最終更新日:2026/6/3

(株)テクノジャパン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
  • ソフトウエア
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
15億円(2024年7月末現在)
従業員
253名
募集人数
36~40名
残り採用予定人数
22

未経験から社会に求められるエンジニアへ/研修充実/年休124日/残業月平均13時間

  • 積極的に受付中

【最短2週間で内々定】夏採用実施中|人物重視で選考を行っています◎ (2026/05/21更新)

伝言板画像

◇ 内々定まで最短2週間 ◇

株式会社テクノジャパンは、創業56年を迎える総合エンジニアリング企業です。
プラント・建築分野での施工管理や設計、社会インフラ分野での品質管理、自動車関連をはじめとした機械分野の開発・設計など、幅広い分野で技術支援を行っています。

日本を代表する大手メーカーや、社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっています。

当社の選考は「個別面談形式」で実施しており、皆さまの就職活動状況に合わせて柔軟に進めています。

選考は【オンライン】または【対面】で実施しておりますので、ご都合に合わせてご参加ください。
※対面の場合は、本社(浜松町)または研修施設「A-LABO(秋葉原)」にて実施いたします。

★書類選考なし
面接では、これまでの経験だけでなく、人物面や今後の成長意欲を重視しています。

★勤務地
配属先の約9割が関東エリアです。
そのほか、全国各地のプロジェクトでも活躍の機会があります。

<当社のポイント>

★【業績好調|拡大フェーズ】
創業56年の安定基盤を持ちながら、現在も事業拡大を続けています。
スキルを身につけながら、自分の仕事が形として残るやりがいを実感できる環境です。

★【文理不問|未経験から育成】
自社グループの研修施設「A-LABO」では、現場経験を持つエンジニア講師による実践的な研修を実施しています。
文系・理系を問わず、多くの先輩社員が未経験からスタートし、現在は各分野で活躍しています。
※新卒入社社員の約9割が文系出身です。

★【社会を支える仕事】
「地図に残る建物」や「環境問題に貢献する設備」、人々の暮らしを支える社会インフラなど、社会に長く残るプロジェクトに携わることができます。

・モノづくりに興味がある方
・コツコツ取り組むことが好きな方
・将来につながるスキルを身につけたい方

そんな方を歓迎しています。

開発・設計・CADなどのモノづくり分野に興味がある方はもちろん、
「幅広く業界研究をしている」
「まだ将来の方向性が定まっていない」
という方も、ぜひ一度お話ししましょう。

まずは面談形式で、仕事内容や働き方について丁寧にご説明いたします。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日124日、月平均残業時間13時間と、プライベートの時間も大切にできる環境です。

  • キャリア

    希望や適性に配慮した配属や研修制度により、未経験からでも安心して技術や知識を身につけられます。

  • 制度・働き方

    家賃補助制度や育児休暇制度、確定拠出年金制度、借り上げ社宅制度など、各種福利厚生を整えています。

会社紹介記事

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新入社員研修は、自社研修施設「A-LABO」にて実施しています。ベテランエンジニアが、ものづくりの基礎知識を丁寧に指導します。
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営業担当としての経験もある社長は、社員とのコミュニケーションを大切にしています。

モノづくりのプロへ。未経験からエンジニアとして成長できる環境です

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【テクノジャパンってどんな会社?】
当社は、設計・開発分野を中心に技術支援を行う総合エンジニアリング企業です。

大手メーカーをはじめ、日本のものづくりを支えるさまざまなプロジェクトに携わっています。
業界の最前線で技術を磨きながら、多くの人々の暮らしを支える仕事に関われることが、当社の大きな魅力です。

【どんな仕事をしているの?】
関東エリアを中心に、社会インフラ・プラント・建築分野などのプロジェクトへ技術提供を行っています。

将来的には、街で見かける大型商業施設や、人々の暮らしを支える社会インフラ、環境問題に配慮した設備・建物など、社会に長く残るプロジェクトに携わることができます。

また、専門知識や技術を身につけながら、着実にキャリアを築いていける点もこの仕事の魅力です。

「手に職をつけたい」
「専門スキルを身につけたい」
「CADやモノづくりに興味がある」

そんな方を歓迎しています。

「難しそう…」と感じる方もいるかもしれませんが、ご安心ください。
当社では、文系・理系を問わず、多くの先輩社員が未経験からスタートしています。

実際に、新卒入社社員の約9割が文系出身です。
自社研修施設「A-LABO」で基礎から学べる環境を整えているため、未経験からでも安心して成長できます。

会社データ

プロフィール

■テクノジャパンとは?
当社は1970年の創業以来、50年以上にわたり関東エリアを中心に、大手自動車メーカーやプラント関連企業などへ技術支援を行ってきました。

エンジニア一人ひとりとの対話を大切にしており、
「今後どのように成長していきたいか」
「どのようなエンジニアを目指したいか」
といった希望や将来像を丁寧にヒアリングした上で、可能な限り本人の希望に配慮した配属を行っています。

