フルタニ産業(株)の2026年度会社概要

「学び」が楽しい会社は、「働く」も楽しくなる。フルタニ産業は、そんな会社を目指しています！

企業のここがポイント

やりがい

お客様のニーズへの最善のソリューション提供が、自身の笑顔と成長につながる仕事です。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は11.1時間で短く、働きやすい環境です。
制度・働き方

時短勤務制度や育児休暇、提携保育園の利用など、子育てに関する支援が充実しています。

会社紹介記事

当社は、社員同士や社長との距離が近い会社です。技術面だけでなく、人間面も養ってくれる環境があるのは、社員の温かさのおかげです。会社を発展させていくためには社員の成長が必要不可欠。成長を促す環境を整えるために、2017年人財育成推進部門という、人材教育専門部署を設けました。

: 当社は、社員同士や社長との距離が近い会社です。技術面だけでなく、人間面も養ってくれる環境があるのは、社員の温かさのおかげです。

: 会社を発展させていくためには社員の成長が必要不可欠。成長を促す環境を整えるために、2017年人財育成推進部門という、人材教育専門部署を設けました。

フルタニ産業はどんな会社？

2019年入社の冨岡真帆さん	―冨岡真帆さん（2019年入社）― ・密にコミュニケーションを取りながらシステム開発に取り組める環境。子育てとの両立もできています！「楽しく働けそう！」と思えたことが入社の決め手です。私がフルタニ産業に入社した決め手は、社員の方の人柄です。夏のインターンシップに参加させていただいた際に、先輩社員の方々がフレンドリーに声をかけてくれました。研修の内容からプライベートの話まで気さくに話してくださり、「ここなら楽しく働けそうだ！」と思ったことを記憶しています。入社前までプログラマーの仕事は、ひたすらパソコンに向かってプログラミングをしているイメージが強かったです。しかし実際に働いてみて、ミーティングや相談など、コミュニケーションを密に取る場面が多いことが一番のギャップでした。先輩社員は優しい方ばかりですので、気兼ねなく相談できる環境があることも魅力のひとつです。また、以前話題のドラマで私たちのシステムが導入された機械が登場したことがありました。普段私たちのシステムが一般の方の目に触れることがほとんどないため、とても嬉しかったことを覚えています。嬉しさのあまり家族に「この機械に関係する仕事をしているんだよ！」と自慢してしまいました（笑）まずは目の前の仕事にしっかりと取り組み、経験やスキルを積み重ねていきたいですね。そして、将来的には子供に自慢できるような、人々の暮らしに役立てるシステム開発に携わることが目標です。

2019年入社の冨岡真帆さん

―冨岡真帆さん（2019年入社）―

・密にコミュニケーションを取りながらシステム開発に取り組める環境。子育てとの両立もできています！

「楽しく働けそう！」と思えたことが入社の決め手です。
私がフルタニ産業に入社した決め手は、社員の方の人柄です。夏のインターンシップに参加させていただいた際に、先輩社員の方々がフレンドリーに声をかけてくれました。研修の内容からプライベートの話まで気さくに話してくださり、「ここなら楽しく働けそうだ！」と思ったことを記憶しています。

入社前までプログラマーの仕事は、ひたすらパソコンに向かってプログラミングをしているイメージが強かったです。しかし実際に働いてみて、ミーティングや相談など、コミュニケーションを密に取る場面が多いことが一番のギャップでした。先輩社員は優しい方ばかりですので、気兼ねなく相談できる環境があることも魅力のひとつです。また、以前話題のドラマで私たちのシステムが導入された機械が登場したことがありました。普段私たちのシステムが一般の方の目に触れることがほとんどないため、とても嬉しかったことを覚えています。嬉しさのあまり家族に「この機械に関係する仕事をしているんだよ！」と自慢してしまいました（笑）

まずは目の前の仕事にしっかりと取り組み、経験やスキルを積み重ねていきたいですね。そして、将来的には子供に自慢できるような、人々の暮らしに役立てるシステム開発に携わることが目標です。

