最終更新日：2025/5/4

(株)パーソナルネット

業種

商社（通信）
専門店（家電・通信・OA機器）
不動産
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2,000万円

売上高: 99億6,320万円(2023年3月)

従業員: 316名(2024年12月時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

”理想の人生"について考え、未来に一歩近づくインターンシップ「協創と共創」

企業のここがポイント

職場環境

各店舗5～10名の少数精鋭組織！人数が少ない分、密なコミュニケーションが取りやすいです。
制度・働き方

完全週休二日制で、希望休も取得可！有休消化率90％を超えており、柔軟に休みを取ることができます。
やりがい

お客様から感謝されること、「またあなた宛てに来るね」と言ってもらえるやりがいのある仕事です！

会社紹介記事

大手キャリアの一次代理店としてSoftbankショップ、auショップを36店舗展開中！Softbankオーナーランキングでは最高評価のSランクオーナーに選出。業界でも有数の1ヶ月間に及ぶ新人研修で、座学からロールプレイング、実技テスト等を通しいちから業務の習得ができます。

: 大手キャリアの一次代理店としてSoftbankショップ、auショップを36店舗展開中！Softbankオーナーランキングでは最高評価のSランクオーナーに選出。

: 業界でも有数の1ヶ月間に及ぶ新人研修で、座学からロールプレイング、実技テスト等を通しいちから業務の習得ができます。

人間力アップのための学びと成長を誰よりも早く手に入れる

安心できる環境で活躍してください！	～「誰よりも多く早く失敗しなさい」が社長の口ぐせ！？パーソナルネット流　成長の仕組み～ POINT1 ー働く目的は‥「プライベート充実」！当社のモットーはプライベートの充実。サービス業では珍しい完全週休二日制、5連休の取得ができるリフレッシュ休暇（3年目～対象）、残業月20時間以内、有休取得率98％（昨年度平均取得日数16.7日）、希望勤務地制（基本転勤無し）、産育休制度（復帰率90％以上）、育児時短勤務制度と、ライフステージを大切にしながら働ける制度が整っています。また、住宅手当は勤務地に近ければ近いほど金額が上がる仕組みなっており、これも「通勤時間をできるだけ減らしてプライベートの時間に充ててほしいから」という社長の想いから。働きやすさもやりがいも大切にしたい方にピッタリな職場です！ POINT2 ー豊かなプライベートを過ごすために…人間力を高める成長を職場で実現しよう！当社の業務はSoftbankショップ、auショップに来店されるお客様に最新機種やプランをご提案するもの。生活必需品であるスマートフォンを扱うため今後も成長が見込まれる業界であり、老若男女様々なお客様とお話しします。職場は、私たちにとって「プライベート充実のための人間力を高める場」。お客様からの様々なご要望にお応えし、「またあなた宛てに来るね」と感謝された数が自分の成長に直結します。もちろん、成果は年3回の賞与でしっかり還元。販売ノルマはありませんが、店舗全体で目標を掲げ全員で達成を目指すことでチームワークを大切にした働き方が実現できます。 POINT3 ー一番多く失敗した者が一番早く成長する！当社で一番活躍している社員は、実は一番お客様から断られた数が多い社員です。通信業界で扱う商材は日々変化しており、ご自宅のWi－Fiやクレジットカード、アプリなど様々。「まずは提案してみよう」という姿勢で積極的にお客様に関わり、断られてもしっかり振り返り次に活かせる方が最も成長します。社内でも「失敗してもいいから、早く多く挑戦しよう」という文化が根付いており、あなたの成長をみんなが応援します！

安心できる環境で活躍してください！

～「誰よりも多く早く失敗しなさい」が社長の口ぐせ！？パーソナルネット流　成長の仕組み～

POINT1
ー働く目的は‥「プライベート充実」！
当社のモットーはプライベートの充実。サービス業では珍しい完全週休二日制、5連休の取得ができるリフレッシュ休暇（3年目～対象）、残業月20時間以内、有休取得率98％（昨年度平均取得日数16.7日）、希望勤務地制（基本転勤無し）、産育休制度（復帰率90％以上）、育児時短勤務制度と、ライフステージを大切にしながら働ける制度が整っています。また、住宅手当は勤務地に近ければ近いほど金額が上がる仕組みなっており、これも「通勤時間をできるだけ減らしてプライベートの時間に充ててほしいから」という社長の想いから。働きやすさもやりがいも大切にしたい方にピッタリな職場です！

