瑞浪市役所の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域社会の未来を担う、やりがいのある仕事。あなたも「まちをつくる人」になりませんか？

今年度の応募受付は終了いたしました。（2026/06/29更新）

【参考】
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【試験の流れ】

※説明会へのご参加は任意になります

1.ホームページよりエントリー
　エントリー〆切：2026年6月19日（金）
　瑞浪市役所HP：https://www.city.mizunami.lg.jp/shisei/saiyou_jinji/1004619/1002885.html

2.一次試験：2026年7月12日（日）
　会場：瑞浪市総合文化センター
　合否判定：7月下旬予定

3.二次試験：2026年8月下旬予定
　合否判定：9月上旬（内々定通知）

若手活躍

20代職員発案のPRや動画制作など、若手も企画から積極的に挑戦しています。
地域密着

市民との距離が近く、自分の仕事が地域の変化につながっていく実感を得られる仕事です。
挑戦できる自治体

「あつまれどうぶつの森」活用など、自治体の枠にとらわれない挑戦を続けています。

会社紹介記事

令和6年で瑞浪市は市制施行70周年を迎え、市民と一緒に70周年を祝う様々なイベントをおこないました！ 70周年記念ロゴは市内の小中学生から募集し、決定をしました。他にも市民全体のオールみずなみで盛り上げていきます！

: 令和6年で瑞浪市は市制施行70周年を迎え、市民と一緒に70周年を祝う様々なイベントをおこないました！

: 70周年記念ロゴは市内の小中学生から募集し、決定をしました。他にも市民全体のオールみずなみで盛り上げていきます！

高校生も、若手職員も、市民も。みんなでまちを面白くする。

一緒にまちをつくる人になりましょう！	瑞浪市役所では、若手職員のアイデアや「やってみたい」という想いを大切にしています。実際に、20代職員の発案をきっかけに、多くのプロジェクトが実現し、市の認知度向上や地域活性化につながっています。 ■ 人気ゲーム「あつまれどうぶつの森」を活用したシティプロモーション大人気ゲーム「あつまれどうぶつの森」の世界の中に、瑞浪市を再現。市内の風景や文化をゲームを通じて発信し、大きな話題となりました。さらに、ゲーム内では姉妹都市締結まで実施。自治体PRの新しい形として、多くの注目を集めました。 ■ 20代女性職員のアイデアから生まれた短編映画「奇跡の化石」 10代から40代の市民によるワークショップで生まれたストーリーをもとに、短編映画「奇跡の化石」を制作。原案は20代女性職員が企画したもので、市民・職員・地域が一体となって作品づくりに挑戦しました。 YouTubeでは58万回以上再生され、全国の映像コンテストでも数々の賞を受賞しています。 ■ 高校生が主役のプロジェクト「ミライ創ろまい課」瑞浪市内3高校の生徒が、“若い目線”でまちの魅力向上や課題解決に取り組むプロジェクトです。職員は「指示する側」ではなく、高校生と一緒に考え、実現をサポートする伴走役として関わっています。例えば… ● 特産品チーム市内ビール醸造所で廃棄される予定だった麦芽粕を活用し、アップサイクルパンを開発。現在は市内のパン屋で実際に販売されています。 ● イベントチーム「野外映画祭＆ナイトマーケット」で、子ども向けイベントを企画・運営。多くの来場者に“瑞浪での楽しい思い出”を届けました。 ● 化石検定チーム「化石のまち瑞浪市」をテーマに、専門家の協力を得ながら、大人も子どもも楽しめる検定問題を制作しています。 ■ “観光地”ではなく、“人”を観光資源に。瑞浪市には、有名観光地のような派手さはありません。だからこそ着目したのが、このまちで情熱を持って働く「人」。 “クセが強い（＝情熱のある）人がやっていることは、絶対に面白い” そんな発想から体験型コンテンツを開発し、2年間で多くの誘客につながりました。さらに、プロモーション動画はYouTubeで75万回以上再生されるなど、大きな反響を呼んでいます。若手職員でも企画立案から挑戦できる環境の中で、市民と一緒に“地域の未来”をつくっています。