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	業務系、WEB系、組込系、ネットワーク・インフラ系、携帯アプリ系など、幅広い部門が当社の強みです。 ■システム構築・運用（システムインテグレーション） ■IT導入支援サービス（IOT、RPA） ■品質コンサルタント、第三者検証サービス ■教育サービス（各種研修事業、プログラミング教室 ZERUQ ACADEMY） ■人材紹介サービス ■印刷物全般、デザイン各種、サプライ商品販売

事業内容

受託開発
技術派遣

業務系、WEB系、組込系、ネットワーク・インフラ系、携帯アプリ系など、幅広い部門が当社の強みです。

■システム構築・運用（システムインテグレーション）
■IT導入支援サービス（IOT、RPA）
■品質コンサルタント、第三者検証サービス
■教育サービス（各種研修事業、プログラミング教室 ZERUQ ACADEMY）
■人材紹介サービス
■印刷物全般、デザイン各種、サプライ商品販売

郵便番号	550-0013
事業所所在地	（本社・システム事業部・管理部）大阪市西区新町2丁目4-2　なにわ筋SIAビル
本社　電話番号	06-6541-0963
システム事業部　電話番号	06-7731-8874
管理部　電話番号	06-6534-0002
代表者	代表取締役　古谷芳康
設立	1973年1月25日
資本金	3,000万円
正社員	152名（2025/4/1現在）男性100名・女性52名平均年齢　36.7歳
売上高	17億0,477万円（2024年12月）
所在地	【本社】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル9F TEL:06-6541-0963 FAX:06-6541-0980 【システム事業部(関西システム本部)】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル8F TEL:06-7731-8874 FAX:06-7731-8875 【管理部・人財育成推進部門】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル9F TEL:06-6534-0002 FAX:06-6534-0009 【東京事業所】〒108-0073 東京都中央区京橋2-11-6　京橋彌生ビル10F TEL:03-3528-6435 FAX:03-3528-6436 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28番1号　名駅イーストビル3階 TEL:052-583-9650 【ZERUQ ACADEMY】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル9F TEL:06-7731-8876 FAX:06-6534-0009
関連会社	E-EN(株)
売上高推移	2024年12月　17億0,477万円 2023年12月　15億7,000万円 2022年12月　14億5,064万円 2021年12月　12億4,292万円 2020年12月　10億8,530万円 2019年12月　12億2,279万円 2018年12月　11億0,700万円 2017年12月　10億8,000万円 2016年12月　10億6,300万円 2015年12月　10億8,800万円 2014年12月　 8億6,230万円 2013年12月　 7億8,990万円 2012年12月　 7億5,546万円
取引銀行	三井住友銀行　難波支店三菱UFJ銀行　信濃橋支店りそな銀行　大阪西区支店山陰合同銀行　大阪支店四国銀行　大阪支店商工中金　大阪支店日本政策金融公庫
主な取引先	アイサンテクノロジー株式会社株式会社麻生情報システム株式会社内田洋行 SCSK株式会社 ENEOS株式会社株式会社エディオン株式会社NTTデータ関西株式会社大川株式会社大林組株式会社オージス総研株式会社オプテージオムロンソフトウェア株式会社兼松エレクトロニクス株式会社関西電力株式会社関西電力送配電株式会社株式会社関電システムズ京セラコミュニケーションシステム株式会社株式会社京都製作所シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社新明和ソフトテクノロジ株式会社株式会社SCREEN ICT ソフトウエア株式会社SCREENクリエイティブコミュニケーションズスミセイ情報システム株式会社星和電機株式会社ソフトバンク株式会社都築電気株式会社株式会社ディスコ株式会社電通国際情報サービス東芝デジタルエンジニアリング株式会社東芝デジタルソリューションズ株式会社東レエンジニアリング株式会社徳洲会インフォメーションシステム株式会社ナミデン株式会社日本ピラー工業株式会社株式会社日新システムズ株式会社パソナ日本総務部株式会社兵庫確認検査機構深喜毛織株式会社フクシマガリレイ株式会社フジテック株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社株式会社明和eテック株式会社湯山製作所ほか多数（50音順）
