得能建設工業(株)の新卒採用・会社概要

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【Youtubeにて会社説明動画アップ中！インスタ、Xも更新中！】人、環境、文化、かけがえのない地域に貢献する

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【2027卒採用開始！】2026年から新社屋へ！女性活躍企業認定！（2026/04/13更新）

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こんにちは。
得能建設工業株式会社の採用担当です！

弊社は創業から90年以上続く歴史ある建設会社です。
5/1には新社屋が完成し、新しい環境で働けます！

エントリーお待ちしております！

＃とやま女性活躍企業認定
＃元気とやま！子育て応援企業
＃男女参画推進事業所
＃富山ＳＤＧｓ企業

制度・働き方

完全週休二日制で年間休日124日あります！仕事とプライベートの両立も大事な部分です！
安定性・将来性

1929年の創業以来、90年以上の歴史があり安定した経営基盤があります！
職場環境

当社は学部学科不問の幅広い採用だからこそ充実した人材育成の環境があります！

会社紹介記事

最も大切にしているのは「コミュニケーション」を取ること。これは社内関係でもそうですが、工事現場近くの近隣住民の方への挨拶も含まれています。 JR福光駅前ロータリーの改修工事の現場写真です。住民の方々は利用されるような場所の工事も私たち得能建設工業が携わっています。

: 最も大切にしているのは「コミュニケーション」を取ること。これは社内関係でもそうですが、工事現場近くの近隣住民の方への挨拶も含まれています。

: JR福光駅前ロータリーの改修工事の現場写真です。住民の方々は利用されるような場所の工事も私たち得能建設工業が携わっています。

【共に学び、共に歩む】会社はただ仕事をするだけの場所ではなく人から学び育つ場所

チームワークを大事にするからこそ育つ力があります。	【人材育成の思い】私たちは、職場はただ仕事をこなす場所ではなく、人から学び育つ場所であって欲しいと切に願っています。私たちの仕事は、ひとりでは決して出来ない仕事です。測量ひとつとっても２人で行わなければなりませんし、舗装作業は８人以上のチーム戦です。社員同士が世代を超えてコミュニケーションを取りながら、他者から学びを得ていくことが大切です。人を育てるということは、技術を磨き続けるということです。技術が継承されていくためには伝える力が必要です。「俺の背中を見て覚えろ」という古い考えでは技術の継承ができなくなってしまいます。伝える力、人の話を聞く力を育てるために、朝礼でグループワークに取り組むことで、コミュニケーション能力や考える力を養っていきます。そして定期的に面談を行う中で社員からの意見を受け止め、働きやすい環境のために制度改革を行っています。多方面から人を支え続けられる環境を整えることも人材教育の一環だと考えています。【企業としての未来】私たちは創業から90年以上を迎えました。長い歴史があるのも、地域の方々とこれまで支え合いながら歩んでこれたからです。昭和初期の激動の時代に、疎開者や職に困った人々を労働者として受け入れ、福光地域のインフラ整備を進めることで地域住民の生活をより良いものにしていこうと奮闘していました。「共に学び、共に歩む」という想いは創業当時から変わりません。働く人あっての企業です。互いに助け合いながら、生活する地域を支えるパートナーです。私たちは、働く人、地域に住む人、この地域を訪れる人を想い、共に発展し続ける関係であるためにこれからも建設業を営んでまいります。【得能建設工業を動画で見る】得能建設工業の企業説明動画はこちら！ https://www.youtube.com/watch?v=6dKmGBQUSKQ 得能建設工業のインスタはこちら！ https://www.instagram.com/tokunokk/?hl=ja 得能建設工業のXはこちら！ https://x.com/tokunokk

