最終更新日：2026/3/2

ミネベアソフトウェアソリューションズ(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 32億円（2025年3月期）

従業員: 280名（2025年4月現在）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	≪選考直結≫説明会動画ご視聴～会社説明会＆先輩社員座談会★説明会予約はコチラです選考予約はコチラ※説明会動画視聴済みの方※

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大手ミネベアGP★IT／SIer★システム・インフラ開発の上流～下流まで対応！年休126日／定着率96％／服装自由／リモート有／福利厚生・働きやすさ◎教育制度・支援充実

説明会動画配信★お好きな時間にお好きな場所でご視聴ください／ご予約お待ちしております！（2026/03/02更新）

伝言板画像

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・一次面接後はしっかりフィードバック
・選考中は採用担当がフォローしますのでご安心ください。

◎大手ミネベアミツミグループ_独立系・メーカー系SIer
・プライム上場ミネベアミツミグループ唯一のIT企業
・大手グループ企業ならではの経営基盤の安定

◎教育制度充実
・新入社員研修3か月／文理問わず歓迎！毎年文系の方も入社しています
・資格取得支援制度／対象となるIT系資格の受験費用会社全額負担＋表彰金

◎働きやすさ
・年間休日127日（2026年度）＋有給取得率72％（年間14日程度）
・ドレスコードフリー／服装自由で自分らしく
・平均残業時間月17.5時間
・テレワーク推進でライフワークバランスがとりやすい
・厚生労働省よりくるみん認定

≪≪エントリーお待ちしております！≫≫

キャリア

「市場価値の高いエンジニアへ」上流～下流までワンストップ対応案件も多く、若いうちから挑戦できる環境
職場環境

「エンジニアファースト」「SE職はチームプレー」穏やかな人柄の社員が多く、調和を大切にする社風
制度・働き方

年間休日125日以上／有休消化率73％／平均残業時間17時間（残業代1分単位支給）／テレワーク推進

会社紹介記事

一般のお客様が使うシステムに携われる機会や、上流から下流まで一貫して手掛けられるプロジェクトも多数！29期連続黒字を達成し安定的な事業基盤の下で成長できます！当社はくるみん認証企業。子育て世代の社員も多く、時短勤務・フレックスなど柔軟に働ける環境！皆で積極的に声を掛け合って仕事をする協調的な職場です。

: 一般のお客様が使うシステムに携われる機会や、上流から下流まで一貫して手掛けられるプロジェクトも多数！29期連続黒字を達成し安定的な事業基盤の下で成長できます！

: 当社はくるみん認証企業。子育て世代の社員も多く、時短勤務・フレックスなど柔軟に働ける環境！皆で積極的に声を掛け合って仕事をする協調的な職場です。

IT基盤にも開発にも強い当社。多様なプロジェクトを経験しながら成長できます！

「釣り部など有志の部活もあり、先日は東京湾で海釣りを楽しみました／左・加藤」「未経験からでも数年経てば自分の意見を出せるくらいにまで成長できますよ／右・小林」	■加藤／インフラエンジニア／2021年入社現在、クラウド基盤の再構築をサポートしています。これまで2社を担当し、社長直轄の大型プロジェクトなども経験しました。お客様がどんなにDXによる効率化を急がれていても、品質をしっかり担保することで、チームの技術力を評価いただいています。クラウドの醍醐味は、時代が求めるサービスを迅速に作っていけること。手動でできることを自動化していく作業は楽しく、生成AIなど新しい技術に触れる面白みも実感しています。私は情報系学科出身で、インフラ領域に興味を持っており、LINUXや仮想化技術に強い当社を志望しました。クラウドは入社後にイチから勉強し、3つの資格を取得しています。資格取得支援制度の対象外であった資格も、業務に必要であることをチームのメンバーで打診すると、その資格を支援制度の対象資格に追加していただいたこともあるくらい、社員の声にしっかりと耳を傾けてくださいます。 3年目にはサブリーダー、4年目になる今年はリーダーとして育成業務も少しずつ経験しています。自分の技術力をできるだけ高め、さらにマネジメント側にシフトしていくことがキャリアの目標です。 ■小林／システムエンジニア／2021年入社私は文学部出身ですが、手芸などモノづくりが好きだったため「営業や事務より向いているのでは」と勧めてもらったのがSEの仕事です。制度が行き届いていると感じた当社を志望し、3ヶ月間の新人研修からスタート。未経験だった私でも、コンピュータそのものの理解からITの技術や知識、プログラミングまでの基礎固めがしっかりとでき、先輩社員が講師の研修では、実際の業務の話などを聞くことができたため、不安だった気持ちが楽になりました。研修後半ではアプリを作り、チームでの作業を通じて仲の良い同期ができたことも研修の財産です。配属後は交通系アプリの保守、エネルギー系の通報システムの機能改修を担当してきましたが、どちらも非常時に使われるものなので、社会の安全維持に関われている手応えも感じます。私のチームは在宅勤務中心で、フレックスタイムを利用し、柔軟に公私の両立を図っています。最近は自分から提案や指示出しもできるようになり、複雑な処理にも対応できることが増えました。先輩が担っている業務を少しでも巻き取れるよう成長し、貢献することが目標です。

