最終更新日：2025/4/11

社会福祉法人アパティア福祉会

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
教育
医療機関
サービス（その他）

基本情報

本社: 三重県

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

事業収入: 33億4,422万円（2022年3月期） 34億0,105万円（2023年3月期） 35億1,195万円（2024年3月期）

従業員: 634名（2024年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

健康経営優良法人（大規模法人部門）認定の法人です!!働く職員だけでなく、人生を共に歩む家族も幸せであるよう福利厚生等の充実を図っています。

企業のここがポイント

制度・働き方

新人教育制度【プリセプター研修】を整えているため、大切に育てる環境作りにこだわっています！
職場環境

上司と月に１回定期面談の機会を作っているため、気軽な話などリセットする時間作りにこだわっています！
やりがい

資格取得支援制度を整え、受講料負担、社員の成長を全力で応援いたします！

会社紹介記事

愛知県豊川市に法人最大規模の特別養護老人ホームをOPEN！『たくさんの仲間と共に協力し、支えあって、ご利用者が快適に過ごせるように支援をする!!』それがアパティア流！

: 愛知県豊川市に法人最大規模の特別養護老人ホームをOPEN！

: 『たくさんの仲間と共に協力し、支えあって、ご利用者が快適に過ごせるように支援をする!!』それがアパティア流！

大切なこと、それは「自分に自信を持つ」こと！

	理事長の桑名良輔です。私は33歳の時に先代から引継ぎ若い世代の代表として働き方や環境の改革、また次代の介護福祉業界の創造を続けています。　アパティア福祉会は、この25年、地域福祉の一翼を担ってきました。そしてこれからも多くの方々に寄り添い、世間のニーズに応え、発展していくのが私達の使命だと考えています。　福祉の仕事の基本は、人と人との関わりです。しかし、ただやみくもにサービスを提供するだけではプロフェッショナルとは言えません。多岐に渡る知識や専門性と経験が必要となってきます。そのため、皆さんが長く働け、キャリアアップ出来る職場環境が必要だと考えています。　人生において仕事だけが全てではなく、結婚や出産などそれぞれにライフステージは変化します。だからこそ、一緒に働いてくれる皆さんに仕事もプライベートも充実した生活が送れるよう全面的に協力したい。そのための色々なバックアップを行っています。　その一環として、事業所内保育所を設置、子ども手当の支給など、子育て世代が安心して働ける企業を目指しています。また、「子育て応援企業」にも登録し、子育て時間有給制度を制定する、などの取り組みも積極的に行っています。　上記の内容は一例にすぎませんが、ライフスタイルが変わっても無理なく働けるよう今後も様々な取り組みを計画しています。　私は、一緒に働く仲間はもちろんですが人生をともに歩む家族も幸せであることが大切だと考えています。

　理事長の桑名良輔です。私は33歳の時に先代から引継ぎ若い世代の代表として働き方や環境の改革、また次代の介護福祉業界の創造を続けています。

　アパティア福祉会は、この25年、地域福祉の一翼を担ってきました。そしてこれからも多くの方々に寄り添い、世間のニーズに応え、発展していくのが私達の使命だと考えています。

　福祉の仕事の基本は、人と人との関わりです。しかし、ただやみくもにサービスを提供するだけではプロフェッショナルとは言えません。多岐に渡る知識や専門性と経験が必要となってきます。そのため、皆さんが長く働け、キャリアアップ出来る職場環境が必要だと考えています。

　人生において仕事だけが全てではなく、結婚や出産などそれぞれにライフステージは変化します。だからこそ、一緒に働いてくれる皆さんに仕事もプライベートも充実した生活が送れるよう全面的に協力したい。そのための色々なバックアップを行っています。

　その一環として、事業所内保育所を設置、子ども手当の支給など、子育て世代が安心して働ける企業を目指しています。また、「子育て応援企業」にも登録し、子育て時間有給制度を制定する、などの取り組みも積極的に行っています。

　上記の内容は一例にすぎませんが、ライフスタイルが変わっても無理なく働けるよう今後も様々な取り組みを計画しています。

　私は、一緒に働く仲間はもちろんですが人生をともに歩む家族も幸せであることが大切だと考えています。

会社データ

事業内容	■ 社会福祉事業　20施設（愛知県豊川市、三重県桑名市、三重県四日市市）　● 特別養護老人ホーム　● 認知症対応型共同生活介護　● 在宅介護サービスセンター　● デイサービスセンター　● サービス付き高齢者向け住宅　● 障がい者支援施設　● グループホーム　● 自立援助ホーム　● 乳児院　● 小規模児童養護施設　● 児童養護施設　● 児童心理療育施設　● 事業所内保育所　● 幼保連携型認定こども園

