、営業職(MS)の先輩社員と同行し、お得意先を訪問して先輩の営業の仕方、ノウハウを学びます。【新入社員フォロー研修】入社３年以内の営業職社員を中心に、営業、物流など各方面からのフォロー研修を実施しています。受講する社員は、実際に現場に出てみて、感じた事、困った事、改善すべき点など、研修を通じて話し合い、疑問点を解消して、日々の業務に役立てています。【選抜研修】各職群から人財を選抜し、次世代を担う人財を育てる為の研修を行っています。研修講師は外部の専門の先生にお願いし、主にマネジメント能力等を高めるための研修を行っています。以上は研修の中から一部抜粋したものとなりますが、年数・キャリアに応じて都度様々な研修を行い、学びに繋げていただいていますまた、知識を高めるために毎月医薬品等に関する研修も行っています
自己啓発支援制度	制度あり福利厚生サービス（ベネフィットステーション）を利用して、通信教育を受講することができます。バリエーション豊富な約300講座を無料で学べます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり今後のキャリアや自身のことを再確認し、目指すキャリアを具体化できるよう、入社３年以内の若手社員を中心に、キャリアカウンセラーが個人面談を実施しています
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞香川大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、早稲田大学、島根県立大学、徳島文理大学、大阪産業大学、中央大学、立教大学、法政大学、明治大学、日本文理大学、広島工業大学、大阪商業大学、関西大学、大阪経済大学、大阪学院大学、松山大学、京都産業大学、帝京大学、京都橘大学、就実大学、駒澤大学、立命館大学、龍谷大学、四国大学、広島経済大学、国士舘大学、日本福祉大学、四国学院大学、同志社大学、追手門学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ---------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　2名　　　6名大学院卒　　－　　　　－　　　－短大卒　　　－　　　 1名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
香川大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、早稲田大学、島根県立大学、徳島文理大学、大阪産業大学、中央大学、立教大学、法政大学、明治大学、日本文理大学、広島工業大学、大阪商業大学、関西大学、大阪経済大学、大阪学院大学、松山大学、京都産業大学、帝京大学、京都橘大学、就実大学、駒澤大学、立命館大学、龍谷大学、四国大学、広島経済大学、国士舘大学、日本福祉大学、四国学院大学、同志社大学、追手門学院大学

採用実績（人数）

　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
----------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　2名　　　6名
大学院卒　　－　　　　－　　　－
短大卒　　　－　　　 1名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）