最終更新日：2026/3/26

(株)デイリー・インフォメーション関西【DACグループ】

正社員

業種

広告
広告制作・Web制作
インターネット関連
出版
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円　※DACホールディングス連結純資産合計：3億1,500万円

売上高: 34億9463万円※2024年11月期実績　 249億2,000万円（2025年11度DACホールディングス連結実績　※グループ各社単純合算）

従業員: 154名　※DACグループ総社員数：1000名(2025年10月現在)

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーはこちら（DACグループの掲載画面よりエントリーしていただきます）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

デイリースポーツ紙の広告代理店から始まった当社。チャレンジングな姿勢で総合・観光・人材・グローバルを多岐にわたる広告事業を展開しています！

選考受付！「広告のチカラ」で関西・中四国を元気に！広告やビジネスに興味のある方大歓迎！（2026/03/26更新）

伝言板画像

■エントリー・説明会予約の流れ
私たちの選考をご希望の方は、まずは下記より【エントリー】いただき、合同受付ページへお進みください。

【セミナーエントリー】DACグループより説明会予約リストから『デイリー・インフォメーション関西』を選択！
※ご予約いただきましたらオンデマンド視聴URLをお送りいたします。
いつでも好きな時間に視聴できるので、まずはセミナーエントリーをお願いします。
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みなさんこんにちは！DACグループ人事部です。

・総合広告事業
・人材ソリューション
・地域（観光）ソリューション

と、幅広い領域を手掛け、関西・中四国圏の企業・自治体を「元気」にしている当社。

どんな仕事を手掛けているか、事例を紹介するセミナーを開催しますので、興味のある方はぜひぜひエントリーしてください！

お会いできる日を、心より楽しみにしています！

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＜お問い合わせ先＞
ご不明な点がございましたら、お気軽にメッセージまたは下記までご連絡ください。

▼お問い合わせ先メールアドレス
dacgroup-j@dac-hd.co.jp

安定性・将来性

4年連続二桁成長！！観光広告・人材広告・総合広告・グローバル広告と多事業を展開中！
やりがい

社員一人ひとりの挑戦を支える環境のもと、賞金・表彰制度や海外報奨旅行で努力と成果をしっかり評価します
制度・働き方

充実した研修・制度で社員の豊かな人生をサポート。女性育休復帰率100％、男性育休取得も推進中！

会社紹介記事

日々の業務に取り組むだけではなく、自分なりの目標や思いを持って“人生を楽しむために働く人”を求めています！るるぶ・まっぷるをはじめとする観光情報誌、新聞、TV、フリーペーパー、交通広告、WEB広告など取り扱えるメディアは多数。あらゆる課題を解決します！

: 日々の業務に取り組むだけではなく、自分なりの目標や思いを持って“人生を楽しむために働く人”を求めています！

: るるぶ・まっぷるをはじめとする観光情報誌、新聞、TV、フリーペーパー、交通広告、WEB広告など取り扱えるメディアは多数。あらゆる課題を解決します！

人・創造性・チャレンジ精神を大切にするちょっと個性的な広告代理店です。

2011年には北極・南極の両極点に、2014年にはマッキンリーへの登頂を果たしたグループ代表の石川。自分の可能性に挑戦することの大切さを教えてくれます。	■　創業60周年を迎えるDACグループが目指すは「世界で一番楽しい会社」！　お客様を大切にするのは当然のこと。その前提のもとで、「社員第一主義」を掲げているDACグループ。当社が目指しているのは、社員が毎日楽しく働ける会社であり、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って働ける会社。楽しくなければ仕事じゃない楽しくなければ会社じゃない楽しくなければ人生じゃないという企業スローガンを掲げ、今日も全員で「楽しい」仕事に取り組んでいます！ ■　行動指針は【Do!different.】　残念ながら当社は、大手企業というわけではありません。でも、質の高い営業力を誇り、自社特有のユニークで細やかな企画・提案を得意としています。そんな当社が掲げる行動指針は、「Do!different.（人と違うことをやれ！）」。既成の枠にとらわれず、自由な発想で新しいことに挑戦し、ほかの誰も提案していないことを具現化していくことを奨励しています。 ■　とにかく研修が豊富！社員の育成に力を入れています！　 DACグループのひとつの特徴が、「研修が多い」ということ。入社時はもちろん、毎年春・秋の2回の研修を実施しています。もちろん業務上のスキルを磨いていただく研修やセミナー等も行っていますが、それ以上に大切にしているのが『人間力の向上』。一人ひとりが会社の運営、そして経営に参加できるような人財として成長できるよう、豊富かつユニークな研修プログラムをご用意しています。 ≪世代別・階層別研修≫ ○2年目研修：　5月　田植え　／　9月　稲刈り ○3年目研修：　6月　りんご花摘み　／　10月　りんご収穫 …　世代別での研修は、全国の同期メンバーで集まることのできる貴重な機会。共に農業体験に取り組むことで、コミュニケーションや段取り等の机上では学べないスキルを体得し、また、農作業の大切さも学びます（もちろん、ほかの研修も実施します！） ○主任研修 ○係長研修 ○新チームリーダー研修 …　マネジメントの基礎を中心とした研修を構成します。 ≪チャレンジプログラム≫ ○富士登山研修 ○ハーフマラソン体験 …　どちらも入社1年目に経験していただきます。得意かどうかではなく、これまでやったことがないことに挑戦するということ、また、最後まであきらめずにやり抜くという成功体験をしていただくためのプログラムとして実施しています。