本社郵便番号	511-1143
本社所在地	三重県桑名市長島町西外面1070番地
本社電話番号	0594-42-1600
創業	1994年6月
設立	1995年5月
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	634名（2024年4月現在）
事業収入	33億4,422万円（2022年3月期） 34億0,105万円（2023年3月期） 35億1,195万円（2024年3月期）
事業所	アパティア福祉会は、愛知県・三重県内で20を超える施設を運営し、職員数が600名を超える社会福祉法人です。【高齢者施設】　　■ 特別養護老人ホームせんりょう万両（愛知県豊川市）　　■ 特別養護老人ホームアパティア長島苑（三重県桑名市）　　■ 介護老人福祉施設入所者生活介護あおい（三重県桑名市）　　■ 認知症対応型共同生活介護ひなた（三重県桑名市）　　■ 在宅介護サービスセンターハピネスやさと（三重県四日市市）　　■ 介護老人福祉施設入所者生活介護ハピネスちよだ（三重県四日市市）　　■ サービス付き高齢者向け住宅ベイサイド長島（三重県桑名市）　　■ デイサービスセンターたんとんとん（三重県桑名市）【児童施設】　　■ 乳児院・児童養護施設エスペランス四日市（三重県四日市市）　　■ 小規模児童養護施設エスペランス笹川（三重県四日市市）　　■ 地域小規模児童養護施設すまいる（三重県四日市市）　　■ 児童養護施設エスペランス桑名（三重県桑名市）　　■ 小規模児童養護施設ステージア（三重県桑名市）　　■ 児童心理療育施設悠(はるか)（三重県桑名市）　　■ 自立援助ホームつばさ（三重県桑名市）　　■ 児童家庭支援センターまお（三重県四日市市）　　■ 乳児院さら（三重県四日市市）　　■ 小規模児童養護施設 Satsuki（三重県四日市市）【障がい者施設】　　■ 障がい者支援施設シンシア豊川（愛知県豊川市）　　■ グループホームスクラム（愛知県豊川市）　　■ グループホームスクラム第二棟（愛知県豊川市）【幼保連携型認定こども園】　　■ 令のかぜ（三重県桑名市）【地域子育て支援拠点事業】　　■ そよかぜ（三重県桑名市）【事業所内保育所】　　■ はなまる保育所（三重県桑名市）　　　■ らら保育所（愛知県豊川市）
平均年齢	38.47歳（2024年4月現在）
平均勤続年数	6.95年（2024年4月現在）
月平均所定外労働時間	4.15時間（2024年4月現在）
沿革	平成7年5月アパティア長島苑(特別養護老人ホーム) 平成9年8月「シンシア豊川」(障がい者支援施設) 平成11年5月「ハピネスやさと」(在宅介護支援センター) 平成15年 4月「エスペランス四日市」(乳児院・児童養護施設) 平成18年4月「エスペランス笹川」(小規模児童養護施設) 平成19年4月「エスペランス桑名」(児童養護施設) 平成21年3月「あおい」(地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護) 平成21年3月「ひなた」(認知症対応型共同生活介護) 平成22年4月「つばさ」(自立援助ホーム) 平成24年7月法人本部を、三重県桑名市長島町に移転平成23年11月「ベイサイド長島」(サービス付き高齢者向け住宅) 平成24年4月「たんとんとん」(デイサービスセンター) 平成27年4月「はなまる保育所」（学童保育所）平成28年4月「ハピネスちよだ」（地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護）平成28年4月「すまいる」（地域小規模児童養護施設）平成28年10月「スクラム」（グループホーム）平成29年4月「まお」（児童家庭支援センター）平成29年4月「さら」（乳児院）平成30年4月「せんりょう万両」（特別養護老人ホーム）平成30年4月「らら」（事業所内保育所）平成30年4月「西川保育園」（認可保育園）平成30年4月「西川第二保育園」（認可保育園）令和5年4月「Satsuki」（地域小規模児童養護施設）令和6年4月「令のかぜ」（幼保連携型認定こども園）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	16名	20名
取得者	1名	16名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （8名中4名）
- 2023年度
管理職 37.5％（14名中5名）

社内制度

研修制度	制度あり・新人職員マナー研修　　礼節第一、まず初めにマナー研修から始め、社会人としての基礎を学びます。　　ビジネスマナーを実践して、どこでも通用する社会人に。・新人職員研修　　半年から一年かけて担当の先輩職員が丁寧に仕事をお教えします。・スキルアップ研修　　職員の職務能力向上を目的に実施する研修です。・QC研修　　QC活動とは改善活動のことを言い、提供するサービスの改善、職場環境の改善などに　　小集団で取り組みます。・OJT教育　　日常業務の中で、知識・技術向上のための教育・研修を必要に応じ実施します。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度　　各種資格取得ができるようサポートします。　　コースは、社会福祉士、介護福祉士、ケアマネージャー、保育士、臨床心理士があります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞一橋大学、筑波大学、三重大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、愛知県立大学、金沢大学、群馬大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、東京学芸大学、富山大学、奈良教育大学、奈良女子大学、福井県立大学、山口県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、南山大学、日本福祉大学、青森大学、大阪体育大学、沖縄国際大学、関西大学、関西学院大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、至学館大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東京農業大学、東洋大学、同朋大学、名古屋女子大学、奈良大学、名城大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、高田短期大学、修文大学短期大学部、中部福祉保育医療専門学校、名古屋こども専門学校、名古屋女子大学短期大学部、名古屋柳城短期大学、ユマニテク医療福祉大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年4月入社　18名 2022年4月入社　18名 2021年4月入社　15名
採用実績（学部・学科）	経済学部　教育学部　工学部　社会学部　文学部　法学部　情報学部　人間福祉学部　環境保健学部　その他