最終更新日：2026/6/3

コベルコソフトサービス(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,750万円

売上高: 78億8,000万円（2025年度）

従業員: 597名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

何よりも「人」を大切にする。コベルコソフトサービスの約束です。

6月開催WEB説明会の募集中です！【選考直結／内定まで最短3週間】（2026/06/03更新）

伝言板画像

コベルコソフトサービスの企業ページへのアクセスありがとうございます！

当社は兵庫県の神戸に本社を置く、IT企業です。

IT業界を目指している、兵庫で仕事がしたい、
そんな皆さんのご応募をお待ちしています！

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現在WEB説明会を実施しています。

WEBだからと言って一方通行の説明会は実施しません。

参加者の皆さんとお話をしながら、
IT業界についてや、コベルコソフトサービスについてご紹介いたします。

エントリーいただいた方から優先して、ご案内させていただきますので、
まずはエントリーしてお待ちいただけましたら幸いです。

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説明会や選考で皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

コベルコソフトサービス　採用チーム一同

社風

当社には「KSSイズム」という、社員の皆さんから生まれ育まれてきた文化と風土があります。
やりがい

保守・運用の仕事は、実際にシステムを使うユーザーに近い立場で支える点が魅力です。
安定性・将来性

日本IBMと神戸製鋼所系列のグループ企業として、様々な分野のお客様にITサービスを提供しています。

会社紹介記事

立場や年次を越えて自然に会話が生まれる関係性があり、誰とでも気軽に話せる距離感が、安心して働ける職場の土台になっています。分からないことを一人で抱え込まないカルチャーが根づいており、互いに教え合い・支え合いながら成長していける風土こそが、当社の大きな魅力です。

: 立場や年次を越えて自然に会話が生まれる関係性があり、誰とでも気軽に話せる距離感が、安心して働ける職場の土台になっています。

: 分からないことを一人で抱え込まないカルチャーが根づいており、互いに教え合い・支え合いながら成長していける風土こそが、当社の大きな魅力です。

人を育て、想いをつなぐ。温かいサポート体制のもと、自分らしく成長できる！

先輩が寄り添い、後輩の成長を支えるアドバイザー制度。学ぶ側も教える側も成長できる関係性が、コベルコソフトサービスの人材育成を支えています。	■北田／ネットワークエンジニア／2018年入社当社では新入社員の成長支援と互いに支え合う組織づくりを実現するために、「アドバイザー制度」を導入しています。新入社員一人ひとりにアドバイザーとして先輩社員がつき、一年間にわたり業務の知識や技術面だけでなく、精神面でのサポートや成長を丁寧に支援しています。私がアドバイザーとして意識していたのは、答えを押し付けるのではなく、本人が納得して選べるように寄り添うこと。「私ならこうする」「先輩はこうしていた」といった具体例を伝えつつも、最終的な判断は後輩に委ねてきました。不安なときに気軽に相談しやすい関係を築くことこそ、何より大切だと思っています。特に印象に残っているのが、OJT発表会に向けたサポートです。資料を一緒につくる中で、研修後に別のチームで経験を積み、着実に成長している姿を知ることができました。お客さまやチームと向き合いながら学び続ける様子に触れ、頼もしさを感じたことは今でも覚えています。「アドバイザー制度」は、新入社員だけでなく先輩側にとっても学びの多い制度。相手に伝える難しさに気づき、自身の理解を深める機会にもなりました。 ■中本／ネットワークエンジニア／2021年入社私が入社したのはコロナ禍中で、アドバイザーとの最初のやり取りはオンラインでした。それでも先輩が親身に話を聞いてくださったことは、新入社員だった私にとって大きな安心材料になりました。業務のことだけでなく、不安や疑問にも丁寧に向き合ってもらえたのが印象に残っています。研修期間中は、日報に対して具体的なコメントやアドバイスをもらう日々。失敗したことに対しても否定されることはなく、「次にどうするか」を一緒に考えてもらえたことで、少しずつ自信がついていきました。なかでも記憶に残っているのが、OJT発表会。発表の経験が少なく、資料の軸も定まらない状態でしたが、忙しい中で何度もレビューしていただきました。伝えたいことや構成を整理してもらい、最終的には自分の成長と今後の目標をしっかり言葉にすることができたと思います。新入社員の頃は、不安や疑問が次々と出てきましたが、面談や社内チャットを通じてその日のうちに相談できる環境があったことは本当に心強いものでした。今では私自身がアドバイザーを務める立場となり、当時先輩にしていただいたように後輩を支えていきたいです。

先輩が寄り添い、後輩の成長を支えるアドバイザー制度。学ぶ側も教える側も成長できる関係性が、コベルコソフトサービスの人材育成を支えています。

■北田／ネットワークエンジニア／2018年入社
当社では新入社員の成長支援と互いに支え合う組織づくりを実現するために、「アドバイザー制度」を導入しています。新入社員一人ひとりにアドバイザーとして先輩社員がつき、一年間にわたり業務の知識や技術面だけでなく、精神面でのサポートや成長を丁寧に支援しています。

