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最終更新日：2025/6/24
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■服装から宇和島をPR■独自の服装基準を設け、ロゴマークやアロハシャツ、真珠を身につけて勤務します！
■デジタル化進行中■ＷＥＢ会議対応の専用ブースやペーパーレス会議、テレワークなどが導入されました！
■有給休暇取得日数■2023年度の年平均有給休暇取得日数は12.3日と多く、休暇を取得しやすい環境です！
ロゴマーク：市のイメージを統一化し、魅力の価値を高めるシンボル。青・緑・橙のグラデーションは、海・山・空への連なりと、自然の恵みから生まれる人情や産物を表現。
宇和島市では、まち自体の魅力を高めることにより、市民の皆様からは「住み続けたい」と、市外の方からは継続的に「関わりたい」と思っていただけるまちにしていく、「まちの魅力化（＝シティブランディング）」に平成30年度から取り組んでいます。■うわじまブランド■ 本市の統一的なブランドとなるロゴマークやキャッチコピーを市民の皆様や市外の本市を応援していただいている方々とともにつくりあげました。▼全庁横断型で取り組む ～シティセールス推進本部の設置～ シティブランディングを全庁的に取り組んでいくため、市長を本部長とするシティセールス推進本部を平成30年４月から設置しています。 また、下部組織としてワーキンググループを必要に応じて設置し、若手職員や女性の目線で本市のシティブランディングにつながる重要な行政施策（＝シティセールス）を推進していく体制としています。 なお、本市ではシティブランディングを「まちの魅力や個性を可視化したシティブランドを日々の行動に落とし込み未来へ向けて価値を高め育む行為」と定義し、行政に限らず、市民・市民活動団体・企業等と一体となって取り組む「まちの魅力化」のことを指します。そして、行政が行うシティブランディングにつながる施策全体を「シティセールス」、個別の行政施策を「シティプロモーション」と定義しています。▼うわじまブランド魅力化計画 ～本市のシティブランディングの基本計画～ 宇和島市が進むべきシティブランディングの基本となる「うわじまブランド魅力化計画策定」を策定し、令和４年３月には「第２期うわじまブランド魅力化計画」を、そして令和７年３月には「第３期うわじまブランド魅力化計画」を策定し、各種のシティセールス施策を展開しています。
キャッチコピー：ココロまじわうトコロ。市のビジョンを簡潔に発信していくために策定。宇和島に関わる様々な人の心を満たしたいという想いが込められています。
男性
女性
※管理監督者（部長級・課長級・課長補佐級・係長級）に占める女性の割合
