最終更新日：2026/7/31

宇和島市役所

正社員
既卒可

業種

官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 公共機関のためなし

売上高: 公共機関のためなし

従業員: 1,301名　うち正職員636名　（2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【第3期募集：8/23〆】■ココロまじわうトコロ、宇和島市■「住みたくなる、帰りたくなる、連れて行きたくなる」＃まちづくり #公務員 #市役所 #地方創生 #事務 #愛媛県

【職員募集】採用試験のスケジュールはこちらのとおりです！（2026/07/31更新）

伝言板画像

【第3期募集】
　募集職種：（事務職）行政事務、（資格免許職）学芸員、保育士
　募集期間：7月27日から 8月23日〆
　
　▼第1次試験
　（行政事務）（学芸員）
　　・筆記試験：SPI３（WEB-テスティング）又は公務員試験（教養試験）
　　　　　　　　　　　　　又は対面方式　　　　　
　　　　・面接試験：WEB面接
　　・性　　※SPI3か教養試験を選択できます。
　　
格検査：SPI3（WEB-テスティング）　　　　　　　　
　　（保育士）
　　・筆記試験：公務員試験（専門試験）
　WEB面接試験：対面方式
　　・性格検査：SPI3（WEB-テスティング）

　▼第2次試験
　　・面接試験：対面方式

【通年募集】
　募集職種：（技術職）土木技師、建築技師、電気技師
　募集期間：3月2日（月曜日）から随時
　
　▼第1次試験
　　・筆記試験：SPI3（テストセンター方式）
　　・面接試験：WEB面接
　　・性格検査：SPI3（WEBテスティング）

　▼第2次試験
　　・面接試験：対面方式

＃夏採用

制度・働き方

■服装から宇和島をPR■独自の服装基準を設け、ロゴマークやアロハシャツ、真珠を身につけて勤務します！
職場環境

■庁舎建て替え■令和5年に既存庁舎・高層棟の耐震改修・大規模改修等の工事が完了しました！
職場環境

■有給休暇取得日数■2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.5日と多く、休暇を取得しやすい環境です！

会社紹介記事

市章：Uwajimaの「U」という文字をデザイン。青色は「海と空」。緑色は「自然」。赤色は「きらめく太陽」。赤い円と緑のUで「人」を表現。市花　みかんの花：合併1周年を記念して、市民公募により選定。産地として全国的に有名で、市内の至る所で生育しています。特に吉田町では、昔から盛んな産業のひとつ。

: 市章：Uwajimaの「U」という文字をデザイン。青色は「海と空」。緑色は「自然」。赤色は「きらめく太陽」。赤い円と緑のUで「人」を表現。

: 市花　みかんの花：合併1周年を記念して、市民公募により選定。産地として全国的に有名で、市内の至る所で生育しています。特に吉田町では、昔から盛んな産業のひとつ。

■まちの魅力化（＝シティブランディング）■

ロゴマーク：市のイメージを統一化し、魅力の価値を高めるシンボル。青・緑・橙のグラデーションは、海・山・空への連なりと、自然の恵みから生まれる人情や産物を表現。	宇和島市では、まち自体の魅力を高めることにより、市民の皆様からは「住み続けたい」と、市外の方からは継続的に「関わりたい」と思っていただけるまちにしていく、「まちの魅力化（＝シティブランディング）」に平成30年度から取り組んでいます。 ■うわじまブランド■ 　本市の統一的なブランドとなるロゴマークやキャッチコピーを市民の皆様や市外の本市を応援していただいている方々とともにつくりあげました。 ▼全庁横断型で取り組む　～シティセールス推進本部の設置～　シティブランディングを全庁的に取り組んでいくため、市長を本部長とするシティセールス推進本部を平成30年４月から設置しています。　また、下部組織としてワーキンググループを必要に応じて設置し、若手職員や女性の目線で本市のシティブランディングにつながる重要な行政施策（＝シティセールス）を推進していく体制としています。　なお、本市ではシティブランディングを「まちの魅力や個性を可視化したシティブランドを日々の行動に落とし込み未来へ向けて価値を高め育む行為」と定義し、行政に限らず、市民・市民活動団体・企業等と一体となって取り組む「まちの魅力化」のことを指します。そして、行政が行うシティブランディングにつながる施策全体を「シティセールス」、個別の行政施策を「シティプロモーション」と定義しています。 ▼うわじまブランド魅力化計画　～本市のシティブランディングの基本計画～　宇和島市が進むべきシティブランディングの基本となる「うわじまブランド魅力化計画策定」を策定し、令和４年３月には「第２期うわじまブランド魅力化計画」を、そして令和７年３月には「第３期うわじまブランド魅力化計画」を策定し、各種のシティセールス施策を展開しています。