私がアドバイザーとして意識していたのは、答えを押し付けるのではなく、本人が納得して選べるように寄り添うこと。「私ならこうする」「先輩はこうしていた」といった具体例を伝えつつも、最終的な判断は後輩に委ねてきました。不安なときに気軽に相談しやすい関係を築くことこそ、何より大切だと思っています。

特に印象に残っているのが、OJT発表会に向けたサポートです。資料を一緒につくる中で、研修後に別のチームで経験を積み、着実に成長している姿を知ることができました。お客さまやチームと向き合いながら学び続ける様子に触れ、頼もしさを感じたことは今でも覚えています。「アドバイザー制度」は、新入社員だけでなく先輩側にとっても学びの多い制度。相手に伝える難しさに気づき、自身の理解を深める機会にもなりました。

■中本／ネットワークエンジニア／2021年入社
私が入社したのはコロナ禍中で、アドバイザーとの最初のやり取りはオンラインでした。それでも先輩が親身に話を聞いてくださったことは、新入社員だった私にとって大きな安心材料になりました。業務のことだけでなく、不安や疑問にも丁寧に向き合ってもらえたのが印象に残っています。

研修期間中は、日報に対して具体的なコメントやアドバイスをもらう日々。失敗したことに対しても否定されることはなく、「次にどうするか」を一緒に考えてもらえたことで、少しずつ自信がついていきました。なかでも記憶に残っているのが、OJT発表会。発表の経験が少なく、資料の軸も定まらない状態でしたが、忙しい中で何度もレビューしていただきました。伝えたいことや構成を整理してもらい、最終的には自分の成長と今後の目標をしっかり言葉にすることができたと思います。

新入社員の頃は、不安や疑問が次々と出てきましたが、面談や社内チャットを通じてその日のうちに相談できる環境があったことは本当に心強いものでした。今では私自身がアドバイザーを務める立場となり、当時先輩にしていただいたように後輩を支えていきたいです。

会社データ

プロフィール	私たちコベルコソフトサービスは、日本IBMと神戸製鋼所の系列会社であるコベルコシステムのグループ会社として、兵庫県神戸市で創業しました。「お客様が抱える課題を、IT技術で解決するプロ集団」それが私たちコベルコソフトサービスです。常にお客様目線を忘れず、お客様の発展に貢献することを目的に、今日まで事業を展開してまいりました。神戸製鋼グループ内にとどまらず、様々な分野のお客様にITサービスを提供する企業です。現在、私たちは事業のさらなる発展の為、お客様との信頼関係の強化に努めています。選ばれるビジネスパートナーになるためには、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けなくてはなりません。そのエネルギーの源泉となるのが、技術とそれを扱う人の力です。技術を扱うのも、会社を発展させるのも人の力があってこそ。当社の一番の財産は社員であり、一人一人の思いと人材育成を大切にしてまいりました。身に付けた技術で、お客様が満足するサービスをご提案し、実現する。そんなプロフェッショナルを育てるのが、私たちの重要な使命です。【人と人との絆を大切にしたい】そんな思いをもっと皆さんにお伝えできればと、採用活動を行っています。私たちが関わっているのは、これからの世の中で、人々の役に立つ、新しい価値を生み出す仕事です。一緒にその道を歩んでくれる若い仲間と、出会えることを楽しみにしています。
事業内容受託開発	【業務アプリケーションの保守／開発】【ITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用／構築】システムの保守・運用を主軸に、設計・アプリケーション開発、インフラ構築などのITサービスを提供しています。ビジネス領域は、製造業・金融業・保険業・サービス業・官公庁など幅広く、これまで手がけてきたシステムや業務アプリケーションも多種多様です。最先端のIT技術や長年培ってきたプロジェクトマネジメント力をベースに、会計・人事・営業・生産管理などお客様にとって生命線となる重要なシステムの構築・運用に携わったり、ビックプロジェクトに携わる機会が多く、 IT技術者として豊富なキャリアを積み重ねながら自分自身成長するのを実感できる。これが当社の一番の魅力です。当社が手がけているのは、日本を代表する企業のビジネスを支える情報システムの保守・運用など、現代の社会を支える重要な仕事。

プロフィール

私たちコベルコソフトサービスは、日本IBMと神戸製鋼所の系列会社である
コベルコシステムのグループ会社として、兵庫県神戸市で創業しました。

「お客様が抱える課題を、IT技術で解決するプロ集団」

それが私たちコベルコソフトサービスです。
常にお客様目線を忘れず、お客様の発展に貢献することを目的に、
今日まで事業を展開してまいりました。
神戸製鋼グループ内にとどまらず、
様々な分野のお客様にITサービスを提供する企業です。
現在、私たちは事業のさらなる発展の為、
お客様との信頼関係の強化に努めています。
選ばれるビジネスパートナーになるためには、
お客様の期待を超えるサービスを提供し続けなくてはなりません。
そのエネルギーの源泉となるのが、技術とそれを扱う人の力です。