【育成環境】
★新入社員研修(1~2カ月)
入社後は、自社研修施設「A-LABO」にて新入社員研修を実施しています。

<研修内容例>
・ビジネスマナー研修
・社会人としての基礎研修
・Excel研修
・技術研修(CAD・電気・機械製図など)

文系・理系を問わず、基礎から段階的に学べる環境を整えています。

★フォローアップ研修
入社後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
同期研修や先輩・後輩社員を交えた合同研修を通じて、知識・技術の向上だけでなく、互いの成長を共有できる環境があります。

★内定者研修
入社前からプラント・電気などの業界知識や、CAD(2D/3D)研修を受講することが可能です。
※学業優先のため参加は任意です。入社後の研修からでも、しっかりと技術を身につけられる体制を整えています。

【働きやすい環境】
年間休日124日、月平均残業時間13時間と、プライベートの時間も大切にできる環境です。

▲▽▲▽▲▽▲▽ 学生の皆さまへ ▲▽▲▽▲▽▲

就職活動では、
「自分にはどんな仕事が向いているのか」
「どんな仕事に挑戦したいのか」
悩んだり迷ったりすることもあると思います。

そして、その悩みや理想は、社会人になってからも少しずつ変化していくものです。

当社では、エンジニア一人ひとりが目指す将来像に向かって成長していけるよう、会社全体で継続的にサポートしています。

事業内容
  • 技術派遣
【プラント・建築エンジニア】
■CADオペレーター・設計補助
CADソフトを使用した図面作成・修正など、設計業務を支える技術サポートを担当
・図面の作成、修正
・各部署との打ち合わせ、調整
・要領書などの各種資料作成
・会議設定、スケジュール調整 など

■施工管理
プラント・建設現場において、工事全体を円滑に進めるための管理業務を担当
・品質管理(図面通りに施工されているかの確認)
・工程管理(工事スケジュールの進捗管理)
・安全管理(安全に作業できる環境づくり)
・資材の発注、調達管理
・勤怠管理
・設計担当者、施主、専門工事業者との調整業務 など

【社会インフラエンジニア】
■電気保守・メンテナンス
鉄道・空港などの社会インフラ施設に関わる電気設備の品質管理・保守を担当
・鉄道車両用バッテリーの出荷前検査
・空港施設および滑走路周辺の電気設備メンテナンス
・無停電電源装置(UPS)などの品質管理業務 など

【自動車エンジニア】
■設計補助
3DCADを使用し、試作車に搭載されるエンジン補器部品やナビゲーション関連部品の設計補助を担当

■生産技術
国内外の生産設備設計や、ロボット配置・シミュレーション業務など、生産ラインの効率化に関わる業務を担当

■品質保証・試験評価
試作量産部品(フレーム・ドア等)の検査・解析や、衝突実験業務などを通じて、自動車の安全性・品質向上に携わる

★使用CADソフト例
AutoCAD、Tfas など


許可認可番号
労働者派遣事業許可番号 派 13-310593
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306003

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人々の生活を支えるエネルギー・インフラ施設の運営や立ち上げに携わることができます。

本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F
本社電話番号 03-6630-7888(代表)
設立 1970年(昭和45年)8月21日
資本金 1,000万円
従業員 253名
売上高 15億円(2024年7月末現在)
事業所 【本社】
〒105-0013 東京都港区浜松町1‐10‐17 KOYOビル6F

【研修センター】
A-LABO
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F
主な取引先 ■社会インフラ・プラント 関連
三菱重工業(株)
栗田工業(株)
クリタ西日本(株)
クリタ東日本(株)       
東芝プラントシステム(株)
東芝エネルギーシステムズ(株)
日揮(株)
千代田化工建設(株)
日立プラントサービス(株)
月島環境エンジニアリング(株)
三機工業(株)
シン・エナジー(株)

■自動車 関連
日産自動車(株)
(株)日産クリエイティブサービス
(株)日産オートモーティブテクノロジー
日産車体(株)
(株)SUBARU
いすゞ自動車(株)
(株)AESCジャパン
(株)タマディック
東京貿易テクノシステム(株)

■電機・半導体 関連
キヤノン(株)
富士フィルム(株) 
富士ゼロックス(株)
HOYA(株)

