最終更新日：2026/5/21

オムロンフィールドエンジニアリング北海道(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
設備工事・設備設計
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,000万円

売上高: 33億5,782万円（2025年3月）

従業員: 89名（2025年3月現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】北海道で働くエンジニア職！社会を支える仕事とは！？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日の安定企業！】北海道で働く、人々の生活に欠かせない機器・システムの安定稼働を支えるエンジニア！

【５月会社説明開催中】北海道で働く、あたり前に動いている社会を支えるエンジニア（2026/05/19更新）

伝言板画像

オンライン会社説明会を開催いたします。
私たちのエンジニアは北海道の多様なフィールドで活動しています。

当社は、オムロンのメーカー系保守サービス会社として設立されました。

盤石な基盤のもと、現在では銀行のATM、駅の自動改札機・券売機、交通信号機、店舗のPOSシステムといった暮らしにかかわる様々な機器・システムの導入から運用、保守、改善までを行っています。

扱う機器・システムは、私たちの生活になくてはならないものばかりで、
機器が動いていることがあたり前のものばかりです。

私たちのエンジニアは暮らしの中であたり前に動いている機器・システムをあたり前のように動くことを支えています！

北海道で働きたい！エンジニアになりたい！
ぜひ、会社説明会へのエントリーお待ちしております。

やりがい

大きな使命を担い、公共性の高い機器・システムが動き続けることを支えます。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は18.5日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

私たちは暮らしには欠かせない機器・システムを守っています！日々あたりまえのように利用している駅の自動改札機や券売機、ATMなどを快適に使っていただくために、定期点検や緊急修理の対応をしています。

: 私たちは暮らしには欠かせない機器・システムを守っています！

: 日々あたりまえのように利用している駅の自動改札機や券売機、ATMなどを快適に使っていただくために、定期点検や緊急修理の対応をしています。

私たちは絶えず動き続ける社会システム守る会社です！

当社のエンジニアはお客様の課題をしっかりヒアリングし、課題解決のため最適なソリューションを提供しています。	多くの人が、日々あたり前のように利用している駅の自動改札機や券売機、交通信号機、トンネルの照明等々… 私たちは、そんな絶えず動き続ける社会システムを安心・安全に動くことを支えています。【社会システム分野】　　駅の自動改札機、券売機、交通信号機などの交通管制システムの保守【金融システム分野】　　ATMや無人契約機、両替機などの保守【IT分野】　　データ系・音声系ネットワークの設計および構築【インダストリアルビジネス分野】　　工場自動化、検査・監視システムなどの設計および構築【建設業分野】　　ロードヒーティング工事・トンネル等の照明LED化工事等鉄道や金融、交通をはじめ、工場や店舗など、多様なフィールドで機器やシステムの導入から運用、保守、改善までフルサポートを行います。エンジニアの仕事は大きな責任を伴うばかりでなく、迅速かつ的確な作業と判断が求められるタフな業務でもありますが、公共性の高い機器を多く扱っており、世の中の安全・安心を守るために必要なスキル向上のための研修制度を充実させています。社員の功績や努力をたたえる表彰制度もあり、個人の成長が会社の成長につながると考え、さまざまな支援をしています。またエンジニアたちの頑張りを正当に評価する制度を整えています。大きな使命を担うエンジニア達は、まさに人々の暮らしになくてはならない存在であり、その仕事は大きなやりがいに満ちています。

当社のエンジニアはお客様の課題をしっかりヒアリングし、課題解決のため最適なソリューションを提供しています。

多くの人が、日々あたり前のように利用している駅の自動改札機や
券売機、交通信号機、トンネルの照明等々…
私たちは、そんな絶えず動き続ける社会システムを安心・安全に動くことを
支えています。

【社会システム分野】
　　駅の自動改札機、券売機、交通信号機などの交通管制システムの保守
【金融システム分野】
　　ATMや無人契約機、両替機などの保守
【IT分野】
　　データ系・音声系ネットワークの設計および構築
【インダストリアルビジネス分野】
　　工場自動化、検査・監視システムなどの設計および構築
【建設業分野】
　　ロードヒーティング工事・トンネル等の照明LED化工事等

鉄道や金融、交通をはじめ、工場や店舗など、多様なフィールドで
機器やシステムの導入から運用、保守、改善までフルサポートを行います。

エンジニアの仕事は大きな責任を伴うばかりでなく、
迅速かつ的確な作業と判断が求められるタフな業務でもありますが、
公共性の高い機器を多く扱っており、世の中の安全・安心を守るために必要なスキル向上のための研修制度を充実させています。
社員の功績や努力をたたえる表彰制度もあり、個人の成長が会社の成長につながると考え、さまざまな支援をしています。
またエンジニアたちの頑張りを正当に評価する制度を整えています。

