最終更新日:2026/8/24

甲賀市役所

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
滋賀県
資本金
公共機関のためなし
売上高
公共機関のためなし
職員数
800名(2025月4月1日現在、正規職員のみ)

忍びの里 甲賀へようこそ

特別ではない『いつもの暮らし』に『しあわせ』を感じるまち”甲賀市” (2026/03/05更新)

伝言板画像

滋賀県甲賀市のページをご覧いただき、ありがとうございます!

特別ではない『いつもの暮らし』に『しあわせ』を感じるまち”甲賀市”
私たちはそんな甲賀市の未来像を掲げ、

・チームワークを大切にする職員
・市民と対話し、共に考え、協働する職員
・未来の甲賀市に、責任ある行動をとる職員
・仕事と暮らしを楽しむ職員

を目指しています。

「甲賀市のために働きたい」「甲賀市民の幸せのために尽くしたい」
という熱い思いを持った職員を募集しています。

試験はSPIおよび面接のみで、いわゆる公務員試験対策をする必要はありません。
甲賀市の試験は人物重視です。たくさんの応募をお待ちしています。

甲賀市ホームページ職員採用情報【https://www.city.koka.lg.jp/7901.htm】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の仕事が、地域の発展やまちづくりに直接つながっている実感があります!

  • 制度・働き方

    産休・育児休暇等の休業制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です!

  • 福利厚生

    各給付事業(結婚・出産・入学等のお祝い金)、レジャー施設・映画・スポーツジム等の割引が受けられます!

会社紹介記事

あい甲賀いつもの暮らしに「しあわせ」を感じるまち~オール甲賀で未来へつなぐ~

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 甲賀市は、平成29年に日本遺産に認定された「忍者」と「信楽焼」をはじめ、有数の歴史遺産、お茶や薬など甲賀ならではの産業が豊かな自然と調和した、誰もが暮らしに「しあわせ」を感じられるまちです。さらに、新名神高速道路をはじめとした広域交通の要衡としての立地優位性により、集積したものづくり企業の製造品出荷額は、県内トップを誇っています。
 これらの地域の資源を生かし、人口減少等の時代の変化に挑むべく、「子育て・教育」「地域経済」「福祉・介護」の3つのテーマに、市民の皆さんとともにオール甲賀のまちづくりに取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

甲賀市の概要
◇人口
国政調査による甲賀市の人口は、平成17(2005)年の93,853人をピークとして減少に転じ、令和2(2020)年では、88,417人となっています。

◇面積 (滋賀県土の約12%が甲賀市の面積)
甲賀市は、東西に約43.8キロメートル、南北に約26.8キロメートル、 面積481.62平方キロメートルで県土の約12%を占めています。

◇甲賀市の位置
甲賀市は、滋賀県東南部に位置し、大阪・名古屋から100キロメートル圏内にあり、近畿圏 と中部圏をつなぐ広域交通拠点に位置しています。その東南部は、標高1,000mを超える山々が連なる鈴鹿山脈により、西南部は信楽盆地とこれらに続く丘 陵性山地により各々三重県、京都府に接しています。特に、鈴鹿山系を望む丘陵地で、野洲川・杣川・大戸川沿いに平地が開け、また森林も多く琵琶湖の水源涵養、水質保全にも重要な地域となっています。

◇気候(四季を通じて穏やかな気候)
甲賀市の年平均気温は、平野部では14℃と温暖でありますが、東部及び西部山岳地帯では12~13℃と低くなります。年間降雨量は1,500~1,600mmです。積雪量も特異な年を除いては、平野部で最高20cm前後であり、積雪日数・積雪量ともに少ない地域 となっていますが、東部の山間部では30cm以上積雪があります。降霜は11月から4月まで見られますが、4月から5月にかけて山岳地帯に晩霜があり、しばしば農作物に被害をもたらすことがあります。風向は年間を通じて北西風が多く、秋から冬にかけて空気が乾燥し風は強くなりますが、春から夏にかけては暖かい東南風が多くなります。

◇交通(甲賀市は、近畿圏と中部圏をつなぐ広域交通拠点)
鉄道網は、JR草津線が地域を横断し、JR草津線貴生川駅を起点として近江鉄道本線・信楽高原鐵道があります。いずれも単線であり利便性が高いとは言えない状況となっています。道路網は、主要幹線道路として国道1号及び主要地方道草津伊賀線が地域を横断し、 また国道307号が地域を縦断する広域交通拠点です。甲賀地域及び周辺地域の新しい交通基盤としては、新名神高速道路が平成19年度に開通しました、市内には甲賀土山IC・甲南IC・信楽ICが設置されました。

事業内容
 いつもの暮らしに「しあわせ」を感じるまちの実現に向けた「新しい豊かさ」の創造を推進し、更なる飛躍・発展に向かい躍動する契機とするため、次の視点により効果的・効率的に事業を展開します。

