最終更新日：2026/6/23

マックスバリュ北陸(株)(イオングループ)

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット

基本情報

本社: 石川県

資本金: 1億円

売上高: 非公開

従業員: 1421名（2024年2月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『地域のお客さま・働く仲間たちの笑顔あふれる元気なお店を目指します』

マックスバリュ北陸へのアクセスありがとうございます！（2026/02/12更新）

皆さんこんにちわ！
マックスバリュ北陸　採用担当です。

当社にご興味頂き、ありがとうございます。当社はイオングループの一員で、北陸エリア（石川県、富山県、福井県、新潟県の一部）で食料品を中心としたスーパーマーケットを運営しております。

『地域密着』を志向するスーパーマーケットして、食を中心に地域のお客さまの豊かな暮らしをサポートしていきたいと考えております。

地域の食を支えるスーパーマーケットの経営に興味がある方はもちろん、
接客が好き、食に興味がある皆さん、
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

制度・働き方

年間休日　最長125日間、ワークライフバランスを重視する！柔軟で働きやすい環境が整っています。
安定性・将来性

食品業界のため、ずっと長く働ける業界！
職場環境

社員同士の距離が近い！アットホームな社風！

会社紹介記事

石川県、富山県、福井県、新潟県（糸魚川市）に店舗を展開しています。『地域密着』を志向するスーパーマーケットを運営しております。まずは売場の基本知識や技術、接客など仕事の基礎を学びます。その後、販売計画の作成、数値管理などのマネジメント業務も習得していただいております。

: 石川県、富山県、福井県、新潟県（糸魚川市）に店舗を展開しています。『地域密着』を志向するスーパーマーケットを運営しております。

: まずは売場の基本知識や技術、接客など仕事の基礎を学びます。その後、販売計画の作成、数値管理などのマネジメント業務も習得していただいております。

地域に密着した食品スーパーマーケット

『お客さま第一』を基本理念とし、北陸エリアの食を中心にお客さまの日々の生活を豊かにしていきます。	現代は社会情勢や環境などの変化が激しく、ニーズや価値観が多様化してきています。こんな時代だからこそ、自ら考え、行動することが必要です。その基準となるのがイオングループ不変の理念である『お客さま第一』であり、当社が志向する『地域密着』です。これらの視点に加え、自らが経営者であるという考えの元、より地域のお客さまに満足いただける企業を目指して成長してまいります。

『お客さま第一』を基本理念とし、北陸エリアの食を中心にお客さまの日々の生活を豊かにしていきます。

現代は社会情勢や環境などの変化が激しく、ニーズや価値観が多様化してきています。こんな時代だからこそ、自ら考え、行動することが必要です。
その基準となるのがイオングループ不変の理念である『お客さま第一』であり、当社が志向する『地域密着』です。これらの視点に加え、自らが経営者であるという考えの元、より地域のお客さまに満足いただける企業を目指して成長してまいります。

会社データ

プロフィール	当社は石川県・富山県・福井県・新潟県に食料品中心のスーパーマーケット20店舗を展開。運営する会社です。当社は総合スーパー事業を運営するイオンリテール(株)のSM部門として発足しましたが、より地域に密着した品揃えの必要性から2009年12月に分社化し、「マックスバリュ北陸(株)」が誕生しました。イオングループの一員として「お客様第一」を基本理念とし、北陸エリアの食を中心としたお客さまの日々の生活を豊かにしていくことを使命としています。
正式社名	マックスバリュ北陸株式会社
正式社名フリガナ	マックスバリュホクリクカブシキガイシャ
事業内容	北陸エリアの食品スーパーマーケット【マックスバリュ】の運営

