最終更新日：2026/3/10

(株)サンコーホーム

正社員
既卒可

業種

住宅
建設
不動産
建築設計
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 秋田県

資本金: 1,000万円

売上高: 61億8,263万円（2025年11月末実績)

従業員: 86名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

秋田県着工棟数17年連続No.1だからこそ若いうちから多くの現場が経験できる「成長できる環境」が魅力／資格取得制度も充実、挑戦する社員を全力で応援！

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職場環境

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やりがい

「サンコーホームに任せて良かった」が、成長の原動力。地域密着によるサポートが可能です！
制度・働き方

資格取得制度&合格祝い金あり！資格取得に挑戦する社員を応援します！

会社紹介記事

秋田の厳しい冬と酷暑に備え、性能・デザイン・保証にこだわった「ストレスを軽減する住まい」をご提案。お客様が末永く快適に暮らせる家づくりを追求しています。 1935年に宮大工として創業し、90年の歴史を持つ会社です。秋田県注文住宅着工棟数では17年連続第1位を獲得。地域の皆様の支えがあり、今があります。

: 秋田の厳しい冬と酷暑に備え、性能・デザイン・保証にこだわった「ストレスを軽減する住まい」をご提案。お客様が末永く快適に暮らせる家づくりを追求しています。

: 1935年に宮大工として創業し、90年の歴史を持つ会社です。秋田県注文住宅着工棟数では17年連続第1位を獲得。地域の皆様の支えがあり、今があります。

【人事担当者からのメッセージ】

「私たちはお客様に喜んでいただけることを第一に考えます」お客様第一主義をモットーとして、お客様の人生の大きな節目となる家づくりをお手伝いをいたします！	皆様こんにちは！ (株)サンコーホーム採用担当です。お客様の幸せによってサンコーホームに幸せがもたらされていること。お客様を幸せにするためのご提案をする社員が幸せであること。人・モノ・コト、どれが欠けても想いは形になりません。「いつでも3つの幸せが重なるように」という願いが、サンコーホームの社名の由来に繋がっています。この三つの幸せの実現には、社員の存在が不可欠です。私達サンコーホームは、会社の成長を支える社員を【財産】と考えます。弊社では、会社の財産となる社員のモチベーションや人間力の向上を目指し、【資格取得時のお祝い金の支給】【社員の健康づくり】【全社員、各部門別等の研修の実施】の3点に取り組んでおります。 ◎資格取得時のお祝い金支給入社後に対象となる資格を取得すると、資格手当に加え取得お祝い金が支給されます。（例：宅地建物取引士を取得…10万円) お客様への提案力向上等、自身のスキルアップの為に資格取得を目指す社員を応援します。 ◎社員の健康づくり働く社員の心身の健康を整えることは、社員のエンゲージメントや生産性の向上にも繋がります。弊社では、定期的な健康づくり情報の発信や研修時の体操の時間を設ける等、社員の健康づくりに取り組んでいます。 ◎全社員、各部門別等の研修実施 2ケ月に1回全社員参加の対面研修を実施し、立場や年齢の異なる社員との意見交換から知見を広げ、人間力の向上を図っています。さらに、営業・設計・施工管理等の各部門の研修を実施し、社員のスキルアップを目指しています。お客様の幸せを実現する為、これからも社員が生き生きと働く環境づくりに取り組んで参ります。

「私たちはお客様に喜んでいただけることを第一に考えます」お客様第一主義をモットーとして、お客様の人生の大きな節目となる家づくりをお手伝いをいたします！

皆様こんにちは！
(株)サンコーホーム採用担当です。

お客様の幸せによってサンコーホームに幸せがもたらされていること。
お客様を幸せにするためのご提案をする社員が幸せであること。
人・モノ・コト、どれが欠けても想いは形になりません。

「いつでも3つの幸せが重なるように」という願いが、サンコーホームの社名の由来に繋がっています。

この三つの幸せの実現には、社員の存在が不可欠です。
私達サンコーホームは、会社の成長を支える社員を【財産】と考えます。

弊社では、会社の財産となる社員のモチベーションや人間力の向上を目指し、
【資格取得時のお祝い金の支給】【社員の健康づくり】【全社員、各部門別等の研修の実施】の3点に取り組んでおります。

◎資格取得時のお祝い金支給
入社後に対象となる資格を取得すると、資格手当に加え取得お祝い金が支給されます。（例：宅地建物取引士を取得…10万円)
お客様への提案力向上等、自身のスキルアップの為に資格取得を目指す社員を応援します。

◎社員の健康づくり
働く社員の心身の健康を整えることは、社員のエンゲージメントや生産性の向上にも繋がります。
弊社では、定期的な健康づくり情報の発信や研修時の体操の時間を設ける等、社員の健康づくりに取り組んでいます。

◎全社員、各部門別等の研修実施
2ケ月に1回全社員参加の対面研修を実施し、立場や年齢の異なる社員との意見交換から知見を広げ、人間力の向上を図っています。
さらに、営業・設計・施工管理等の各部門の研修を実施し、社員のスキルアップを目指しています。