◇市民主役の視点
 子ども、若者、高齢者、障がい者、外国人等、あらゆる市民が主人公として参画できる取り組みを推進する。
◇多様性を生かす視点
 多様な生き方や価値観を尊重し、それぞれの能力等が発揮される取り組みを推進する。
◇シビックプライドの醸成の視点
 甲賀市の資源や魅力を見つめ直し、郷土に対する愛着と誇りをさらに深める取り組みを推進する。
◇持続的発展の視点
 若者の積極的な参画やGXの推進など、将来にわたり活気あふれる甲賀市であるための持続的効果をもたらす取り組みを推進する。

PHOTO

影で支える、まちの忍び。

本社郵便番号 528-8502
本社所在地 滋賀県甲賀市水口町水口6053番地
本社電話番号 0748-65-0650
設立(市制施行)年 2004年10月1日
設立(市制施行)の経緯 旧甲賀郡にあった5つの町(水口町、土山町、甲賀町、甲南町、信楽町)が合併して誕生
資本金 公共機関のためなし
職員数 800名(2025月4月1日現在、正規職員のみ)
売上高 公共機関のためなし
市の組織 【議会】
議会事務局
〇主な業務…本会議、委員会、会議録の作成

【総合政策部】
秘書広報課、危機管理課、情報政策課、政策推進課、市民活動推進課、土山地域市民センター、甲賀地域市民センター、甲南地域市民センター、信楽地域市民センター
〇主な業務…広報広聴、総合防災、危機管理、企画調整、地域コミュニティ推進、情報政策、市民センターに関すること

【総務部】
総務課、人事課、財政課、管財課、契約検査課、税務課、マネジメント推進室
〇主な業務…総合案内、情報公開、人事、財政、予算、契約、税に関すること

【市民環境部】
市民課、保険年金課、生活環境課、環境未来都市推進室、人権推進課
〇主な業務…戸籍、住民基本台帳、国民健康保険、国民年金、ゴミ、防犯、人権に関すること

【健康福祉部】
地域共生社会推進課、生活支援課、障がい福祉課、長寿福祉課、すこやか支援課、信楽中央病院
〇主な業務…介護保険、福祉行政、民生委員、障がい者福祉、健康に関すること

【こども政策部】
子育て政策課、発達支援課、保育幼稚園課、家庭児童相談室
〇主な業務…子ども子育て支援に関すること

【産業経済部】
商工労政課、観光企画推進課、農業振興課、農村整備課、林業振興課
〇主な業務…商工業振興、男女共同参画、観光、農業、水産、林業に関すること

【建設部】
都市計画課、建設管理課、建設事業課、住宅建築課、公共交通推進課
〇主な業務…都市計画、道路・河川・公共建築物の施工・維持管理、交通対策に関すること

【上下水道部】
上水道課、下水道課、上下水道総務課
〇主な業務…上水道、下水道に関すること

【会計】
会計課
〇主な業務…現金・有価証券の出納保管

【教育委員会】
教育総務課、学校教育課、社会教育スポーツ課、国スポ・障スポ推進室、歴史文化財課、教育研究所
〇主な業務…教員人事、教育財産管理、生涯学習・スポーツ、文化芸術振興、文化財に関すること

