最終更新日:2025/4/30

(株)安井測量設計事務所

業種

  • 建設コンサルタント
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
3億8,000万円(2024年6月実績)
従業員
53名(2024年10月現在)

【6年連続ユースエール認定企業】ワークライフバランス重視の制度が充実!

企業のここがポイント

  • 職場環境

    育児休業取得率男女共に100%!月平均16時間の残業しかなく、プライベートも充実です。

  • 制度・働き方

    リフレッシュ休暇(14日間以上の連続休暇)あり!テレワーク・フレックス制度の導入!

会社紹介記事

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若い社員が多く、活気ある社内。年次の近い先輩が新人の測量練習に付き合ってくれるなど、和やかで親しみやすい社風も魅力となっている。
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フレックス制やリモートワークも導入。最長2週間のリフレッシュ休暇制度もあり、社員たちはオン・オフともに充実した働き方を実現している。

若手社員を育てて伸ばす社風のもと、地域貢献につながるやりがいを持って働けます!

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「知識やスキルは入社後に身につくから、“やりたい”思いがあれば大丈夫!自然にふれる機会も多く、やりがいある仕事ですよ」という柿崎さん(左)と櫻井さん(右)。

■カタチに残る仕事
私は文系出身で、当初は金融や不動産業界への就職を考えていましたが、仕事内容や社風に惹かれて入社を決めました。
研修では測量機器の扱いなどをイチから教えてもらいました。以前、道路工事の人が何やら三脚を立てて測っている光景を見たことがありましたが、自分でやってみて「こういうことをしていたのか!」と、新鮮でしたね。その後、測量現場では年次の近い若い先輩やベテランまで幅広い先輩方にフォローしていただきました。仕事以外のことでも話しやすく、しかも程よい距離感で、とても働きやすい環境です。
入社3年目で設計課に異動し、今に至っています。現場からのデータに基づいて設計をする業務です。現場経験があるから図面から実際の土地をイメージしやすく、考えやすいと感じます。設計業務もゼロからのスタート。ここでも先輩にイチから教わり、現在は3DCADで図面を描いています。設計者として自分なりの考えを説明し、成果につながると嬉しいです。ある町道が完成した際は、砂利道が立派な舗装道になり、「カタチに残る仕事」のやりがいを実感しました!
【柿崎 俊也/設計課/2019年入社】

■個々に描けるキャリアプラン
会社見学に来て、何でも話せるような和やかな雰囲気にふれたのが入社理由です。私も測量や設計の知識・経験はゼロでした。1年目は畑の整備に関する調査に携わりました。作物の収穫量を上げるため、窪地を埋めてトラクターが走りやすいよう平らにしたり、石を撤去したりするための各種調査です。次に「路線測量」といわれる、道路や河川を開発するための各種測量調査を経験しました。
3年目以降、土地関係の各種調査・調整に携わっています。何かを造るには、まずは土地の資料を収集して状況確認してから現地に赴き、基準点などを設けて測量し、もし資料との位置ずれなどがあれば正して計画を立てる必要があります。例えば町道を通す場合、道路になる土地だけでなく周辺の土地所有者への説明も不可欠となります。丁寧に事実を積み上げ、いろいろな立場、考えの人と話し合いながら同意形成をしていくことが、難しさであり、やりがいです。
ひとくちに測量といってもいろいろな分野があり、入社後にやりたいことを見つけて選べるのが当社の良さ。私は今後、様々な人と接してきた経験を活かして営業職に挑戦したいと思っています。
【櫻井 友太/調査課/2021年入社】

会社データ

事業内容
当社が行っている仕事の一つは【測量】です。
測量とは公園や橋、道路などの建設工事において、
建設予定地の正確な位置や面積などを専門的な技術を使って測定し、
図面を作成する仕事です。
実は、世の中の建物や公共施設の工事、または地図を作成するためには、
絶対に必要な作業が【測量】なのです。
当社が土地の測量調査を行い、設計図面を作った後に建設会社が工事に入ります。
【測量】なくして道路や建物を造ることはできないと言っていいほど、
当社はインフラ業界のベースを支えている重大な役割を果たす会社です。
本社郵便番号 080-0020
本社所在地 北海道帯広市西10条南8丁目5-7
本社電話番号 0155-24-5451
創業 1969年(昭和44年)1月
資本金 1,000万円
従業員 53名(2024年10月現在)
売上高 3億8,000万円(2024年6月実績)
関連会社 日本測量協会
北海道測量設計業協会
農業農村工学会
畑地農業振興会
土木学会
日本道路協会
平均年齢 35歳
沿革
  • 昭和44年(1969年)
    • 総業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修会、新入社員フォローアップ研修会等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、毎年の節目に上司によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、札幌大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、名桜大学、酪農学園大学

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年(予)  

大卒   ー     ー   ー 
高卒   4名    ー     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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