加盟団体	一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）ハイテクノロジー・ソフトウェア開発共同組合（HISCO） IT検証産業協会（IVIA）ビジネス・アライアンス・コンソーシアム（BAC）関西SDGsプラットフォーム大阪商工会議所東京商工会議所
経営理念・方針・行動規範	■経営理念　『顧客、人、成果主義をモットーにやりがいのある企業を目指す。』 ■経営方針　『顧客』お客様の満足を第一に考えたサービス・技術力を提供します。　『挑戦』常に向上心を持ち、社会に新たな価値を創造します。　『笑顔』健康に配慮し、社員とその家族の幸福を目指します。 ■行動規範　『すぐやる！・必ずやる！・最後までやる！』
健康経営	健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に6年連続で認定されました。健康経営とは、従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを経営的な視点で考え、戦略的に実行する新たな経営手法です。社員とその家族の幸せのため、長く健康で元気に働ける企業を目指しています。
提携保育園	・ＳｕｎｎｙＳｉｄｅ新町園・ねやがわくこの木保育園・茶屋大宮保育園・茶屋芦屋保育園・はないろ保育園・繭の糸キッズ
ISO認証	■情報セキュリティ ISMS取得（ISO27001） ※ISMSとは　マネジメントシステムに関する規格（情報セキュリティ）　［Infomation Security Management Systems］社員全員が情報セキュリティ規則・手順に従い、情報を常に安全で効率的に活用できるように維持管理し、社会的責任を果たせる企業を目指しています。 ■品質マネジメント QMS取得（ISO9001） ※QMSとは　品質マネジメントシステムに関する規格［Quality Management System］製品やサービスの品質を継続的に改善し、顧客や社会の要求に応えることで顧客満足や社会貢献を果たす企業を目指しています。
働く環境について	ー社員が学びながら、のびのびと働ける「3つの秘訣」ー【1．人財育成推進部門の立ち上げ】当社は2017年に人財育成推進部門を立ち上げました。これは社内社外問わず、教育に関わる事を専門で行う部門です。社内においては、特に３カ月間実施する新入社員研修に力を入れています。心がけているのは、できるだけ「面白い研修」にすること。プログラム言語の基礎知識から始め、プログラム言語の考え方、仕事の進め方のほか、チームを作って役割分担し、1つのモノを作るといった実践的なこと、「学生と社会人の違い」という部分も教えています。社員から「こういうテーマでやってほしい！」という要望があればそれにも応えます。社外においては、培ったノウハウを生かした企業様向けの新入社員研修やプログラミング研修の実施。外部講師として企業様や学校に伺いさせていただく事もあります。また、2019年にはIT業界で働きたい人向けの無料プログラミング教室ZERUQ ACADEMYを開校。今後も人間性と技術力を併せ持ったエンジニアの育成を目指します。【2．好きなことに挑戦できる】 2018年から部門ごとに、どのようなシステムを開発し、お客様にどう提案していくか、など各部門の方針をほぼ全て、社員に決めてもらうようにしました。もちろん、きちんとした戦略で、世の中に役立つものであることは大前提ですが、誰にでも「提案」と「実践」が可能な環境を実現しました。”チャレンジした上での失敗はかまわない”というのが当社の方針です。失敗を恐れず、どんどん新しいことに挑戦してください。「こんなことをやってみたい」と提案すれば、実現できる環境がフルタニ産業にはあります。【3．みんなが働きやすい環境作り】業務の効率化に取り組んでいる結果、月平均11.1時間と着実に残業時間を削減させる事ができています。会社で仕事をするだけが人生ではありません。「テレワーク」や「ノー残業デー」の実施など、今後も働きやすい職場づくりに力を入れ、みんなにはワークライフバランスのとれた生活を送ってほしいと思っています。また、毎月の帰社研修、社員旅行、年始の方針発表会、飲み会やゴルフ大会等のイベントを計画し、社員同士顔を合わせる機会を積極的に設けています。社員同士が密にコミュニケーションを取ることができる環境が、全員で良い会社を作っていこうという一体感を生んでいます。
夢応援プロジェクト	・スポーツ界でプロを目指す若手アスリートへの支援を行っています。・地域活性化に取り組む方への支援を行っています。・IT技術者として日本就職を目指している留学生や未経験でIT業界の就職を目指している方達に対し、積極的にインターンシップや企業実習の受け入れを行っています。
