最終更新日：2026/5/19

(株)アイ・ユー・ケイ（TISインテックグループ）

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 120億9,200万円(2025年3月期)

従業員数: 200名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

描ける成長の多様さと案件の幅広さは、独立系SIerならでは！ノウハウを活かしトータルサービスで企業のITインフラ環境を支援しています！

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当社のページをご覧いただきありがとうございます！
アイ・ユー・ケイ採用担当です。

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製品・サービス力

社会や企業のITインフラ基盤を支える技術により社会貢献しています！
制度・働き方

教育・研修制度や福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

社内の雰囲気。本社受付。社内美化を意識しています。白を基調とした清潔感ある造り。

: 社内の雰囲気。

: 本社受付。社内美化を意識しています。白を基調とした清潔感ある造り。

社会や企業のITインフラ基盤を支える技術により社会貢献する企業です。

ITサービス業界大手の「TISインテックグループ」(総数約22,000人)の一員として、安定した基盤の基に価値あるサービスを創造する同社。	■アイ・ユー・ケイについて企業のITインフラ基盤を技術で支える企業です。 ITサービス企業グループを形成する「TISインテックグループ」。その中のシステム・ソリューション・プロバイダーとして、ITインフラ基盤の設計や構築、導入、保守、運用支援などの一貫したサービスを提供しているのが、私たちアイ・ユー・ケイです。 ■ノウハウを活かした強み私たちが得意とするのはITインフラ基盤のサーバ構築、ネットワーク構築、クライアント構築、VDI(仮想デスクトップインフラ)構築をはじめとしたITインフラ基盤の設計、構築支援。さらに次世代ネットワーク移行に向けたコンサルティングやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などの「アウトソーシングサービス」やシステム保守、IT管理者支援などの運用支援サービスなどを加えた、トータルな「ITインフラ環境構築支援サービス」を主軸としています。また、当社はニーズに応じてさまざまなベンダーの機器や製品を柔軟にチョイス・コーディネートする「ITシステム販売」を強みの一つにしており、特定のベンダーに依存することなく、クライアントのシステム要件に対して真に最適なソリューションを提供することができます。 ■「育成」に力をいれています当社では人材育成により大きな力を注いでおります。カリキュラムの見直しや新たなカリキュラム導入を進めてきました。新人から中堅、ベテラン、すべてを対象とした育成研修やマネジメント研修、エンジニア・営業職・スタッフ職など役割に応じた職種別研修、また、さまざまなテクニカルスキルやヒューマンスキル、ビジネススキルなどをピンポイントに学べるスキルアップ研修、さらには、各ハードウェアやシステムベンダー主催の新技術紹介や製品説明の研修などを含め、全方位的なカリキュラムの導入により、人材の成長を全力で応援しています。「生涯を通じて学び・成長できる環境がある」それもアイ・ユー・ケイの特徴の一つだと言えます。

ITサービス業界大手の「TISインテックグループ」(総数約22,000人)の一員として、安定した基盤の基に価値あるサービスを創造する同社。

■アイ・ユー・ケイについて

企業のITインフラ基盤を技術で支える企業です。

ITサービス企業グループを形成する「TISインテックグループ」。
その中のシステム・ソリューション・プロバイダーとして、ITインフラ基盤の設計や構築、導入、保守、運用支援などの一貫したサービスを提供しているのが、私たちアイ・ユー・ケイです。

■ノウハウを活かした強み

私たちが得意とするのはITインフラ基盤のサーバ構築、ネットワーク構築、クライアント構築、VDI(仮想デスクトップインフラ)構築をはじめとしたITインフラ基盤の設計、構築支援。

さらに次世代ネットワーク移行に向けたコンサルティングやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などの「アウトソーシングサービス」やシステム保守、IT管理者支援などの運用支援サービスなどを加えた、トータルな「ITインフラ環境構築支援サービス」を主軸としています。

また、当社はニーズに応じてさまざまなベンダーの機器や製品を柔軟にチョイス・コーディネートする「ITシステム販売」を強みの一つにしており、特定のベンダーに依存することなく、クライアントのシステム要件に対して真に最適なソリューションを提供することができます。

