最終更新日:2026/4/16

(株)オズビジョン

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
3000万円
売上高
74億円(2024年度)
従業員
130名
募集人数
6~10名

動かせ。圧倒的な成長が世界を変える

25新卒メンバー紹介&オフィス自慢!インスタ更新中! (2026/04/16更新)

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オンライン会社説明会受付!

【 4月 説明会開催日程 】
04/17(金) 18:00~19:00
04/23(木) 18:00~19:00

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    組織パフォーマンスを高める「カフェにあるオフィス」がコンセプトの新スタイルオフィス!

  • 製品・サービス力

    日本最大級ポイントモール「ハピタス」運営。日本中のお買物や旅行をもっと楽しく!

  • キャリア

    3年でマネージャー、5年で事業部長。若手から圧倒的打席数を経験し、キャリアに差をつける環境があります!

会社紹介記事

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オープンで開かれたオフィススペースフリーアドレス席で社長室もないから、経営陣との距離感も近く、事業運営のリアルを感じながら働けます。
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気軽なコミュニケーションからビジネスアイデアが生まれることも!

「人を泣かせるくらい喜ばせるサービスを生み出したい」

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18歳から事業家を志し、21歳で初めての起業を実現。その後3回目の起業でオズビジョンの前身となる会社を創業。事業家歴21年の経験を持つ代表取締役CEO:鈴木 良

オズビジョンが大切にしているのは、いつものお買い物に豊かさをプラスした価値を生み出すこと。
ただ「お得」ではなく、人の心を動かし、人生をよりハッピーにするようなサービスを提供したい。
そんな想いを持ち続けてきたからこそ、私たちはこれまで様々な挑戦を重ねてきました。

18歳で「大きなことを成し遂げたい」と決意し、手探りで起業に挑んだ日々。
失敗を重ねながらも、インターネットの可能性を信じ、
「人々の暮らしに新たな価値を届ける」という信念のもと、事業を進化させてきました。

今では、多くの方々に利用されるポイントモール「ハピタス」は年間1800億円もの流通を生み出す日本でも最大級のECプラットフォームへ成長しました。
「日本のECには、ハピタスがあるからこそ面白い!」
そう言ってもらえるようなサービスを目指し、日々”カスタマーファースト”を徹底的に追求しています。

私たちのサービスを利用する方々が、単なるユーザーではなく“ファン”になってくれるような価値を提供したい。
そして、5年で国内、10年で世界で「圧倒的No.1」を目指す。
もしあなたが、
「今の自分を超えて、圧倒的な成果を出したい」
「自分の力で事業やサービスを大きくしたい」
「世の中が驚くような価値を届けたい」
そう考えているなら、
私たちと一緒に、実現させましょう。

「人を泣かせるくらい喜ばせるサービスを生み出したい!」
そういう強い想いを持っている方と一緒に働きたいと思っています。

会社データ

プロフィール

(株)オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ECプットフォーム事業を中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。
お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級規模の流通金額を生み出しています。
そのほか、捨てない断捨離をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などを手軽にキャッシュ化できる買取サービス「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固な会員基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。
「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、日本中、世界中にファンが広がる事業造りを行っています。

事業内容
▼ ポイントモール事業

「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる日本最大級のポイントモールです。
ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー550万人を突破し、年間流通総額(GMV)1800億円*を生み出す日本最大級のサービスに拡大中です。

「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供しています。
(*2024年)

▼ アドソリューション事業部

「成果報酬型マーケティングのリーディングカンパニーへ」

自社メディア(ハピタス)を保有する強みを活かし、「成果報酬型マーケティング」を短期的な顧客獲得だけでなく、顧客が生涯にわたってもたらす総収益(LTV)を重視すビジネスモデルへの変化を実現します。
また、人とビジネスの成長を通じた持続的な成果を創出し、成果報酬広告代理店でNo.1を目指します。
自社アフィリエイト・プログラム「OZASP(オザップ)」を運営を活用し、アフィリエイト広告、パートナーサイトやインフルエンサーPR等における豊富な広告掲載提案を行い、WEB広告のプロフェッショナルとして成長していくことが可能です。