POINT2
ー豊かなプライベートを過ごすために…人間力を高める成長を職場で実現しよう！
当社の業務はSoftbankショップ、auショップに来店されるお客様に最新機種やプランをご提案するもの。生活必需品であるスマートフォンを扱うため今後も成長が見込まれる業界であり、老若男女様々なお客様とお話しします。
職場は、私たちにとって「プライベート充実のための人間力を高める場」。お客様からの様々なご要望にお応えし、「またあなた宛てに来るね」と感謝された数が自分の成長に直結します。もちろん、成果は年3回の賞与でしっかり還元。販売ノルマはありませんが、店舗全体で目標を掲げ全員で達成を目指すことでチームワークを大切にした働き方が実現できます。

POINT3
ー一番多く失敗した者が一番早く成長する！
当社で一番活躍している社員は、実は一番お客様から断られた数が多い社員です。通信業界で扱う商材は日々変化しており、ご自宅のWi－Fiやクレジットカード、アプリなど様々。「まずは提案してみよう」という姿勢で積極的にお客様に関わり、断られてもしっかり振り返り次に活かせる方が最も成長します。社内でも「失敗してもいいから、早く多く挑戦しよう」という文化が根付いており、あなたの成長をみんなが応援します！

会社データ

事業内容	◆通信事業 SoftBank、auの販売代理店として、本社がある九州を中心に福岡、大分、宮崎、広島、岡山に中四国九州で最大級の約40店舗を展開。 ◆家電販売（パナプラザ）事業地域に密着し、家電製品の販売や修理を担う、町の電気屋さんを運営しています。（パナソニック14店舗） ◆マリンスポーツ事業 YAMAHAの正規代理店として、水上バイク等のマリンスポーツ、マリンレジャー向けアイテムを販売しています。 ◆賃貸事業テナントビルとワンルームマンションなど不動産のリース事業を展開しています。保有する不動産の契約管理業務や建物維持管理を行います。 ◆主な取引先ソフトバンク(株) MXモバイリング(株) (有)セブンプラザ (株)パナプラザ (有)アッシュヤマハ九州 BRPジャパン　ほか "やる気"と"実力"を正当に評価しているため、20代後半や30代前半でマネジメント層に就くメンバーが多数在籍しています。早期に成長できる環境です。

