最終更新日：2026/3/1

(株)京信システムサービス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 京都府

資本金: 5,000万円

売上高: 21億9,020万円（2025年3月期）

従業員: 133名（2025年4月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【お客様の声に応え、チームを動かす。ITでより良い社会を創るリーダーへ。】自治体・大学・企業のDXを支援／研修×OJTでスキルアップ／地域密着×多彩なプロジェクト

採用担当からのお知らせです。（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！京信システムサービス採用担当です。
弊社ページをご覧いただきありがとうございます。

現在、会社説明会のご予約受付中です。
IT業界やSE（システムエンジニア）の仕事について、「実際の現場ではどんな業務が行われているんだろう？」と疑問に思ったことはありませんか？
ぜひ、説明会でその疑問を解消してみてください！

イベントには弊社で活躍するSE社員が参加し、皆さんの疑問に直接お答えします。
仕事のこと就職活動のことなど、お気軽にご相談ください。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

キャリア

入社1年目からチームの一員として挑戦。研修とOJTでスキルを磨き、多彩な案件を経験できます。
安定性・将来性

多彩な業界を支えるIT企業として、DXなど新たな領域にも挑戦。安定基盤のもとで未来へ進化を続けています。
やりがい

お客様の“困った”をITで解決し、ありがとうを直接もらえる仕事。地域の役に立つ実感がやりがいです。

会社紹介記事

社内環境の充実を図るため、社員の声を重視しています。仕事や休憩などで自由に利用できる共有スペースは、業者選びからレイアウトまで若手社員が主体となり改装しました。テレワークが浸透しており、それぞれの状況に応じた働き方をしています。設立50周年を超える歴史ある企業ですが、進取の精神や時流に合わせた柔軟性も当社の自慢です。

: 社内環境の充実を図るため、社員の声を重視しています。仕事や休憩などで自由に利用できる共有スペースは、業者選びからレイアウトまで若手社員が主体となり改装しました。

: テレワークが浸透しており、それぞれの状況に応じた働き方をしています。設立50周年を超える歴史ある企業ですが、進取の精神や時流に合わせた柔軟性も当社の自慢です。

入社4年目M.O. ３年目K.S. 若手社員二人が語る！京信システムサービスの仕事と魅力

「学生時代に全力で打ち込んだ経験が、社会に出たときも活きてきます」とM.O.さん(右)。「今の時間を有効活用して、悔いのない学生生活を送ってください」とK.S.さん(左)。	【Q1. どんなお客様に、どんな形で貢献していますか？】 M.O.さん：私は市役所や水道局など自治体向けのシステムを担当しており、要件定義や提案など上流工程にも挑戦中です。地域の人々の生活を支えている実感があり、自分のアイデアが形になる瞬間にやりがいを感じます。入社前は「京信」という社名から金融系の仕事が多いのかと思っていましたが、実際は自治体・大学・企業など多様なお客様と関わることができますよ。 K.S.さん：私は大学を中心に、民間企業向けのシステム開発にも携わっています。学生時代に利用していた履修登録システムの裏側を知るのはとても面白いです。最近は地元中小企業向けにDXに関する提案にもチャレンジしています。お客様と一緒に課題を整理しながら最適な解決策を考え、提案しています。「あなたがいて助かった」と言われたときに、仕事の価値を強く感じます。【Q2. 入社後、どのようにステップアップしてきましたか？】 M.O.さん：私自身、ITの知識はゼロからのスタートでしたが、興味を持ったことには自分から積極的に手を挙げてきました。挑戦する姿勢をしっかり評価してくれるのがKSSの魅力だと思います。そんな「チャレンジを応援してくれる会社」だからこそ、自分の成長に責任を持つ意識が芽生えました。学び続ける姿勢と行動力があれば、確実に力を伸ばせる環境が整っています。 K.S.さん：1年目は研修、2年目は社内開発、3年目からはお客様対応と、段階的にステップアップできる環境が整っています。未経験でも意欲があればどんどん挑戦でき、先輩も「やってみよう」と背中を押してくれます。頼れる人が多いからこそ、自分で動く勇気を持てる会社だと思います。【Q3. 今後の目標を教えてください！】 M.O.さん：これからはプロジェクトリーダーとして、メンバーが安心して挑戦できるチームをつくりたいです。お客様にも仲間にも信頼される存在を目指し、自分らしいスタイルで成長していきたいです。 K.S.さん：開発スキルをさらに磨き、上流から下流まで一貫して提案できるエンジニアを目指しています。「どうすればもっと良くできるか」を常に考え、自ら学び、会社と一緒に進化し続けたいです。

「学生時代に全力で打ち込んだ経験が、社会に出たときも活きてきます」とM.O.さん(右)。「今の時間を有効活用して、悔いのない学生生活を送ってください」とK.S.さん(左)。