一緒にまちをつくる人になりましょう！

瑞浪市役所では、若手職員のアイデアや「やってみたい」という想いを大切にしています。

実際に、20代職員の発案をきっかけに、多くのプロジェクトが実現し、市の認知度向上や地域活性化につながっています。

■ 人気ゲーム「あつまれどうぶつの森」を活用したシティプロモーション

大人気ゲーム「あつまれどうぶつの森」の世界の中に、瑞浪市を再現。
市内の風景や文化をゲームを通じて発信し、大きな話題となりました。さらに、ゲーム内では姉妹都市締結まで実施。自治体PRの新しい形として、多くの注目を集めました。

■ 20代女性職員のアイデアから生まれた短編映画「奇跡の化石」

10代から40代の市民によるワークショップで生まれたストーリーをもとに、短編映画「奇跡の化石」を制作。

原案は20代女性職員が企画したもので、市民・職員・地域が一体となって作品づくりに挑戦しました。
YouTubeでは58万回以上再生され、全国の映像コンテストでも数々の賞を受賞しています。

■ 高校生が主役のプロジェクト「ミライ創ろまい課」

瑞浪市内3高校の生徒が、“若い目線”でまちの魅力向上や課題解決に取り組むプロジェクトです。
職員は「指示する側」ではなく、高校生と一緒に考え、実現をサポートする伴走役として関わっています。

例えば…
● 特産品チーム
市内ビール醸造所で廃棄される予定だった麦芽粕を活用し、アップサイクルパンを開発。現在は市内のパン屋で実際に販売されています。
● イベントチーム
「野外映画祭＆ナイトマーケット」で、子ども向けイベントを企画・運営。多くの来場者に“瑞浪での楽しい思い出”を届けました。
● 化石検定チーム
「化石のまち瑞浪市」をテーマに、専門家の協力を得ながら、大人も子どもも楽しめる検定問題を制作しています。

■ “観光地”ではなく、“人”を観光資源に。

瑞浪市には、有名観光地のような派手さはありません。
だからこそ着目したのが、このまちで情熱を持って働く「人」。
“クセが強い（＝情熱のある）人がやっていることは、絶対に面白い”
そんな発想から体験型コンテンツを開発し、2年間で多くの誘客につながりました。
さらに、プロモーション動画はYouTubeで75万回以上再生されるなど、大きな反響を呼んでいます。

若手職員でも企画立案から挑戦できる環境の中で、市民と一緒に“地域の未来”をつくっています。

会社データ

プロフィール	岐阜県南東部に位置する瑞浪市は、名古屋市・岐阜市から約40km圏内にある、自然と都市機能のバランスが魅力のまちです。美濃焼の産地として古くから発展し、現在も地域の文化や産業として受け継がれています。また、市内では多くの化石が発見されており、「化石のまち」としても全国的に知られています。旧中山道には、宿場町「大湫宿」「細久手宿」の面影が残り、歴史や文化を身近に感じられる環境が広がっています。一方で、中央自動車道瑞浪インター周辺では、研究機関や文教施設の整備が進み、先端技術や学術研究が集まる“研究学園都市”としての一面も持っています。豊かな自然、受け継がれてきた歴史文化、そして未来へ向けた挑戦。過去と未来がつながるまち――それが瑞浪市です。
事業内容	"まちの未来を、誰かではなく「自分たち」でつくる。" 瑞浪市役所の仕事は、単なる行政サービスではありません。子育て、教育、防災、福祉、産業振興、まちづくり――。市民一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、「このまちで暮らしてよかった」と思える未来をつくる仕事です。瑞浪市では、「安心して子どもを産み育てられる環境づくり」と「地域の魅力をオールみずなみで発信すること」を重点施策に掲げ、人と地域のつながりを大切にしたまちづくりを進めています。豊かな自然、受け継がれてきた歴史や文化、地域に根付く産業。そんな瑞浪の魅力を次の世代へつなぎながら、若い世代の感性や新しい発想を取り入れ、持続可能な地域づくりに挑戦しています。市役所の仕事は、一つの分野だけでは完結しません。例えば、子育て支援は教育や福祉、防災、地域コミュニティともつながっています。まちづくりは、観光や産業、移住定住施策とも関わっています。だからこそ、瑞浪市役所では「幅広い経験」を通して成長できる環境があります。若手職員も企画立案やプロジェクトに積極的に関わり、自分の仕事が地域の未来につながっていく実感を得ることができます。 10年後の瑞浪市が、もっと笑顔あふれるまちになるように。地域に寄り添い、人と未来を支える仕事に、一緒に挑戦してみませんか。 #市役所 #公務員 #ワークライフバランス #社会貢献 #やりがい #公共事業 #岐阜県 #東濃 #瑞浪