「釣り部など有志の部活もあり、先日は東京湾で海釣りを楽しみました／左・加藤」「未経験からでも数年経てば自分の意見を出せるくらいにまで成長できますよ／右・小林」

■加藤／インフラエンジニア／2021年入社

現在、クラウド基盤の再構築をサポートしています。
これまで2社を担当し、社長直轄の大型プロジェクトなども経験しました。
お客様がどんなにDXによる効率化を急がれていても、品質をしっかり担保することで、チームの技術力を評価いただいています。

クラウドの醍醐味は、時代が求めるサービスを迅速に作っていけること。
手動でできることを自動化していく作業は楽しく、生成AIなど新しい技術に触れる面白みも実感しています。

私は情報系学科出身で、インフラ領域に興味を持っており、LINUXや仮想化技術に強い当社を志望しました。
クラウドは入社後にイチから勉強し、3つの資格を取得しています。
資格取得支援制度の対象外であった資格も、業務に必要であることをチームのメンバーで打診すると、その資格を支援制度の対象資格に追加していただいたこともあるくらい、社員の声にしっかりと耳を傾けてくださいます。

3年目にはサブリーダー、4年目になる今年はリーダーとして育成業務も少しずつ経験しています。
自分の技術力をできるだけ高め、さらにマネジメント側にシフトしていくことがキャリアの目標です。

■小林／システムエンジニア／2021年入社

私は文学部出身ですが、手芸などモノづくりが好きだったため「営業や事務より向いているのでは」と勧めてもらったのがSEの仕事です。

制度が行き届いていると感じた当社を志望し、3ヶ月間の新人研修からスタート。
未経験だった私でも、コンピュータそのものの理解からITの技術や知識、プログラミングまでの基礎固めがしっかりとでき、先輩社員が講師の研修では、実際の業務の話などを聞くことができたため、不安だった気持ちが楽になりました。

研修後半ではアプリを作り、チームでの作業を通じて仲の良い同期ができたことも研修の財産です。

配属後は交通系アプリの保守、エネルギー系の通報システムの機能改修を担当してきましたが、どちらも非常時に使われるものなので、社会の安全維持に関われている手応えも感じます。
私のチームは在宅勤務中心で、フレックスタイムを利用し、柔軟に公私の両立を図っています。

最近は自分から提案や指示出しもできるようになり、複雑な処理にも対応できることが増えました。
先輩が担っている業務を少しでも巻き取れるよう成長し、貢献することが目標です。

会社データ

プロフィール	当社は、神奈川県に本社を構えるIT企業です。 1983年に設立し、創立43周年を迎えました。本社に加えて、大阪営業所・北陸営業所にて、システムエンジニア・インフラエンジニアの採用を行っています。メイン事業はソフトウェア開発とITインフラ開発です。いずれも社会を支える重要なシステムに関わっています。近年はAIやIoT・クラウドの実績を組みあわせてDX支援ビジネスに力を入れており、多岐にわたるプロジェクトがありますが、いずれも規模感のあるシステムに携わっていただきます。くるみんマークを取得する等、働きやすさに定評があり、教育にも自信を持っていますので、未経験の方でもITのプロとなり、安心して長く働ける環境です。 2022年9月にはミネベアミツミグループに参入し、グループ唯一のIT企業としてグループ内連携を進めています。今後もITのプロフェッショナル集団として、最新の技術を磨き、知識を広げ、経験を重ねて成長し続けます。
事業内容受託開発技術派遣	【システムならびにITインフラの設計・構築・運用保守】 ITをトータルで支援しています！大きく分けると以下の事業がございます。どちらも上流～下流まで幅広い工程を経験いただける『事業領域の広さ』が当社の強みです！ 1．ソフトウェア開発関係ソフトウェア開発の要件定義から・設計・開発・テスト・導入に至るまで、一貫して対応できるのが特徴です。クライアントがどのようなシステムを望んでいるのか、エンドユーザーがどのような操作感を期待しているのか… これまでの豊富な実績・経験を参考に開発します。当社が保有するプロジェクトは公共性の高いものが多く、多様なご経験を積んでいただけます。 2．ITインフラの設計・構築・運用・保守 ITの世界では、システムを有効に機能させるために必要な設備・仕組みを「ＩＴインフラ」と言います。システムが大規模化、複雑化し、「ＩＴインフラ」であるサーバーやネットワークを専門とするエンジニアが求められるようになりました。インターネット上のありとあらゆるサービスにでは、大量のサーバーが稼働しています。またクラウドネイティブ化が進み、ますます活躍の場が広がっているのが本分野です。当社では、クラウドに通じる「仮想化技術」を得意としています。経験豊富な先輩エンジニアの下で着実にエンジニアとしてキャリアをスタートしていただけます。他システム設計・ソフトウェア開発システム構築・運用・保守サービスシステムインテグレーションサービスシステムコンサルティングサービス教育・セミナー事業プロジェクトはチームで担当するため、メンバー同士で協力しながらお客様に最適な設計や開発を行っていきます。チームワークを大切に、担当プロジェクトを進めていきます！