▼ リユースプラットフォーム事業

Pollet(ポレット)は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化できるサービスです。
なかでも、Pollet(ポレット)の「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。

簡単さにこだわった「モノチャージ」が、もったいなくて捨てられないを解決するサービスです。

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その買うを、もっとハッピーに。「ハピタス」

本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
本社電話番号 03-6630-7077
創業 2006年5月
資本金 3000万円
従業員 130名
売上高 74億円(2024年度)
沿革
  • 2006年
    • 5月:東京都千代田区岩本町にイーカレンシー株式会社設立
  • 2007年
    • 03月:ポイントサイト「ドル箱」(現:ハピタス)をオープン
      08月:イーカレンシー株式会社から株式会社オズビジョンへ商号変更
  • 2009年
    • 06月:業務拡大に伴い、本店所在地を東京都千代田区神田神保町に移転
  • 2011年
    • 03月:東日本大震災の被災者支援をきっかけに「ポイント募金」機能をリリース
  • 2012年
    • 03月:プライバシーマーク認証取得
      11月:サービス名を「ドル箱」から「ハピタス」にリニューアル
      12月:業界初「お買い物あんしん保証」サービス開始
  • 2016年
    • 02月:「Value Commerce サミット 2015」年間MVP(エンタテイメント部門)
      08月:Pollet株式会社を完全子会社として設立
  • 2017年
    • 02月:「LinkShare Japan Award 2015」Publisher of the Year 2015
      03月:スマートフォンアプリ「Pollet(ポレット)」サービス開始
  • 2018年
    • 03月:「Value Commerce サミット 2017」最優秀賞(ショッピング・オークション部門)
      03月:「アクセストレードアワード2017」アクトレ王
  • 2019年
    • 07月:オズビジョンの全面的なリブランディングを実施
       ミッションステートメント「Be a Big Fan」を発表
  • 2020年
    • 03月:本店所在地をWeWork KANDA SQUARE(神田錦町)に移転
      03月:「Value Commerce サミット 2019」MVPおよび殿堂入り(ショッピング・オークション/旅行部門)
      12月:「OZASP」事業開始(ASP広告代理事業)
  • 2021年
    • 07月:旅行情報サイト「たびハピ」開始
      11月:「アクセストレードアワード2021」MVP受賞
  • 2022年
    • 11月:Pollet株式会社を吸収合併
      11月:「アクセストレードアワード2022」インセンティブ部門・MVP受賞
      12月:「ハピ得マガジン」リリース
  • 2023年
    • 03月:本店所在地を東京都渋谷区神宮前3丁目21-17に移転
      04月:オフィス内カフェ「moo(ムー)」をオープン
      04月:「はぴおん」公式キャラクター誕生
  • 2024年
    • 10月:Pollet「シンプルスタイル大賞2024」金賞(サービス・空間部門)
      11月:「アクセストレードアワード2024」インセンティブ部門受賞
      11月:「ハピタス」で生成AIを活用した広告検索機能をリリース
      11月:「Pollet寄付」機能をリリース
  • 2025年
    • 5月:リフォーム希望者とリフォーム会社をつなぐ新しいマッチングサービス「ハピタスリフォーム」をリリース
      6月:リクロマート社の全株式を取得し、M&Aを実施

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.5%
      (17名中4名)
    • 2024年度

    執行役員8名中2名女性

社内制度

研修制度 制度あり
・インターン研修
・入社前研修
・配属・新卒研修
・OJT研修
・キャリア開発支援
・各部門勉強会(不定期)など
自己啓発支援制度 制度あり
・能力開発費(書籍購入・資格取得・セミナー受講などに使用可能)上限5万円/年
メンター制度 制度あり
・メンター制度
・ナナメンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
國學院大學、青山学院大学、静岡大学、高知大学、東洋大学、跡見学園女子大学、九州女子大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年度:大学1名
2023年度:大学3名
2022年度:大学:3名/専門学校:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 3 0 3
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 2 33.3%
    2022年 4 1 75.0%

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