■「育成」に力をいれています

当社では人材育成により大きな力を注いでおります。

カリキュラムの見直しや新たなカリキュラム導入を進めてきました。新人から中堅、ベテラン、すべてを対象とした育成研修やマネジメント研修、エンジニア・営業職・スタッフ職など役割に応じた職種別研修、また、さまざまなテクニカルスキルやヒューマンスキル、ビジネススキルなどをピンポイントに学べるスキルアップ研修、さらには、各ハードウェアやシステムベンダー主催の新技術紹介や製品説明の研修などを含め、全方位的なカリキュラムの導入により、人材の成長を全力で応援しています。

「生涯を通じて学び・成長できる環境がある」それもアイ・ユー・ケイの特徴の一つだと言えます。

会社データ

プロフィール	■将来自分が成長できる最適な職場環境当社では、情報システム（ITインフラ基盤）の企画、設計、構築、導入、運用管理、保守に至るまで、幅広い業務に一貫して関わることができます。一つの分野に限らず、さまざまな工程を経験できるため、自然とスキルの幅を広げることができます。また、社内やグループ会社には多様な技術や知識を持った社員が多く、日々の業務を通して刺激を受けながら成長できる環境です。将来的には、幅広い知識を活かしてマネジメントにも挑戦できるフィールドがあります。 ■グループの基盤と総合力当社は「TISインテックグループ」の一員として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。グループ各社と連携しながら、それぞれの強みを活かした幅広いサービスを提供できる点が大きな特徴です。個人としてだけでなく、グループの総合力の中で成長できるのも魅力のひとつです。 ■充実した社員教育制度当社では独自の「育成チーム制度」を導入しており、新入社員1名に対して約3名の先輩社員がサポートします。実務を進めながら、基礎から丁寧に教えてもらえるため、安心して仕事に取り組むことができます。そのほかにも、育成研修やスキルアップ研修、マネジメント研修、職種別研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が充実しています。自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。 ■ 風通しの良い社風当社では、さまざまな職種の社員が同じフロアで働いているため、部署の垣根を越えて気軽にコミュニケーションがとれる環境です。日常的に情報共有や相談がしやすく、チームで仕事を進めやすいことが特徴です。新しく入社した方も、周囲と関わりながら業務を理解しやすい職場です。
事業内容受託開発	■設計支援　IT ネットワーク構築の設計支援　ハイブリッド型クラウド環境構築、　HCI(Hyper-Converged Infrastructure)環境構築　運用環境の設計支援 ■調達・購買・一元管理　長年培ってきた商品調達ノウハウと購買力により、　情報システム(ハードウェア・ソフトウェア)の　調達業務を強力に支援 ■キッティング・設置　キッティングサービス　クライアント管理業務サービス ■基盤構築・システム移設　ITプラットフォーム構築サービス　サーバー構築サービス　ネットワーク構築サービス　VDI(Virtual Desktop Infrastructure)構築サービス　RPA(Robotic Process Automation)導入支援サービス ■運用支援（システム監視・ヘルプデスク）　Managed Support Solution サービス　運用・保守サービス　ヘルプデスクサービス ■システム保守・プロダクト保守　開発保守サービス　保守管理システムサービスサーバ―・ネットワーク設計構築作業。お客様の立場に立ち、安全と安心を求めて、より使いやすいシステムを構築することを目指します。

プロフィール

■将来自分が成長できる最適な職場環境
当社では、情報システム（ITインフラ基盤）の企画、設計、構築、導入、
運用管理、保守に至るまで、幅広い業務に一貫して関わることができます。
一つの分野に限らず、さまざまな工程を経験できるため、
自然とスキルの幅を広げることができます。
また、社内やグループ会社には多様な技術や知識を持った社員が多く、
日々の業務を通して刺激を受けながら成長できる環境です。
将来的には、幅広い知識を活かしてマネジメントにも
挑戦できるフィールドがあります。

■グループの基盤と総合力
当社は「TISインテックグループ」の一員として、
安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。
グループ各社と連携しながら、それぞれの強みを活かした
幅広いサービスを提供できる点が大きな特徴です。
個人としてだけでなく、グループの総合力の中で成長できるのも
魅力のひとつです。

