最終更新日：2025/7/8

ホシザキ四国(株)

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
食品
半導体・電子・電気機器
家電・AV機器

基本情報

本社: 香川県

資本金: 1億円

売上高: 79億円（2023年12月度）

従業員: 340名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

皆様が居酒屋やレストランなどでよく目にするあの“ペンギンマーク”。その製品を扱っているのは当社です。

企業のここがポイント

制度・働き方

先輩社員によるメンター制度や産休・育休取得促進など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
安定性・将来性

業界トップクラスを誇るホシザキのグループ会社として、四国エリアを統括しています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

焼く、煮る、炒める、揚げる、蒸すなど、様々な加熱調理が可能なスチームコンベクションオーブン。この製品を用いた新たなメニュー提案も行います。飲食店からスーパーマーケット、コンビニ、オフィス、学校、病院、福祉施設まで、多種多様なお客様がいる事が当社の強み。お客様の立場にたった提案を心掛けてください。

: 焼く、煮る、炒める、揚げる、蒸すなど、様々な加熱調理が可能なスチームコンベクションオーブン。この製品を用いた新たなメニュー提案も行います。

: 飲食店からスーパーマーケット、コンビニ、オフィス、学校、病院、福祉施設まで、多種多様なお客様がいる事が当社の強み。お客様の立場にたった提案を心掛けてください。

優秀な人材を働きやすくする「かがやきプロジェクト」。

グループ内では、女性管理職や女性技術職が活躍している実績も。優秀な人材が輝けば、企業はさらに輝きます。	社員全員の活躍の場を広げていけるよう、ホシザキ電機をはじめとした全国のホシザキグループ各社からメンバーを募り、2011年に「女性かがやきプロジェクト」が発足しました。プロジェクト内には分科会が存在し、それぞれ「会社の支援」、「職域開拓」、「働きやすい職場環境」、「社員の意識改革」という取り組み目標を定めています。具体的には社員を精神面からフォローするため、同性同職種の先輩社員によるメンター制度の導入や、産休・育休取得の促進、リーダー育成のための研修を実施し、既にグループ内では管理職への登用実績もあります。優秀な人材を働きやすくすることを目的とした「女性かがやきプロジェクト」。今後は、病院や老健施設、飲食店など、感性を活かした事業展開を模索しているグループにおいて、重要なプロジェクトとして位置づけています。

グループ内では、女性管理職や女性技術職が活躍している実績も。優秀な人材が輝けば、企業はさらに輝きます。

社員全員の活躍の場を広げていけるよう、ホシザキ電機をはじめとした全国のホシザキグループ各社からメンバーを募り、2011年に「女性かがやきプロジェクト」が発足しました。プロジェクト内には分科会が存在し、それぞれ「会社の支援」、「職域開拓」、「働きやすい職場環境」、「社員の意識改革」という取り組み目標を定めています。具体的には社員を精神面からフォローするため、同性同職種の先輩社員によるメンター制度の導入や、産休・育休取得の促進、リーダー育成のための研修を実施し、既にグループ内では管理職への登用実績もあります。優秀な人材を働きやすくすることを目的とした「女性かがやきプロジェクト」。今後は、病院や老健施設、飲食店など、感性を活かした事業展開を模索しているグループにおいて、重要なプロジェクトとして位置づけています。

会社データ

事業内容	当社はペンギンマークでおなじみの業界トップクラスを誇るホシザキ電機のグループ会社として、四国エリアを統括するホシザキ四国(株)です。飲食店や病院など、冷凍冷蔵庫や全自動製氷機などの各種業務用厨房機器販売をはじめ幅広い分野で活躍をしており、各地域の特色も踏まえつつ着実にシェアを伸ばしております。四国エリアにある20カ所の営業所では「テリトリー制度」を導入し、営業担当が地域のお客様との繋がりを第一に考えた販売を行っています。常にお客様のお困りごとなども営業と技術サービスがペアで担当し、専門的な知識が必要な場合は技術サービスがフォローし、販売促進につながる問い合わせは営業につなぐといった連携をとり“即日解決”を目指し、きめ細かいサービスを展開しています。グループ内では、女性管理職や女性技術職が活躍している実績も。優秀な人材が輝けば、企業はさらに輝きます。

