最終更新日：2026/7/17

大阪南農業協同組合（JA大阪南）

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
共済
生命保険
農林・水産
信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 大阪府

出資金: 33億円（2025年3月31日現在）

貯金残高: 6,211億円（2025年3月31日現在）

職員数: 362名　※2025年12月現在（男性：186名　女性：176名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【4年連続女性育休復帰率100％！男性も積極的に育休取得中！】【20～30代若手職員活躍中！】大阪の地域密着型組織・金融機関です。

〇●JA大阪南のページへようこそ●〇　（2026/07/17更新）

伝言板画像

新卒採用の応募は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました！

制度・働き方

連続職場離脱：職員が5営業日連続して職場を離れ（有給消化等）業務が適正に実施されているか点検する制度
制度・働き方

〈令和7年度育児休業取得率〉女性100％、男性80％★女性復帰率令和元年度～5年連続100％★
職場環境

社内調査～おススメしたいこと～1位通勤時間が短い、2位地域密着で貢献実感、3位有給育休が取得し易い

会社紹介記事

地域密着を大切に、そこに暮らす人や町に貢献する実感を味わえるJA大阪南での仕事。地元出身の職員が多く、アットホームな社風の中、新人もノビノビと活躍できる環境です。健康経営に取り組み、大阪府下JAで初めて『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定されました。現在で5年連続の認定を受けています。

: 地域密着を大切に、そこに暮らす人や町に貢献する実感を味わえるJA大阪南での仕事。地元出身の職員が多く、アットホームな社風の中、新人もノビノビと活躍できる環境です。

: 健康経営に取り組み、大阪府下JAで初めて『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定されました。現在で5年連続の認定を受けています。

『大好きな地域で身近な人のお役に立てる仕事』を通して、人として成長できます。

新人研修はもちろん、1年目、2年目の先輩から話を聞ける制度も充実。残業もほぼなく、ワークライフバランスも抜群な環境で、新人も安心して社会人スタートを切れます。	■地域で１番身近な存在に JAは地域の方々の暮らしに１番近い場所で働ける、地域密着型の組織です。だからこそいつも目の前のお客様に寄り添うことを大切に日々活動しています。お客様のご自宅を訪問活動すると様々なご相談をいただきます。そのご相談にお応えすることでお客様の人生に関わっていけるということに大きなやりがいと楽しさがあり、感謝の言葉を頂けたときは更にやりがいを感じます。また有給休暇は取り易く、プライベートと仕事の両立が非常にしやすいです。職場環境は支店長をはじめ、毎日楽しく活気にあふれた職場で働けています。就職活動中は早く就職先を決めたい気持ちが強いと思いますが、「この会社にしてよかった！」と思えるような後悔のない就職活動になることを祈っています！【高鷲支店福井さん　2022年入組】 ■お客様からの「ありがとう」がやりがいに日々お客様宅を訪問しています。仕事は主に「相談業務」なので、幅広い知識や理解力が必要となります。その為、お客様の話をしっかりと伺い、ご要望に応え感謝いただくととても嬉しいです。「西久保くんに相談してよかった！」と言っていただく時は、更に嬉しいです。渉外担当者１年目の頃は不安もありましたが、トレーナーの同行、頼れる先輩や上司から１日の振り返りやアドバイスをいただき頑張ることが出来ました。業務を通して共済のことや社会保険、投資等様々な金融知識を学べ、今後の時代に必要な知識を身に付けていて良かったと感じています。また、「転居を伴う異動がない」ことは、一人っ子の私にとって親の老後が心配で地元で働きたいという思いがあった為、今後の人生設計も組みやすく、とても魅力的でした。【大伴支店西久保さん　2019年入組】 ■活気溢れる職場で楽しく働ける毎日この地域に貢献したいという気持ちと、人と話すことが好きなので、人と関わることができる仕事がしたいと思い入組を決めました。入組して３年目になりますが、お客様も職場の方も明るく優しい方が多く、活気溢れる職場で毎日楽しく仕事ができています。また訪問するお客様に“いつも来てくれてありがとう、野田さんとお話できて嬉しい” と言って頂けることが嬉しく、やりがいにも繋がり、日々業務に励んでいます。今後は年金や共済等の知識をさらにつけ、より多くの人に頼ってもらえることを目標に頑張ります。【狭山東支店野田さん　2022年入組】