ステハジプロジェクト	「ステハジ＝使い捨ては恥ずかしい」という考え方を通して、専門的な知識や情報がなくても、子供から高齢者まで全ての世代が一緒になって、いつでも・どこでも気軽にSDGsに取り組めます。「ペットボトル50億本削減」チャレンジ毎年８００万トンとも言われる海洋プラスチックごみが海に流入し、そのほとんどが一度流入すると回収できていません。また、流入前に回収しても「埋め立て」や「焼却」などの問題が発生しています。　このチャレンジでは、海洋プラスチックごみのひとつ「飲料ペットボトル」を少しの行動変容で、選ばない、使わない選択を啓発して行きます。マイボトルで飲み物を持ち歩くことは、「ペットボトルごみ削減」と「ペットボトルの生産・回収によるCO２削減」につながります。ペットボトルとの付き合い方をほんの少し変えてみることが、個人のSDGsへの参画につながります。　「社会の当たり前を変える」キッカケは、ひとりひとりの毎日のちょっとした行動変容からつながっていくと考えています。 (株)OSGコーポレーション様がサステナビリティへの取り組みの一環として啓発・実践されている「ステハジプロジェクト」に賛同企業として参加しています。
「ZERUQ ACADEMY」とは？	「ZERUQ ACADEMY」は、フルタニ産業(株)が運営する無料プログラミングスクールです。システム開発の仕事に興味があるけどプログラミングなんて全然できないという人のためにご用意しました。エンジニアとして仕事をし、活躍したいという方に好評いただいております。【お問合せ】メール：zeruq@furutani-sangyou.co.jp Web：https://zeruqacademy.jp/
技術者派遣とは？	大学、専門学校で勉強した方はよくご存知かと思いますが、簡単にご説明をさせて頂きます。技術者派遣とはいわゆる、お客様先に派遣され、その現場で業務を遂行することを指します。また、お客様先で仕事をする事から客先常駐とも言われています。 “派遣”と聞くと、一般的な登録型派遣の契約社員というイメージが強いかと思いますが、全くの別物となります。技術者派遣（客先常駐）は、会社が正社員として雇用している技術者をお客様先へ派遣します。専門的なスキルを持つプロフェッショナル人材としてお客様のプロジェクトに参画し、技術力を提供してお客様の課題解決をお手伝いします。技術者派遣（客先常駐）には2つパターンがあります。客先常駐タイプ1…ひとつのプロジェクトをすべて自社スタッフでかためてお客様先に常駐するパターン。客先常駐タイプ2…プロジェクトのために複数のSI企業や派遣からメンバーを集めるパターン。技術者派遣（客先常駐）は、プロジェクトごとでの業務になるため技術者にとっても利点が多く、幅広い技術力を身につけることや最先端の技術に携わることも可能になります。優秀な人材を柔軟に活用できる技術者派遣は、製造業の技術開発分野を支えるこれからのエンジニアの働き方として注目を集めています。
開発環境	[プラットフォーム] ■UNIX系 Solaris、HP-UX、AIX、FreeBSD、RedHatLinux、TurboLinux ■汎用系 MVS、MSP、VOS、ACOS ■組み込み系 μITRON、Symbian、BREW、Android ■その他 Windows系全般、VxWorks、NetWare、VMware、iOS [開発言語] ・C、C++、C#、Pro*C、VC++.net ・Objective-C ・Java（JSP/Servlet、Applet）・ABAP/4 ・PL/SQL、Developer2000 ・ASP（JavaScript、VBScript）・VB、VB.net、VBA ・PHP ・Delphi、Kylix [開発DB] ・Oracle ・DB2 ・PostgreSQL ・MySQL ・SQLServer ・Microsoft Access ・SQLite
業務・webシステム開発	・基幹系システム　介護保険システム、財務システムなど・業務支援　医療システム　　外来受付システム　　特定保健指導システム　　電子カルテシステム　　新薬申請サポートシステム　公共システム　　駅務管理システム（FeliCa使用）　　交通量監視システム　　電話料金閲覧システム　　TV放送コンテンツ制作工程管理システム　　図書館管理システム　設備管理システム　　入退出管理システム（RFID/ICカード使用）　　生体認証システム　　ビルセキュリティ管理システム　会計システム　　積算システム　　内部統制システム（J-SOX使用）　環境システム　　熱循環システム、環境計測システム　外食産業支援システム　　業務用PDA（ハンディターミナル）セルフオーダーシステム　　食材購買支援システム　その他　　工事管理システム　　人事管理システム　　事故発生シミュレーションシステム　・学術系　　レーザービーム近接効果補正システム　　3次元モデル設計支援システム　　耐熱データロガー制御システム　など・パッケージ系　　教育支援ソフトウェア　　食育ソフトウェア　　エミュレーションシステム　など・管理システム　　部品管理システム　　管理収納システム　　生産管理システムなど・オンラインバックアップシステム・Webサービス申請システム・企業向けワークフローシステム・iPhoneアプリ開発・Androidアプリ開発
組込システム開発	・デジタル家電　　デジカメ　　携帯電話　　デジタル複合機　　カーナビ　など・組み込み機器　　駅務　　車装　　ロボット系　など・FA機器　　産業用ロボット　など・携帯電話動画プレーヤー開発・教育温度分布シミュレータ開発
ネットワーク・インフラ	・ネットワーク構築・サーバーセッティング・インフラの設計、設置・ネットワークの保守、点検・仮想化サーバー構築（VMware、VxWorks使用）