プロフィール

当社は、神奈川県に本社を構えるIT企業です。
1983年に設立し、創立43周年を迎えました。

本社に加えて、大阪営業所・北陸営業所にて、システムエンジニア・インフラエンジニアの採用を行っています。

メイン事業はソフトウェア開発とITインフラ開発です。
いずれも社会を支える重要なシステムに関わっています。
近年はAIやIoT・クラウドの実績を組みあわせてDX支援ビジネスに力を入れており、多岐にわたるプロジェクトがありますが、いずれも規模感のあるシステムに携わっていただきます。

くるみんマークを取得する等、働きやすさに定評があり、教育にも自信を持っていますので、未経験の方でもITのプロとなり、安心して長く働ける環境です。

2022年9月にはミネベアミツミグループに参入し、グループ唯一のIT企業としてグループ内連携を進めています。

今後もITのプロフェッショナル集団として、
最新の技術を磨き、知識を広げ、経験を重ねて成長し続けます。

事業内容

受託開発
技術派遣

【システムならびにITインフラの設計・構築・運用保守】

ITをトータルで支援しています！
大きく分けると以下の事業がございます。

どちらも上流～下流まで幅広い工程を経験いただける『事業領域の広さ』が当社の強みです！

1．ソフトウェア開発関係

ソフトウェア開発の要件定義から・設計・開発・テスト・導入に至るまで、一貫して対応できるのが特徴です。

クライアントがどのようなシステムを望んでいるのか、エンドユーザーがどのような操作感を期待しているのか…
これまでの豊富な実績・経験を参考に開発します。

当社が保有するプロジェクトは公共性の高いものが多く、多様なご経験を積んでいただけます。

2．ITインフラの設計・構築・運用・保守

ITの世界では、システムを有効に機能させるために必要な設備・仕組みを「ＩＴインフラ」と言います。
システムが大規模化、複雑化し、「ＩＴインフラ」であるサーバーやネットワークを専門とするエンジニアが求められるようになりました。