大きな使命を担うエンジニア達は、まさに人々の暮らしになくては
ならない存在であり、その仕事は大きなやりがいに満ちています。

会社データ

プロフィール	私たちは、オムロングループの一員として、社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・工事を北海道で手がけるエンジニアリングの専門集団です。自動改札機や券売機、ATM、太陽光発電設備、産業用ロボット、など社会のあらゆる場面で“当たり前”に使われている仕組みの裏側を、私たちが支えています。我々の強みは、お客様のすぐそばで現場を支えられること。「止めない」「壊させない」ことはもちろん、現場で得た気づきから新たな提案を生み出し、サービスに進化を起こす力が私たちにはあります。 ◆◆◆　DX時代にも、現場から社会を支えるという考え方　◆◆◆ 近年、社会のデジタル化が進み、保守・運用のあり方も大きく変化しています。 OFEでは、現場に根ざした知見と、IoT・AI・リモート監視・データ分析などのテクノロジーを融合し、「修理・点検のその先」を見据えたスマート保守・予防保全・運用改善にも取り組んでいます。技術力 × 現場力 × 人間力で、真に必要とされるエンジニアリングを追求し、“気づく力”を起点にした価値ある提案型サービスで、お客様の事業や社会インフラの発展に貢献しています。 ◆◆◆　チームで挑み、育ち合う　ーーそれがOFE北のカルチャー　◆◆◆ OFE北では、人を大切にする風土が根づいています。新卒社員には、技術研修・マナー研修・配属先OJTなどを通じて、未経験からでも現場で活躍できるよう丁寧に育成します。また、若手もベテランもフラットに支え合いながら仕事を進める「チームワーク型の仕事」が当社の特徴。技術スキルだけでなく、「相手の立場に立って考える力」「社会に役立つ責任感」といった人間力の成長も重視しています。北海道内で社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・工事を担当するOFE北だからこそ、一人ひとりの挑戦が社会の仕組みを支えていると実感できる環境があります。幅広いフィールドで私たちのエンジニアは暮らしと社会を支えるための技術力を発揮しています。
事業内容	システムの提案から設計・構築・保守・運用まで一貫して担うことで、社会の“止められない現場”を支え、人々の安心と安全に貢献しています。　◆エンジニアリングサービス社会課題やお客様の現場課題に対し、システムの設計・構築・導入を行います。制御・情報・ネットワークなどの幅広い技術領域をカバーし、最適なソリューションを提供します。　◆フィールドサービスシステム導入後の保守・点検・障害対応など、24時間365日対応可能な体制を整備。止められない現場に対し、現場主義で迅速に対応し、安定稼働を支えます。 -------------------------------------------------------------------- ■IB事業（Industrial Business）　ファクトリーオートメーション(工場自動化)システム　検査・監視・管理システムの提案・設計構築・保守・運用管理　ロボティクスソリューション ■EM事業（Energy Management）　企業工場向け太陽光発電システム、蓄電システム等の提案・設計構築・施工・保守　省エネルギーに関するコンサルティング ■ICT事業（Information and Communication Technology）　サーバ・ネットワーク、カメラ・セキュリティシステムの提案・設計構築・保守 ■社会システム事業　駅務機器システム、交通機器システムの施工・保守 ■金融・流通システム事業　金融機器システム、流通機器システムの保守 ■コンストラクション事業　民間・公共の建設業工事現場での作業のほか事務所での事務作業もあります。困ったことは先輩にすぐ聞ける環境。

プロフィール

私たちは、オムロングループの一員として、社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・工事を北海道で手がけるエンジニアリングの専門集団です。

自動改札機や券売機、ATM、太陽光発電設備、産業用ロボット、など社会のあらゆる場面で“当たり前”に使われている仕組みの裏側を、私たちが支えています。

我々の強みは、お客様のすぐそばで現場を支えられること。
「止めない」「壊させない」ことはもちろん、現場で得た気づきから新たな提案を生み出し、サービスに進化を起こす力が私たちにはあります。

◆◆◆　DX時代にも、現場から社会を支えるという考え方　◆◆◆
近年、社会のデジタル化が進み、保守・運用のあり方も大きく変化しています。
OFEでは、現場に根ざした知見と、IoT・AI・リモート監視・データ分析などのテクノロジーを融合し、「修理・点検のその先」を見据えたスマート保守・予防保全・運用改善にも取り組んでいます。

技術力 × 現場力 × 人間力で、真に必要とされるエンジニアリングを追求し、“気づく力”を起点にした価値ある提案型サービスで、お客様の事業や社会インフラの発展に貢献しています。