技術を扱うのも、会社を発展させるのも人の力があってこそ。
当社の一番の財産は社員であり、
一人一人の思いと人材育成を大切にしてまいりました。

身に付けた技術で、お客様が満足するサービスをご提案し、実現する。
そんなプロフェッショナルを育てるのが、私たちの重要な使命です。

【人と人との絆を大切にしたい】
そんな思いをもっと皆さんにお伝えできればと、採用活動を行っています。
私たちが関わっているのは、これからの世の中で、
人々の役に立つ、新しい価値を生み出す仕事です。
一緒にその道を歩んでくれる若い仲間と、出会えることを楽しみにしています。

事業内容

受託開発

【業務アプリケーションの保守／開発】
【ITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用／構築】

システムの保守・運用を主軸に、設計・アプリケーション開発、
インフラ構築などのITサービスを提供しています。
ビジネス領域は、製造業・金融業・保険業・
サービス業・官公庁など幅広く、
これまで手がけてきたシステムや業務アプリケーションも多種多様です。

最先端のIT技術や長年培ってきたプロジェクトマネジメント力をベースに、
会計・人事・営業・生産管理などお客様にとって生命線となる
重要なシステムの構築・運用に携わったり、
ビックプロジェクトに携わる機会が多く、
IT技術者として豊富なキャリアを積み重ねながら
自分自身成長するのを実感できる。
これが当社の一番の魅力です。

当社が手がけているのは、日本を代表する企業のビジネスを支える情報システムの保守・運用など、現代の社会を支える重要な仕事。

本社郵便番号	657-0845
本社所在地	兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル6階
本社電話番号	078-262-3950
東京事業所郵便番号	108-0074
東京事業所所在地	東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR2 9階
東京事業所電話番号	03-5739-5180
設立	1991年1月
資本金	5,750万円
従業員	597名（2026年4月現在）
売上高	78億8,000万円（2025年度）
事業所	■本社：〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル6階 ■東京事業所：〒108-0074 東京都港区高輪2丁目22番1号THE LINKPILLAR2 9階
平均年齢	38.0歳（2024年12月末時点）
平均勤続年数	12.7年（2024年12月末時点）
沿革	1991年1月コベルコソフト神戸(株)創立 1995年6月コベルコソフト東京(株)創立 2000年1月コベルコソフト神戸(株)からコベルコソフト関西(株)に社名変更 2002年7月コベルコソフト関西(株)とコベルコソフト東京(株)が合併今日に至る 2021年1月創立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	4名	11名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （30名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では新人研修に始まり、入社2年目、３年目、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要なさまざまな能力を高めるための「プロフェッショナル研修」など、職位や業務に応じた多彩な研修プログラムを用意しています。 IT技術に関する専門研修については、外部の専門機関も利用しながら実施しています。 IT技術者として必要な最新の技術を修得できるように開講する研修科目を毎年社員の要望と会社の社員育成計画を踏まえながら選定しています。更に、専門職制度を導入し、専門職、スペシャリストの育成にも力を入れています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育や動画研修サービスを導入し、自己啓発を支援しております。学習機会を全社員に提供し、社員の能力のワンランクアップに役立てています。
メンター制度	制度あり入社一年目の新人社員は、新しい環境や社会人として不安や悩みが生じるかと思います。当社では、新人社員一人ひとりにアドバイザーとして頼れる先輩社員がフォローする仕組みがあり、分からない事や不安なことがあれば、いつでも相談できるよう、サポート体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ITエンジニアとして最新技術の習得やスキル向上に取り組めるよう資格取得奨励制度を設けて支援しています。やる気次第でさまざまな専門資格の取得が目指せます。また、社内独自の検定制度もあります。　＜奨励資格の例＞　　PMP、ITIL、VMWare、Linux LPIC/RHCE、　　CCNA/CCNP、ORACLE Master、MCP、　　SAPコンサル、日商簿記、応用情報技術者など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、滋賀県立大学、東京成徳大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡工業大学、文教大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、大阪国際工科専門職大学、東邦大学＜短大・高専・専門学校＞産業技術短期大学、阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、アルスコンピュータ専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、河原電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校等もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 専門　　　14名　　22名　 11名高専　　　10名　　8名　　5名大学　　　4名　　 3名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、滋賀県立大学、東京成徳大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡工業大学、文教大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、大阪国際工科専門職大学、東邦大学
＜短大・高専・専門学校＞
産業技術短期大学、阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、アルスコンピュータ専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、河原電子ビジネス専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、神戸電子専門学校、専門学校国際理工カレッジ、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校

等

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
専門　　　14名　　22名　 11名
高専　　　10名　　8名　　5名
大学　　　4名　　 3名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）