最終更新日：2026/4/16

(株)総合設備コンサルタント

正社員
既卒可

業種

建築設計
設備工事・設備設計
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 38億9,966万円（2025年6月期実績）

従業員: 男性 144名　女性 40名　計184名（2025年7月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	皆様のエントリーを心よりお待ちしております！！
セミナー／説明会	会社説明会へのご参加をお待ちしています！！

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

よりよい未来社会を創造する建築設備設計者が集い、共鳴し、成長する最良の環境がここにあります

【建築設備設計職を目指す方】エントリー、会社説明会ご参加をお待ちしています！！（2026/04/16更新）

伝言板画像

建築設備設計専業でトップ（※）の設計事務所で、プロフェッショナルな建築設備設計技術者を目指して仲間と切磋琢磨しながら成長し、「よりよい未来社会を創造」して下さる方とお会いできることを、楽しみにしております。
多数の方からご応募をいただきましたので、マイナビサイト経由での受付を近く終了する予定です。
エントリー、会社説明会へのご参加はお早めに！！
（初期配属予定地：東京（札幌、広島も可）となる見込みです）

※2025年8月　建設通信新聞「建築設計・監理収入ランキング」

キャリア

設備設計専業事務所トップ（※）で育成も充実。建築設備設計のプロに成長。※25.8建設通信新聞ランキング
安定性・将来性

建築設備設計は、環境負荷軽減、建物の長寿命化などSDGsの実現に必要不可欠な要素であり、業績も好調。
職場環境

社員の意見、要望を把握して職場環境整備、働き方改革施策充実に取り組み中。ワークライフバランスが実現。

会社紹介記事

建設通信新聞の建築設計・監理収入ランキング（2025年8月）では全国トップ30にランクイン。建築設備設計のプロ集団として、業界関係者から高い評価を得ています。近年は執務環境や社内設備、人材への投資を強化。全国各地のオフィスリニューアルや資格手当の拡充など、社員がフルに力を発揮できる環境づくりに力を入れています。

: 建設通信新聞の建築設計・監理収入ランキング（2025年8月）では全国トップ30にランクイン。建築設備設計のプロ集団として、業界関係者から高い評価を得ています。

: 近年は執務環境や社内設備、人材への投資を強化。全国各地のオフィスリニューアルや資格手当の拡充など、社員がフルに力を発揮できる環境づくりに力を入れています。

設備設計専業のリーディングカンパニーで、真のプロフェッショナルを目指そう！

「資格取得支援はもちろん技術マイスター制度や技術交流会など社員の育成に注力。仕事とプライベートを両立しながら真のプロフェッショナルを目指しましょう」（砂川社長）	■建物を「鼓動」させる仕事！当社のコーポレートスローガンは「建物に鼓動を。」――。どんなに優れた意匠・構造の建物でも、電気・空調・衛生設備が機能しなければ、無機質な“箱”に過ぎません。設備が稼働して初めて、建物は“生命体”としての命を宿し、“鼓動”を打ち始めるのです。建築設備設計の専業会社としてトップの実績を誇る当社は、「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」という目標に向け進化を続けています。求められるのは、自律性をもって“一人称”で考え行動する個の力と、チームワークを発揮してプロジェクトを推進させるマネージメント力です。「設備設計のプロフェッショナルを目指したい」という志をお持ちの方は、ぜひ当社に興味をもってほしいですね。代表取締役社長　砂川達也 ■2年目で主担当。一級建築士も取得！大学でZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の研究に取り組んだ私は、「快適さ」をデータで測る面白さに魅かれて設備設計の道へ。プロフェッショナルに成長していきたいと思い、当社への入社を決めました。2年目には中学校やコミュニティセンターの改修設計の主担当も経験する一方、一級建築士にも合格。製図試験の手順や時間短縮のコツを先輩に教わったり、試験直前には一週間ほど休みをもらって勉強に集中したりと、手厚いサポートを受けながら成果につなげることができました。今後は専門性に磨きを掛けつつ、より多様な用途に対応できる設計者を目指します。設計・監理本部　第１設計・監理グループ　赤井杏樹（2023年入社） ■新入社員研修、3年間のOJTカリキュラムも！ “設備設計のプロフェッショナル集団”の一員として、この仕事に専念したいと思い、当社に入社しました。入社後は約2週間の新入社員研修で機械・電気設計の基礎を学習。その後は3年間のOJTカリキュラムのもと、先輩社員のアシスタントとして事務所ビルや警察署、超高層ビルの設備設計に携わりながら仕事の幅を広げてきました。日々の業務を通じて“点”が“線”につながっていくことで自らの成長を実感。風通しの良い社風なので、わからないことがあれば先輩にすぐに相談できますし、若手でも自由に意見を言える雰囲気です。今後は主担当として、一つの案件を最初から最後までやり遂げられるよう努力を重ねていきたいですね。設計・監理本部　第１設計・監理グループ　阿美広夢（2024年入社）