沿革	1973年1月フルタニ産業(株)設立古谷常満が代表取締役に就任 1973年7月磁気テープテスター・同クリーニングマシンを導入しテープセンターを設立、磁気テープのメンテナンス業務を開始 1976年4月事業拡張のため、印刷部門を新設 1981年2月本社を大阪市西区立売堀1-11-17タキモトビルから、大阪市西区北堀江1-22-19シルバービル北堀江に移転 1981年2月大阪システムズ・プランニング(株)を買収、情報処理分野へ進出 1996年2月事業拡張のため、システム開発部を新設 2005年/2007年事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町1-32-16TOPビル2階（2005年9月）、大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル5階（2007年7月）に移転 2010年6月オリジナル商品「試着シュミレーションシステム　魔法の鏡」を発表 2010年6月 ISO27001（情報セキュリティISMS）認証を取得 2012年7月事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル8階に移転 2015年5月（韓国）各大学校と産学協定締結［釜山外国語大学（2015年5月）、韓南大学校（2019年1月）、亀尾大学校（2020年10月）、慶南大学校（2021年1月）］ 2016年7月本社を大阪市西区北堀江1-22-19シルバービル北堀江から、大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9階に移転 2017年1月 E-EN(株)の株式を取得し、100％子会社化 2017年1月事業拡張のため、人財育成推進部門を新設、教育事業分野へ進出 2017年2月事業拡張のため、東京事業所を東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9Fに開設 2017年3月古谷芳康が代表取締役に就任 2017年10月事業拡大に伴い、資本金を3,000万円に増資 2018年2月事業拡張のため、東京事業所を東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田6階に移転 2018年10月経済産業省より情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）に認定 [認定番号：第1号-18100101] 2019年7月 ISO9001（品質マネジメントシステムQMS）認証を取得 2019年10月無料プログラミングスクール（ZERUQ ACADEMY）を開校 2021年5月事業拡張のため、名古屋営業所を名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 301号に開設 2022年3月事業拡張のため、東京事業所を東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10Fに移転 2024年6月事業拡張のため、名古屋事業所を名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル3Fに移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （21名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（4月～６月）　人財育成推進部門の選任の講師が教育を行います。　社会人としてのビジネスマナーを学んだあとは、　プログラミングの基礎から教育をスタート。　一人ひとりの進捗に合わせた研修を行うため、　未経験者の方も安心して学んで頂けます。【教育スケジュール】　*2024年度実施内容（4月）社会人基礎／プログラミングの基礎（Java）／データベースの基礎（5月）社会人基礎／GUIプログラミング演習（C#）（6月）プログラミング演習／模擬開発（7月）OJTによる実務研修 ■研修帰社活動（月に１度、原則定時内に実施）　お客様先で就業中の社員も午前中に帰社させて、毎月テーマを決めて研修を実施。　ヒューマンスキル、テクニカルスキル、セキュリティ教育など。　普段会えないメンバー同士の交流の場にもなっています。 ■管理職研修（月に１度、定時後に実施）　管理職を対象に研修を実施。管理職と言えど普段から自己研鑽を怠りません。 ■マネジメント研修（月に１度、定時後に実施）　プロジェクトマネジメントに関する知識、ノウハウを学習。　毎回マネジメントに関するテーマに沿った座学、演習を行います。 ■組込システム研修（月に１度、定時後に実施）　入門研修編では、Linux研修や電子制御研修を実施。　実践研修編でチームごとにテーマ開発を行います。　ベテラン組込エンジニアがサポートしてくれるので、　組込未経験者も楽しんで参加しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■プログラミングスクール　ゼルクアカデミー　受講　内定者の段階から、希望する人はプログラミングスクールでプログラミングを　学ぶことができます。全くの未経験の人でも安心して入社を迎えれます。 ■フルゼミ受講（社会人としてスキルUPするための外部／webセミナー研修）　マインド、コンセプチュアル、ヒューマン、テクニカルスキルなど　様々なカリキュラムを用意。 ■資格手当制度　給与規則に定められた指定の資格を取得すると手当を支給。　合格時には受験料も支給します。 ■図書貸出制度　技術書、資格取得のための教材などを貸し出します。 ■資格試験勉強会　基本情報処理技術者や応用情報処理技術者などの資格取得に向け、　定期的に勉強会を実施。