2011年には北極・南極の両極点に、2014年にはマッキンリーへの登頂を果たしたグループ代表の石川。自分の可能性に挑戦することの大切さを教えてくれます。

■　創業60周年を迎えるDACグループが目指すは「世界で一番楽しい会社」！　
お客様を大切にするのは当然のこと。その前提のもとで、「社員第一主義」を掲げているDACグループ。
当社が目指しているのは、社員が毎日楽しく働ける会社であり、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って働ける会社。

楽しくなければ仕事じゃない
楽しくなければ会社じゃない
楽しくなければ人生じゃない

という企業スローガンを掲げ、今日も全員で「楽しい」仕事に取り組んでいます！

■　行動指針は【Do!different.】　
残念ながら当社は、大手企業というわけではありません。
でも、質の高い営業力を誇り、自社特有のユニークで細やかな企画・提案を得意としています。
そんな当社が掲げる行動指針は、「Do!different.（人と違うことをやれ！）」。
既成の枠にとらわれず、自由な発想で新しいことに挑戦し、ほかの誰も提案していないことを具現化していくことを奨励しています。

■　とにかく研修が豊富！社員の育成に力を入れています！　
DACグループのひとつの特徴が、「研修が多い」ということ。入社時はもちろん、毎年春・秋の2回の研修を実施しています。
もちろん業務上のスキルを磨いていただく研修やセミナー等も行っていますが、それ以上に大切にしているのが『人間力の向上』。一人ひとりが会社の運営、そして経営に参加できるような人財として成長できるよう、豊富かつユニークな研修プログラムをご用意しています。

≪世代別・階層別研修≫
○2年目研修：　5月　田植え　／　9月　稲刈り
○3年目研修：　6月　りんご花摘み　／　10月　りんご収穫
…　世代別での研修は、全国の同期メンバーで集まることのできる貴重な機会。共に農業体験に取り組むことで、コミュニケーションや段取り等の机上では学べないスキルを体得し、また、農作業の大切さも学びます（もちろん、ほかの研修も実施します！）

○主任研修
○係長研修
○新チームリーダー研修
…　マネジメントの基礎を中心とした研修を構成します。

≪チャレンジプログラム≫
○富士登山研修
○ハーフマラソン体験
…　どちらも入社1年目に経験していただきます。得意かどうかではなく、これまでやったことがないことに挑戦するということ、また、最後まであきらめずにやり抜くという成功体験をしていただくためのプログラムとして実施しています。