「資格取得支援はもちろん技術マイスター制度や技術交流会など社員の育成に注力。仕事とプライベートを両立しながら真のプロフェッショナルを目指しましょう」（砂川社長）

■建物を「鼓動」させる仕事！
当社のコーポレートスローガンは「建物に鼓動を。」――。どんなに優れた意匠・構造の建物でも、電気・空調・衛生設備が機能しなければ、無機質な“箱”に過ぎません。設備が稼働して初めて、建物は“生命体”としての命を宿し、“鼓動”を打ち始めるのです。建築設備設計の専業会社としてトップの実績を誇る当社は、「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」という目標に向け進化を続けています。求められるのは、自律性をもって“一人称”で考え行動する個の力と、チームワークを発揮してプロジェクトを推進させるマネージメント力です。「設備設計のプロフェッショナルを目指したい」という志をお持ちの方は、ぜひ当社に興味をもってほしいですね。
代表取締役社長　砂川達也

■2年目で主担当。一級建築士も取得！
大学でZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の研究に取り組んだ私は、「快適さ」をデータで測る面白さに魅かれて設備設計の道へ。プロフェッショナルに成長していきたいと思い、当社への入社を決めました。2年目には中学校やコミュニティセンターの改修設計の主担当も経験する一方、一級建築士にも合格。製図試験の手順や時間短縮のコツを先輩に教わったり、試験直前には一週間ほど休みをもらって勉強に集中したりと、手厚いサポートを受けながら成果につなげることができました。今後は専門性に磨きを掛けつつ、より多様な用途に対応できる設計者を目指します。
設計・監理本部　第１設計・監理グループ　赤井杏樹（2023年入社）

■新入社員研修、3年間のOJTカリキュラムも！
“設備設計のプロフェッショナル集団”の一員として、この仕事に専念したいと思い、当社に入社しました。入社後は約2週間の新入社員研修で機械・電気設計の基礎を学習。その後は3年間のOJTカリキュラムのもと、先輩社員のアシスタントとして事務所ビルや警察署、超高層ビルの設備設計に携わりながら仕事の幅を広げてきました。日々の業務を通じて“点”が“線”につながっていくことで自らの成長を実感。風通しの良い社風なので、わからないことがあれば先輩にすぐに相談できますし、若手でも自由に意見を言える雰囲気です。今後は主担当として、一つの案件を最初から最後までやり遂げられるよう努力を重ねていきたいですね。
設計・監理本部　第１設計・監理グループ　阿美広夢（2024年入社）

