最終更新日：2026/5/14

ヤスマ(株) 【サッポログループ】

正社員

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
試験・分析・測定

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 75億（2025年12月実績）

従業員: 207名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【ヤスマ株式会社】会社説明会（動画）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【#食品#成長性◎】Mascotブランドでおなじみの総合スパイスメーカー、食品大手ポッカサッポロGで安定性◎、加工食品用スパイス業界でトップクラスのシェア

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/04/15更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！ヤスマ(株)　【サッポログループ】採用担当です。
皆様からのエントリー、ブックマークお待ちしています。

★★会社説明会の動画配信をスタートしました！★★
会社説明会動画の視聴をお申込いただいた方に、動画のURLをお送りします。
ご好評につき、多数のご応募をいただいておりますので、ぜひお気軽にお申込みください♪
ご視聴後、選考へのエントリーができます！

☆☆ヤスマ企業紹介ビデオ☆☆
今年、ヤスマでは求職する皆さんにヤスマをより知ってもらえるように企業紹介ビデオを制作しました。ヤスマの強みやおもしろさがご理解いただけますのでぜひご覧ください。
　　
（企業紹介編　6分31秒）　https://youtu.be/eglnE2nRi-Q
（製造工程編　5分56秒）　https://youtu.be/a0_o0w4tvZU

ヤスマは1947年創業で80年近い歴史と実績のある会社です。7年前の2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社」のグループ企業になり、現在は「フットワークの良さと高いコンプライアンスレベル」（=中小企業の意思決定の速さと大手食品会社のしっかりした管理レベル）を合わせ持つ、社員にとっても“安心して働ける楽しい会社”となりました。

当社の経営メンバーは“社員の安心・安全”を重点目標のひとつにしており、社員が「会社の成長」を通じて「心身ともに豊かになる」ことを主眼に置いています。

2027年春の入社を目指す皆様が、社会人生活を過ごすのに相応しい会社の一つであると私たちヤスマ採用事務局は思っています。
もし当社にご関心いただけるようでしたら、ぜひ皆様からのエントリーをお待ちしています！

【ヤスマ採用ページのURL】
https://www.yasuma.co.jp/recruit/

製品・サービス力

ポッカサッポログループ内で唯一のスパイス総合メーカーです。取引先は1000社以上に及びます。
職場環境

「健康経営優良法人」認証を受けるなど客観的な視点でも“働きやすい職場づくり”に努めています。
制度・働き方

年間休日は年122日前後、月の全社平均残業は10時間程度でワークライフバラスは取りやすい会社です。

会社紹介記事

営業職の魅力は「取引先の幅の広さ」。大手食品メーカー、外食産業、食品卸売業、百貨店、スーパーまで、総合スパイスメーカーとして担当者の力量が試される職場環境だ。研究開発職の魅力は「原料の多様性」。100種以上のスパイス原料を組み合わせて商品を創るおもしろさ。検査分析部門では、「安全安心な食文化」を支えることが誇りになる。

: 営業職の魅力は「取引先の幅の広さ」。大手食品メーカー、外食産業、食品卸売業、百貨店、スーパーまで、総合スパイスメーカーとして担当者の力量が試される職場環境だ。

: 研究開発職の魅力は「原料の多様性」。100種以上のスパイス原料を組み合わせて商品を創るおもしろさ。検査分析部門では、「安全安心な食文化」を支えることが誇りになる。