■充実した社員教育制度
当社では独自の「育成チーム制度」を導入しており、
新入社員1名に対して約3名の先輩社員がサポートします。
実務を進めながら、基礎から丁寧に教えてもらえるため、
安心して仕事に取り組むことができます。
そのほかにも、育成研修やスキルアップ研修、
マネジメント研修、職種別研修、資格取得支援など、
成長を後押しする制度が充実しています。
自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。

■ 風通しの良い社風
当社では、さまざまな職種の社員が同じフロアで働いているため、
部署の垣根を越えて気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
日常的に情報共有や相談がしやすく、
チームで仕事を進めやすいことが特徴です。
新しく入社した方も、周囲と関わりながら業務を理解しやすい職場です。

事業内容

受託開発

■設計支援
　IT ネットワーク構築の設計支援
　ハイブリッド型クラウド環境構築、
　HCI(Hyper-Converged Infrastructure)環境構築
　運用環境の設計支援

■調達・購買・一元管理
　長年培ってきた商品調達ノウハウと購買力により、
　情報システム(ハードウェア・ソフトウェア)の
　調達業務を強力に支援

■キッティング・設置
　キッティングサービス
　クライアント管理業務サービス

■基盤構築・システム移設
　ITプラットフォーム構築サービス
　サーバー構築サービス
　ネットワーク構築サービス
　VDI(Virtual Desktop Infrastructure)構築サービス
　RPA(Robotic Process Automation)導入支援サービス

■運用支援（システム監視・ヘルプデスク）
　Managed Support Solution サービス
　運用・保守サービス
　ヘルプデスクサービス

■システム保守・プロダクト保守
　開発保守サービス
　保守管理システムサービス

サーバ―・ネットワーク設計構築作業。お客様の立場に立ち、安全と安心を求めて、より使いやすいシステムを構築することを目指します。

本社郵便番号	113-0024
本社所在地	東京都文京区西片1丁目17-8　KSビル
本社電話番号	03-3816-7270
創業	1983年5月27日（登記設立日：1971年1月23日）
代表者	代表取締役社長　熊野祥一
資本金	1億円
従業員数	200名
売上高	120億9,200万円(2025年3月期)
事業所	本社/東京事業所〒113-0024 東京都文京区西片1丁目17-8 KSビル Tel：03-3816-7270　Fax：03-3816-7279 関西事業所〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 ＪＲＥ堺筋本町スクエア6階（総合受付5階） Tel：050-1702-0530 Fax：06-7711-0177 中部事業所〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-8 名古屋平和ビル4F Tel：050-1702-0487　Fax：052-262-9390 北陸事業所〒930-0819 富山市下新本町6番22号インテック富山第六ビル Tel：076-444-0890　Fax：076-433-7092
新入社員育成制度	入社後1ヵ月は、社外研修センターへ通い、ITの基礎知識やビジネスマナー(社会人基礎）を習得できます。配属後は、先輩社員2～3名がチームとなり、新入社員を育成します。社員の教育に力をいれています。
先輩社員メッセージ	入社日　：2024年4月1日入社職種　　：技術職配属先　：ITサービス本部＜入社までの過ごし方＞　入社前には内定式やトレーナーとの顔合わせがあり、　会社の雰囲気を知ることができました。　「もうすぐ社会人になるんだな」と実感できたのが印象に残っています。　また、通信教育でビジネスマナーなども学べたので、　不安を減らした状態で入社できました。＜配属前研修＞　研修では、ITの基礎からシステム構築までしっかり学べます。　未経験でも理解できる内容になっているので、　安心して取り組めました。　分からないことはすぐに質問できる雰囲気があり、　「置いていかれる心配がない」のも良かった点です。＜配属後＞　配属後はトレーナーがつき、実務を一から教えてもらえます。　基礎だけでなく、仕事の進め方や考え方も学べるので、　少しずつ自信がついてきました。　また、月1回ほどランチミーティングがあり、　気軽に話ができるのもありがたいです。＜メッセージ＞　入社前から配属後までしっかりサポートしてもらえるので、　安心して成長できる環境だと思います。　ITに少しでも興味がある方は、ぜひチャレンジしてみてください！
許認可・登録など	特定建設業　電気通信工事業労働者派遣事業情報セキュリティマネジメントシステム品質マネジメントシステムプライバシーマーク使用許諾事業者
グループ企業	TISインテックグループとして国内外に全60社のグループ企業 (株)インテック (株)インテックソリューションパワー (株)高志インテック (株)スカイインテック北国インテックサービス(株) TIS(株) (株)アグレックスクオリカ(株) AJS(株) ほか
売上高推移	120億9,200万円(2025年3月期) 100億3,500万円(2024年3月期) 79億5,500万円（2023年3月期）
沿革	1983年5月「(株)インテックシステムズ」として創業現在の事業活動を開始（本社：東京都渋谷区） 1995年3月社名を「インテックユースウェア(株)」に変更 1996年11月社名を「(株)アイ・ユー・ケイ」に変更本社を東京都千代田区に移転　5,000万円株主割当増資、資本金1億4,000万円 1998年9月株式を店頭公開(現東証スタンダード市場上場)　4,165万円増資、資本金2億1,395万円 2005年1月経営統合により、(株)インテックの完全子会社化 2007年7月当社北陸本部の事業をグループ会社の(株)高志インテックに譲渡 2008年7月 (株)アイ・エヌ・キューブと事業統合 2010年9月 (株)ステップから事業譲受 2015年4月本社を東京都文京区に移転 2018年7月 (株)クラウド・スコープ・テクノロジーズと事業統合 2019年4月 (株)高志インテックからSIサービス事業を移管 2021年5月関西事業所を大阪市中央区に移転 2022年2月中部事業所を名古屋市中区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2025年度
※役員のみの実績