会社データ

プロフィール	◆ちょっと変わった会社です！　 ◎会長が南極・北極、エベレスト、マッキンリー…etc.に冒険に行ってしまう！ ◎入社1年目に、富士登山、ハーフマラソン、2年目には田植え&稲刈りの研修がある！ ◎業務に直接関係がなくても、社内でNo.1となる特技があったら年間6万円の手当が出る！などなど、ここでは紹介しきれないほど、変わった制度や風土、そして個性的な人財が活躍している当社。社長を筆頭に、様々な社員が自分の個性とアイディアを活かし、活躍しています。 ◆【デイリー・インフォメーション関西】とは　全国にあるDACグループの中で、大阪・広島に拠点を構える総合広告代理店。観光ソリューション事業・総合広告事業・人材ソリューション事業・グローバル広告事業の4領域に分けて展開し各分野で専門性を持ち幅広い提案が出来るのが当社の強み。各事業領域が点と線で繋がる事で、新たな可能性を生み出します。雑誌、新聞、TV、フリーペーパー、交通広告、WEB広告等取り扱う媒体数は関西NO.1といっても過言ではないと自負しております。自他ともに認められる関西No.1の広告代理店として数多くのクライアント様のお役に立てるような仕事ができるよう、デイリー・インフォメーション関西は日々成長しています。今年で23年目とまだまだ平均年齢も若く、男女比率はほぼ半々で少し女性が多く沢山なユニークな社員が活躍しています。関西独自の福利厚生で、社員間コミュニケーション増進と人間力向上を目的として【部活動制度】を導入。今現在、野球部・ゴルフ部・陸上部・謎解き部・御朱印部等が活動中！ ▼企業HPはコチラ↓ https://dac-kansai.co.jp/ ▼採用Instagramはこちら↓ https://www.instagram.com/dac_kansai_recruit/ 【Dac kansai】で検索！
事業内容	▼人を育てる総合広告代理店世界を目指す企業として、DAC型人財育成システムで常にレベルの高い研修やフォローを行っています。 ◆総合広告事業商品宣伝、企業PR、セールスプロモーション等学園祭企画 ◆観光ソリューション事業＊国内プロモーション＊インバウンドプロモーション ◆人材ソリューション事業＊求人広告の提案を中心とした採用支援＊人材紹介 1、総合広告事業 TV・ラジオCM、交通広告、自社SPメディアの発行など幅広いメディアを駆使して、企業の広告・宣伝活動、SP活動を支援していおります。人の心を動かすユニークな広告の制作を目指して多くの企業の宣伝活動をサポートしております！ 2、観光ソリューション事業観光情報誌をはじめ、地元情報誌、その他一般誌などの雑誌媒体、またWeb、フリーペーパーなどの各種メディアを用いて、全国各地の旅館・ホテルをはじめ、飲食店にレジャー施設や各市町村・地方自治体などをターゲットに集客アップの為の広告を提案しています。 ◎訪日外国人を増やし国内観光業を盛り上げようという施策、「インバウンドプロモーション」の実績も多数！メディア掲載だけでなく、有名インフルエンサーの招聘など、クライアントの課題・目的にあった多彩な提案を得意としています。３、人材ソリューション事業企業の採用を支援するため、求人メディアの選定・提案から、広告内容の提案・制作まで、トータルソリューションを提供。経営の中枢である採用のパートナーとして、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と幅広い領域を網羅しています。 ◎人材紹介事業もスタート！新卒採用を行いたい企業と、自分にあった会社・仕事を探す学生とをつなぐ架け橋になります！（関西本社）新大阪駅徒歩5分。大阪のほぼ全域が見渡せる、広々と開放的なオフィスです。

プロフィール

◆ちょっと変わった会社です！　

◎会長が南極・北極、エベレスト、マッキンリー…etc.に冒険に行ってしまう！
◎入社1年目に、富士登山、ハーフマラソン、2年目には田植え&稲刈りの研修がある！
◎業務に直接関係がなくても、社内でNo.1となる特技があったら年間6万円の手当が出る！

などなど、ここでは紹介しきれないほど、変わった制度や風土、そして個性的な人財が活躍している当社。社長を筆頭に、様々な社員が自分の個性とアイディアを活かし、活躍しています。

◆【デイリー・インフォメーション関西】とは　

全国にあるDACグループの中で、
大阪・広島に拠点を構える総合広告代理店。

観光ソリューション事業・総合広告事業・人材ソリューション事業・グローバル広告事業の4領域に分けて展開し各分野で専門性を持ち幅広い提案が出来るのが当社の強み。
各事業領域が点と線で繋がる事で、新たな可能性を生み出します。
雑誌、新聞、TV、フリーペーパー、交通広告、WEB広告等取り扱う媒体数は関西NO.1といっても過言ではないと自負しております。
自他ともに認められる関西No.1の広告代理店として数多くのクライアント様のお役に立てるような仕事ができるよう、デイリー・インフォメーション関西は日々成長しています。

今年で23年目とまだまだ平均年齢も若く、
男女比率はほぼ半々で少し女性が多く沢山なユニークな社員が活躍しています。

関西独自の福利厚生で、
社員間コミュニケーション増進と人間力向上を目的として【部活動制度】を導入。
今現在、野球部・ゴルフ部・陸上部・謎解き部・御朱印部等が活動中！