お客様の幸せを実現する為、これからも社員が生き生きと働く環境づくりに取り組んで参ります。

会社データ

プロフィール	サンコーホームは秋田で創業し、90年の長い歴史を持つ地域密着型の住宅会社です。社名には、家づくりを通して「地域貢献」「社員幸福」「良い会社」の”3つの幸せ”を実現したいという想いが込められています！【実績を重ねてきた理由】弊社は秋田の気候風土に合った家づくりの研究・開発を重ね、たくさんのお客様にご支持をいただき、県内で3,000棟以上の建築実績があります。その要因は単純に商品力や価格競争力等によるものではなく「人を育てる」人材育成に取り組むことにより、時代・顧客嗜好の変化に対応して社員一丸となって挑戦してきたからです。住宅はもはや、「人」から買う時代。もっと選ばれる会社であるために、日々研究、努力を続ける企業です。【私たちのモットー】私たちは家づくりにおいて「お客様ファースト＝お客様第一主義」をモットーとしています。多くのお客様にとって、家は一生で一番高価な買い物です。お客様の「想いをカタチに」するために、お客様以上にお客様のマイホームづくりを真剣に考える、それこそが我々の仕事だと思っています。すべてのお客様から何十年後も「サンコーホームに頼んでよかった！」とお喜びいただける、そんな企業を目指します。
事業内容	住宅の販売及び設計、施工住宅リフォーム、増改築不動産関連事業秋田県着工棟数では17年連続でNo.1を獲得！ 2008年度～2024年度　県内に本社のある地元住宅会社部門　リビング通信社調べ注文住宅の販売および設計、施工/住宅リフォーム・増改築/不動産関連事業

プロフィール

サンコーホームは秋田で創業し、90年の長い歴史を持つ地域密着型の住宅会社です。
社名には、家づくりを通して「地域貢献」「社員幸福」「良い会社」の”3つの幸せ”を実現したいという想いが込められています！

【実績を重ねてきた理由】
弊社は秋田の気候風土に合った家づくりの研究・開発を重ね、たくさんのお客様にご支持をいただき、県内で3,000棟以上の建築実績があります。
その要因は単純に商品力や価格競争力等によるものではなく「人を育てる」人材育成に取り組むことにより、時代・顧客嗜好の変化に対応して社員一丸となって挑戦してきたからです。

住宅はもはや、「人」から買う時代。
もっと選ばれる会社であるために、日々研究、努力を続ける企業です。

【私たちのモットー】
私たちは家づくりにおいて「お客様ファースト＝お客様第一主義」をモットーとしています。
多くのお客様にとって、家は一生で一番高価な買い物です。お客様の「想いをカタチに」するために、
お客様以上にお客様のマイホームづくりを真剣に考える、それこそが我々の仕事だと思っています。

すべてのお客様から何十年後も「サンコーホームに頼んでよかった！」とお喜びいただける、そんな企業を目指します。

事業内容

住宅の販売及び設計、施工
住宅リフォーム、増改築
不動産関連事業

秋田県着工棟数では17年連続でNo.1を獲得！
2008年度～2024年度　県内に本社のある地元住宅会社部門　
リビング通信社調べ

注文住宅の販売および設計、施工/住宅リフォーム・増改築/不動産関連事業

本社郵便番号	013-0064
本社所在地	秋田県横手市赤坂字館ノ下155
本社電話番号	0182-35-4779
第二本社郵便番号	010-0003
第二本社所在地	秋田市東通8-1-15
第二本社電話番号	018-836-4777
創業	1935年(昭和10年)
設立	1990年6月1日
資本金	1,000万円
従業員	86名
売上高	61億8,263万円（2025年11月末実績)
事業所	横手・秋田・大曲・由利本荘
関連会社	(株)property technologies（プロパティ・テクノロジーズ） (株)ホームネット (株)ファーストホーム (株)カイトリー
平均年齢	39.4歳
沿革	1935年神社仏閣の建築・修繕を行う宮大工として秋田県平鹿町に創業 1990年6月三代目が事業継承し「後藤住建工業(有)」設立 1994年6月横手店モデルハウスオープン 1997年 3月に秋田市で秋田南店をオープン同年5月に社名を「株式会社サンコーホーム」に変更 2000年5月大仙市に大曲店オープン 2010年7月本社及び横手店　横手市赤坂に移転　　　　　　　　　同時に住まいの情報館「ハウジングピア」オープン 2012年5月住まいのアトリエ「スタジオ・ピア」オープン(現秋田本社) 2015年創業80周年 2018年3月新商品「ジャストインハウス」オープン 2018年10月「住まいの専門館」オープン(現大曲支店) 2022年4月最高級グレード商品「K3」リリース 2023年1月デザインやコンセプトが異なる3ブランドを同時に体感できる「ピアステージ横手展示場」オープン 2025年秋田県注文住宅着工数17年連続1位

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼新入社員研修入社後の2ケ月は社会人としての心構えやビジネスマナー、会社の商品種類・仕様に関する知識研修を実施いたします。　あわせて、例年6月頃にフォロー研修を実施し、入社から成長した点や今後の目標について面談いたします。 ▼セクション別研修営業職等の各部署で、スキル向上の為の研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり ▼資格取得祝金スキルアップの為に資格を取得した社員には、祝い金が支給されます。一級建築士：20万円　宅地建物取引士：10万円　他　 ▼資格取得に向けた講習（宅建士）受講支援等希望者にはテキストの配布等を行い、資格取得をサポートします。
メンター制度	制度あり先輩社員がメンターとなり、新入社員の方を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度なし
社内検定制度	制度なし制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、富士大学、ノースアジア大学、東北福祉大学、秋田県立大学、岩手大学、東北学院大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、八戸工業大学、北海道教育大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北工業大学、東北芸術工科大学、青森公立大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、東北文化学園専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年…1名（大卒） 2024年…3名（大卒2名、専門卒1名） 2025年…2名（大卒1名、専門卒1名）
採用実績（学部・学科）	工学部・経済学部・人文学部・法学部・教育学部・経営学部・ライフデザイン学部・システム科学技術学部・インテリア科・総合ビジネス科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	3名	0名	3名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	1名	1名	0%

先輩情報

社員一人ひとりがお客様に全力で向き合います！: T.Y

2020年入社

秋田職業能力開発大学校

工務課

現場管理

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