スパイス文化をリードするヤスマで、新たな成長を創るメンバーを募集！

食品メーカーや外食産業に向けた商品が主力。大手食品メーカーのほとんどと取引がある。そのほかにも「Mascot」ブランドで一般消費者向けの商品を展開している。	◆「スパイス・ハーブ」のパイオニア、ヤスマ株式会社です。私たちヤスマは、ブラックペッパー・クミン・パセリなどのスパイス・ハーブ類や乾燥野菜の輸入・加工・販売まで一貫して行う香辛料の専門メーカーです。食品メーカーやレストランに向けた原料品販売をメインに、外食産業向けの業務用や一般消費者向け商品も展開し、1947年の創業から永い歴史を有しています。特に食品工業用スパイス分野では、国内で高いシェアを誇り、日本のスパイス文化をけん引してきたと自負しています。多くのお客さまから信頼を寄せられる理由は、１.製品を安定的に供給できる「素材の調達力」２.自社組織で厳格な管理体制を構築した「徹底した品質管理」３.お客様からの要望に素早く応える「スピーディーな製品開発」にほかなりません。 2019年にはサッポロホールディングスの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループの一員になりました。ヤスマが培ってきた独自のスパイスへのノウハウと、ポッカサッポログループならではのブランド力やビジネスの知見を融合し、新たな成長ステージを迎えています。 ◆新生ヤスマが目指す積極戦略とは？高い商品力、豊富な商品アイテム数を誇るヤスマには、ありがたいことにお客さまからの引き合いが途絶えない状況があります。しかしその一方で、自分たちから積極的にお客さまに提案する姿勢はまだまだ十分とは言えません。私たちはスパイスのプロだからこそ、お客様には思いもよらない食の可能性を引き出すアイデアを提案できるはず。ポッカサッポログループで新たな成長ステージに入ったヤスマは、これまで以上に日本の食文化に貢献する積極的な提案や情報発信をおこないます。 ◆人材育成を重点課題に！未来のヤスマを創りたい。 2019年から新体制となったヤスマでは、これまでの伝統や歴史に甘んずることなく、新たなことへのチャレンジを続けています。その中で重要なのが、新しい発想や柔軟性を持った「若い力」、そしてその人々に活躍してもらう「人材育成」です。新たなマインドをもって入社した新入社員から、将来的には社長をはじめとした経営幹部を輩出することが目標です。若手社員が自身の成長を実感しながら、将来の会社を担う人材として、大切に育てていきたいと思います。

食品メーカーや外食産業に向けた商品が主力。大手食品メーカーのほとんどと取引がある。そのほかにも「Mascot」ブランドで一般消費者向けの商品を展開している。

◆「スパイス・ハーブ」のパイオニア、ヤスマ株式会社です。
私たちヤスマは、ブラックペッパー・クミン・パセリなどのスパイス・ハーブ類や乾燥野菜の輸入・加工・販売まで一貫して行う香辛料の専門メーカーです。食品メーカーやレストランに向けた原料品販売をメインに、外食産業向けの業務用や一般消費者向け商品も展開し、1947年の創業から永い歴史を有しています。特に食品工業用スパイス分野では、国内で高いシェアを誇り、日本のスパイス文化をけん引してきたと自負しています。
多くのお客さまから信頼を寄せられる理由は、

１.製品を安定的に供給できる「素材の調達力」
２.自社組織で厳格な管理体制を構築した「徹底した品質管理」
３.お客様からの要望に素早く応える「スピーディーな製品開発」
にほかなりません。

2019年にはサッポロホールディングスの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループの一員になりました。ヤスマが培ってきた独自のスパイスへのノウハウと、ポッカサッポログループならではのブランド力やビジネスの知見を融合し、新たな成長ステージを迎えています。

◆新生ヤスマが目指す積極戦略とは？
高い商品力、豊富な商品アイテム数を誇るヤスマには、ありがたいことにお客さまからの引き合いが途絶えない状況があります。
しかしその一方で、自分たちから積極的にお客さまに提案する姿勢はまだまだ十分とは言えません。
私たちはスパイスのプロだからこそ、お客様には思いもよらない食の可能性を引き出すアイデアを提案できるはず。
ポッカサッポログループで新たな成長ステージに入ったヤスマは、これまで以上に日本の食文化に貢献する積極的な提案や情報発信をおこないます。

◆人材育成を重点課題に！未来のヤスマを創りたい。
2019年から新体制となったヤスマでは、これまでの伝統や歴史に甘んずることなく、新たなことへのチャレンジを続けています。その中で重要なのが、新しい発想や柔軟性を持った「若い力」、そしてその人々に活躍してもらう「人材育成」です。
新たなマインドをもって入社した新入社員から、将来的には社長をはじめとした経営幹部を輩出することが目標です。若手社員が自身の成長を実感しながら、将来の会社を担う人材として、大切に育てていきたいと思います。

会社データ

プロフィール	当社は、1947年に安間香辛料商店として創業し、「スパイス・ハーブ」などの香辛料を製造するメーカーとしては、日本で最も歴史のある企業の一つです。また、香辛料専門メーカーとして一貫した調達・生産・販売のシステムを保有する国内では数少ない企業でもあります。当社は創業以来、多くの経営資源を研究開発に投入し、製品の品質と安全性を高めてきました。加工食品メーカー・外食産業・家庭用小売の各分野に向けて、先端技術と独自技術の融合により実現した、安全で本物の味にこだわり続けた製品を提供しています。今後も、スパイス、ハーブ、乾燥野菜の専業メーカーとしての技術とノウハウを活かし、新たな食文化を創出する企業を目指しております。＊当社の強み＊１. 世界各国から品質にこだわったスパイス・ハーブをはじめ、　多種多様な原料・商品を安定的に供給できる「素材の調達力」２.自社組織で厳格な管理体制を構築した「徹底した品質管理」、３.お客様からの要望に素早く応える「スピーディーな製品開発」『スパイス・ハーブ・乾燥野菜の専業メーカーとしての技術とノウハウを活かし、「安全・本物の味」にこだわり続ける新しい食文化創出企業となる』の企業理念のもと、当社製品のユーザー様にスパイス・ハーブの頼れるパートナーであり続けることを目指します。
正式社名	ヤスマ(株)
正式社名フリガナ	ヤスマ
事業内容	●スパイス・ハーブ・乾燥野菜等、食品工業用天産物の輸入・加工・製造販売 ●調味料・シーズニング・レトルト加工食品等企画開発