新人研修はもちろん、1年目、2年目の先輩から話を聞ける制度も充実。残業もほぼなく、ワークライフバランスも抜群な環境で、新人も安心して社会人スタートを切れます。

■地域で１番身近な存在に
JAは地域の方々の暮らしに１番近い場所で働ける、地域密着型の組織です。だからこそいつも目の前のお客様に寄り添うことを大切に日々活動しています。お客様のご自宅を訪問活動すると様々なご相談をいただきます。そのご相談にお応えすることでお客様の人生に関わっていけるということに大きなやりがいと楽しさがあり、感謝の言葉を頂けたときは更にやりがいを感じます。
また有給休暇は取り易く、プライベートと仕事の両立が非常にしやすいです。職場環境は支店長をはじめ、毎日楽しく活気にあふれた職場で働けています。
就職活動中は早く就職先を決めたい気持ちが強いと思いますが、「この会社にしてよかった！」と思えるような後悔のない就職活動になることを祈っています！
【高鷲支店福井さん　2022年入組】

■お客様からの「ありがとう」がやりがいに
日々お客様宅を訪問しています。仕事は主に「相談業務」なので、幅広い知識や理解力が必要となります。その為、お客様の話をしっかりと伺い、ご要望に応え感謝いただくととても嬉しいです。「西久保くんに相談してよかった！」と言っていただく時は、更に嬉しいです。渉外担当者１年目の頃は不安もありましたが、トレーナーの同行、頼れる先輩や上司から１日の振り返りやアドバイスをいただき頑張ることが出来ました。業務を通して共済のことや社会保険、投資等様々な金融知識を学べ、今後の時代に必要な知識を身に付けていて良かったと感じています。
また、「転居を伴う異動がない」ことは、一人っ子の私にとって親の老後が心配で地元で働きたいという思いがあった為、今後の人生設計も組みやすく、とても魅力的でした。
【大伴支店西久保さん　2019年入組】

■活気溢れる職場で楽しく働ける毎日
この地域に貢献したいという気持ちと、人と話すことが好きなので、人と関わることができる仕事がしたいと思い入組を決めました。入組して３年目になりますが、お客様も職場の方も明るく優しい方が多く、活気溢れる職場で毎日楽しく仕事ができています。また訪問するお客様に“いつも来てくれてありがとう、野田さんとお話できて嬉しい” と言って頂けることが嬉しく、やりがいにも繋がり、日々業務に励んでいます。今後は年金や共済等の知識をさらにつけ、より多くの人に頼ってもらえることを目標に頑張ります。
【狭山東支店野田さん　2022年入組】

会社データ

プロフィール	JAとは、「Japan Agricultural Co-operatives」(日本の農業協同組合)の略で、新しい農業協同組合(農協)のイメージを象徴する愛称として1992年4月から使用しています。　JAは、人々が連帯し、助け合うことを意味する「相互扶助(そうごふじょ)」の精神のもとに、組合員農家の農業経営と生活を守り、よりよい地域社会を築くことを目的としてつくられた協同組合です。現在、JAは全国のほとんどの地域で組織され、さまざまな事業や活動を行っています。
事業内容	JAは、組合員の農業経営・技術指導や生活についてのアドバイスを行うほか、生産資材や生活に必要な資材の共同購入を行ったり、農産物を共同で販売したり、農業生産や生活に必要な共同利用施設の設置などを行っています。　また、貯金の受け入れや融資を行う金融事業や万一の場合に備える共済事業などさまざまな事業や活動を行ったり、さらに最近では、ファーマーズマーケットなど地域社会とのつながりを強める活動に取り組んでいます。

プロフィール

JAとは、「Japan Agricultural Co-operatives」(日本の農業協同組合)の略で、新しい農業協同組合(農協)のイメージを象徴する愛称として1992年4月から使用しています。
　JAは、人々が連帯し、助け合うことを意味する「相互扶助(そうごふじょ)」の精神のもとに、組合員農家の農業経営と生活を守り、よりよい地域社会を築くことを目的としてつくられた協同組合です。現在、JAは全国のほとんどの地域で組織され、さまざまな事業や活動を行っています。