事業内容

◆通信事業
SoftBank、auの販売代理店として、本社がある九州を中心に福岡、大分、宮崎、広島、岡山に中四国九州で最大級の約40店舗を展開。

◆家電販売（パナプラザ）事業
地域に密着し、家電製品の販売や修理を担う、町の電気屋さんを運営しています。（パナソニック14店舗）

◆マリンスポーツ事業
YAMAHAの正規代理店として、水上バイク等のマリンスポーツ、マリンレジャー向けアイテムを販売しています。

◆賃貸事業
テナントビルとワンルームマンションなど不動産のリース事業を展開しています。保有する不動産の契約管理業務や建物維持管理を行います。

◆主な取引先
ソフトバンク(株)
MXモバイリング(株)
(有)セブンプラザ
(株)パナプラザ
(有)アッシュ
ヤマハ九州
BRPジャパン　ほか

"やる気"と"実力"を正当に評価しているため、20代後半や30代前半でマネジメント層に就くメンバーが多数在籍しています。早期に成長できる環境です。

本社郵便番号	801-0881
本社所在地	福岡県北九州市門司区鳴竹1丁目14-14
本社電話番号	093-280-0584
設立	1995年(平成7年)6月
資本金	2,000万円
従業員	316名(2024年12月時点)
売上高	99億6,320万円(2023年3月)
表彰実績	■au 新規契約販売数1位（北九州・福岡・宮崎・岡山エリア）、はじめ数々のトップクラス実績で表彰を獲得。 ■SoftBank・Y!mobile 2019年・2020年・2021年上期連続でSoftBankオーナーランキングで中四国九州1位を獲得。（ソフトバンク運営代理店　55社中）最高評価であるSランクオーナーを9年連続獲得中！
評価制度	＜人の成長が我が社の成長＞を経営理念とするパーソナルネットでは、個人の成長を正当に評価。最大10万円の月間インセンティブと年3回の賞与（4月、8月、12月）で活躍次第では入社1年目から大幅な収入アップを実現できます。また、個人の成績だけに偏重しないようチームでの成果もしっかり評価。困っているメンバーがいたら助け合う文化ができあがっているため、店舗毎の団結力が強く、チームワークを発揮できる職場です。
福利厚生	働く目的は＜プライベート充実＞のため！ ■完全週休二日制 ■リフレッシュ休暇制度 ■有休消化率90％以上 ■希望勤務地制（原則転勤なし） ■産休・育休制度 ■住宅補助手当などの各種手当を積極的に導入し、＜働きやすい環境づくり＞を目指しています！
主な取引先	MXモバイリング(株) ソフトバンク(株) (有)セブンプラザ (株)パナプラザ (有)アッシュヤマハ九州 BRPジャパン　ほか
平均年齢	32歳
事業所	■本社　福岡県北九州市門司区鳴竹1-14-14 ■店舗（38店舗）※2023年3月時点【第一営業部（au・UQmobile）：9店舗】【福岡県:7店舗】 auショップ門司 auショップ小倉三萩野 auショップ小倉沼 auショップ徳力 auショップ八幡木屋瀬 auショップ柏の森 UQスポット魚町【宮崎県:2店舗】 auショップ都城早鈴 auショップ日向中央【第二営業部（SoftBank・Y!mobile）：29店舗】【福岡県:13店舗】 SoftBankリバーウォーク北九州 SoftBank小倉片野 SoftBank小倉沼 SoftBank門司港 SoftBank湯川 SoftBankマルショク新守恒 SoftBank本城中央 SoftBankイオン若松 SoftBank中間 SoftBank小嶺台 SoftBank博多マルイ SoftBank大橋駅前 Y!mobile小倉魚町【大分県:4店舗】 SoftBank中津 SoftBank宇佐 SoftBank別府青山 SoftBank佐伯【宮崎県:7店舗】 SoftBank宮崎神宮前 SoftBank宮崎空港前 SoftBank大塚 SoftBank花山手 SoftBank延岡出北 SoftBank延岡多々良 SoftBank日向【広島県:3店舗】 SoftBank福山東郵便局前 SoftBank広島本通商店街 SoftBank横川駅【岡山県:2店舗】 SoftBank倉敷中島 SoftBank倉敷中庄
沿革	1995年 (有)パーソナルネット　設立 1996年パーソナルネット湯川（福岡県北九州市小倉南区）開店セルラースポット門司港（福岡県北九州市門司区）開店 1998年ポケットショップ苅田（福岡県京都郡）開店ポケットショップ門司港（福岡県北九州市門司区）開店 1999年セルラースポット小倉片野（福岡県北九州市小倉北区）開店 (株)パーソナルネットへ商号変更 2000年セルラーグループ7社が合併、(株)エーユー発足セルラースポットがauショップに auショップ小波瀬（福岡県京都郡）開店 2002年 au取扱店唐津二夕子（佐賀県唐津市）開店 2003年 au馬出九大病院前（福岡県福岡市東区）開店 2004年はんこ事業部　開始設立10年 au沼緑町（福岡県北九州市小倉南区）開店 2005年 au徳力桜橋（福岡県北九州市小倉南区）開店 2006年 auマックスバリュ門司西（福岡県北九州市門司区）開店 2008年ソフトバンク小倉沼（福岡県北九州市小倉南区）代理店開店ソフトバンクリバーウォーク北九州（福岡県北九州市小倉北区）開店 2009年年商10億円を超える 2010年 au徳力桜橋を au徳力（福岡県北九州市小倉南区）へ移転 2011年ソフトバンク小倉沼　代理店から弊社店舗へソフトバンク大塚（宮崎県宮崎市）開店ウィルコム門司（福岡県北九州市門司区）開店 au八幡木屋瀬（福岡県北九州市八幡西区）　開店ウィルコムリバーウォーク北九州（福岡県北九州市小倉北区）開店 2012年ソフトバンク横川駅（広島県広島市西区）開店ソフトバンク呉れんが通り（広島県呉市）開店ソフトバンクさんすて福山（広島県福山市）開店ソフトバンク中庄（岡山県倉敷市）開店ソフトバンク倉敷中島（岡山県倉敷市）開店ソフトバンク相生（兵庫県相生市）開店 2012年年商30億円を超える