会社データ

プロフィール	2024年６月に創立50周年を迎え、2030中期ビジョンを定めて「より良い未来社会を建築設備で創造する」をパーパスに、「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」を目指す姿として掲げる、建築設備設計専業でトップの設計事務所です。 ◆業界Ｎｏ１の売り上げを誇る　2024（令和6）年度の売上高は38億9966万円を達成。建築設備設計専業事務所（設備設計事務所協会）において業界トップ（※）の地位を誇ります。 ※2025年8月　建設通信新聞「建築設計・監理収入ランキング」 ◆ 安心感のあるクライアント　国（国立大学法人、独立行政法人を含む）、地方自治体、大手総合建築設計事務所などを主なクライアントとしており、また札幌から沖縄まで全国主要都市に８事務所、１営業所を展開しているため、不況に左右されにくい堅実な事業展開を実現しています。　☆６期連続増収、５期連続増益　継続中！！ ◆大きなやりがい、達成感、充実感　メーカーは自社商品のみを扱いますが、クライアントが抱える課題は多種多様です。　そこでクライアントのご要望全体を考慮しつつ、大手企業には難しい小回りの利きやすさという武器を最大限に活かし、プロフェッショナルな立場でソリューションしていくため、大きなやりがい、達成感、充実感を感じることが出来ます。 ◆スキルアップに最適な環境　高度なスキルを早期に身につけていただくため、・１級建築士、建築設備士の資格取得支援制度・資格取得者へのお祝い金、表彰金支給・資格手当（１級建築士、建築設備士　月１万円　他）・資格取得の受験関係費用の会社補助などにより、社員の資格取得を積極的に支援しています。　また社員ひとりひとりに対してISO9001（品質マネジメントシステム）を基礎としたＯＪＴを行い、専門スキル向上を図っています。　職場における同僚、上長の親身になった温かい指導、同年代メンバーとの切磋琢磨、全社が連携した最新技術に関する知見の向上、ノウハウの共有化により実務を習得しつつ、並行して資格取得に取り組むことが出来るため、建築設備設計技術者としてスキルアップするには最適の環境です。 ◆働きやすい職場環境　設計事務所にとって、人材は宝です。弊社に入社して良かった、と思っていただけるよう、ワークライフバランスの実現、職場環境・ツールの充実に積極的に取り組んでいます。
事業内容	◆ 建築設備設計・監理事業　建物は、建築設備によって空気・水・電気・情報が通うことで初めて命が吹き込まれ、生命体として「鼓動」を始めます。　弊社は、そのような意義のある建築設備設計のプロフェッショナル集団として、国や地方自治体の庁舎、教育・文化施設などの公共施設、航空関連施設、高度研究実験施設、病院・医療施設などに対する「建築設備の計画・設計・監理」業務に携わっています。　札幌から沖縄まで全国９ヵ所で事業を展開し、電気設備設計担当と機械（空調・衛生）設備設計担当が協力して業務にあたります。 ◆ 環境・エネルギーソリューション事業　多種多様な再生可能エネルギーや未利用エネルギーの導入支援業務（調査、システム評価、シミュレーションによる検討など）やガイドライン策定など、シンクタンク的な要素を含む環境・エネルギーに関連するコンサルティング、ソリューション事業を行っています。 ◆ システムソリューション事業　環境・エネルギー事業やFM（ファシリティマネージメント）関連ビジネスを支援するＦＭ管理システムやエネルギーの見える化システムのソフト開発を行うなど、クライアントの建築設備設計以外の課題ソリューションに寄与する事業も展開しています。

プロフィール

　2024年６月に創立50周年を迎え、2030中期ビジョンを定めて「より良い未来社会を建築設備で創造する」をパーパスに、「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」を目指す姿として掲げる、建築設備設計専業でトップの設計事務所です。

◆業界Ｎｏ１の売り上げを誇る
　2024（令和6）年度の売上高は38億9966万円を達成。
建築設備設計専業事務所（設備設計事務所協会）において業界トップ（※）の地位を誇ります。
※2025年8月　建設通信新聞「建築設計・監理収入ランキング」

◆ 安心感のあるクライアント
　国（国立大学法人、独立行政法人を含む）、地方自治体、大手総合建築設計事務所などを主なクライアントとしており、また札幌から沖縄まで全国主要都市に８事務所、１営業所を展開しているため、不況に左右されにくい堅実な事業展開を実現しています。
　☆６期連続増収、５期連続増益　継続中！！

◆大きなやりがい、達成感、充実感
　メーカーは自社商品のみを扱いますが、クライアントが抱える課題は多種多様です。
　そこでクライアントのご要望全体を考慮しつつ、大手企業には難しい小回りの利きやすさという武器を最大限に活かし、プロフェッショナルな立場でソリューションしていくため、大きなやりがい、達成感、充実感を感じることが出来ます。