【Q1. どんなお客様に、どんな形で貢献していますか？】
M.O.さん：私は市役所や水道局など自治体向けのシステムを担当しており、要件定義や提案など上流工程にも挑戦中です。地域の人々の生活を支えている実感があり、自分のアイデアが形になる瞬間にやりがいを感じます。入社前は「京信」という社名から金融系の仕事が多いのかと思っていましたが、実際は自治体・大学・企業など多様なお客様と関わることができますよ。

K.S.さん：私は大学を中心に、民間企業向けのシステム開発にも携わっています。学生時代に利用していた履修登録システムの裏側を知るのはとても面白いです。最近は地元中小企業向けにDXに関する提案にもチャレンジしています。お客様と一緒に課題を整理しながら最適な解決策を考え、提案しています。「あなたがいて助かった」と言われたときに、仕事の価値を強く感じます。

【Q2. 入社後、どのようにステップアップしてきましたか？】
M.O.さん：私自身、ITの知識はゼロからのスタートでしたが、興味を持ったことには自分から積極的に手を挙げてきました。挑戦する姿勢をしっかり評価してくれるのがKSSの魅力だと思います。そんな「チャレンジを応援してくれる会社」だからこそ、自分の成長に責任を持つ意識が芽生えました。学び続ける姿勢と行動力があれば、確実に力を伸ばせる環境が整っています。

K.S.さん：1年目は研修、2年目は社内開発、3年目からはお客様対応と、段階的にステップアップできる環境が整っています。未経験でも意欲があればどんどん挑戦でき、先輩も「やってみよう」と背中を押してくれます。頼れる人が多いからこそ、自分で動く勇気を持てる会社だと思います。

【Q3. 今後の目標を教えてください！】
M.O.さん：これからはプロジェクトリーダーとして、メンバーが安心して挑戦できるチームをつくりたいです。お客様にも仲間にも信頼される存在を目指し、自分らしいスタイルで成長していきたいです。

K.S.さん：開発スキルをさらに磨き、上流から下流まで一貫して提案できるエンジニアを目指しています。「どうすればもっと良くできるか」を常に考え、自ら学び、会社と一緒に進化し続けたいです。

会社データ

プロフィール	京信システムサービスの魅力をお伝えいたします！ ●安定力のある日立製作所×京都信用金庫が株主です！ ●自治体・金融機関・教育機関・民間企業と幅広いお客様にシステムを提供。 ●若手社員が重要プロジェクトに参加するなど早期からチャンスがあります！ ●ITに関する幅広い業務に携わることができるので、得意や好きを活かして活躍できる！ ●顔がみえる組織なので、相談しやすい先輩がたくさんいます！ ●在宅ワーク制度導入！ ●カジュアル出社OK！ ●オフィスは京都駅の近くで通勤にも好立地！ ●文系や未経験でも、安心の教育制度あり！（社外研修も魅力のひとつ） ●社内イベントを通して社員同士交流ができます！会社説明では上記について詳しくご紹介しています。ぜひご参加ください。
事業内容受託開発技術派遣	■システム開発・運用企業や自治体の「業務をもっと効率的にしたい」という課題を、ITの力で解決します。お客様の課題を一緒に考え、使いやすいシステムを設計・開発し、導入後のサポートまで行います。 ■インフラ管理・ヘルプデスクパソコンやネットワークが安全に使えるよう、システムの土台を整えます。ネットワークの構築やソフトウェアの導入、トラブル対応などを通じて、お客様が安心して仕事ができる環境を守ります。 ■アウトソーシングサービス地方公共団体・金融機関・大学・民間企業など、さまざまなお客様に向けて、ITを活用した業務支援を提供しています。お客様に代わって業務を行ったり、業務プロセスの改善をお手伝いしたりと、幅広い形で課題解決に貢献しています。 ■kintone導入支援サイボウズ社のクラウドサービス「kintone（キントーン）」を活用し、“紙やExcel中心の業務”をデジタル化。スピーディーに業務を改善できる仕組みを一緒に作ります。

プロフィール

京信システムサービスの魅力をお伝えいたします！

●安定力のある日立製作所×京都信用金庫が株主です！
●自治体・金融機関・教育機関・民間企業と幅広いお客様にシステムを提供。
●若手社員が重要プロジェクトに参加するなど早期からチャンスがあります！
●ITに関する幅広い業務に携わることができるので、得意や好きを活かして活躍できる！
●顔がみえる組織なので、相談しやすい先輩がたくさんいます！
●在宅ワーク制度導入！
●カジュアル出社OK！
●オフィスは京都駅の近くで通勤にも好立地！
●文系や未経験でも、安心の教育制度あり！（社外研修も魅力のひとつ）
●社内イベントを通して社員同士交流ができます！

