最終更新日:2026/9/18

社会福祉法人南河学園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため計上なし
売上高
社会福祉法人のため計上なし
従業員
42名
募集人数
1~5名

子どもの数だけ夢がある!(児童養護施設 南河学園へようこそ)

  • 積極的に受付中

子どもの数だけ夢がある!『秋採用開始しております』 見学会も開催中!10/4日 10/7日 (2026/09/18更新)

児童養護施設 南河学園の画面をご覧いただきありがとうございます。

施設見学会の応募も受け付けています!
興味のある方、ぜひ一度施設にお越しください。

見学会の日程に関しては、随時受け付けておりますので
セミナー画面より予約、もしくは直接お電話やメールでも可能です。
(具体的な日程はご相談に応じます)
見学の際に、施設の概要説明や業務内容等お話したり、質問お受けする機会も個別で設けさせていただきますので、興味のある方はご連絡ください。

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#秋採用

企業のここがポイント

  • やりがい

    子どもたちとの関わりを通じて、子どもたちと共に成長できる職場です。

  • 職場環境

    OJT研修の充実、またグループ内で歳の近い先輩が1つ1つ丁寧に指導してくれます!

  • 安定性・将来性

    南河学園は創立100年。子どもたちと共に歩み続けた100年の実績をもとに、今後も社会貢献に努めます。

会社紹介記事

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当学園は2025年に創立100周年を迎えました。仏教の教えにある「仏法僧(明るく・正しく・仲良く)」を生活の基盤に、思いやりや感謝の心を育むことを大切にしています。
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「人が人を支えるという、社会になくてはならない大切な仕事です。未来の子どもたちのために同じ想いで歩んでいける仲間をお待ちしています」と伊山理事長兼学園長。

子どもたちのそばに寄り添い、悩み、笑いながら、一緒に成長していく仕事です。

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「簡単な仕事ではありませんが、子どもたちが安心できる暮らしの場をつくるやりがいがあります。自分自身の人間的な成長にもつながりますよ」増田(右)・山田(左)

大学では教育学部に所属し、保育士・幼稚園教諭・小学校教諭の資格を取得し、自然体験キャンプやボランティアサークルで子どもたちと関わる機会がありました。そのなかで、ボランティアとして七夕行事に参加した時に何気なく「何をお願いしたの?」と聞くと、「ママに会いたい」という言葉が返ってきました。その切実な願いに胸を打たれ、児童養護施設で働くことを決意しました。

現在は2歳から小学校入学前の子どもたち9人と関わっています。そばに寄り添って安心してもらえることを大切にしています。一緒に生活するなかで少しずつ信頼関係ができていくのは、この仕事ならではの喜び。子どもたちが小学校に入ってランドセルを背負う姿を見たら泣いてしまいます。

南河学園は温かく家族的な雰囲気があり、職員同士のチームワークが良いのも魅力です。ベテランから若手まで幅広い職員がいて、相談しやすい環境も整っています。子ども一人ひとりとじっくり向き合いたいという人には、とてもやりがいのある仕事です。
(増田 奈美江 保育士/2020年入職)

社会福祉学部で学んだ私は「より深く人と関わる仕事に就きたい」とこの道を選びました。なかでも南河学園を選んだ一番の理由は、見学に訪れた時に感じた雰囲気です。職員と子どもたちとの距離感や空気感が温かく、ここなら自分の理想とする福祉を実践できると思いました。

入職前は、児童養護施設に対して「子どもたちが気持ちをうまく出せずにいる」というイメージも正直ありましたが、実際に入ってみると子どもたちは明るくて元気いっぱい。さまざま環境のなかで育ってきた背景があり、大人への不信感や自己肯定感の低さを抱えている子もいます。それでも人との関わりを諦めず、向き合おうとする子どもたちの強さにはいつも驚かされます。