チームワークを大事にするからこそ育つ力があります。

【人材育成の思い】
私たちは、職場はただ仕事をこなす場所ではなく、人から学び育つ場所であって欲しいと切に願っています。
私たちの仕事は、ひとりでは決して出来ない仕事です。測量ひとつとっても２人で行わなければなりませんし、舗装作業は８人以上のチーム戦です。社員同士が世代を超えてコミュニケーションを取りながら、他者から学びを得ていくことが大切です。
人を育てるということは、技術を磨き続けるということです。技術が継承されていくためには伝える力が必要です。
「俺の背中を見て覚えろ」という古い考えでは技術の継承ができなくなってしまいます。伝える力、人の話を聞く力を育てるために、朝礼でグループワークに取り組むことで、コミュニケーション能力や考える力を養っていきます。
そして定期的に面談を行う中で社員からの意見を受け止め、働きやすい環境のために制度改革を行っています。多方面から人を支え続けられる環境を整えることも人材教育の一環だと考えています。

【企業としての未来】
私たちは創業から90年以上を迎えました。長い歴史があるのも、地域の方々とこれまで支え合いながら歩んでこれたからです。
昭和初期の激動の時代に、疎開者や職に困った人々を労働者として受け入れ、福光地域のインフラ整備を進めることで地域住民の生活をより良いものにしていこうと奮闘していました。
「共に学び、共に歩む」という想いは創業当時から変わりません。
働く人あっての企業です。互いに助け合いながら、生活する地域を支えるパートナーです。
私たちは、働く人、地域に住む人、この地域を訪れる人を想い、共に発展し続ける関係であるためにこれからも建設業を営んでまいります。

【得能建設工業を動画で見る】
得能建設工業の企業説明動画はこちら！
https://www.youtube.com/watch?v=6dKmGBQUSKQ
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会社データ

プロフィール	創業から96年という長い歴史がある中で、来年から新社屋に移転します。これからも地域社会の方々に支えられながら、この南砺市に地域貢献を果たしていきます。地域貢献、社会インフラ等にご興味のある方はぜひ一度会社見学会にご参加ください！【得能建設工業を動画で見る】得能建設工業の企業説明動画はこちら！ https://www.youtube.com/watch?v=6dKmGBQUSKQ 得能建設工業のインスタはこちら！ https://www.instagram.com/tokunokk/?hl=ja 得能建設工業のXはこちら！ https://x.com/tokunokk
事業内容	〇土木工事土木工事は、新たに道路をつくることだけではありません。山や河川などの形・地盤を整え、崩れにくく災害に強い状態へと造り上げる工事です。基本となる作業は掘削、コンクリート作業、埋戻し作業です。地形を測量してどこを掘るか決めた後、地面を掘り下げます。掘り下げた部分に砕石（砂利のような細かい石のこと）やコンクリートで補強し、コンクリート二次製品（側溝や擁壁）を入れ、何層にも分けて埋め戻していきます。設計に沿って工事をどのように進めていくか考え、行っていきます。私たちは現場代理人として現場運営を行うこともあります。掘った穴に人が落ちない為の安全対策、コンクリート等の製品の調達やスケジュール調整、周辺住民に工事の告知や看板の設置なども私たちの仕事です。〈工事事例〉・道路改良・河川・砂防・下水工事・水路工事〇塗装工事舗装工事は、道路や駐車場をアスファルトで舗装する仕事です。アスファルト舗装では、アスファルト合材を均一な厚さに敷ける機械（アスファルトフィニッシャー）を用いて敷きならした後、ロードローラーとタイヤローラーで締め固める作業となります。８～１０人で１チームとなって施工機械を使用しながら舗装工事を行います。アスファルトは温度が下がってしまうと固まってしまい均一にならない為、熱いうちに素早く連携を取りながら作業を行う事が重要です。そのためチームワークと柔軟に対応する力が必要になります。他にも、傷んだ道のアスファルト部分の剥ぎ取りや、歩道と車道の境界である縁石ブロックの設置作業など、道路工事に関するさまざまな工種を行います。〈工事事例〉・道路舗装 (公共事業・個人宅) ・カラー舗装 (公共事業・個人宅) 〇管工事管工事は、上水道（給水管）と下水道（排水管）の設備工事や、冬季に道路上で雪を融かす役割を担う消雪配管の工事などがあります。最近では県道の改良工事に伴い、新しく消雪管を敷設する工事を行いました。〈工事事例〉・消雪管・暗渠排水地域社会の未来を創るのが私たちの使命です。