au小倉片野を au小倉三萩野（福岡県北九州市小倉北区）へ移転・名称変更ウィルコム片野（福岡県北九州市小倉北区）開店ソフトバンク倉敷中島を現在の場所（岡山県倉敷市中島）へ移転ウィルコム西唐津（佐賀県唐津市）開店ソフトバンク翠（広島県広島市南区）開店 2013年 au岡山ドレミの街（岡山県岡山市北区）開店ソフトバンク宮崎空港前（宮崎県宮崎市）開店 au小倉沼を現在の場所（福岡県北九州市小倉南区沼本町）へ移転ソフトバンク別府青山（大分県別府市）開店 2014年ソフトバンク福山東郵便局前（広島県福山市引野町）開店ウィルコムがワイモバイルに社名変更 au岡山ドレミの街を au桃太郎大通り（岡山県岡山市北区本町）へ移転・名称変更ソフトバンク小倉片野（福岡県北九州市小倉北区）開店ソフトバンク相生　を現在の場所（兵庫県相生市向陽代）へ移転 2014年ワイモバイルキャナルシティ博多（福岡県福岡市博多区）　開店ソフトバンク宮崎神宮前（宮崎県宮崎市）開店ワイモバイル大橋駅前（福岡県福岡市南区）開店 au都城早鈴（宮崎県都城市）開店 2015年ソフトバンク宮崎空港前　を現在の場所（宮崎県宮崎市本郷北方）へ移転ソフトバンク中津（大分県中津市）開店ソフトバンク宇佐（大分県宇佐市）開店 2016年 au小倉魚町（福岡県北九州市小倉北区）開店ソフトバンク延岡多々良（宮崎県延岡市）開店ソフトバンク博多マルイ（福岡県福岡市博多区）開店ソフトバンク小倉片野　を現在の場所（福岡県北九州市小倉北区黄金）へ移転　等 2017年ソフトバンク広島本通商店街（広島県広島市中区）開店ソフトバンク別府青山　を現在の場所（大分県別府市南立石）へ移転ソフトバンクイオン若松（福岡県北九州市若松区）開店 2018年ソフトバンクコスパ相生（福岡県北九州市八幡西区）開店ソフトバンク本城中央（福岡県北九州市八幡西区）開店ソフトバンク中間（福岡県中間市）開店ソフトバンク延岡（宮崎県延岡市）開店ソフトバンク日向（宮崎県日向市）開店 2019年ソフトバンク佐伯（大分県佐伯市）開店ソフトバンク花山手（宮崎県宮崎市）開店ワイモバイルイオンタウン黒崎（北九州市八幡西区）開店 au鶴町（宮崎県日向市鶴町）開店ソフトバンク下貫（北九州市小倉南区）開店ソフトバンク湯川（北九州市小倉南区）開店 2020年ソフトバンクマルショク新守恒（北九州市小倉南区）開店ワイモバイル小倉魚町（北九州市小倉北区）開店ソフトバンクアミュプラザみやざき（宮崎県宮崎市）開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	10名	21名
取得者	9名	10名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

81.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 47.6%
  （21名中10名）
- 2023年度
課長補佐以上の役職者における女性割合

社内制度

研修制度	制度ありあり：全新入社員に対し、キャリア合同基礎研修、資格試験対策個別研修、店頭研修など実施。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員には配属先の先輩社員1名がトレーナーとして割当てされます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、役職者との面談を実施。
社内検定制度	制度あり各キャリアの資格認定試験あり。（年１回）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、江戸川大学、大阪学院大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、玉川大学、筑紫女学園大学、徳島大学、東海大学、中村学園大学、長崎県立大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅光学院大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、福山大学、別府大学、北陸大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、安田女子大学、山口大学、琉球大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　　2022年　　　　2023年 ----------------------------------------------------------- 　　　　　 5名　　　　　　5名　　　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、江戸川大学、大阪学院大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、玉川大学、筑紫女学園大学、徳島大学、東海大学、中村学園大学、長崎県立大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅光学院大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、福山大学、別府大学、北陸大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、安田女子大学、山口大学、琉球大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　　　2022年　　　　2023年
-----------------------------------------------------------
　　　　　 5名　　　　　　5名　　　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）