ロゴマーク：市のイメージを統一化し、魅力の価値を高めるシンボル。青・緑・橙のグラデーションは、海・山・空への連なりと、自然の恵みから生まれる人情や産物を表現。

　宇和島市では、まち自体の魅力を高めることにより、市民の皆様からは「住み続けたい」と、市外の方からは継続的に「関わりたい」と思っていただけるまちにしていく、「まちの魅力化（＝シティブランディング）」に平成30年度から取り組んでいます。

■うわじまブランド■
　本市の統一的なブランドとなるロゴマークやキャッチコピーを市民の皆様や市外の本市を応援していただいている方々とともにつくりあげました。

▼全庁横断型で取り組む　～シティセールス推進本部の設置～
　シティブランディングを全庁的に取り組んでいくため、市長を本部長とするシティセールス推進本部を平成30年４月から設置しています。
　また、下部組織としてワーキンググループを必要に応じて設置し、若手職員や女性の目線で本市のシティブランディングにつながる重要な行政施策（＝シティセールス）を推進していく体制としています。
　なお、本市ではシティブランディングを「まちの魅力や個性を可視化したシティブランドを日々の行動に落とし込み未来へ向けて価値を高め育む行為」と定義し、行政に限らず、市民・市民活動団体・企業等と一体となって取り組む「まちの魅力化」のことを指します。そして、行政が行うシティブランディングにつながる施策全体を「シティセールス」、個別の行政施策を「シティプロモーション」と定義しています。

▼うわじまブランド魅力化計画　～本市のシティブランディングの基本計画～
　宇和島市が進むべきシティブランディングの基本となる「うわじまブランド魅力化計画策定」を策定し、令和４年３月には「第２期うわじまブランド魅力化計画」を、そして令和７年３月には「第３期うわじまブランド魅力化計画」を策定し、各種のシティセールス施策を展開しています。

会社データ

プロフィール	愛媛県の南部に位置する人口約7万人の宇和島市は、美しい山々と穏やかな海に囲まれた自然豊かなまちです。温暖な気候を活かした柑橘栽培、リアス式海岸を活かした真珠・タイ・ハマチの養殖が盛んで、宇和島城や闘牛が観光業を盛り上げています。
事業内容	生まれる前から亡くなった後まで、市民の一生に寄り添う仕事のため、一般的な民間企業にはない、、税金・防災・医療・教育・都市計画・水道事業・ごみ収集等、生活に密着した幅広い職種・業務が存在します。キャッチコピー「ココロまじわうトコロ」（日々の暮らしの豊かさのなかで人と人が関わりあい、心が通いあう）に込めた願いの実現を目指して、「住みたくなる、帰りたくなる、連れて行きたくなる」宇和島市らしいまちづくりに取り組んでいます。 #公務員 #市役所 #地方創生 #地域活性化 #インターン #SDGs #人口減少対策 #愛媛県 #転勤なし #事務 #土木 #電気 #機械 #建築 #社会福祉士 #保健師 #保育士 #学芸員キャッチコピー：ココロまじわうトコロ。市のビジョンを簡潔に発信していくために策定。宇和島に関わる様々な人の心を満たしたいという想いが込められています。

プロフィール

愛媛県の南部に位置する人口約7万人の宇和島市は、美しい山々と穏やかな海に囲まれた自然豊かなまちです。温暖な気候を活かした柑橘栽培、リアス式海岸を活かした真珠・タイ・ハマチの養殖が盛んで、宇和島城や闘牛が観光業を盛り上げています。

事業内容

生まれる前から亡くなった後まで、市民の一生に寄り添う仕事のため、一般的な民間企業にはない、、税金・防災・医療・教育・都市計画・水道事業・ごみ収集等、生活に密着した幅広い職種・業務が存在します。

キャッチコピー「ココロまじわうトコロ」（日々の暮らしの豊かさのなかで人と人が関わりあい、心が通いあう）に込めた願いの実現を目指して、「住みたくなる、帰りたくなる、連れて行きたくなる」宇和島市らしいまちづくりに取り組んでいます。

#公務員 #市役所 #地方創生 #地域活性化 #インターン #SDGs #人口減少対策 #愛媛県 #転勤なし #事務 #土木 #電気 #機械 #建築 #社会福祉士 #保健師 #保育士 #学芸員