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　・ビジネスマナー研修（社会人基礎）　・IT基礎研修　　　　（PC・ネットワーク基礎）　・育成チーム研修　　（先輩社員2～3名による実務研修） ■育成研修（入社1年目～3年目対象）　・ビジネススキル　・コミュニケーション　・チームビルディング　・その他 ■マネジメント研修　・新任役職者（主任・課長等）
自己啓発支援制度	制度あり ■技能資格取得一時金　・会社が認定している資格を取得した場合、　　取得した資格に応じて、一時金として支給します。 ■スキルアップ研修　・自身の能力を伸ばし、成果や生産性の向上を目的とした研修　・受講料の補助あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアコンサルティング相談窓口　・企業内キャリアコンサルタントが常駐しております。　　相談に応じ、助言及び指導を行います。　・労働者の職業の選択　・職業生活設計　・職業能力の開発及び向上
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪工業大学、関西大学、岐阜大学、千葉工業大学、東京電機大学、富山大学、日本大学、法政大学＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、阪南大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　5名　　　9名　　 7名
採用実績（学部・学科）	学部：理学部・工学部・理工学部・基礎工学部・システム理工学部・農学部・生物資源科学部・生産工学部・情報科学部・情報学部・情報通信学部・情報理工学部・情報環境学部・総合情報学部・教養学部・法学部・文学部・人文学部・外国語学部・文理学部・経済学部・政治経済学部・商学部・経営学部・経営情報学部、社会情報学部、国際関係学部、他、学科：数学科・情報科学科・物理学科・応用物理学科・化学科・生物学科・地球科学科・情報工学科・情報ネットワーク学科・情報システム学科・通信ネットワーク工学科・情報通信工学科・情報ネット・メディア工学科・数理情報工学科・機械工学科・精密機械工学科・電気工学科・電子工学科・電気電子情報工学科・工業化学科・農学科・農芸化学科・生物環境工学科・経済学科・国文学科・社会学科・他
新卒採用者数（文理別）	■2024年　…　理系：0名　文系：5名　 ■2025年　…　理系：4名　文系：5名　 ■2026年　…　理系：2名　文系：5名
新卒離職者(入社3年以内)	■2024年4月入社　…　1名 ■2025年4月入社　…　0名 ■2026年4月入社　…　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	4名	9名
2024年	1名	4名	5名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

QRコード

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