最終更新日：2026/7/21

(株)トラバース

正社員

業種

建設コンサルタント
建設
建築設計
建材・エクステリア
情報処理

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1億円

売上高: 191億円（2025年3月末実績） 179億円（2024年3月末実績） 175億円（2023年3月末実績）

従業員: グループ合計995名（男性809名女性186名）2025年10月1日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休二日制/平均勤続年数10年以上/独身寮、資格支援制度完備】未来の“地盤のプロ”へ ― 私たちと一緒に挑戦しよう

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
私たちは「安全な暮らしは地盤から」という考えを大切にし、共に成長できる仲間を求めています。
学生の皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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当社HPもぜひ御覧ください。

当社HP：https://www.travers.co.jp/

やりがい

より安全な、より品質のよい技術を追い求め、社員からの意見等もどんどん取り入れています。
安定性・将来性

創立50年目ですが、毎年黒字経営を続けており、毎年社員への利益還元制度も実施しています。
職場環境

若い社員が多く、上司とも気兼ねなく話せるアットホームな職場です。

会社紹介記事

住宅建築の基礎を支えるトラバース。社員満足度93％！働きやすさ抜群で、長く安心して働ける環境が整っています！ 2015年に設立した野球部は、2019年度高松宮賜杯全日本軟式野球大会出場！現在2チームを保持し、高卒、大卒、独立リーグ出身とさまざま選手たちが活躍しています。

: 住宅建築の基礎を支えるトラバース。社員満足度93％！働きやすさ抜群で、長く安心して働ける環境が整っています！

: 2015年に設立した野球部は、2019年度高松宮賜杯全日本軟式野球大会出場！現在2チームを保持し、高卒、大卒、独立リーグ出身とさまざま選手たちが活躍しています。

毎年新しい技術やシステムを開発し、創業以来、黒字経営を続けています。

久保田さん。	地盤のプロフェッショナルとして、業界をリード。成長も還元も、社員と一緒に。トラバースは、大手ハウスメーカーのパートナーとして、戸建住宅を中心に測量・地盤調査・地盤改良工事を手がけています。中でも地盤改良は得意分野。独自工法の開発や技術革新で、業界をけん引してきました。創業以来ずっと黒字経営を継続。利益の半分は決算賞与として社員に還元するというユニークな制度も、創業時からの伝統です。社員とのコミュニケーションを何より大切にし、社長自ら現場に足を運んだり、食事の場で一人ひとりの声を聞いたり。社歴や立場に関係なく、良い意見はすぐにカタチになります。教育体制も充実しており、新入社員向けの研修や技術講習会も定期的に実施。未経験でも安心してスタートできます。地盤への関心が高まる今、個人向けの地盤改良や擁壁工事など、新たな挑戦も加速中。これからも、トラバースは“地盤”から暮らしを支えていきます。＜人事総務部　久保田亮＞

久保田さん。

地盤のプロフェッショナルとして、業界をリード。成長も還元も、社員と一緒に。

トラバースは、大手ハウスメーカーのパートナーとして、戸建住宅を中心に測量・地盤調査・地盤改良工事を手がけています。中でも地盤改良は得意分野。独自工法の開発や技術革新で、業界をけん引してきました。

創業以来ずっと黒字経営を継続。利益の半分は決算賞与として社員に還元するというユニークな制度も、創業時からの伝統です。
社員とのコミュニケーションを何より大切にし、社長自ら現場に足を運んだり、食事の場で一人ひとりの声を聞いたり。社歴や立場に関係なく、良い意見はすぐにカタチになります。

教育体制も充実しており、新入社員向けの研修や技術講習会も定期的に実施。未経験でも安心してスタートできます。

地盤への関心が高まる今、個人向けの地盤改良や擁壁工事など、新たな挑戦も加速中。これからも、トラバースは“地盤”から暮らしを支えていきます。
＜人事総務部　久保田亮＞