◆スキルアップに最適な環境
　高度なスキルを早期に身につけていただくため、
・１級建築士、建築設備士の資格取得支援制度
・資格取得者へのお祝い金、表彰金支給
・資格手当（１級建築士、建築設備士　月１万円　他）
・資格取得の受験関係費用の会社補助
などにより、社員の資格取得を積極的に支援しています。
　また社員ひとりひとりに対してISO9001（品質マネジメントシステム）を基礎としたＯＪＴを行い、専門スキル向上を図っています。
　職場における同僚、上長の親身になった温かい指導、同年代メンバーとの切磋琢磨、全社が連携した最新技術に関する知見の向上、ノウハウの共有化により実務を習得しつつ、並行して資格取得に取り組むことが出来るため、建築設備設計技術者としてスキルアップするには最適の環境です。

◆働きやすい職場環境
　設計事務所にとって、人材は宝です。弊社に入社して良かった、と思っていただけるよう、ワークライフバランスの実現、職場環境・ツールの充実に積極的に取り組んでいます。

事業内容

◆ 建築設備設計・監理事業
　建物は、建築設備によって空気・水・電気・情報が通うことで初めて命が吹き込まれ、生命体として「鼓動」を始めます。
　弊社は、そのような意義のある建築設備設計のプロフェッショナル集団として、国や地方自治体の庁舎、教育・文化施設などの公共施設、航空関連施設、高度研究実験施設、病院・医療施設などに対する「建築設備の計画・設計・監理」業務に携わっています。
　札幌から沖縄まで全国９ヵ所で事業を展開し、電気設備設計担当と機械（空調・衛生）設備設計担当が協力して業務にあたります。

◆ 環境・エネルギーソリューション事業
　多種多様な再生可能エネルギーや未利用エネルギーの導入支援業務（調査、システム評価、シミュレーションによる検討など）やガイドライン策定など、シンクタンク的な要素を含む環境・エネルギーに関連するコンサルティング、ソリューション事業を行っています。

◆ システムソリューション事業
　環境・エネルギー事業やFM（ファシリティマネージメント）関連ビジネスを支援するＦＭ管理システムやエネルギーの見える化システムのソフト開発を行うなど、クライアントの建築設備設計以外の課題ソリューションに寄与する事業も展開しています。