プロフィール

岐阜県南東部に位置する瑞浪市は、名古屋市・岐阜市から約40km圏内にある、自然と都市機能のバランスが魅力のまちです。

美濃焼の産地として古くから発展し、現在も地域の文化や産業として受け継がれています。また、市内では多くの化石が発見されており、「化石のまち」としても全国的に知られています。

旧中山道には、宿場町「大湫宿」「細久手宿」の面影が残り、歴史や文化を身近に感じられる環境が広がっています。

一方で、中央自動車道瑞浪インター周辺では、研究機関や文教施設の整備が進み、先端技術や学術研究が集まる“研究学園都市”としての一面も持っています。

豊かな自然、受け継がれてきた歴史文化、そして未来へ向けた挑戦。
過去と未来がつながるまち――それが瑞浪市です。

事業内容

"まちの未来を、誰かではなく「自分たち」でつくる。"

瑞浪市役所の仕事は、単なる行政サービスではありません。子育て、教育、防災、福祉、産業振興、まちづくり――。市民一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、「このまちで暮らしてよかった」と思える未来をつくる仕事です。

瑞浪市では、「安心して子どもを産み育てられる環境づくり」と「地域の魅力をオールみずなみで発信すること」を重点施策に掲げ、人と地域のつながりを大切にしたまちづくりを進めています。

豊かな自然、受け継がれてきた歴史や文化、地域に根付く産業。そんな瑞浪の魅力を次の世代へつなぎながら、若い世代の感性や新しい発想を取り入れ、持続可能な地域づくりに挑戦しています。

市役所の仕事は、一つの分野だけでは完結しません。例えば、子育て支援は教育や福祉、防災、地域コミュニティともつながっています。まちづくりは、観光や産業、移住定住施策とも関わっています。

だからこそ、瑞浪市役所では「幅広い経験」を通して成長できる環境があります。若手職員も企画立案やプロジェクトに積極的に関わり、自分の仕事が地域の未来につながっていく実感を得ることができます。

10年後の瑞浪市が、もっと笑顔あふれるまちになるように。地域に寄り添い、人と未来を支える仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