会社データ

プロフィール	私たちは、地盤調査・地盤改良・擁壁工事など、住宅の“安全な土台づくり”を担う会社です。 1976年の設立以来、役所調査・測量調査・地盤調査・地盤改良工事など、住まいづくりに関わる幅広い分野で信頼と実績を積み重ねてきました。地盤改良工事では、最先端の技術や最新機材を積極的に導入。「地盤対策のパイオニア」として、常に新しい挑戦を続けています。現在は東北・関東・東海・関西・九州と、全国に拠点を拡大。平均年齢39歳という若い社員たちが、現場でもオフィスでも互いに刺激し合いながら成長しています。分からないことは先輩が丁寧にサポートする　そんな風通しの良さが、当社の自慢です。家を建てることは、一生に何度もない大きな出来事。その“土台”を支えるのが、私たちの使命です。目に見えない部分で、安心・安全をつくる　それがこの仕事の誇りです。
事業内容	◯測量調査　建築のための土地の形や面積の計測等 ◯役所調査　地域ごとにある規制等の確認や届け出書類の作成 ◯地盤調査　建物の重さに地盤が耐えられるかを計測 ◯地盤補強工事　建物を支えられる地盤にするための工事 ◯擁壁外構　敷地の形状に合わせたコンクリート壁を設置 ◯ボーリング　地盤の強さの他に地層の構成なども調査 ◯重機製造　地盤改良工事等で使用する建設機械の設計から製造、保守建て主の意向が反映されたプランニングを元に測量を行うのが同社のやり方。隣家の窓や樹木の位置など、敷地の特性に考慮しながら、よりよい住まいの土台を作っていきます。

プロフィール

私たちは、地盤調査・地盤改良・擁壁工事など、住宅の“安全な土台づくり”を担う会社です。
1976年の設立以来、役所調査・測量調査・地盤調査・地盤改良工事など、住まいづくりに関わる幅広い分野で信頼と実績を積み重ねてきました。

地盤改良工事では、最先端の技術や最新機材を積極的に導入。
「地盤対策のパイオニア」として、常に新しい挑戦を続けています。

現在は東北・関東・東海・関西・九州と、全国に拠点を拡大。
平均年齢39歳という若い社員たちが、現場でもオフィスでも互いに刺激し合いながら成長しています。
分からないことは先輩が丁寧にサポートする　そんな風通しの良さが、当社の自慢です。

家を建てることは、一生に何度もない大きな出来事。
その“土台”を支えるのが、私たちの使命です。
目に見えない部分で、安心・安全をつくる　それがこの仕事の誇りです。

