最終更新日：2026/4/20

横河計測(株)【横河グループ】

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
機械設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 2024 年度　196億円（2025年3月）

従業員: 360名（2026年3月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

~計測で新たなソリューションを~産業のマザーツールである計測器で世界のものづくりを支える会社です！　先端計測技術でより豊かな人間社会の実現に貢献します。

採用担当者からの伝言板（2026/03/27更新）

伝言板画像

横河計測(株)／採用担当です。
ご興味をお持ちいただきありがとうございます。

【会社紹介】
・計測器の開発・製造・販売ビジネスを行うメーカ企業
・世界トップクラスのシェアを誇る製品あり
・日々あたりまえに使っているモノ・コトの技術革新を計測器・計測技術で下支え
・勤続年数平均20年以上！新卒入社3年以内離職率0％！

【技術職】ご希望の皆さまへの会社説明会を開催します。

【日時】

　4月6日（月）14:00~15:30
　4月10日（金）14:00~15:30

皆様とお会いできることを楽しみにしております。

製品・技術力

100年以上の歴史と技術で、世界トップシェアの計測器を提供しています。
安定性・将来性

ものづくりのためのものづくり。技術革新が続く限り計測器の活躍の場は増えていきます。
制度・働き方

勤続年数20年以上。新卒入社3年以内離職率0%。柔軟な働き方と充実した制度で、成長をサポートします。

会社紹介記事

電力・光測定器のグローバルリーダー。「正しく測る技術」で持続可能な未来を創る

「私たちは脱炭素など、現代世界が抱える課題に真正面から取り組んでいる会社です。当社のビジネスを発展させることが、社会的課題の解決につながります」（取締役鈴木）	私たち「横河計測(株)」は、YOKOGAWAグループにおける計測事業の技術的中核を担う企業として、産業のマザーツールである「測定器」のビジネスを展開しています。現在フォーカスしているビジネス分野は、電気自動車の開発や再生利用エネルギーの利用促進に欠かすことができないパワーアナライザ（電力測定器）・オシロスコープを中心とした「脱炭素」、次世代光ネットワーク向けの光スペクトラムアナライザ・光パルス試験器などの「通信」、半導体レーザーやロボットを含め、人々の安全・健康を支えるための製品・ソリューションを提供する「Well-being」の3つ。100年以上にわたり鍛え続けてきた高精度計測技術やソフトウェア技術に加えて、高品質な製品をつくるための量産技術、お客さまの現場に入り込み、潜在的なニーズをつかんでカタチにする力など、多様な強みを生かし、世界的にみてもトップレベルのシェアを誇る製品を数多く保有しているグローバルメーカーです。当社が手掛ける3つのビジネス分野は今後、YOKOGAWAグループのパーパス「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす」の実現を目指す上で、ますます重要になっていきます。当社は自然言語生成AIなど、技術革新によって生み出される新たなツールを柔軟に使いこなし、自社のビジネスに取り込んでいくことで、さらなる成長を目指す方針です。そのためにも皆さんの若い力が必要です。当社のビジネスには創造力や自律性、向上心、知識欲といった力が求められますが、最も重要なのは、お客さまが抱える課題、あるいは社会的課題の解決に向けて、失敗を恐れることなく、積極果敢にチャレンジしていこうというマインド。各分野のスペシャリストとチームワークを発揮しながら、自分の手で新しいモノを創り上げたいという熱意です。当社には、YOKOGAWAグループならではの充実した教育・研修制度に加えて、業務時間の10％を、興味のあるテーマについての勉強や自由研究に充てることができる「10％自分プロジェクト」など、社員のモチベーションを引き出す仕組みもあります。計測器業界はテクノロジーを磨くことが、お客さま満足度の向上に直結する業界です。「テクノロジーを極めたい」という志をお持ちの方にとって、これほど楽しい仕事はないと確信しています。取締役　鈴木俊之

「私たちは脱炭素など、現代世界が抱える課題に真正面から取り組んでいる会社です。当社のビジネスを発展させることが、社会的課題の解決につながります」（取締役鈴木）

私たち「横河計測(株)」は、YOKOGAWAグループにおける計測事業の技術的中核を担う企業として、産業のマザーツールである「測定器」のビジネスを展開しています。現在フォーカスしているビジネス分野は、電気自動車の開発や再生利用エネルギーの利用促進に欠かすことができないパワーアナライザ（電力測定器）・オシロスコープを中心とした「脱炭素」、次世代光ネットワーク向けの光スペクトラムアナライザ・光パルス試験器などの「通信」、半導体レーザーやロボットを含め、人々の安全・健康を支えるための製品・ソリューションを提供する「Well-being」の3つ。100年以上にわたり鍛え続けてきた高精度計測技術やソフトウェア技術に加えて、高品質な製品をつくるための量産技術、お客さまの現場に入り込み、潜在的なニーズをつかんでカタチにする力など、多様な強みを生かし、世界的にみてもトップレベルのシェアを誇る製品を数多く保有しているグローバルメーカーです。

