最終更新日:2026/3/1

(株)トラベルロード

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
2,100万円
売上高
11億8,000万円(2025年11月期実績)
従業員
12名(2026年1月現在) グループ会社合計17名
募集人数
1~5名

#内定まで最短1週間程度 #専門学生歓迎 『四季のある旅の楽しみをお客様に!』旅行企画のプロとして地域の未来とトラベルロードの未来を一緒に創りましょう!

日本の地域活性に貢献できるお仕事です!是非ご応募ください! (2026/03/01更新)

伝言板画像

2027卒採用スタート!

新しい観光のカタチを一緒に作りたい方を募集します。
人と接するのが好き、人を巻き込んで物事を進めるのが得意な方、大歓迎です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域の観光業者さんと交渉し、仕入れや料金を工夫して旅行商品を魅力的にする仕事です。

  • 戦略・ビジョン

    ITやグループ会社のバスを活用し、従来にない新しい観光体験を作ることに挑戦しています。

  • 職場環境

    若手社員が活躍する企業で、少人数だからこそ意見が通りやすく裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。

会社紹介記事

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若くて明るい社員が多いので情熱を持って働くことができます。明るく広いオフィスも特徴です。
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旅を通じて、世の中を幸せにすることを理念として行動しています。

もう一度行きたい想い出を提供する会社です

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「旅の力」によって日本の社会が元気になるよう力を尽くします。

(株)トラベルロードは四季折々の日本の旅を提供する旅行会社です。
「楽しみ」と「満足感」のある旅の企画・造成・販売をモットーにしています。

冬は信州・上越・群馬を中心としたスキー・スノボツアー、夏は伊豆諸島や小笠原諸島、富士登山ツアー、草津温泉ツアーや日帰りバスツアーなど、多彩な商品を扱っています。

当社の特徴は、平均年齢が若く、職種や役職の垣根なく全社員が「お客様の最前線」に立つことです。
その時々に求められるものを素早く、的確に提供するにはどうすべきかを主体的に考え行動する。
だからこそ、当社では一人ひとりの発想力・行動力を大切にしています。

旅行業界は、デジタル技術やAIの進化、パンデミック後の世界などにより、大きく変化しています。
しかし、人々が新しい体験や文化、出会いを求める気持ちは変わりません。
常にお客様のニーズを理解し、時代に合った新しい旅行の形を模索し続けることが私たちの使命です。

当社は、旅行業という枠にとらわれず観光全体を視野に入れ、ITやデジタルを活用した新しい旅のカタチに挑戦しています。

「お客様に忘れられない思い出を届けたい」「心から喜んでもらいたい」「地域の魅力を発掘・活性化したい」---
当社では、社員一人ひとりの熱い想いを自ら発信でき、それをスピーディーに取り入れる風土があります。
私たちと一緒に、熱く、きらめく時間を創り上げていきましょう。

(代表取締役CEO 守家 昌史)

会社データ

プロフィール

(株)トラベルロードは、四季折々の日本の旅を企画・造成・販売する旅行会社です。
東京の離島・伊豆七島や世界遺産の小笠原諸島、富士登山や草津温泉、日帰りバスツアー、冬は北信越・上越を中心としたスキースノボツアーなど多彩な商品を提供しています。

当社は一般的ではないニッチな地域にも深く関わり、旅の楽しみや満足感を追求しています。
また、グループ会社のバスを活用したツアーやITを駆使した業務フローの改善など新しい仕組み作りにも積極的に挑戦しており、旅行体験と利便性の両方を高めることを目指しています。

事業内容
◆伊豆諸島、小笠原諸島、富士登山ツアー、草津温泉ツアー、日帰りバスツアー、スキー・スノボツアーを中心としたパッケージツアーの企画・主催・販売
◆インバウンド集客
◆貸切バスの手配
◆二次交通の整備などによる地域活性化事業
◆損害保険代理業
◆観光業界に対するシステム導入コンサルティング など

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当グループの主力商品でもある伊豆諸島ツアーを中心に、日本の旅を斬新な思考で創作、四季のある旅の楽しみ・魅力のある旅の企画造成・販売を行っております

本社郵便番号 164-0011
本社所在地 東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル5階
本社電話番号 050-1748-0802
創業 平成元(1989)年
設立 平成25(2013)年10月7日
資本金 2,100万円
従業員 12名(2026年1月現在)
グループ会社合計17名
売上高 11億8,000万円(2025年11月期実績)
事業所 中野坂上駅から徒歩3分、東中野駅から徒歩12分
複数路線から徒歩圏内で通勤も快適
組織図 (株)NEXT MANAGEMENT Holdings
      (株)トラベルロード
      海浜観光自動車(株)
      (株)CBS
株主構成 (株)NEXT MANAGEMENT Holdings
東海汽船(株)
主な取引先 東海汽船、新中央航空、小笠原海運、JTBガイアレック、阪急交通社、スカイツアーズ、ANAセールス、日本ユース旅行、ラド観光、プリンスホテル、光輝観光バス、ベイラインエキスプレス、日本生命、ピコツアー、 など ※敬称略
グループ会社 (株)NEXT MANAGEMENT Holdings
(株)CBS
(株)Dts creation
海浜観光自動車(株)
平均年齢 当社は、平均年齢30歳の若手社員が活躍する企業となります。
みなさんと同世代の社員が多数おりますので、公私を通じてコミュニケーションがとりやすい企業です。
企業理念 『安心』『信頼』『スピード』『お得』を提供する旅行取扱の職人の集まりになる

1.『あなたにお願いしてよかった』と言っていただける旅・サービスを提供する
2.『またあなたにお願いします』と言っていただけるサービス・仕組みを提供する
3.『あなたにお任せします』と言っていただける信頼を築く
行動理念 『トラベルロード(TR)社員心得』
1.常に自分(会社)を変えていきます
2.素直な向上心を持ちます
3.スピードを追及します
4.観客ではなく選手になります
5.有言実行を心掛けます
6.平等では無く公平な評価を行います
7.情熱を持ち続けます
8.規律の中での自由を社風とします
9.どこにも負けない事業を展開します
沿革
  • 平成元年11月
    • (株)トラベルロード(現(株)NEXT MANAGEMENT Holdings)設立
  • 平成20年11月
    • 東京都新宿区に移転
  • 平成25年10月
    • (株)NEXT MANAGEMENT Holdingsをホールディングカンパニーとして、(株)トラベルロード・(株)CBSへ分社
  • 平成28年4月
    • (株)Dts creationと資本提携
  • 平成29年10月
    • 平成29年10月
  • 令和3年9月
    • 東京都中野区へ移転
  • 令和6年10月
    • 海浜観光自動車(株)と資本提携
  • 令和7年4月
    • 海浜観光自動車(株)を完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(OJT)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社が指定した資格を取得した場合に、合格した場合の受験料の補助又は資格手当の支給が受けられます
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、中央大学、学習院大学、國學院大學、武蔵大学、日本大学、駒澤大学、城西大学、西武文理大学
<短大・高専・専門学校>
エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、東京ホテル・トラベル・鉄道専門学校、広島ビューティー&ブライダル専門学校

採用実績(人数)         2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------------------
大卒       -    2名    -
短大・専門卒   -    -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 0 0 0%

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