事業内容

◯測量調査
　建築のための土地の形や面積の計測等

◯役所調査
　地域ごとにある規制等の確認や届け出書類の作成

◯地盤調査
　建物の重さに地盤が耐えられるかを計測

◯地盤補強工事
　建物を支えられる地盤にするための工事

◯擁壁外構
　敷地の形状に合わせたコンクリート壁を設置

◯ボーリング
　地盤の強さの他に地層の構成なども調査

◯重機製造
　地盤改良工事等で使用する建設機械の設計から製造、保守

建て主の意向が反映されたプランニングを元に測量を行うのが同社のやり方。隣家の窓や樹木の位置など、敷地の特性に考慮しながら、よりよい住まいの土台を作っていきます。

本社郵便番号	272-0121
本社所在地	千葉県市川市末広2丁目4番10号
本社電話番号	047-359-4111
創業	1976年4月
資本金	1億円
従業員	グループ合計995名（男性809名女性186名）2025年10月1日現在
売上高	191億円（2025年3月末実績） 179億円（2024年3月末実績） 175億円（2023年3月末実績）
平均年収	20代現場技術職　5,500,000円
平均年齢	39.4歳
事業所（全国24箇所）	仙台営業所・福島営業所・栃木営業所・群馬営業所・長野営業所新潟営業所・つくば営業所・山梨営業所・東京営業所・西東京営業所・千葉営業所埼玉営業所・神奈川営業所・静岡営業所・岡崎営業所名古屋営業所・北陸営業所・京滋営業所・大阪営業所・姫路営業所岡山営業所・広島営業所・福岡営業所・熊本営業所
業者登録	1級建築士事務所　千葉県知事　第1-0301-4739号測量業者　国土交通大臣　第(6)-10690号建設工事業（建設工事業、大工工事業、とび・大工工事業、屋根工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業、内装仕上工事業）　国土交通大臣　般-22　第18694号地質調査業者　質01第2826号環境省指定調査機関　2019-3-0006
主な取引先	大和ハウス工業　積水ハウス　住友林業　セキスイハイム　三井ホーム　パナソニックホームズ　大成建設ハウジング　ポラスグループ　トヨタホーム　ミサワホーム　住友不動産　大東建託　広島建設　スウェーデンハウス
取得認証	大臣認定 SMD杭工法 TACP-0222（砂質地盤）大臣認定 SMD杭工法 TACP-0223（粘土質地盤）大臣認定 GGP工法 TACP-0442（砂質地盤）大臣認定 GGP工法 TACP-0443（粘土質地盤）建築技術性能証明サンダーパイル工法ストレート型 GBRC性能証明第14-02号建築技術性能証明サンダーパイル工法拡底型 GBRC性能証明第14-03号建築技術性能証明 PPG工法 GBRC性能証明第04-14号改2 建築技術性能証明タイガーパイル工法 GBRC性能証明第06-12号　改4 建築技術性能証明タイガーラフト工法 GBRC性能証明第10-02号改建築技術性能証明トリプル・アイ工法 GBRC性能証明第06-18号建築技術性能証明 SMD杭SS工法 GBRC性能証明第09-23号建築施工技術・技術審査証明（アイ・マーク工法2）BCJ-審査証明-76 建築施工技術・技術審査証明（スーパー・アイ・マーク工法2）BCJ-審査証明-174 経営事項審査　国土交通大臣許可00-018694号
沿革	昭和51年 (株)佐藤測量事務所設立昭和54年地盤調査部の新設昭和62年地盤改良工事部の新設平成元年 (株)トラバースに社名変更平成7年千代田区から市川市に本社ビルを新設・移転平成18年市川市西浜に自社工場新設平成23年本社ビルを新築平成24年太陽光パネル事業への参入平成29年9月本社新社屋完成平成31年4月擁壁事業へ参入令和元年6月 (株)トラバースエンジニアリング設立令和元年7月 TRAVERS VIETNAM CO.,LTD設立令和元年11月土壌汚染、ボーリング事業への参入令和3年4月トラバース野球アカデミーを開校

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	5名	14名
取得者	7名	5名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

77.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （112名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり年2回（4月・10月）　全社研修年2回（1月・6月）　安全大会
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】社員のスキルアップをサポートするため、資格取得支援制度を導入しています。 ◯資格手当の支給会社が推奨する資格を取得すると、資格手当が支給されます。スキルアップがしっかりと給与に反映されるので、頑張った分だけの成果を実感できます。 ◯業務関連資格の支援業務に必要な資格を取得する際、その費用の半額を会社が負担します。これにより、自己投資の負担を減らし、資格取得をサポートします。
メンター制度	制度あり【メンター制度で安心サポート】社員一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を整えています。新入社員には、仕事を通して教育を行うトレーナー（教育係）がつきます。さらに、日々の悩みや困りごとを相談できるメンターも用意し、安心して働ける環境を提供しています。また、人事総務部とも定期的に面談を行い、業務の進捗や状況を共有。これにより、新入社員の成長を会社全体で見守りながらサポートしていきます。新しい環境で不安を感じることもあるかもしれませんが、しっかりとしたバックアップ体制があるので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり資格取得を全力サポート！資格を取りたいけど、どう始めていいかわからない…そんな悩みを解消します！当社では、社員専用の資格取得塾を設置。勉強会や模試を通じて、効率的に学べる環境を提供しています。あなたの目標達成を全力でサポートし、スキルアップを一緒に実現しましょう！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、日本大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、近畿大学、岐阜大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、島根大学、信州大学、城西国際大学、駿河台大学、清泉女子大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、徳山工業高等専門学校、名古屋女子大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　6名 2022年度　14名 2023年度　14名 2024年度　7名 2025年度　13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、日本大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、近畿大学、岐阜大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、島根大学、信州大学、城西国際大学、駿河台大学、清泉女子大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校（専門課程）、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、徳山工業高等専門学校、名古屋女子大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部

採用実績（人数）

2021年度　6名
2022年度　14名
2023年度　14名
2024年度　7名
2025年度　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	13名	0名	13名
2024年	7名	0名	7名
2023年	12名	2名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	13名	2名	84.6%
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	14名	1名	92.9%

先輩情報

仕事と休日のメリハリをつけ、しっかり休むことも大切です: 松本

2014年入社

清和大学

法学部　法律学科

内業センター　工事報告書課

地盤改良工事後の作業内容等を報告書にまとめています

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp107283/outline.html
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