当社が手掛ける3つのビジネス分野は今後、YOKOGAWAグループのパーパス「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす」の実現を目指す上で、ますます重要になっていきます。当社は自然言語生成AIなど、技術革新によって生み出される新たなツールを柔軟に使いこなし、自社のビジネスに取り込んでいくことで、さらなる成長を目指す方針です。

そのためにも皆さんの若い力が必要です。当社のビジネスには創造力や自律性、向上心、知識欲といった力が求められますが、最も重要なのは、お客さまが抱える課題、あるいは社会的課題の解決に向けて、失敗を恐れることなく、積極果敢にチャレンジしていこうというマインド。各分野のスペシャリストとチームワークを発揮しながら、自分の手で新しいモノを創り上げたいという熱意です。当社には、YOKOGAWAグループならではの充実した教育・研修制度に加えて、業務時間の10％を、興味のあるテーマについての勉強や自由研究に充てることができる「10％自分プロジェクト」など、社員のモチベーションを引き出す仕組みもあります。計測器業界はテクノロジーを磨くことが、お客さま満足度の向上に直結する業界です。「テクノロジーを極めたい」という志をお持ちの方にとって、これほど楽しい仕事はないと確信しています。

取締役　鈴木俊之

会社データ

プロフィール	～最も信頼される計測機器メーカーへ～ ◆横河電機創業期から長年蓄積された測定機器の信頼・技術。その経験・実績を活かし、さらに発展させる事でグローバルな規模で、あらゆる産業の発展を支えています。 ◆“電気計測器を通して、より豊かな人間社会の実現に貢献します” という理念のもと、品質第一を堅持。お客様・社会が求める測定器を開発し、国内外で高いシェアを獲得しています！【“ものづくり”について】計測は世界の“ものづくり”を支える原点です。当社は国内外でお客様に最も信頼される計測器メーカーになることを目指し、「 Precision 」（正確、精密であること）これをキーワードに、「 Precision Making」・「 Precision Makers」という価値観を浸透させていきたいと考えています。今後も創業以来培った確かな計測技術を活かし、産業の発展に貢献できる製品をタイムリーに提供することで、お客様の要望に応えて参ります。また、その先を見据え、次世代自動車やロボットといった新たな領域にも挑戦していく所存です。
正式社名	横河計測株式会社
正式社名フリガナ	ヨコガワケイソク
事業内容	◆電子計測器、計測機器および計器の開発、製造、販売

