最終更新日：2025/2/3

(株)ニューフラッグ

業種

  • フィットネスクラブ
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • エステティック・美容・理容
  • 専門店（スポーツ・レジャー関連）
  • スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
5億5,000万円（2024年8月実績）
従業員
90名（25卒入社込）

世界レベルのストレッチ専門店「Dr.stretch」お客様の”笑顔”と”ありがとう”に繋がるトレーナー職！／完全週休2日／月残業20H程／研修充実／育休取得実績／住宅手当

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の健康を中長期的にサポートし、体が変わっていく過程の喜びを分かち合うことができます！

  • キャリア

    経験に応じて管理者研修やトレーナーランクアップ試験があり、目指す指標が明確です。

  • 制度・働き方

    学生のうちからアルバイトとして早期の技術習得・活躍支援制度も実施しています。

会社紹介記事

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当社は社員間の距離の近さが特徴。年齢・歴は関係なく意見を出し合う風土作りを心掛けています。スタッフ同士休みの日を合わせて企画を行ったり、笑顔の多い職場です！
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チーム一丸となって気持ちがいい環境づくりを！「人を大事にする」「感動を届ける」をモットーに日ごろから感謝の気持ちを伝え合うコミュニケーションを心掛けています！

「 同じ志を持った仲間が活躍できる会社へ 」

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充実の研修制度が魅力！未経験でも活躍できるよう専門スクール（研修所）にて基礎から学んでいただきます。デビュー後も先輩がサポートに付くので安心！

私たちの主な事業内容は
業界店舗数No.1を誇るストレッチ専門店
「Dr.ストレッチ」のFC店舗経営です。

会社ビジョンは
固定観念に捉われず、常識に捉われず
人の可能性を広げられる、チャレンジする会社。

「誰かから感謝されたり、必要とされたい」
そう思ったことはないですか？

私たちが売るのは商品ではなく、
お店に足を運んでもらったその時間。
その時間を最高のひとときにすること。

”感動"を創り出すこと
それが私たちのミッションです。

設立14年目、
人材育成に特化し着実に成長を続けてきました。

多角化経営をする中で、スタッフの成長を促す。
人を導ける人材を育て
仲間が活躍し、”人の笑顔が集まる”会社として、
社会に貢献できることを目指しています。

「誰にでもできる仕事」ではなく、
「あなたにしかできない仕事」をして欲しいのです。

だから当社ではチャレンジも失敗も大歓迎！

仕事に費やす時間は、人生の半分以上。
仕事が好きなら、人生はもっと楽しくなります。

誰かの役に立ちたい、誰かの喜怒哀楽に共感できる
嬉しいときは一緒に喜び、
悔しいときには一緒に泣けたりするメンバーが当社には多い。

そんな仲間と一緒に、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

会社データ

正式社名

(株)ニューフラッグ【Dr.ストレッチ】
正式社名フリガナ

ニューフラッグ【ドクター.ストレッチ】
事業内容

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選抜トレーナー／業界店舗数No.1を誇るDr.stretchの”顔”である「 グランドトレーナー 」に選出されると海外研修やアスリート帯同のチャンスも！

■ストレッチ専門店『Dr.stretch』FC店舗経営

＃ドクターストレッチ＃スポーツ#パーソナル#トレーナー＃インストラクター#接客＃平均年齢25歳＃関東エリア限定勤務＃東京＃千葉＃転居を伴う転勤なし＃研修制度＃完全週休2日制＃未経験歓迎＃若手活躍
本社郵便番号 156-0044
本社所在地 東京都世田谷区赤堤4-46-4　須賀ビル2階B
本社電話番号 03-6379-5656
設立 2011年9月
資本金 1,000万円
従業員 90名（25卒入社込）
売上高 5億5,000万円（2024年8月実績）
事業所 世田谷区下高井戸
売上高推移 5億5,000万円（2024年8月実績）
4億2,900万円（2023年8月実績）
3億1,100万円（2022年8月実績）
3億6,000万円（2021年8月実績）
3億3,800万円（2020年8月実績）
3億1,950万円（2019年8月実績）
2億2,237万円（2018年8月実績）
1億7,032万円（2017年8月実績）
平均年齢 24.5歳
平均勤続年数 4年
沿革
  • 2011年12月
    • Dr.stretch幡ヶ谷店OPEN
  • 2012年9月
    • Dr.stretch下高井戸店OPEN
  • 2014年9月
    • Dr.stretch千歳烏山店OPEN
  • 2017年7月
    • Dr.stretch三軒茶屋店OPEN
  • 2018年3月
    • 女性専用キックボクササイズスタジオ
      ミットネス渋谷店 OPEN（2020年 事業譲渡）
  • 2019年12月
    • Dr.stretch上野御徒町OPEN
  • 2022年11月
    • Dr.stretch飯田橋店OPEN
  • 2023年5月
    • Dr.stretch東京ドームシティラクーア店OPEN
  • 2024年6月
    • Dr.stretchひばりが丘PARCO店OPEN
  • 2024年9月
    • Dr.stretch仙川店OPEN
  • 2025年5月
    • Dr.stretch練馬店OPEN予定
  • 2025年7月
    • Dr.stretchイオンモール成田店OPEN予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 82.4%
      （17名中14名）
    • 2024年度

