(株)多摩計装

空調というと、室内機と室外機がある一般家庭のエアコンをイメージする人が多いでしょう。ところが、大型ビルの空調は、まったく異なるシステムになっています。温水や冷水をつくって循環させるセントラル空調という方式が主流なのです。大型ビルでは、館内に温度センサーを設置して、自動的に空調の温度をコントロールしています。私の仕事は、こうした自動制御設備を設置する工事の監督です。お客さまとの打ち合わせや図面の作成、見積もりの作成、機器の手配、職人さんの手配といった準備を進めて、工事が始まれば現場で安全・品質・コストを管理していきます。工事現場では、他の業者も作業していることから、「うちはここを工事するから、この区域を立ち入り禁止にしますが、大丈夫ですか？」といったことも調整するわけです。

施工管理の仕事の進め方によって、工事の効率化や収益が左右されます。例えば工事の順番。「こっちを先にやっていれば、二度手間にならなかったのに……」などということが起こりえます。そうしたことまで考えに入れて段取りを組むことによって、無駄がなくなりスムーズに工事が進むわけです。最初のころはうまくいかないこともありましたが、経験を重ねると、過去の成功例や先輩のやり方を参考にして、自分の発想を生かして取り組めるようになってくるもの。自分の工夫次第で利益が増大するやりがいは大きいですね。

私はこれまで都内の有名な高層ビルや大手企業の研究所などの建築現場で施工管理に携わってきました。自分が携わったビルがテレビに映ったのを目にしたときは、「これ、私が担当したビルだ！」とうれしいものです。

じつは、私は中途入社。前職も同業界で、当時、今の上司と一緒に仕事したのが縁で当社に移ってきました。「この人のもとで働きたい！」と思えたからです。実際に入社してみると、上司がなんでも話を聞いてくれるのです。私が憧れるのは、やさしい先輩。自分自身も、「やさしいお兄ちゃん」みたいな先輩になりたいですね。

私は学生時代、「自動制御装置」や「計装」と言われても、何のことだかまったくわかりませんでした。しかし、当社の説明会に参加したところ、とても丁寧にわかりやすく解説してくれたのです。職場の雰囲気もすごく良さそうでした。「この会社なら、楽しく、やりがいを持って働けそう」そう思ったのが入社の決め手でした。

私の仕事は、計装機器の取り付けや配線、配管などの工事です。入社以来、数年間は作業員として工事のノウハウを学び、4年目くらいからは職長を任されています。職長とは、施工チームのリーダーのこと。1日で終わるような小さな現場なら自分1人で行って作業することもありますが、10人くらいのスタッフをまとめて作業することも。大きな現場では、自分が作業していては仕事がまわりません。どうすれば効率良く作業できるかを考えて、スタッフに仕事を割り振っていくのが私の役目。先輩が担当している超大型の案件に、ヘルプに入ることがあるのですが、何十人ものスタッフをまとめて現場を動かしている先輩の仕事ぶりを見ると、尊敬すると同時に、自分も早くそうなりたいと思います。

大型プロジェクトでは、他の工事を含めて大勢のスタッフが働いています。しかも、建設現場は1日単位で工事が進んでいくのです。それを目の当たりにしながら巨大ビルをつくり上げていく仕事に関わるやりがいは大きなものです。自分が関わったビルが完成して何年か経ったとき、再び訪れることも。テナントの飲食店に入って、自分が手掛けた空調装置がビル内の快適な空間づくりの役に立っていることを実感できたときは、なんとも言えないうれしさがありますね。

私は建設業界について、怖そうな人が多いイメージを持っていましたが、入ってみたら大違いでした。当社はやさしい人が多いですね。先輩・後輩の壁がなく、社員みんながとても仲が良い社風です。私は勉強が苦手ですが、会社に講習会を開いてもらったおかげで、第一種電気工事士に一発合格しました。私もいずれは大きな現場を任されることになるはず。そのためにも、目の前の仕事を一つひとつきちんとやり遂げていきたいですね。

私が会社選びで重視したのは「雰囲気」でした。入社後、人間関係がうまくいかないと、仕事が続かないと思ったからです。だから、業界にはあまりこだわりがありませんでした。当社の説明会に参加してみると、仕事以外のプライベートでも社員同士の仲が良いことが伝わってきました。「計装」という未知の分野に挑戦してみたいという気持ちも芽生えたので、入社を決めました。

私の担当はビルの自動制御設備のメンテナンスです。オフィスビルや病院、大学などに設置されている計装機器を定期点検したり、故障した機器を交換したりといったことが主な仕事です。最近はSDGsが叫ばれていますが、ビルの省エネも大きな課題。「どうしたらもっと省エネできるか？」といったビル運用の改善策を企画提案することもあります。

入社2～3年目の頃のこと。あるビルの中央監視システムの統合監視盤の入れ替え工事を任されました。稼働している建物なので、ミスは絶対に許されません。緊張感が大きく、不安で仕方ありませんでした。上司に質問しまくって、何とかトラブルなくやり遂げることができました。電源を入れて一つひとつ動作を確認するのですが、それが無事に終わったときの達成感は今でも忘れられません。あの緊張感を乗り越えた経験が自信になりました。

空調の自動制御は目には見えません。しかし、建物に入ったとき、冬ならあったかいと感じたり、夏なら涼しいと感じたりすると、利用者の皆さんの感覚を満足させていることを実感できます。「我ながら良い仕事をしているな！」と思わずうれしくなってしまいますね。

文系の方は不安があるかもしれませんが、私自身、入社当初は工具の名前すらわかりませんでした。先輩に「モンキーを取って」と言われても、それが何かわからず工具箱ごと持っていったものです。仕事を通して一つひとつ知識を吸収してきました。とはいえ、まだまだ知識や技術を磨いていきたい。後輩に頼られるような存在になりたいですね。