キャッチコピー：ココロまじわうトコロ。市のビジョンを簡潔に発信していくために策定。宇和島に関わる様々な人の心を満たしたいという想いが込められています。

郵便番号	798-8601
所在地	愛媛県宇和島市曙町1番地
電話番号	0895-24-1111
代表者	宇和島市長　岡原文彰
設立	2005年宇和島市・吉田町・三間町・津島町が合併し、新しい宇和島市が誕生
資本金	公共機関のためなし
従業員	1,301名　うち正職員636名　（2025年4月1日現在）
売上高	公共機関のためなし
事業所	宇和島市役所本庁舎／愛媛県宇和島市曙町1番地
これまでの歴史	1614年伊達秀宗が大坂の陣の功により10万石を与えられる。 1615年秀宗、宇和島城に入城。　　　　これ以後、仙台藩伊達家の別家である宇和島伊達家が9代に渡り統治。 1889年町村制の施行で宇和島町となる。 1921年宇和島町・八幡村が合併し、宇和島市が誕生。 2005年宇和島市・吉田町・三間町・津島町が合併し、現在の宇和島市が誕生。
宇和島市HP	https://www.city.uwajima.ehime.jp
宇和島市ブランドブック	https://www.city.uwajima.ehime.jp/site/branding/brandbook.html
宇和島市ブランドムービー	https://www.city.uwajima.ehime.jp/site/branding/brand-movie-complete.html
宇和島市観光パンフレット	https://www.city.uwajima.ehime.jp/soshiki/22/uwajimabon.html
沿革	合併：平成17年8月1日宇和島市・吉田町・三間町・津島町が合併して新しい宇和島市が誕生しました。（合併時人口：92,602人）旧宇和島市大正10年8月に宇和島町と八幡村が合併して宇和島市が誕生、その後昭和9年9月に九島村、昭和30年3月に三浦村・高光村、昭和32年1月に来村、昭和49年4月に宇和海村を編入しました。旧吉田町昭和30年3月に吉田町・立間村・喜佐方村・奥南村・玉津村・高光村の一部（知永）が合併しました。旧三間町昭和29年10月に三間村・二名村・成妙村が合併し、町制を敷き、昭和33年8月に広見町是延の区域を編入しました。旧津島町昭和30年2月に岩松町・畑地村・下灘村・北灘村・清満村・御槙村の合併により誕生しました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	4名	12名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.2%
  （258名中65名）
- 2025年度
※管理監督者（部長級・課長級・課長補佐級・係長級）に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり新規採用職員研修として、次の４つの研修を１年以内に受講します。・新就職者研修（基本的なビジネスマナーを確認）・新採職員基礎研修（職員として必要な知識の習得）・電話応対研修（電話対応における接遇力の向上）・実地体験研修（第一次産業の就労体験を通じて、宇和島市の基幹産業を理解）
自己啓発支援制度	制度あり職員の自己啓発意欲の高揚及び専門的能力の向上を支援する助成制度があります。・キャリアアップ資格取得助成金（職務遂行上有用と認められる資格等を取得した場合に助成金を交付）・自主研究グループ助成金（市の行政について、自主的に調査研究を行う職員のグループに対して助成金を交付）
メンター制度	制度あり新規採用職員にメンター（先輩職員）を配置し、適宜仕事・生活全般に関して相談できる体制を整備しています。メンター（先輩職員）からは面談を通して、フィードバックがあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、愛媛大学＜大学＞愛媛大学、安田女子大学、茨城大学、岡山県立大学、岡山理科大学、下関市立大学、関西学院大学、関西大学、吉備国際大学、慶應義塾大学、公立鳥取環境大学、広島大学、香川大学、香川県立保健医療大学、山口大学、松山大学、松山東雲女子大学、新見公立大学、神戸女子大学、人間環境大学、聖カタリナ大学、大谷大学、大分大学、長崎県立大学、長崎大学、鳥取大学、島根大学、島根県立大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、美作大学、姫路大学、福山大学、福山市立大学、福知山公立大学、兵庫県立大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞玉野総合医療専門学校、高知工業高等専門学校、松山東雲短期大学過去５年間の採用実績（新卒・既卒含む）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　　　2026年(予) ---------------------------------------------------------------------------- 新規学卒者　　　 9名　　12名　　13名　　　11名　　　　　15名　　 ※高卒者含まず

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、愛媛大学
＜大学＞
愛媛大学、安田女子大学、茨城大学、岡山県立大学、岡山理科大学、下関市立大学、関西学院大学、関西大学、吉備国際大学、慶應義塾大学、公立鳥取環境大学、広島大学、香川大学、香川県立保健医療大学、山口大学、松山大学、松山東雲女子大学、新見公立大学、神戸女子大学、人間環境大学、聖カタリナ大学、大谷大学、大分大学、長崎県立大学、長崎大学、鳥取大学、島根大学、島根県立大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、美作大学、姫路大学、福山大学、福山市立大学、福知山公立大学、兵庫県立大学、立命館大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
玉野総合医療専門学校、高知工業高等専門学校、松山東雲短期大学

過去５年間の採用実績（新卒・既卒含む）

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　　　2026年(予)
----------------------------------------------------------------------------
新規学卒者　　　 9名　　12名　　13名　　　11名　　　　　15名　　
※高卒者含まず

過去3年間の新卒採用者数（男女別）