本社郵便番号	151-0072
本社所在地	東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14　宝ビル5F
本社電話番号	03-5453-3050
設立	1974年6月27日
資本金	3,000万円
従業員	男性 144名　女性 40名　計184名（2025年7月現在）
売上高	38億9,966万円（2025年6月期実績）
事業所	【本社】　〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル　◇総務経理部　◇企画部　◇営業本部　◇技術・品質推進部【設計・監理本部】　〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル【環境・エネルギーソリューション部】　〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル【システムソリューション部】　〒860-0016 熊本市中央区山崎町66-7熊本中央ビル【札幌事務所】　〒060-0001 札幌市中央区北一条西十丁目1番地-15　UD札幌北一条ビル【仙台事務所】　〒984-0051 仙台市若林区新寺1-2-26　小田急仙台東口ビル 2F 【名古屋事務所】　〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-10-19　サンエイビル 4階【大阪事務所】　〒550-0011 大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル【広島事務所】　〒730-0004 広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル【九州事務所】　〒812-0016 福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル【熊本営業所】　〒860-0016 熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル【沖縄事務所】　〒904-0116 沖縄県中頭郡北谷町北谷1-4-11 コーポSANZAKI
業績	売上高　　　　　経常利益　　　　当期利益 ◇ 2025年6月期　　38億9966万円　　2億5388万円　　2億1999万円 ◇ 2024年6月期　　32億8138万円　　1億9796万円　　1億5859万円 ◇ 2023年6月期　　27億5080万円　　1億5202万円　　1億1221万円 ◇ 2022年6月期　　26億8775万円　　1億2731万円　　　 7485万円 ◇ 2021年6月期　　25億5762万円　　　 9169万円　　　 6464万円
主な取引先	国（国立大学法人、独立行政法人含む）、地方自治体、建築設計事務所など
平均年齢	平均年齢　44.2歳
沿革	1974年6月創立 1974年7月名古屋事務所開設大阪事務所開設 1976年8月札幌事務所開設 1977年10月九州事務所開設 1981年10月仙台事務所開設 1982年4月広島事務所開設 1989年8月福岡分室開設 1991年5月本社移転（現住所） 1991年12月福岡事務所開設 2000年８月九州事務所再編（九州・福岡事務所統合） 2005年４月熊本営業所開設 2006年１０月沖縄営業所開設 2014年７月エネルギーコンサルティング推進室開設 2020年９月組織改編を実施し、営業本部、設計・監理本部、環境・エネルギーソリューション部、ＦＭソリューション部、システムソリューション部が発足 2021年７月ＦＭソリューション事業については環境エネルギーソリューション部にて実施（ＦＭソリューション部は廃止） 2023年７月技術・品質推進部創設、沖縄事務所設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （54名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり　◆ 新入社員：約３年間の若手社員ＯＪＴ計画に沿って育成　＜ＯＪＴについて＞　　設計技術者は、一生勉強を続けることが必要な仕事ですが、入社後３～５年程度を　　目処に独り立ちを目指していただきます。　　先輩に付いて、まずは案件の一部を担当することから始め、徐々に難度の高い設計　　案件へとステップアップしていただきます。その間に必要な資格も取得し、単独で　　お客さまの前に立ち、意匠系の設計者やメーカーの技術者と議論出来る段階までの　　成長を図ります。　〔ご参考：総コンの人材育成〕　　https://www.socon.co.jp/recruit/development.html 　◆ 階層別研修：リーダー研修　◆ 管理者層：マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり　　◆ 最重要資格合格お祝い金支給　　１級建築士資格合格　　　100万円　　建築設備士資格合格　　　 30万円　　設備設計１級建築士合格　 20万円　　◆ 資格取得表彰金支給　　１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、　　１級電気通信工事施工管理技士　等有用な資格合格者（3万円～5万円）　◆ 資格手当の支給　　１級建築士、建築設備士資格保有者　1万円/月　支給　　設備設計１級建築士、技術士資格保有者　5000円/月支給
メンター制度	制度あり　◆育成・指導・評価および精神面でのフォローを行う「組織上長」に加え、　　OJTとして担当するプロジェクトを通じ主に技術指導を行う「プロジェクト担当者」、　　業務に関する助言・指導や日常面でのアドバイスを行う「ブラザー＆シスター」の　　3者により、それぞれの役割に基づくサポート体制がとられます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり　　◆ 業務に関連の深い各種資格について試験申込費用等の支援制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学、横浜国立大学、新潟大学、福井大学、神戸大学、鳥取大学、広島大学、大分大学、鹿児島大学、大阪公立大学、北海道科学大学、東北工業大学、東北文化学園大学、早稲田大学、芝浦工業大学、摂南大学、広島工業大学＜大学＞室蘭工業大学、電気通信大学、千葉大学、筑波大学、信州大学、大阪大学、奈良女子大学、広島大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、静岡文化芸術大学、大阪公立大学、熊本県立大学、北海道科学大学、東北工業大学、東北文化学園大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、聖心女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、明治大学、立正大学、早稲田大学、関東学院大学、東海大学、東京工芸大学、金沢工業大学、愛知工業大学、中京大学、中部大学、京都産業大学、立命館大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、四天王寺大学、摂南大学、岡山理科大学、比治山大学、広島工業大学、福山大学、福岡工業大学、久留米工業大学、崇城大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、豊田工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、甲子園短期大学、岡山理科大学専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、専修学校パシフィックテクノカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年　 2025年　2026年　　 --------------------------------------------------------------------------------- 　院　　了　　　　－　　　　－　　　 7名　　　１名　　　3名　　大　　卒　　　　 4名　　　5名　　　5名　　　4名　　　 9名高専・専門卒　　　１名　　　1名　　　－　　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	◆工学部　　　　建築学科、建築工学科、都市工学科、　　　　　　　　空間デザイン学科、応用化学科 ◆理工学部　　　建築学科、理工学科 ◆建築学部　　　建築学科、まちづくり学科 ◆生産工学部　　建築工学科 ◆創造工学部　　都市環境工学科 ◆環境建築学部　建築学科 ◆科学技術学部　建築環境学科 ◆未来科学部　　建築学科 ◆デザイン学部　デザイン学科 ◆生活科学部　　居住環境学科 ◆大学院　　　　　　　工学研究科、理工学研究科 ◆工業高等専門学校　　建築学科、都市システム工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	7名	5名	12名
2025年	2名	3名	5名
2024年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	12名	0名	100%
2025年	5名	0名	100%
2024年	12名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp107719/outline.html
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