本社郵便番号	141-8559
本社所在地	東京都品川区西五反田5-23-2
本社連絡先	recruit@yasuma.co.jp
設立	1947年
資本金	9,000万円
従業員	207名
売上高	75億（2025年12月実績）
事業所	【本社】〒141-8559 東京都品川区西五反田5-23-2 【工場・支店】 ●静岡工場静岡県周智郡森町中川2100 ●横浜工場神奈川県横浜市都筑区佐江戸町443 ●大阪事業所大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33　新大阪飯田ビル3階
株主構成	ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)　100%
平均年齢	44歳（2025年）
平均勤続年数	14年（2025年）
技術力・開発力	＊研究開発から検査・分析まで徹底した品質管理で安全をお届けしています＊当社は2003年、主力工場である静岡工場内に自社の研究開発の拠点として「静岡研究開発センター」を創設しました。製造と研究開発を一つの事業所内に設置することでシームレスな品質管理体制を構築しています。世界中に広がるスパイス・ハーブ・乾燥野菜の原産地を当社社員みずからが調査し、厳選した原料を調達します。さらに最新機器による残留農薬や微生物などの検査を徹底することで、原料や製品におけるトレーサビリティーの確立や安全性の向上を図っています。そして、製品開発では、食品メーカーから寄せられる新しい味やフレーバーなどのご要望に、当社の研究開発機能を活かし、迅速かつ柔軟に対応しています。 2021年静岡工場、2022年横浜工場では、食品安全システム認証の国際規格「FSSC22000」も取得し、「食の安全」に対しても万全の体制で製品をお届けしています。
沿革	1947年安間香辛料商店創業 1960年安間香辛料(株)に改組 1974年横浜工場竣工 1986年　大阪営業所開設 1987年静岡工場竣工 1988年ヤスマ(株)に社名変更 2001年 ISO9001取得 2002年資本金9,000万円に増資 2002年 ISO9001:2000に移行 2003年静岡研究開発センター開設 2003年横浜工場一部改築し商品開発設備拡充 2010年 ISO9001:2008に移行 2012年新本社ビル完成 2015年東京都スポーツ推進企業　認定 2016年 ISO9001:2015に移行（2022年12月FSSC22000取得に伴い自主返上） 2016年全国健康保険協会「健康優良企業」認定 2017年経済産業省「健康経営優良法人」認定 2019年　ポッカサッポロフード＆ビバレッジ(株)のグループ会社となる 2021年 FSSC 22000 静岡工場認証取得 2022年 FSSC 22000 横浜工場認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修（事業所別）、階層別研修　eラーニングなど
自己啓発支援制度	制度あり業務に関わる自己啓発については、申請により費用の一部を負担している。通信教育受受講補助　　資格取得費等補助
メンター制度	制度あり新卒配属後、一定期間あり。
キャリアコンサルティング制度	制度ありサッポログループのキャリアサポート制度
社内検定制度	制度あり管理職への登用の指標として検定制度を一部導入。

採用実績

採用実績（学校）	愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪商業大学、岡山大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶応義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大学、相模女子大学、産能大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、信州大学、女子栄養大学、摂南大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京水産大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京家政大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学大学院、常磐大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学大学院、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本獣医畜産大学、日本女子大学、阪南大学、広島大学、富士常葉大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　 2025年　 2026年（予）　　 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　3名　　　 3名　　　０名　　　 0名大学院卒　　　1名　　　 2名　　　 1 名　　　 0名

採用実績（学校）

愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪商業大学、岡山大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶応義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大学、相模女子大学、産能大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、信州大学、女子栄養大学、摂南大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京水産大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京家政大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学大学院、常磐大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学大学院、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本獣医畜産大学、日本女子大学、阪南大学、広島大学、富士常葉大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　　2024年　 2025年　 2026年（予）　　
-----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　3名　　　 3名　　　０名　　　 0名
大学院卒　　　1名　　　 2名　　　 1 名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）