プロフィール

創業から96年という長い歴史がある中で、来年から新社屋に移転します。
これからも地域社会の方々に支えられながら、この南砺市に地域貢献を果たしていきます。

地域貢献、社会インフラ等にご興味のある方はぜひ一度会社見学会にご参加ください！

【得能建設工業を動画で見る】
得能建設工業の企業説明動画はこちら！
https://www.youtube.com/watch?v=6dKmGBQUSKQ
得能建設工業のインスタはこちら！
https://www.instagram.com/tokunokk/?hl=ja
得能建設工業のXはこちら！
https://x.com/tokunokk

事業内容

〇土木工事
土木工事は、新たに道路をつくることだけではありません。
山や河川などの形・地盤を整え、崩れにくく災害に強い状態へと造り上げる工事です。
基本となる作業は掘削、コンクリート作業、埋戻し作業です。地形を測量してどこを掘るか決めた後、地面を掘り下げます。
掘り下げた部分に砕石（砂利のような細かい石のこと）やコンクリートで補強し、コンクリート二次製品（側溝や擁壁）を入れ、何層にも分けて埋め戻していきます。
設計に沿って工事をどのように進めていくか考え、行っていきます。
私たちは現場代理人として現場運営を行うこともあります。
掘った穴に人が落ちない為の安全対策、コンクリート等の製品の調達やスケジュール調整、周辺住民に工事の告知や看板の設置なども私たちの仕事です。
〈工事事例〉
・道路改良
・河川
・砂防
・下水工事
・水路工事

〇塗装工事
舗装工事は、道路や駐車場をアスファルトで舗装する仕事です。
アスファルト舗装では、アスファルト合材を均一な厚さに敷ける機械（アスファルトフィニッシャー）を用いて敷きならした後、ロードローラーとタイヤローラーで締め固める作業となります。
８～１０人で１チームとなって施工機械を使用しながら舗装工事を行います。
アスファルトは温度が下がってしまうと固まってしまい均一にならない為、熱いうちに素早く連携を取りながら作業を行う事が重要です。そのためチームワークと柔軟に対応する力が必要になります。
他にも、傷んだ道のアスファルト部分の剥ぎ取りや、歩道と車道の境界である縁石ブロックの設置作業など、道路工事に関するさまざまな工種を行います。
〈工事事例〉
・道路舗装 (公共事業・個人宅)
・カラー舗装 (公共事業・個人宅)

〇管工事
管工事は、上水道（給水管）と下水道（排水管）の設備工事や、冬季に道路上で雪を融かす役割を担う消雪配管の工事などがあります。
最近では県道の改良工事に伴い、新しく消雪管を敷設する工事を行いました。
〈工事事例〉
・消雪管
・暗渠排水

地域社会の未来を創るのが私たちの使命です。

本社郵便番号	939-1732
本社所在地	富山県南砺市荒木1429
本社電話番号	0763‐52‐2213
創業	1929年
設立	1948年10月
資本金	5000万円
従業員	20名
売上高	4億8千万円(2025年6月期)
事業所	（本社）富山県南砺市荒木1429
主な取引先	国土交通省、富山県、南砺市、地元建設業者、JA福光
沿革	1929年得能軽車輛として創業 1949年得能建設工業を設立 1968年本社移転（荒木5444番地を→荒木1429番地） 1983年得能年久が代表者になる 1983年資本金5000万円　得能建設工業株式会社に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありあり・新入社員研修 →外部の研修に参加いただきます　実施期間：2,3日
自己啓発支援制度	制度ありあり・外部研修(例:可能思考研修) →研修は5種類以上実施をしております　※会社の方で推薦制で個別に研修を提示しております　　ご希望の際もご自由にご参加可能です
メンター制度	制度ありあり・2,30代の先輩がメンターとして付きます
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり・外部講師の面談を実施しています →年に1回必ず面談をしています　さらにご希望があれば都度ご相談いただけます
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞石川県立大学＜大学＞福井工業大学、新潟大学もっと見る
採用実績（人数）	過去5年間（2020～2025年）入社実績なし