#市役所 #公務員 #ワークライフバランス #社会貢献 #やりがい #公共事業 #岐阜県 #東濃 #瑞浪

本社郵便番号	509-6195
本社所在地	岐阜県瑞浪市上平町１丁目１番地
本社電話番号	0572-68-2111
市制施行	1954年4月
資本金	公共機関のためなし
職員数	413名（令和8年4月1日現在）※正規職員のみ
予算額	310億3,700万円（令和8年度当初予算）
平均年齢(一般行政職)	41.3歳（令和8年1月1日現在）
平均給与(一般行政職)	399,486円（令和8年4月1日現在）
沿革	1954年・7ヵ町村が合併し、瑞浪市となる 1974年・化石博物館完成・市の木「マツ」、市の花「キキョウ」、市の鳥「ウグイス」、市民の歌制定・市庁舎完成移転 1984年・総合文化センター完成 1990年・世界一の美濃焼こま犬完成 1999年・世界一の茶つぼ完成 2001年・ドラゴン21完成 2002年・学校給食センター完成・新クリーンセンター完成 2003年・幼保一元化特区認定 2005年・大湫小学校閉校・不燃物最終処分場完成・瑞浪クリエイション・パーク分譲開始 2006年・総合消防防災センター完成 2008年・夢づくり地域交付金制度開始・義務教育終了までの医療費無料化開始 2010年・小中学校に太陽光発電設備を導入 2011年・ブランド豚肉「瑞浪ボーノポーク」出荷開始 2012年・市内全ゴルフ場と災害協定締結・桜堂薬師開基1200年祭・農産物等直売所「きなぁた瑞浪」オープン 2013年・滋賀県湖南市と災害協定締結 2015年・瑞浪市成人式が「第15回成人式大賞2015」で大賞受賞・瑞浪市まちづくり基本条例施行・「新保健センター」完成 2016年・瑞浪市成人式が「第16回成人式大賞2016」で貢献賞受賞・稲津中学校・陶中学校統合　瑞浪南中学校が開校・瑞浪市役所西分庁舎完成 2018年・美濃歌舞伎保存会所有の「美濃の地歌舞伎衣装」が県重要有形民俗文化財に指定・市内公共施設に無料Wi-Fi整備・瑞浪北中学校造成現場の地層から世界最古級のエゾイガイ化石発見 2019年・日吉・瑞陵・釜戸中学校統合、瑞浪北中学校開校・小中学校普通教室にエアコン設置 2020年・「ボーノポークハム工房“瑞浪”」オープン・瑞浪北中学校が新築のスーパーエコスクールでは日本初のZEB達成 2021年・瑞浪北中学校が第9回カーボンニュートラル大賞選考委員会「選考委員特別賞」受賞 2022年・土岐川清掃でパレオパラドキシアの化石を発見(釜戸町) ・神明大杉保存活用プロジェクトがグッドデザイン賞を受賞・瑞浪ボーノポークを使用したハム・ソーセージがIFFA日本食肉加工コンテストで金賞受賞 2023年・きなぁた瑞浪にバーベキュー広場が完成・神明大杉再生検討会議が全国地域づくり推進協議会会長賞を受賞・映文連アワード2023でシティプロモーション動画「奇跡の化石」が優秀企画賞を受賞・観光PR動画「あふれる愛で、クセ強し」がYouTubeで75万再生達成 2024年・市制施行70周年を迎える・瑞浪ボーノポーク世界最大の試食会がギネス記録に認定・地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード2024で瑞浪市役所職員が東海地方初のトリプル受賞・高校生世代(18歳に達する年度末)までの医療費無償化 2026年・公立東濃中部医療センター開院・東濃5市消防司令センター稼働

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	14名	14名	28名
取得者	9名	14名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

64.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.1%
  （38名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり人材育成基本方針及び職員研修計画に基づき各種研修を行っています。他にも自主的に受講可能な多くの研修メニューがあります。
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格取得や講習会等受講に係る費用負担の支援、自己啓発等休業制度（職員の自発的な大学等（国外含む）における修学又は国際貢献活動のための休業）ほか
メンター制度	制度あり年齢が近い先輩職員をトレーナーとして専任し、業務や社会人としてのマナーの助言だけでなく、悩み等を気軽に相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、北海道大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、愛知江南短期大学、大原法律公務員専門学校、岡崎女子短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、近畿大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、東海医療工学専門学校、東海学院大学短期大学部、東京法律公務員専門学校名古屋校、名古屋短期大学、名古屋医専、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　 10名　　8名短大卒　　6名　　 4名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、北海道大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、愛知江南短期大学、大原法律公務員専門学校、岡崎女子短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、近畿大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、東海医療工学専門学校、東海学院大学短期大学部、東京法律公務員専門学校名古屋校、名古屋短期大学、名古屋医専、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部