最終更新日：2026/3/30

(株)ケーブルテレビ富山【北陸電力グループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

通信・インフラ
放送

基本情報

本社: 富山県

資本金: 20億1,060万円

売上高: 55億5,938万円（2025年3月期）

従業員: 118名（2025年11月時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【安定×挑戦×成長】通信インフラから地域DX、地域情報の発信まで…ケーブルテレビができること、活躍フィールド多数！【文理不問】

My Career Boxで応募可

2027年度卒の新卒採用エントリーは3/26をもって締め切りました。（2026/03/30更新）

伝言板画像

やりがい

放送から通信まで、地域の日常生活に欠かせないサービスを提供。
制度・働き方

フレックスタイムやジョブローテーションなど、働きやすさと成長を両立できる制度が充実。
戦略・ビジョン

「ケーブルテレビ」という社名にとどまらず、新しい事業に次々とチャレンジ中！

会社紹介記事

放送・通信（有線/無線）・法人向けソリューションなど、事業内容は多岐に渡ります。若手社員が活躍中！部門横断プロジェクトも続々と立ち上げています。

: 放送・通信（有線/無線）・法人向けソリューションなど、事業内容は多岐に渡ります。

: 若手社員が活躍中！部門横断プロジェクトも続々と立ち上げています。

ケーブルテレビができることって、まだまだある。

サービスブランドMITAST（ミタスト）には、「お客様のニーズを満たし、幸せに満たされた地域社会を創り出す」という想いが込められています。	”ケーブルテレビ局”はもう、「テレビを提供するだけの会社」ではありません。地域の情報インフラを支え、培ってきたノウハウと、最新の技術やサービスを活用し、地域課題の解決に役立てていく。「地域に新たな価値を生み出す会社」を目指し、新たなスタートを切っています。みなさんのアイデアと挑戦が、富山の未来をもっとよくする。 ”ケーブルテレビだからできる”可能性を、一緒に広げていきましょう。

サービスブランドMITAST（ミタスト）には、「お客様のニーズを満たし、幸せに満たされた地域社会を創り出す」という想いが込められています。

”ケーブルテレビ局”はもう、「テレビを提供するだけの会社」ではありません。

地域の情報インフラを支え、培ってきたノウハウと、最新の技術やサービスを活用し、
地域課題の解決に役立てていく。
「地域に新たな価値を生み出す会社」を目指し、新たなスタートを切っています。

みなさんのアイデアと挑戦が、富山の未来をもっとよくする。
”ケーブルテレビだからできる”可能性を、一緒に広げていきましょう。

会社データ

プロフィール	～地域に輝きと感動を～テレビ、インターネット、固定電話、スマートフォンなど、多種多様なサービスで、地域の皆様の豊かな暮らしを支えています。
正式社名	(株)ケーブルテレビ富山
正式社名フリガナ	ケーブルテレビトヤマ
事業内容	・一般放送事業（ケーブルテレビ）・電気通信事業（光インターネット、固定電話、格安スマホ、無線サービス）　など

本社郵便番号	930-0004
本社所在地	富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビル
本社電話番号	076-444-5555
設立	1994年4月
資本金	20億1,060万円
従業員	118名（2025年11月時点）
売上高	55億5,938万円（2025年3月期）
沿革	1994年設立 1996年開局 2000年インターネットサービスの提供開始 2010年ケーブルプラス電話サービスの提供開始 2014年 FTTH光サービス「ミタスト光」提供開始 2015年ケーブルスマホサービスの提供開始 TOYAMA Free Wi-Fiの提供開始 2018年地域BWAを用いた無線インターネットサービスの提供開始 2023年地域情報サイト「トイエバ（toieba）」の開始インターネット接続の自営化（AS取得） 2024年富山駅前にデジタルサイネージを設置「プラチナえるぼし」を富山県内企業で初取得「くるみん」認定取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり・会社の定める通信教育受講修了者へ一定の助成率により助成金を支給・会社の定める国家資格等に合格した場合、合格祝金を支給（最高20万円）
メンター制度	制度あり・新入社員ひとりずつに先輩社員が1名付き、成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞富山大学、新潟大学、筑波大学、信州大学、都留文科大学、高崎経済大学、新潟県立大学、立命館大学、法政大学、成蹊大学、東京女子大学、同志社女子大学、中京大学、大東文化大学、国立音楽大学、金沢星稜大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　2名　　　　1名　　　　3名　　　　1名　　　　1名　　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部、経済学部、人文学部、文学部、現代教養学部、教育学部、人間発達科学部、体育系学部、法学部、現代社会学部、音楽学部、社会学部、国際地域学部