■建設関連
鹿島建設(株)

■橋梁 関連
エム・エムブリッジ(株)
関連会社 セントラルホールディングス(株)
セントラルエンジニアリング(株)
大成技研(株)
(株)テクノアーク
(株)ショーエイ
(株)ヴォイス
平均年齢 36歳
平均年収 427万円
平均残業時間 13時間/月
沿革
  • 1970年
    • 菱和電装(株) (テクノジャパンの前身)設立
  • 1984年
    • 菱和電装(株)を(株)テクノジャパンに社名変更
  • 1987年
    • 本社を新宿から渋谷に移転
  • 2000年
    • 本社を渋谷から田町に移転
  • 2007年
    • 中国(大連市)オフィス設立
  • 2009年
    • 本社を田町から恵比寿に移転
  • 2016年
    • 本社を恵比寿から浜松町に移転
  • 2016年
    • A-LABO(ものづくりの実習・研修センター)を秋葉原に開設
  • 2017年
    • 持株会社セントラルホールディングスを設立し、ホールディングス化。
  • 2020年
    • 名古屋オフィス、九州オフィス設立
  • 2021年
    • 大阪オフィス設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 22
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
2016年3月より、秋葉原に自社研修センター「A-LABO」を開設し、新入社員研修を実施しています。

入社後は、自社研修センターでの約1~2か月間の新入社員研修を経て、配属先でのOJTや実務研修を実施しています。さらに、習熟度や業務内容に応じたフォローアップ研修も行っており、継続的に成長できる環境を整えています。

1.社会人としての基本姿勢や、技術者としての意識、仕事の進め方、チームワークについて学びます。
2.技術研修では、経験豊富なベテランエンジニアが講師となり、一人ひとりの習熟度に合わせた指導を行います。
3.配属後も、先輩社員による丁寧な指導・サポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

未経験からでも、プロのエンジニアとして成長できる環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要となる資格取得を支援する制度を整えています。
また、採用担当や専属の営業担当に加え、社員フォロー専門部署による定期的な面談やキャリア相談も実施しており、対面・オンラインの両方で一人ひとりの成長をサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプランシートを活用した定期面談を実施し、一人ひとりのキャリア形成や目標設定をサポートしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学、神奈川工科大学、北九州市立大学、九州工業大学、工学院大学、拓殖大学、中央大学、東京工業大学、東北大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、ものつくり大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東北福祉大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、立正大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、専門学校赤門自動車整備大学校、麻生情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、鹿児島環境・情報専門学校、専門学校花壇自動車大学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、神戸電子専門学校、情報科学専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、中央工学校、(専)中央自動車大学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京電子専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、成田国際航空専門学校、新潟工業短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、HAL名古屋、東日本航空専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、読売理工医療福祉専門学校、龍馬情報ビジネス&フード専門学校、早稲田文理専門学校

採用実績(人数)      2021年  2022年   2023年    
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学卒   7名     23名    16名
専門卒  10名    5名    10名
短大卒   ー     2名     1名  (高卒2名)
採用実績(学部・学科) ■機械系
機械工学科、機械システム工学科、機械デザイン工学科、生産機械工学科、精密機械工学科、交通機械工学科、機械設計科、知能機械工学科、自動車学科、自動車整備科、先端ロボット開発学科

■電気電子系
電気電子情報工学科、電気電子工学科、電気工学科、応用電気情報工学

■航空系
航空工学科、宇宙航空システム工学科、航空整備科

■建築土木系
建築学科、建築工学科、社会基盤工学科

■情報系
情報システム学科、国際情報学科、情報システムデザイン学系、コンピュータ応用学科、ネットワークセキュリティー科、ゲーム制作科

■文系
法律学科、経済学科、経営学科、商学科、会計学科、心理教育学科、日本文学科、教育学科、メディア学科、マス・コミュニケーション学科、マーケティング学科、文芸学科、リベラルアーツ、英語英文学科、 社会福祉学科、国際観光学科
等他多数
関連キーワード 選考直結/スピード選考/スピード内定/積極採用/WEB/オンライン/書類選考なし/技術/エンジニア/SV/CAD/見学/書類選考なし/東京/神奈川/千葉/埼玉/研修制度
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 28 12 40
    2024年 11 2 13
    2023年 23 6 29
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 40 0 100%
    2024年 13 1 92.3%
    2023年 29 2 93.1%

先輩情報

ここと向き合ってくれる会社
M.O
2024
22歳
大妻女子大学
文学部日本文学科
ソリューション事業部
プラントの配管設備検証
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