最終更新日:2026/3/1

日本交通横浜(株)

  • 正社員

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
6,940万円
売上高
21億円
従業員
460名
募集人数
1~5名

~Next Mobility 目指すのは世界最高峰の移動UX~

人事からのメッセージ (2026/03/01更新)

当社ページにお越しいただきありがとうございます!
エントリーお待ちしております!

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実は【隔日勤務】という働き方で3~5日の連休も取りやすくワークライフバランスばっちり!

  • 技術・研究

    交通インフラの可能性を広げるべくデジタル化や働き方改革など、率先して新しい取り組みを導入しています!

  • 安定性・将来性

    16年連続業界売上1位!!

会社データ

プロフィール

常識がどんどん変化する世の中で、「この会社に入れば将来安泰」と考え始めたら危険。自分の頭で考えて行動し、変化し続けることでしか、幸せはつかみ取れません。

日本交通横浜は常に変化し、進化し続けている会社です。タクシー会社と聞いて誰もがすごい !と思うかといえば決してそうではない。そんな中で皆さんに日本交通横浜を選んでいただければとても嬉しいですし「いい決断をした」と50年後に確信してもらえるはずです。

タクシーの乗務員の仕事は最初から挑戦と失敗の連続。あなたにしかできない接客でホスピタリティを発揮してほしい。

テクノロジーがどんどん発達していく中、その変化の先頭にいるのが日本交通横浜。これからは人を運ぶだけでなく物流や貨物の業界にも進出し、タクシーはバスやトラックの領域と融合します。例えば、2020年4月にはフードデリバリーサービスを開始しましたが、タクシーが物を運べるようになったのは109年の歴史で初のこと。

そして日本は少子高齢化の時代。タクシーは相乗りができるようになり、郵便やコンビニの機能も内包したコミュニティバスの形で過疎化した地域を走るようになります。また、自動運転技術の進展で、乗務員の運転の比重が下がる代わりに、お客様の乗降のサポートなどのホスピタリティ面の重要性はますます上昇します。

テクノロジーは全車両に搭載しているドライブレコーダーにも乗っています。今は交通標識などを分析し、大手地図情報会社の地図データに反映させています。やがては走る防犯カメラとして事件や事故があったときに、その画像をリアルタイムで解析できるようにもなるでしょう。

さらに、ジャパンタクシーのマイナーチェンジでトランク内にコンセントが付き、停電などの災害時に発電することも可能になりました。10年後にはハイブリッドからEVへ。スマホのバッテリーも充電できるし、非常時は家の電気にもなります。

このようにラストワンマイルをすべて担うのが日本交通横浜。タクシーが走るほど街は便利に安全になる、これがタクシーの未来であり黄金期。そこで活躍するのは皆さんかもしれません。日本交通でお待ちしています!

事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業・自動車運行管理請負事業
タクシー・ハイヤーを主とした公共交通機関(公共交通インフラ)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

今、日本交通横浜は、従来のタクシー会社の枠を大きく超えて、『サービス、ソフト、ハードまで、クルマのすべてをつくる』企業グループとして、新たなステージへと飛び出そうとしています。
これから入社する新卒のみなさんは、次代を担うキーパーソン。
95年目のベンチャーとして進化を続ける当社で、交通の世界の最先端を開拓していきませんか。
本社郵便番号 245-0051
本社所在地 神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152
本社電話番号 045-811-5238
資本金 6,940万円
従業員 460名
売上高 21億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
あり

制度あり
資格取得支援制度あり(TOEIC、英検、東京シティガイド検定、介護職員初任者研修※旧ヘルパー2級、救急救命士、秘書検定etc)


★様々な資格にチャレンジできる環境あり!スキルアップできます!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学

採用実績(人数)
     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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