▼企業HPはコチラ↓
https://dac-kansai.co.jp/
▼採用Instagramはこちら↓
https://www.instagram.com/dac_kansai_recruit/
【Dac kansai】で検索！

事業内容

▼人を育てる総合広告代理店

世界を目指す企業として、DAC型人財育成システムで常にレベルの高い研修やフォローを行っています。

◆総合広告事業
*商品宣伝、企業PR、セールスプロモーション等
*学園祭企画
◆観光ソリューション事業
＊国内プロモーション
＊インバウンドプロモーション
◆人材ソリューション事業
＊求人広告の提案を中心とした採用支援
＊人材紹介

1、総合広告事業
TV・ラジオCM、交通広告、自社SPメディアの発行など
幅広いメディアを駆使して、企業の広告・宣伝活動、SP活動を
支援していおります。
人の心を動かすユニークな広告の制作を目指して
多くの企業の宣伝活動をサポートしております！

2、観光ソリューション事業
観光情報誌をはじめ、地元情報誌、その他一般誌などの雑誌媒体、
またWeb、フリーペーパーなどの各種メディアを用いて、
全国各地の旅館・ホテルをはじめ、飲食店にレジャー施設や各市町村・地方自治体などをターゲットに集客アップの為の広告を提案しています。

◎訪日外国人を増やし国内観光業を盛り上げようという施策、「インバウンドプロモーション」の実績も多数！
メディア掲載だけでなく、有名インフルエンサーの招聘など、クライアントの課題・目的にあった多彩な提案を得意としています。

３、人材ソリューション事業
企業の採用を支援するため、求人メディアの選定・提案から、広告内容の提案・制作まで、トータルソリューションを提供。
経営の中枢である採用のパートナーとして、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と幅広い領域を網羅しています。

◎人材紹介事業もスタート！新卒採用を行いたい企業と、自分にあった会社・仕事を探す学生とをつなぐ架け橋になります！

（関西本社）新大阪駅徒歩5分。大阪のほぼ全域が見渡せる、広々と開放的なオフィスです。

大阪本社郵便番号	532-0004
大阪本社所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
大阪本社電話番号	06-6150-1261
支社	・中国支社
営業所	・京都営業所
設立	2003年 9月
資本金	3,000万円　※DACホールディングス連結純資産合計：3億1,500万円
従業員	154名　※DACグループ総社員数：1000名(2025年10月現在)
売上高	34億9463万円※2024年11月期実績　 249億2,000万円（2025年11度DACホールディングス連結実績　※グループ各社単純合算）
DACグループ構成会社	－－－－－－　広告会社－－－－－－ ◆(株)DACホールディングス ◆(株)デイリースポーツ案内広告社 ◆(株)ピーアール・デイリー　※ご応募は単独の画面にて受け付けます ◆(株)デイリー・インフォメーション ◆(株)グローバル・デイリー ◆(株)イースト・デイリー ◆(株)セントラル・デイリー ◆(株)デイリー・インフォメーション関西 ◆(株)デイリー・インフォメーション九州 ◆(株)DACファーム ◆(株)NIKI Hills ヴィレッジ ◆(株)NIKI Hills ファーム ◆一般社団法人　DAC未来サポート文化事業団 ※詳細な住所、事業内容などはHPをご覧ください。
誰もが働きやすい会社へ！	DACグループは、「女性活躍推進」や「多様な働き方」での表彰実績が豊富！その一例をご紹介します。 ◆東京都女性活躍推進大賞（平成27年度）産業部門　大賞受賞 ◆JAPAN WOMEN AWARD 2016　中小企業部門　第6位 2017　中小企業部門　第3位 2018　人材開発部門　グランプリ ◆東京都ライフワークバランス認定企業（令和元年度）　都知事特別賞　受賞 ◆東京都　心のバリアフリー好事例企業 ◆大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰（令和元年）　優秀賞　受賞 ◆大阪府男女いきいき事業者表彰（令和二年）　優秀賞　受賞「女性」のイメージが強いかもしれませんが、男性の育休取得者も年々増えており、社員が、結婚・出産・介護・疾病など、どんな状況になっても働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.8%
  （49名中20名）
- 2024年度
◎課長以上の女性比率40.8％！執行役員以上の女性比率も28.5％！