これまで働いてきた本館では、複数の職員と子どもたちが一緒に生活することで、他の職員との関わりを間近で見て勉強することができました。一方、今いる地域小規模施設は一軒家で暮らすことにより、さらに家庭に近い環境づくりが求められていると感じます。今後は私の担当する小学生から高校生の6人が安心して過ごせる土台を整えながら、その先の自立につながる支援をしていきたいと考えています。
(山田 幸生 指導員/2020年入職)

会社データ

プロフィール

佛教の教えにあるところの「仏法僧(明るく・正しく・仲良く)」を生活の基盤として、家庭的な生活環境でお互いが協力しながら生活し、心身ともに健全な社会人を育てることを理念としています。

■児童養護施設 南河学園の特色
幼児を除く学童を男女混合縦割りのグループ編成にすることで家庭的な雰囲気で生活できるように工夫しています。
親子訓練室や小規模グループケアなど個別な関わりを必要とする児童への処遇にも対応できます。
プライベートボックスや意見箱の設置により集団生活の中で可能な限り個人の権利擁護に配慮しています。

事業内容
・児童養護施設 南河学園
・附属国分保育園

【南河学園を表すフリーワード】
保育士 保育 指導員 児童 児童指導員 学習指導 ケースワーク
グループワーク 大阪府 大阪 柏原市 柏原 福祉 児童養護施設
学園 保育園 資格 資格取得支援 生活支援 新任研修 OJT研修 現任研修 宿泊研修 選考直結 スピード選考 夏採用
本社郵便番号 582-0021
本社所在地 大阪府柏原市国分本町7-6-14
本社電話番号 072-975-2200
設立 1949年3月
資本金 社会福祉法人のため計上なし
従業員 42名
売上高 社会福祉法人のため計上なし
沿革
  • 大正14年2月
    • 現在地に故伊藤宗順が司法少年保護南河学園を設立し、満24年間要保護少年の育成にあたり、この間優良団体として、度々御下賜金を下付され又表彰の光栄に浴す
  • 昭和24年2月
    • 故伊藤宗順が天皇皇后両陛下の御前で、全国少年保護団体を代表して、報告言上の光栄に浴す
  • 昭和24年3月
    • 現在の養護施設に転換し、財団法人に組織変更
      入所定員50名
  • 昭和26年2月
    • 地域と交流のため、本園附属国分保育園を併設
  • 昭和27年5月
    • 社会福祉法人に組織変更。入所定員70名
  • 昭和39年5月
    • 児童居室棟、鉄筋コンクリート2階建、1棟新築
  • 昭和44年5月
    • 児童処遇棟、一部管理棟鉄筋コンクリート2階建、一部鉄骨1階1棟新築
  • 昭和53年3月
    • 児童娯楽室一部集会室、鉄骨2階建1棟新築
      職員宿舎、鉄骨2階建1棟新築
  • 平成18年11月
    • 鉄筋コンクリート3階建1棟新築
  • 平成19年4月
    • 小規模グループケア開始
  • 平成25年9月
    • 地域小規模児童養護施設開設
  • 平成29年5月
    • 地域小規模児童養護施設2カ所目開設
  • 令和7年4月
    • 地域小規模児童養護施設3カ所目開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.0%
      (41名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新任研修・OJT研修・現任研修・宿泊研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
施設が認めたスキルアップや資格取得の為の研修費用補助
メンター制度 制度あり
話しやすい経験年数の近い先輩が丁寧にフォローいたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
佛教大学、大阪教育大学、関西福祉科学大学、帝塚山大学、四天王寺大学、大阪大谷大学、常磐会学園大学、梅花女子大学、同志社女子大学、大阪人間科学大学、花園大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪城南女子短期大学、大和大学白鳳短期大学部、華頂短期大学、常磐会短期大学、聖和短期大学、大阪教育福祉専門学校、南海福祉看護専門学校

採用実績(人数)  2023年 2024年 2025年
―――――――――――――――――――――― 
  3名   6名   5名   
採用実績(学部・学科) 社会福祉学科・地域福祉学科・保育科・幼児教育学科・総合人間学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 3 2 5
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 3 0 100%

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