メンター制度	制度ありサポート制度研修期間中は、育成部門および全社員でサポートを行います。現場に配属後は、管理部および現場で年齢の近い先輩社員を教育担当として選任し、サポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア教育「将来の自分の姿」を実現するために具体的な道筋を立てるためのサポートを実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、東京大学、和歌山大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、高岡法科大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良女子大学、日本女子大学、人間総合科学大学、羽衣国際大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、エール学園、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、鹿児島女子短期大学、関西経理専門学校、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都製菓製パン技術専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、清風情報工科学院、日本コンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校、四天王寺大学短期大学部カリフォルニア州立大学、吉林省延辺大学、上海金融大学、大連大学、忠北大学、韓南大学校、フィリップス大学、釜山外国語大学校、釜山外国語大学教育大学院、アイビーテクノカレッジ、ESA音楽学院、ヒューマンアカデミー、大阪ゲームデザイナー学院、専門学校テクニカルカレッジ神戸　ほかもっと見る
採用実績（人数）	2025年　　　 9名 2024年　　　11名 2023年　　　 6名　　　　 2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　4名　　 10名　　　7名　　専門卒　　　2名　　　1名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、東京大学、和歌山大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、高岡法科大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良女子大学、日本女子大学、人間総合科学大学、羽衣国際大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、エール学園、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、鹿児島女子短期大学、関西経理専門学校、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都製菓製パン技術専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、清風情報工科学院、日本コンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校、四天王寺大学短期大学部

カリフォルニア州立大学、吉林省延辺大学、上海金融大学、大連大学、忠北大学、韓南大学校、フィリップス大学、釜山外国語大学校、釜山外国語大学教育大学院、アイビーテクノカレッジ、ESA音楽学院、ヒューマンアカデミー、大阪ゲームデザイナー学院、専門学校テクニカルカレッジ神戸　ほか

採用実績（人数）

2025年　　　 9名
2024年　　　11名
2023年　　　 6名

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　4名　　 10名　　　7名　　
専門卒　　　2名　　　1名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	1名	9名
2024年	5名	6名	11名
2023年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	11名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%

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