【選挙管理委員会】
選挙管理委員会事務局
〇主な業務…選挙事務

【監査委員】
監査委員事務局
〇主な業務…監査、出納検査及び審査、監査請求

【公平委員会】
〇主な業務…委員会庶務

【固定資産評価審査委員会】
〇主な業務…固定資産の評価、価格への不服申立ての審査

【農業委員会】
農業委員会事務局
〇主な業務…農地転用、農地法等に基づく許可申請・証明
平均年齢 42.6歳(一般行政職:2024年4月1日時点)
平均給料月額 319,742円(一般行政職:2024年4月1日時点)
平均給与月額 412,621円(一般行政職:2024年4月1日時点)
沿革
  • 2004年(平成16年)
    • 10月1日)水口町・信楽町・土山町・甲南町・甲賀町の5町が合併し、甲賀市が誕生
  • 2007年(平成19年)
    • 8月)「第61回全国茶品評会出品茶審査会」を甲賀市にて開催しました。甲賀市のお茶は、3部門で農林水産大臣賞を受賞
  • 2008年(平成20年)
    • 1月)甲賀市の花・鳥・木(シンボル)が決定
      花:ササユリ
      鳥:カワセミ
      木:スギ
  • 2009年(平成21年)
    • 3月)新名神高速道路「甲南IC」が開通
  • 2011年(平成23年)
    • 10月)「水口スポーツの森陸上競技場」がオープン
  • 2013年(平成25年)
    • 4月)信楽高原鐡道を公有民営化
  • 2014年(平成26年)
    • 10月)市制施行10周年記念式典を開催
  • 2015年(平成27年)
    • 3月)「近江甲賀の前挽鋸製造用具および製品」が国の重要有形民俗文化財に指定
  • 2016年(平成28年)
    • 3月)甲賀市まちづくり基本条例を制定
  • 2017年(平成29年)
    • 4月)日本遺産に「忍者」と「信楽焼」がダブル認定
      5月)甲賀市役所、新庁舎での業務スタート
      11月)イクボス共同宣言
  • 2019年(令和元年)
    • 5月)甲賀市まちづくり活動センター「まるーむ」オープン
      9月)NHK連続テレビ小説「スカーレット」放送開始
  • 2020年(令和2年)
    • 4月)「信楽産業伝統会館」オープン
      5月)「水口体育館」オープン
      7月)「テレビドラマの世界~スカーレットの舞台効果信楽~」オープン
      11月)観光インフォメーションセンター「甲賀流リアル忍者館」オープン
  • 2021年(令和3年)
    • 10月)世界的なスポーツイベントトライアスロン男子の銀メダリスト宇田秀生選手に甲賀市民栄誉賞第一号を贈呈
  • 2022年(令和4年)
    • 2月)しのびポケモン「ゲッコウガ」のポケぶたが登場
      6月)「第72回全国植樹祭」を鹿深夢の森で開催
      9月)甲賀市環境未来都市宣言
      11月)ウッドスタート宣言、「瀧樹神社のケンケト踊り」ユネスコ無形文化遺産に登録
  • 2023年(令和5年)
    • 2月)大人気ゲーム「モンスターハンター」とのコラボイベントを実施
      4月)オーガニックビレッジ宣言
      6月)「紙本墨画鳥獣人物戯画丁巻断簡(秀明文化財団所蔵)」が重要文化財に指定
  • 2024年(令和6年)
    • 3月)みなくち子どもの森が環境省の「自然共生サイト」に認定
      5月)「みなくるプラザ」オープン
      6月)甲賀市パートナーシップ・ファミリーシップ宣誓制度開始
      10月)市制施行20周年記念式典を開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 16名 31名
    取得者 12名 16名 28名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.4%
      (211名中81名)
    • 2025年度

    管理職=課長補佐級以上である職員を対象としています(令和7年4月1日時点)

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修 新規採用職員研修・・・地方公務員法、地方自治法、服務、公務員倫理、市の財政、人権問題、例規、情報セキュリティ・庁内システム 甲賀市の防災、まちづくりの取り組み、観光PRなどについて学ぶ。
・現任職員(1部)研修・・・入庁後、4,5年目の職員が県の研修センターで受講する研修。(ロジカルシンキング、クレーム対応、 公務員倫理、アサーティブコミュニケーションなど)
・ 2年目職員研修・・・事務ミス防止研修、タイムマネジメント研修等
・ 3年目職員研修・・・プレゼンテーション能力向上研修、まちづくり政策形成研修等
・ 4年目職員研修・・・法制講座(地方自治法)、現任職員(1部)研修等
・ 5年目職員研修・・・法制講座(地方公務員法)、法制講座(民法)等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得等を目的に受講する自主研修には、 資格取得助成制度を設けており、受験料の半額を負担し、資格取得をサポートしています。

〇対象資格の一例
建築士(1、2級)
建築施工管理技士(1、2級)
建築設備士
設備設計一級建築士
電気工事施工管理技士(1、2級)
電気工事士(1、2種)
電気主任技術者(1、2、3種)
電気通信主任技術者
管工事施工管理技士(1、2級)
土木施工管理技士(1、2級)
造園施工管理技士(1、2級)
舗装施工管理技士(1、2級)
技術士、技術士補
測量士、測量士補
自治体法務検定(シルバークラス認定以上)
日商簿記検定(1、2級)
手話通訳士、手話通訳者
社会福祉士
介護支援専門員
自然体験活動指導者
メンター制度 制度あり
新規採用職員を対象とした「育成・ケア担当職員制度」を整備しています。
公務員としての仕事の仕方や職場のルールを学習する機会を設けるため、配属先の先輩職員とバディを組み、『OJT』(On the Job Training の略)による職場研修を1年間実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
職員自主研究グループ活動支援制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都教育大学、京都府立大学、甲南大学、滋賀大学、鳥取大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<大学>
大阪国際大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、滋賀医科大学、滋賀県立大学、西南学院大学、摂南大学、筑波大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、梅花女子大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、福知山公立大学、佛教大学、武蔵野大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大原法律公務員専門学校大阪校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、京都建築専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、滋賀短期大学、滋賀県立総合保健専門学校、東京衛生学園専門学校

採用実績(人数)        2024年   2025年   2026年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒     11名      23名      21名
短大卒      -        1名      1名
高卒       -        1名      -

※新卒者を対象としています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 19名 25名
    2024年 6名 5名 11名
    2023年 6名 8名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 25名 2名 92.0%
    2024年 11名 2名 81.8%
    2023年 14名 1名 92.9%

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