本社郵便番号	192-8566
本社所在地	東京都八王子市明神町4-9-8
本社電話番号	042-690-8800
設立	1954（昭和29）年 7月23日
資本金	9,000万円
従業員	360名（2026年3月現在）
売上高	2024 年度　196億円（2025年3月）
事業所	本　社　東京都八王子市営業所　関西エリア／大阪府吹田市　　　　中部エリア／名古屋市熱田区　　　　九州エリア／福岡市博多区
関連会社	横河電機(株) YOKOGAWAグループ各社
平均年齢	46歳（2026年3月）
代表者	代表取締役社長　藤田陽子
私たちの主な製品	◆基本測定器電力測定器、圧力測定器、電圧・電流発生器、デジタルオシロスコープ、スコープコーダなど。自動車の電動化や代替エネルギーの開発により活況を呈しているメカトロニクス・エネルギー市場でなくてはならない製品。さまざまな場面で、さまざまなカタチで活用されています。 ◆光測定器光スペクトラムアナライザ、OTDR（光パルス試験機）、イーサーネットテスタなど。全世界に広がっている光通信網に使用する光デバイスの開発、製造や光ファイバーの敷設の際に、断線や障害を確認するためになくてはならない製品。次世代光通信ネットワークの本格的な普及に伴ってニーズは拡大しています。 ◆現場測定器プロセス用キャリブレータ、クランプテスタ、絶縁抵抗計など。保守・メンテナンス用になくてはならない製品。工場などの生産現場や電気工事といった、さまざまな産業分野の設備の保守・点検で使用されています。
具体的な活用例	・電気／ハイブリット自動車の電気エネルギー変換効率測定・自動車内通信ネットワークのバス解析・風力、太陽光発電パワーコンディショナの効率・系統連系試験・ UPS電源品質評価試験・半導体デバイスの電気特性測定・光ファイバーネットワークの敷設、保守・光コンポーネントや光伝送装置の光信号特性評価・ガスセンシング／環境計測用デバイスの特性評価・可視光LEDの出力光の発光スペクトラム測定解析・ WDM伝送システムにおける光源波長の調整・検査 ※これらはほんの一例。ほかにもあらゆるシーンで私たちの製品は活用されています。
創業の精神	横河電機の創立者である横河民輔の言葉「君たちは、この仕事でもうけようなどと考える必要はない。　それよりもまず、技術を覚え、技術をみがくことだ。　横河電機の製品はさすがに良い、といわれるようにしてもらいたい。」私たち横河計測にも、この姿勢は同様にあり、特に技術者には心に刻んでもらいたい言葉としています。
経営理念	私たちは、計測事業を通じて、より豊かな人間社会の継続的な発展に貢献します。【1.Confidence】　～お客様との信頼関係を何より大切にします～　　・お客様のご要望に対して、驚きと感動を与えられる価値をお届けします　　・世界のあらゆる地域に最適な製品、サービス、情報をお届けします。【2.Respect】　～社員一人ひとりを尊重します～　　・社員一人ひとりが尊重され、「笑顔」を絶やさずに安心して働ける環境　　　をつくります。　　・「おもしろ、おかしく積極チャレンジ」の精神で、日々向上する努力を　　　していきます。【3.Quality】　～より高い品質を追求し続けます～　　・社会から信頼される品質の向上に努めます。　　・良き市民としての企業活動を展開します。経営理念の実現に向けて、社員と会社が永続的に発展するための適正かつ健全な利益を求めます。
基本となる価値観	【価値】「 Precision 」－正確であること　お客様から認めていただいている価値【行動】「 Precision Making 」－正確さを誠実に作り込むこと　伝統であり文化である行動【人】「 The Precision Makers 」－正確さを作り込む人々と魂　1915年の創業から継承されてきたアイデンティティ
沿革	1954年07月毛呂山電機(株)設立　資本金1,800万円 1988年07月横河インスツルメンツ(株)設立（本社：長野県更埴市-現千曲市）資本金9,000万円（横河電機60％、CGH40％出資の合弁） 1990年04月横河インスツルメンツ(株) 増資3,650万円　資本金1億2,650万円 1993年03月 ISO 9001認定取得 1995年04月横河電機(株)よりビジネス移管（現場測定器、指示計器等）並びに毛呂山電機(株)と合併　資本金9,516万5,000円本社：武蔵野市へ移転 1996年10月横河エレクトロニクス(株)よりビジネス移管（信号変換器等）社名変更横河エムアンドシー(株) 増資2億483万5,000円　資本金3億円 1997年04月横河電機(株)より制御ビジネス移管（シングルループコントローラ、温度調節計） 1997年07月 ISO 14001認定取得 2001年09月横河電機(株)へビジネス移管（指示計器等） 2002年01月横河エレクトロニクス・マニュファクチャリング(株)へ生産機能移管減資1,000万円　資本金2億9,000万円 2002年03月長野事業所閉鎖 2003年12月第48回澁澤賞を受賞（ミニリーククランプテスタ） 2004年04月横河電機(株)へ制御ビジネス移管（シングルループコントローラ、温度調節計、信号変換器等) 2004年11月第52回電気科学技術奨励賞（オーム技術賞）を受賞（温度コレクタ） 2005年01月減資2億円　資本金9,000万円 2005年10月横河電機(株)よりビジネス移管（メータ）社名変更　横河メータ＆インスツルメンツ(株) 2006年02月本社を立川市へ移転 2010年04月横河電機(株)より測定器ビジネス移管（高精度、波形、通信測定器等） 2014年12月本社を武蔵野市へ移転 2017年10月社名変更　横河計測(株) 2021年1月本社を八王子市へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修　階層別研修　職種別研修　英語研修　海外研修など
自己啓発支援制度	制度あり e-learning・・・ビジネススキルを自らの意思で学び、習得することを目的に、実施しています。英語学習支援・・・社員一人一人の英語力アップに向けて、英語学習をサポートする制度がございます。 10%自分プロジェクト・・・業務時間の10％を、興味のあるテーマについての勉強や自由研究に充てることができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1 を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、茨城大学、芝浦工業大学、日本大学、明治大学、法政大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、八戸工業大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学、琉球大学、豊橋技術科学大学、白梅学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年 ―――――――――――――――――――――――――― 院了　　　6名　　　4名　　 10名　　 6名大卒　　　8名　　　1名　　 7名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、拓殖大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、茨城大学、芝浦工業大学、日本大学、明治大学、法政大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、八戸工業大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学、琉球大学、豊橋技術科学大学、白梅学園大学

採用実績（人数）

　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年
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院了　　　6名　　　4名　　 10名　　 6名
大卒　　　8名　　　1名　　 7名　　 7名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）