インターネット上のありとあらゆるサービスにでは、大量のサーバーが稼働しています。またクラウドネイティブ化が進み、ますます活躍の場が広がっているのが本分野です。

当社では、クラウドに通じる「仮想化技術」を得意としています。経験豊富な先輩エンジニアの下で着実にエンジニアとしてキャリアをスタートしていただけます。

他
システム設計・ソフトウェア開発
システム構築・運用・保守サービス
システムインテグレーションサービス
システムコンサルティングサービス
教育・セミナー事業

プロジェクトはチームで担当するため、メンバー同士で協力しながらお客様に最適な設計や開発を行っていきます。チームワークを大切に、担当プロジェクトを進めていきます！

本社郵便番号	210-0005
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区東田町8番地　パレール三井ビルディング14階
本社電話番号	044-221-1333
企業ホームページ	https://www.minebea-ss.com
設立	1983年2月
資本金	2,000万円
従業員	280名（2025年4月現在）
売上高	32億円（2025年3月期）
事業所	【本社】〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地パレール三井ビルディング14階 TEL：044-221-1333　FAX：044-221-1334 【大阪営業所】〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 PMO EX新大阪10階 TEL:06-4965-9633 【北陸営業所】〒920-8203 石川県金沢市鞍月2丁目1番地石川県IT総合人材育成センター2階 TEL:076-266-1930　FAX:076-266-1931 【沖縄営業所】〒901-2131 沖縄県浦添市牧港1丁目60番9号ブリヂストンビル2階 TEL:098-870-1004　FAX:098-870-1007
業績	黒字経営継続中
株主構成	本多通信工業株式会社　100% （ミネベアミツミグループ）
主な取引先	NTTデータ先端技術株式会社キヤノンITソリューションズ株式会社パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社パナソニックコネクト株式会社パナソニックネットソリューションズ株式会社株式会社ＰＦＵ富士通株式会社株式会社富士通エフサス富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京株式会社本多通信工業株式会社ミネベアミツミ株式会社【五十音順】
関連会社	本多通信工業株式会社ミネベアミツミ株式会社
平均年齢	36歳（2025年4月現在）
新卒・中途比率	新卒68.2％：中途31.8％
職種別比率	技術職92.1％：事務職7.9％
各種認証獲得	くるみん認定取得プライバシーマーク認証取得 LPI-Japanプラチナスポンサー加盟かわさき☆えるぼし認証企業かわさきSDGsゴールドパートナー健康経営優良法人かながわ子育て応援団 D&Iかながわメンバーズ
沿革	1983年本多通信工業株式会社100％出資により、資本金1,000万円にて本多通信エンジニアリング株式会社を設立 1985年株式会社ホンダヱンジニアリングに社名変更 1984年・資本金2,000万円に増資・沖縄営業所を開設 2004年 ISO9001:2000認証取得 2009年・ISO/IEC27001:2005 認証取得・ISO14001:2004 認証取得 2011年プライバシーマーク認証取得 2013年・株式会社HTKエンジニアリングに社名変更・大阪営業所を大阪市北区に開設 2014年北陸営業所を石川県金沢市に開設 2016年・LPI-Japanのプラチナスポンサーに加盟 2021年・くるみんマーク（厚生労働省認定）取得・かながわSDGsパートナー認定・かわさきSDGsゴールドパートナー認定・地域女性活躍推進事業所認定・かわさき☆えるぼし認証企業認定（更新）・第15回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞 2022年・ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社に社名変更・第16回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞・かわさき☆えるぼし認証企業認定（更新） 2023年・健康優良企業銀の認定・第17回ベスト・ワーキング・ウーマン表彰受賞・川崎市働き方改革・生産性向上推進事業者表彰受賞・かわさき☆えるぼし認証企業認定（更新） 2024年・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定・健康優良企業銀の認定・第18回女性活躍・ダイバーシティ表彰受賞・かわさきSDGsゴールドパートナー認定（更新）・かわさき☆えるぼし認証企業認定（更新） 2025年・健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康優良企業銀認定・第19回女性活躍・ダイバーシティ表彰受賞・かわさきSDGsゴールドパートナー認定（更新）・かながわ子育て応援団認証・D&Iかながわメンバーズ登録・かわさき☆えるぼし認証企業認定（更新） 2026年・かわさき☆えるぼし認証企業認定（更新）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （45名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員集合研修（3カ月）コンピュータそのものの知識などITの基礎から学んでいただきます。座学だけではなく、グループワークやチームでの開発実践もありますので、同期と協力して一緒に成長いただければと考えています。 ◆OJT（3～6カ月） ◆階層別研修（中堅社員研修／リーダー研修／交渉力・説得力研修　他） ◆外部セミナー参加 ◆他社内研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ◆ 資格取得支援制度：受験費用会社負担・表彰金 ◆ 外部教育セミナー：参加費負担（いずれも社内規程による）
メンター制度	制度あり ◆トレーナートレーニー制度（トレーナートレーニー制度とは…？）・トレーナー（先輩）とトレーニー（自身）で四半期ごとの目標設定と振り返り・年４回の面談で自分の成長を実感・プロジェクトの枠を超えてのＯＪＴが可能・社内のコミュニケーションの幅が広がる
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、金沢工業大学、法政大学、山口大学、山梨大学＜大学＞愛知県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都外国語大学、近畿大学、久留米大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、富山大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、広島市立大学、文教大学、別府大学、法政大学、北海道情報大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報専門学校、大原簿記学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、産業技術短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、情報科学専門学校、湘北短期大学、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、清風情報工科学院、富山情報ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　 15名　　 16名専門卒　　 2名　　 2名　　 2名 ------------------------------------------------- 合計　　　7名　　 17名　　 18名
採用実績（学部・学科）	工学部、情報学部、情報工学部、経営情報学部、法学部、商学部、政経学部、教育学部、理工学部、農学部、体育学部、芸術学部、経済学部、文学部、外国語学部、社会学部、経営学部、経営情報学部、コミュニケーション学部、健康栄養学部、　他
採用実績（男女別）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 男性　　　 5名　　 14名　　 13名女性　　　 2名　　 3名　　 5名 ------------------------------------------------- 合計　　　 7名　　 17名　　 18名
採用実績（文理別）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 理系　　　6名　　 14名　　 13名文系　　　1名　　 3名　　 5名 ------------------------------------------------- 合計　　　10名　　 7名　　 17名
採用実績（2023年以前）	2023年　10名 2022年　18名 2021年　15名 2020年　29名 2019年　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	1名	10名
2024年	5名	2名	7名
2025年	14名	3名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	10名	0名	100%
2024年	7名	1名	85.7%
2025年	17名	1名	94.1%

QRコード

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セミナー／説明会	≪選考直結≫説明会動画ご視聴～会社説明会＆先輩社員座談会★説明会予約はコチラです選考予約はコチラ※説明会動画視聴済みの方※