◆◆◆　チームで挑み、育ち合う　ーーそれがOFE北のカルチャー　◆◆◆
OFE北では、人を大切にする風土が根づいています。
新卒社員には、技術研修・マナー研修・配属先OJTなどを通じて、未経験からでも現場で活躍できるよう丁寧に育成します。

また、若手もベテランもフラットに支え合いながら仕事を進める「チームワーク型の仕事」が当社の特徴。技術スキルだけでなく、「相手の立場に立って考える力」「社会に役立つ責任感」といった人間力の成長も重視しています。

北海道内で社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・工事を担当するOFE北だからこそ、一人ひとりの挑戦が社会の仕組みを支えていると実感できる環境があります。幅広いフィールドで私たちのエンジニアは暮らしと社会を支えるための技術力を発揮しています。

事業内容

システムの提案から設計・構築・保守・運用まで一貫して担うことで、社会の“止められない現場”を支え、人々の安心と安全に貢献しています。

　◆エンジニアリングサービス
社会課題やお客様の現場課題に対し、システムの設計・構築・導入を行います。制御・情報・ネットワークなどの幅広い技術領域をカバーし、最適なソリューションを提供します。

　◆フィールドサービス
システム導入後の保守・点検・障害対応など、24時間365日対応可能な体制を整備。止められない現場に対し、現場主義で迅速に対応し、安定稼働を支えます。

--------------------------------------------------------------------

■IB事業（Industrial Business）
　ファクトリーオートメーション(工場自動化)システム
　検査・監視・管理システムの提案・設計構築・保守・運用管理
　ロボティクスソリューション

■EM事業（Energy Management）
　企業工場向け太陽光発電システム、蓄電システム等の提案・設計構築・施工・保守
　省エネルギーに関するコンサルティング

■ICT事業（Information and Communication Technology）
　サーバ・ネットワーク、カメラ・セキュリティシステムの提案・設計構築・保守

■社会システム事業
　駅務機器システム、交通機器システムの施工・保守

■金融・流通システム事業
　金融機器システム、流通機器システムの保守

■コンストラクション事業
　民間・公共の建設業工事

現場での作業のほか事務所での事務作業もあります。困ったことは先輩にすぐ聞ける環境。

本社郵便番号	060-0003
本社所在地	北海道札幌市中央区北三条西1-1サンメモリア6F
本社電話番号	011-281-5121
設立	1975年11月
資本金	2,000万円
従業員	89名（2025年3月現在）
売上高	33億5,782万円（2025年3月）
事業所	本社：札幌 7拠点：函館、苫小牧、旭川、北見、稚内、釧路、帯広
関連会社	オムロンフィールドエンジニアリング(株)
平均年齢	41.8歳（2024年3月）
平均勤続年数	17.4年（2025年3月）
沿革	1975年11月立石技術サービス(株)の北海道地区を分離し北海道立石技術サービス(株)を設立 1990年１月オムロンフィールドエンジニアリング北海道(株)に社名変更 1998年9月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得 2002年9月 ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得 2003年4月オムロン(株)より金融機器の販売代理店契約を締結 2004年4月オムロン(株)よりIAB商品の北海道地区代理店業務を受諾 2015年11月創立40周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社時・フォロー研修）・階層別研修（1年次・2年次・3年次、主査昇格時研修、ADD、HA研修など）・管理監督教育（選抜型・役割別）・職掌別教育（基礎・専門知識・能力開発・事業別研修）・全社員対象教育（CSR・法令・ISO・安全衛生・財務）
自己啓発支援制度	制度あり・e-ラーニング教育・通信教育制度…所定の通信教育を修了した場合、受講料を全額補助（優秀賞金あり）・資格取得手当…所定の資格についてその取得者に毎月手当を支払い・資格取得奨励金…所定の資格についてその取得者に奨励金を1回支払い・受験料補助…所定の資格について合格した場合は受験料を全額補助。　　　　　　　不合格の場合も1資格につき最大3回まで受験料の半額を補助。　　　　　　　　　受験時に発生した交通費の実費を会社が負担
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社年度、2年目、3年目等の節目に外部講師や人事担当者によるキャリア等に関する研修・相談の実施
社内検定制度	制度ありあり・CE（カスタマエンジニア）認定制度他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、北海学園大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------ 院卒　　　　　0名　 0名　　　0名 1名大卒　　　　　1名　　　2名　　　2名 1名専門学卒　　　0名　　　0名　　　0名 1名高専卒　　　　1名　　　0名　　　0名 0名
採用実績（学部・学科）	《学部》工学部、創生工学部、光科学部《学科》電気科、電気工学科、電気情報工学科、電気電子工学科、電子情報工学科、機械科、機械工学科、機械航空創造系学科、機械システム工学科、情報電子工学系学科、情報ネットワーク工業学科、光応用システム学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	0名	5名
2024年	3名	0名	3名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

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