本社郵便番号	920-8203
本社所在地	石川県金沢市鞍月4丁目133番地KCビル8階
本社電話番号	076-267-7810
設立	2009年12月4日（イオンリテール株式会社から分社・独立）
資本金	1億円
従業員	1421名（2024年2月現在）
売上高	非公開
事業所	【新潟県】 ◆マックスバリュ糸魚川店（糸魚川市）【富山県】 ◆マックスバリュ上飯野店（富山市） ◆マックスバリュ上市店（上市町） ◆マックスバリュ氷見店（氷見市） ◆マックスバリュ黒部コラーレ前店（黒部市） ◆マックスバリュ射水鷲塚店（射水市）【石川県】 ◆マックスバリュ内灘店（内灘町） ◆マックスバリュ金沢駅西本町店（金沢市） ◆マックスバリュ羽咋店（羽咋市） ◆マックスバリュ東金沢駅前店（金沢市） ◆マックスバリュ増泉店（金沢市） ◆マックスバリュ野々市店（野々市市） ◆マックスバリュエクスプレス片山津店（加賀市）【福井県】 ◆マックスバリュ九頭竜店生鮮館（大野市） ◆マックスバリュ武生店生鮮館（越前市） ◆マックスバリュ鯖江上河端町店生鮮館（鯖江市） ◆マックスバリュエクスプレス敦賀中央町店（敦賀市） ◆マックスバリュエクスプレス福井北四ツ居店（福井市） ◆マックスバリュエクスプレス鯖江下野田店（鯖江市）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （46名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員・入社時研修　イオングループに入社した数千名の皆さんと一緒に行います。その後、当社研修を約20日間という比較的ゆったりとした研修を行い、社会人としての行動や考え方を学びます。個人ワークやチームでのグループワーク、ディスカッションやフィールドワーク、様々なカリキュラムを経験し、安心して働ける環境を体感できます。・配属部署ごとの基礎教育研修　何事も初めての仕事体験のため、不安がいっぱいです。それを払拭するために挨拶訓練や生鮮技術訓練、必要な器具備品類の操作方法などを学ぶ機会を設けております。先輩社員が丁寧に教えてくれます。・入社後のフォロー研修（週に1回程度）　店舗配属後も不安がいっぱい。そのため週に1回程度の集合研修を設け、同期の皆さんとのビジネススキル研修や近況報告会を設けております。 ■入社2年目・ビジネススキルの基礎研修　入社して年間は「義務教育期間」として、2年間通して同期の皆さんと研修を受講いただきます。 ■新任研修・店長等、上位職登用時に、その職務の基礎知識を学ぶ研修の実施　初めての仕事は慣れるまでに時間が掛かります。又、新しい業務も多くなりますので、基礎的な業務内容については、新任研修にて学び不安を払拭いただきます。 ■次世代キャリアアップ研修・次世代を担う経営人材の育成を目的とし、会社から選抜された皆さまが外部のビジネススクールで学びます。 ■イオングループ教育研修・イオングループのステップアップ研修の実施（自己推薦や会社推薦）　自分のビジネスプランは自分で立案して達成する！その気持ちが大切です。様々な研修制度（人事や財務経理コース等）がございます。 ■全従業員・人権や従業員としてのあるべき考え方や行動を学ぶ研修の実施　我々の仕事はチームワークでやることが大半です。人と人のつながりが大切し、「親しい中にも礼儀」や「道徳心」を学びます。
自己啓発支援制度	制度あり ■業務に資するとして会社が認めた資格取得費補助など ■自己啓発本の割引購入：社員専用の本の通販サイトより書籍が割引価格で購入可能です。
メンター制度	制度あり ◆「一年後の到達点達成」に向け進捗管理を実施。　　　　　◆　メンター面談結果報告の確認とメンターフォロー実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆　フォロー研修開催と研修内容を職場実践につなげていく為の事後フォロー実施。 ◆　イオンスタディ学習項目の進捗管理の実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆　メンターフィードバックを受け、教育計画の整合性を図る。 ◆　イオンスタディ学習項目の学習計画立案　及び　現場教育の実施。 ◆　新入社員の指導相談役として月一回面談実施。直属上長、店長へフィードバック。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆人事部長による面談を実施 ◆目標設定/評価面談 ◆自己申告制度　毎年自身のキャリア目標を申し出る制度があります。これにより人事配置や研修制度への推薦等を実施し、本人へのステップアップを促しております。
社内検定制度	制度あり ◆レジ検定　　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、金沢星稜大学、北陸大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 大卒　　　　　2名　　　4名　　　3名高卒　　　　 3名