事業内容

当社はペンギンマークでおなじみの業界トップクラスを誇るホシザキ電機のグループ会社として、四国エリアを統括するホシザキ四国(株)です。
飲食店や病院など、冷凍冷蔵庫や全自動製氷機などの各種業務用厨房機器販売をはじめ幅広い分野で活躍をしており、各地域の特色も踏まえつつ着実にシェアを伸ばしております。
四国エリアにある20カ所の営業所では「テリトリー制度」を導入し、営業担当が地域のお客様との繋がりを第一に考えた販売を行っています。常にお客様のお困りごとなども営業と技術サービスがペアで担当し、専門的な知識が必要な場合は技術サービスがフォローし、販売促進につながる問い合わせは営業につなぐといった連携をとり“即日解決”を目指し、きめ細かいサービスを展開しています。

グループ内では、女性管理職や女性技術職が活躍している実績も。優秀な人材が輝けば、企業はさらに輝きます。

本社郵便番号	760-0027
本社所在地	香川県高松市紺屋町3-3
本社電話番号	087-811-5610
設立	1976年12月
資本金	1億円
従業員	340名（2025年4月現在）
売上高	79億円（2023年12月度）
事業所	本社:〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-3 営業所:高松市内3カ所他17カ所
沿革	1969年3月阪神冷機(株)を設立 1971年9月坂本商事(株)高松営業所を譲り受け阪神冷機(株)高松営業所となる 1976年12月阪神冷機(株)より分離し、資本金250万円で四国星崎(株)として、高松市中央町1番1号に設立し、四国地区の4営業所を継承 1978年9月本社と高松営業所を高松市井口町3番地3に移転 1980年1月資本金1,000万円に増資 1983年8月本社と高松営業所を高松市木太町2292番地1に移転 1987年1月資本金2,000万円に増資 1988年6月コンピューターシステム導入 1989年11月資本金2,500万円に増資 1989年12月社名をホシザキ四国(株)に変更川之江営業所を開設西香川営業所を中讃営業所と名称変更し、西讃営業所を分割高知営業所を高知東営業所と名称変更し、高知西営業所を分割徳島東営業所を徳島南営業所と名称変更し、徳島北営業所を分割 1990年1月資本金1億円に増資 1992年2月 CADシステム導入 1993年8月~10月 8月　　須崎営業所を開設 9月　　大洲営業所を開設 10月　阿南営業所を開設 1994年10月高松西営業所を開設 1994年10月松山東営業所を開設安芸営業所を開設徳島南営業所を徳島中央営業所と名称変更 1998年3月本社を高松市木太町2160-1 佐々木ビルに移転 1998年7月松山南営業所を松山中央営業所と名称変更 1998年8月高知東営業所を高知中央営業所と名称変更安芸営業所を高知東営業所へと名称変更 1999年1月宿毛営業所を開設 2004年11月エコファクトリーを開設 2005年12月中村営業所と宿毛営業所を合併し四万十営業所を開設 2006年2月本社を高松市紺屋町3-3に移転 2006年2月松山中央営業所と松山東営業所を合併し松山中央営業所を開設 2007年3月高知中央営業所と高知西営業所を合併し高知中央営業所を開設 2014年12月須崎営業所を移転し高知西営業所へ名称変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社して3カ月間は基本研修を行います。販売会社ごとの入社式の後、メーカーのある愛知県に移動をして2泊3日ほどでグループ合同の入社式と研修会を行います。・2カ月目から各職種に分かれての基礎研修を行います。技術サービス職に関しては、愛知県の本社にてサービス研修(寮完備)を行います。・3カ月目からは実際の現場でOJT研修も行います。
自己啓発支援制度	制度あり会社支持による資格取得は、受験料が会社負担。また、資格によって別途手当が支給される。
メンター制度	制度ありメンター制度有り
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり技術サービス職…技術士3～1級高品質なアフターサービスを提供するための資格制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、岡山大学＜大学＞香川大学、四国学院大学、高松大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、高知工科大学、徳島大学、徳島文理大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、北九州市立大学、福岡大学、近畿大学、くらしき作陽大学、日本大学、愛知学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ─────────────────── 大卒　　　4名　　　　7名　　　　6名
採用実績（学部・学科）	経営学部・流通学科経済学部・経済学科人文学部・社会学科商学部・貿易学科文学部・人文学科先端技術科学教育部・電気電子創生工学コース理工学部・機械創造工学科理工学部・機械工学コース工学部・信頼性情報システム工学科理工学部・生物化学科人間生活学部・食品栄養学科保健福祉学部・人間福祉学科