    ◇店長は社内選挙にて選出｜9名（+2名店舗拡大に向け選出） ◇マネージャー｜エリアMGR ・育成部門責任者・人事MGR ◇トレーナーランク保持者も多数在籍

社内制度

研修制度 制度あり
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◇充実の研修制度
L 内定者フォローアップ研修
L 新人研修
L Dr.ストレッチ研修
L 各段階別スキルアップ研修
L 管理者研修（副店長・店長・MGR）

キャリア形成を見据えた研修制度も充実！
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◇入社後1.5カ月のトレーナー研修
入社後は『Dr.stretch』本部が運営している専門スクールに通っていただきます。トレーナーとして必要なストレッチ技術、接客ノウハウなど、仕事に必要なスキルを習得してから現場デビュー。未経験でも安心です。

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◇その他
L 基礎から応用を学ぶ「スキルアップ研修」
L 一流トレーナーを目指す「選抜研修」
L 帯同経験のある講師による「外部研修」など

トレーナーとして専門スキルを磨ける環境も！
自己啓発支援制度 －
メンター制度 制度なし
メンター制度ではありませんが、現場デビュー後は一人で頑張るのではなく、必ず先輩がサポートに入りOJTで段階を踏みながら1人前を目指していきます！
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度としてはありませんが、年2回の半期面談+2ヵ月に1度オーダー面談を実施。
オーダー面談の希望者は社長やマネージャー、他の店舗の店長と面談することも可能。
通常の企業であれば一社員が社長と直接関わる機会は少なくなりがちです。しかし当社では、『風通しの良さや距離の近さ』を大切にしているからこそ、社員からの募集を募り実施しています。
社内検定制度 制度あり
Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。（年2~3回開催）
目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント！

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
帝京大学、帝京平成大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、国士舘大学、法政大学、上智大学、東京女子体育大学、日本体育大学、日本女子体育大学、日本ウェルネススポーツ大学、明星大学、神奈川大学、日本大学、駒澤大学、城西大学、愛知学院大学、九州共立大学、武蔵野大学、桜美林大学、東京有明医療大学、名古屋学院大学、産業能率大学、東京成徳大学、白鴎大学、仙台大学、大谷大学、静岡大学、順天堂大学、秀明大学、追手門学院大学、東洋大学、新潟医療福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
城西短期大学、帝京短期大学、東京女子体育短期大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、日本調理技術専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、北海道スポーツ専門学校、東京ビジネス・アカデミー、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校甲府校、大原公務員専門学校長野校、大原医療・スポーツ専門学校、専門学校青山ファッションカレッジ、北日本ヘア・スタイリストカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校

京都学園大学 → 京都先端科学大学 (2019年改称)
近畿福祉大学 → 近畿医療福祉大学 (2008年改称) → 神戸医療福祉大学 (2013年改称)
近大姫路大学 → 姫路大学 (2016年改称)
京都学芸大学 → 京都教育大学 (1966年改称)

熊本工業大学 → 崇城大学 (2000年改称)
熊本商科大学 → 熊本学園大学 (1994年改称)
熊本女子大学 → 熊本県立大学 (1994年改称)
呉大学 → 広島文化学園大学 (2009年改称)
群馬社会福祉大学 → 群馬医療福祉大学 (2010年改称)
京浜女子大学 → 鎌倉女子大学 (1989年改称)
→ 県立広島大学 (2005年統合)
長崎県立大学国際情報学部・看護栄養学部 (2008年統合)

東京文理科大学 → 東京教育大学 (1949年改称) → 筑波大学 (1973年開学)
一橋大学 (1949年改称)
東京写真大学 → 東京工芸大学 (1977年改称)
東京獣医畜産大学 → 日本大学農獣医学部 (1951年統合) → 日本大学生物資源科学部
東京純心女子大学 → 東京純心大学 (2015年改称)
東京商船大学 → 東京海洋大学海洋工学部 (2003年統合)
一橋大学 (1949年改称)
東京水産大学 → 東京海洋大学海洋科学部 (2003年統合)
東京都立保健科学大学 → 首都大学東京 (2005年統合)
東京都立科学技術大学 → 首都大学東京 (2005年統合)
東京文科大学 → 二松学舎大学 (1953年改称)
東京文政大学 → 文政大学 (1951年改称) → 大東文化大学 (1953年改称)
東京文理科大学 → 東京教育大学 (1949年統合) → 筑波大学 (1973年開学)

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採用実績（人数） 2018年卒　12名
2019年卒　11名
2020年卒　12名
2021年卒　5名
2022年卒　14名
2023年卒　24名
2024年卒　18名
採用実績（学部・学科） 経済学部
総合情報学部
教育学部
健康メディカル学部
文学部
法学部
社会学部
人文社会学部
体育学部
スポーツ学科
スポーツトレーナー科
生物資源科学科
経理本科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 13名 5名 18名
    2023年 19名 5名 24名
    2022年 6名 8名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18名 2名 88.9%
    2023年 24名 3名 87.5%
    2022年 14名 5名 64.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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