事業内容

JAは、組合員の農業経営・技術指導や生活についてのアドバイスを行うほか、生産資材や生活に必要な資材の共同購入を行ったり、農産物を共同で販売したり、農業生産や生活に必要な共同利用施設の設置などを行っています。
　また、貯金の受け入れや融資を行う金融事業や万一の場合に備える共済事業などさまざまな事業や活動を行ったり、さらに最近では、ファーマーズマーケットなど地域社会とのつながりを強める活動に取り組んでいます。

本社郵便番号	584-0036
本社所在地	富田林市甲田3丁目4番10号
本社電話番号	0721-25-1451
設立	1998年4月1日（５市３町１村の9JAにより合併）※現在28年目
出資金	33億円（2025年3月31日現在）
職員数	362名　※2025年12月現在（男性：186名　女性：176名）
貯金残高	6,211億円（2025年3月31日現在）
単体自己資本比率	2024年度　16.22％（※国内基準4％） 2023年度　14.88% 2022年度　14.45％
認定	健康経営優良法人2026（大規模法人部門）　＜経済産業省＞
クラブ活動	（１）野球部（２）サッカー部（３）旅行クラブ（４）トレッキング部（５）ゴルフ部（６）釣りクラブ（７）陶芸クラブ
沿革	1998年4月大阪南農業協同組合　発足 2000年8月ホームページ開設 2006年6月貯金残高4,000億円突破 2007年6月農産物直売所あすかてくるで　オープン 2011年7月貯金残高5,000億円突破 2013年11月合併15周年記念式典 2014年11月農産物直売所あすかてくるで河内長野店　オープン 2016年2月第15回JAバンク全国大会において「優績JA表彰」を受賞 2016年3月 JA全中より「平成27年度特別優良農業協同組合表彰」を受賞 2017年5月あすかてくるで河内長野店が営業する「奥河内くろまろの郷」が道の駅に認定 2018年3月貯金残高6,000億円突破 2021年2月あすかてくるで来店者数1,000万人突破 2022年2月四天王寺大学・四天王寺短期大学部と「包括連携協定」締結 2022年11月太子町と「包括連携協定」締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	8名	18名
取得者	8名	8名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （154名中20名）
- 2024年度
【内訳】役　員 : 40名中女性4名管理的地位 :114名中女性16名

社内制度

研修制度	制度あり【新採用職員研修】…ビジネスマナー、電話応対、JA簿記、札勘、コンプライアンス等について学びます。【信用事業初任者研修】…貯金、為替、融資業務について基礎を習得する研修です。【共済事業基礎研修】…共済の仕組み、商品知識について基礎を習得する研修です。【農業体験実習】…田植えや稲刈り等の農業体験を行います。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援・・・組合指定の通信講座を受講する場合、受講料を全額補助いたします。試験受験料支援・・・組合指定の試験に初回受験の場合、受験料を全額補助します。 ※一部対象外の通信講座・試験があります。
メンター制度	制度あり新採用職員には、同じ職場の先輩職員を”メンター”として位置づけ、仕事への取組み姿勢、業務に対する指導やフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・管理職との定期的な面談・自己申告制度・各種研修
社内検定制度	制度あり・メンタルヘルスマネジメント検定・日本農業検定・日本農業技術検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、四天王寺大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、法政大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、龍谷大学、和歌山大学、摂南大学、滋賀大学、大阪商業大学、神戸女学院大学＜短大・高専・専門学校＞四天王寺大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学もっと見る
採用実績（人数）	（男性）（女性） 2026年　　　　4名　　18名 2025年　　　 7名　 13名 2024年　　　　9名　　13名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、四天王寺大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、法政大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、龍谷大学、和歌山大学、摂南大学、滋賀大学、大阪商業大学、神戸女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
四天王寺大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　（男性）（女性）
2026年　　　　4名　　18名
2025年　　　 7名　 13名
2024年　　　　9名　　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）