会社説明では上記について詳しくご紹介しています。ぜひご参加ください。

事業内容

受託開発
技術派遣

■システム開発・運用
企業や自治体の「業務をもっと効率的にしたい」という課題を、ITの力で解決します。
お客様の課題を一緒に考え、使いやすいシステムを設計・開発し、導入後のサポートまで行います。

■インフラ管理・ヘルプデスク
パソコンやネットワークが安全に使えるよう、システムの土台を整えます。
ネットワークの構築やソフトウェアの導入、トラブル対応などを通じて、お客様が安心して仕事ができる環境を守ります。

■アウトソーシングサービス
地方公共団体・金融機関・大学・民間企業など、さまざまなお客様に向けて、ITを活用した業務支援を提供しています。お客様に代わって業務を行ったり、業務プロセスの改善をお手伝いしたりと、幅広い形で課題解決に貢献しています。

■kintone導入支援
サイボウズ社のクラウドサービス「kintone（キントーン）」を活用し、“紙やExcel中心の業務”をデジタル化。スピーディーに業務を改善できる仕組みを一緒に作ります。
　

本社郵便番号	601-8016
本社所在地	京都市南区東九条烏丸町5番地2
本社電話番号	075-757-8080（代表）
設立	1972年4月28日
資本金	5,000万円
従業員	133名（2025年4月現在）
売上高	21億9,020万円（2025年3月期）
株主構成	京都信用金庫、(株)日立製作所
主な取引先	京都信用金庫、(株)日立製作所、日本ヒューレット・パッカード(株)、TIS(株)、(株)日本総合研究所、小野薬品工業(株)、(株)HBA、京都市、西宮市、吹田市、枚方市、草津市、城陽市、宇治市、京丹後市、南丹市、同志社大学、天台宗務庁他（敬称略、順不同）
関連会社	京都信用金庫
平均勤続年数	19.1年（2025年4月現在）
認定	・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） JP25/00000303 ・環境マネジメントシステム（ISO14001） JSAE1181 ・品質マネジメントシステム（ISO9001） JSAQ2891 ・プライバシーマーク 10820043
代表者	代表取締役社長　長谷　昌和
沿革	1972年 4月会社設立 1983年 3月通産省「安全対策実施認定事業所」認定 1985年 3月四条分室開設 1989年 3月四条分室を烏丸事業所に移転 1990年 2月通産省「システムインテグレータ」登録 1994年 6月烏丸事業所を河原町事業所に移転 2001年 2月プライバシーマーク使用許諾事業者に認定 2004年 3月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得 2005年 9月厚生労働省　一般労働者派遣業許可 2006年 1月環境マネジメントシステム（ISO14001）認証取得 2010年 4月本社を河原町事業所に統合 2015年 11月河原町ビルの建替えに伴い烏丸二条へ本社移転 2020年 3月品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得 2021年 4月京都駅付近へ本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修（希望者のみ）・IT基礎知識の学習・資格試験対策サポート当社では、最後の学生生活を大切にしてほしいという考えから、希望される方のみを対象に実施しています。一方で、入社前に少しでも不安を解消したい方や、時間のあるうちに資格取得へチャレンジしたい方には、学習サポート（e-learning）も行っています。安心して社会人生活をスタートできるよう、会社としてもしっかり応援します。 ◆新人社員研修入社後はビジネスマナーからシステムの基礎までを学び、その後はOJTで先輩がマンツーマンでフォローします。未経験の方も安心して学べるよう、一人ひとりに合わせた育成を行っています。 ◆社内研修ステップアップを目指す社員には、リーダーシップ研修やヒューマンスキル研修など、段階に応じた学びの機会を用意。昇格後も継続的にスキルを磨けるよう、会社全体で成長を後押ししています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得奨励金業務に役立つ資格の取得を支援しています。受験料の補助や合格時にはお祝い金の支給もあり、頑張りをしっかり評価します。 ◆その他の取り組み・若手社員交流会（ワカッテ）入社1～3年目の社員が集まり、日々の仕事の悩みやアイデアを気軽に共有できる場です。仲間同士で相談したり、社内SNSで前向きな発信をしたりしながら、お互いを励まし合っています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、同志社女子大学、龍谷大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大学、富山大学、奈良大学、奈良女子大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪もっと見る
採用実績（人数）	2023年　7名 2024年　5名 2025年　8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、同志社女子大学、龍谷大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大学、富山大学、奈良大学、奈良女子大学、佛教大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪

採用実績（人数）

2023年　7名
2024年　5名
2025年　8名
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	1名	8名
2024年	2名	3名	5名
2023年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	7名	1名	85.7%

先輩情報

ユーザー目線で金融システムを開発！信頼されるSEへ成長中: M.O.

2023年

関西学院大学

商学部

金融システムの開発

取材情報

お客様と自社のDX推進に取り組み、変化に強い組織づくりに注力！: 身近な業務のデジタル化に取り組み、ユーザーのニーズに応える

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