社内制度

研修制度	制度あり【1】新入社員研修入社時に実施する集合型研修。・ビジネスマナー基礎・先輩社員との懇談・商談ロールプレイング大会・市場調査、プレゼンテーション・キャリアデザインなど全国のグループ会社の新卒同期が集まって行いますので、社会人スキルはもちろん、同期同士のコミュニケーションもはかれるよう設計しています。【2】世代・階層別研修入社10年目までグループ各社で活躍する同期研修を用意。情報や意見交換を通じて絆を深め、お互いの成長を確かめあう機会です。広い視野で自分の進むべき道を見つけ、人間成長につなげてください。 ▼1年目　NIKI Hills研修　DAC地方創生事業の原点である北海道のワイナリーで開催。　大自然の中で、仲間と未来を語り合います。 ▼2年目（春）田植え・（秋）稲刈り研修　日本人にとって農業は共同作業の原点！　作業を通じて、仲間意識が育まれます。 ▼3年目（春）リンゴの花摘み・（秋）リンゴ狩り研修　農業体験第2弾！　東日本大震災の被災地にも訪問します。 ▼4年目　沖縄研修　戦争の悲惨さを知り、SDGs体験も行います。 ▼5年目　北京研修　アジアの大国・中国の歴史と発展を視察。　現地大学とのフィールドワークも。 ▼10年目　NY研修　世界の中心地NYでグローバルな視点を養います。【3】体験型　チャレンジプログラムスタート前は少し不安でも、案ずるより産むが易し。やればできるんだ！そんな思いを仲間と共有できるプログラムです。 ○富士登山研修：　例年7月に実施（1泊2日）対象者／入社1年目の社員全員＋引率社員富士山5合目から登山をスタート。 8合目の山小屋で夕食、仮眠。ご来光を目指して登頂します。みんなで助け合うことの大切さを学びます。 ○ハーフマラソン体験：各エリアで実施対象者／入社1年目の社員全員＋希望者大会出場前には、就業後に練習あり。応援に駆けつけた先輩達の声援を受けながら、21キロを走り抜きます。周囲のサポートのありがたさや「やればできる」という達成感を味わいましょう。 ※ほか、マネジメント研修、リーダーシップ研修など「世界に通用するリーダーの育成」を目指したプログラムを多数用意しています。 ※グループ全社での共通研修を紹介しましたが、各社研修もあり。
自己啓発支援制度	制度あり ●自己支援制度社員一人ひとりのスキル向上のため、研修会社と提携し、月100講座余りの中から自分の興味・関心のある講座、高めたいスキルにあった講座を選んで参加していただける研修制度をご用意しています。・営業スキル向上（プレゼンテクニック、顧客管理術、トップセールスマンによる講義ほか）・PCスキル向上（Excel基礎／応用、Word基礎／応用、PowerPoint基礎／応用ほか）・ビジネススキル向上（ビジネスマナー基礎、効果的なメールの書き方、伝える力養成ほか）・マネジメントスキル向上（リーダーシップ基礎、マネジメント術、ドラッカーのマネジメント入門ほか）「自己投資」の意識をつけていただくため、1回・500円の受講料をお支払いいただいていますが、充実した内容なのでかなりお得です！ ※通学型は東京のみの実施ですが、オンデマンド講座は全国対象かつ全額会社負担なので無料で視聴できます！ ●資格取得支援制度マネージャー層、経営幹部層育成のために、・経営学検定・メンタルヘルス検定等、会社指定の資格の取得支援を行っています。受検費用を会社が負担するほか、通信講座の無料受講など、社員のスキルアップを支援する環境をご用意しています。また、関連会社でワイナリーを運営しているため、・ワインエキスパート・ワイン検定（シルバー/ブロンズ）の受験対策講座～資格取得支援も行っています！ ※グループ統一の制度となっております。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、三重大学、広島経済大学＜大学＞追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、滋賀県立大学、就実大学、摂南大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡教育大学、福山大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学台湾東海大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　 2024年　　2025年　2026年　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－大卒　　 8名　　　 10名　　　9名　　　　11名　　　 9名　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、三重大学、広島経済大学
＜大学＞
追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、滋賀県立大学、就実大学、摂南大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡教育大学、福山大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

台湾東海大学

採用実績（人数）

　　　 2021年　　2022年　　2023年　　 2024年　　2025年　2026年
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大卒　　 8名　　　 10名　　　9名　　　　11名　　　 9名　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）