最終更新日:2026/9/4

富士機械(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
群馬県
資本金
4億8,000万円
売上高
418億(2025年3月期)
従業員
単独772名 連結854名
募集人数
1~5名

伝える。変える。動かす。SUBARUの“走り”を根幹で支える。私たち富士機械は、SUBARUグループ唯一のトランスミッション専門メーカーです。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/04/22更新)

伝言板画像

技術系を中心に、採用活動を積極継続中です!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    スバルグループ唯一のトランスミッション専門メーカーとして、確かな成長が期待できます。

  • 制度・働き方

    キャリア面談を通じて定期的に評価し、昇給昇格に反映する制度があり、頑張った人が報われます。

会社紹介記事

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当社はSUBARUと同じ中島飛行機(株)を前身とし、1950年に設立されました。以来、ギヤ(歯車)をキーとした自動車と産業機械の駆動部品を、社会に供給し続けています。
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企業風土、待遇、人材育成…腰を据えて働ける風土を確立しています。一部在宅勤務やフレックスタイム勤務など、多様な働き方も取り入れています。

スバルを支えるものづくり。群馬県を地盤に安定環境で確かな成長を。

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伝える、変える、動かすための駆動部品を通じて、スバル車の“走り”を支えています。

自動車メーカーSUBARUのグループ企業として、トランスミッション(変速機)やハイブリッド車用モーターユニットなどの駆動装置を始めとする、スバル車が走る上で欠かせない重要部品の製造を通じ、こだわりの「走り」を支えるしごとをしています。

★マニュアル(MT)の一貫生産をSUBARU様から受注!

また、自動車部品メーカーとしての技術を応用し、農業機械など小型ビークル向けをはじめとした産業機械駆動部品の開発・製造も手掛けています。

自動車業界は激しい業界変革の只中にあります。
電動化時代においても、長年培ったトランスミッション製造技術を通じて、存在感をもちSUBARUグループへ貢献できる企業を目指します。

★大手グループ企業ならではの福利厚生・収入・お休みなど、働きやすく成長できる環境もそろっています。

◆嬉しい福利厚生!◆
・単身寮(2018年築)または会社の借上げアパートに入居いただくことで「家賃分自己負担12,000円」で遠方の方も安心して入社頂けます。
・プライベートを応援する福利厚生として、毎年6万円相当分のポイントを様々に活用できる『カフェテリアプラン』制度があります。
└社員食堂利用補助、旅行宿泊費、スポーツジム利用補助etc…
・スバル車の新規購入を応援!購入資金貸付制度や購入謝礼金制度があります。

◆若年層の努力に報いる人事制度で、腰を据えて働ける企業風土に!◆
*『頑張った人が報われる制度』
社員自らが掲げた目標を、キャリア面談を通じて定期的に評価し、昇給昇格に反映する仕組みになっています。
*キャリア面談や普段の会話を通じて悩みを相談したり、アドバイスをもらったり…若い方の「思い」へ真摯に応えようとする企業です。自分の考えや思いを、仕事に反映させやすい風土があります。
*SUBARUと共通化した研修など、教育制度も充実!誰でもトップを目指せる人事制度です!
*年次有給休暇の活発な取得や、ノー残業デーの月3回設定など、プライベートとの両立がしやすいと若手従業員から好評です。

当社の拠点が立地する群馬県は、災害が少なく、東京近郊の立地という隠れた特徴を持っています。そんな群馬県に身を置きながら、世界を相手に大きな仕事ができるのが当社の特徴でもあります。

多くのファンを持つSUBARUの発展に、あなたの力を注いでみませんか?
エントリーお待ちしております。

会社データ

プロフィール

(株)SUBARU完全子会社として、トランスミッションやハイブリッド車用モーターケースなどの駆動装置を手がけており
SUBARU車の安全で気持ちの良い走りを、長年にわたって支えてきました。
「WRX STI」等の高出力車種等にも当社の部品が使われており、世界中でタフな走りが評価されているスバル車の“信頼”“評価”を支えています。

私たちの仕事は、目立つものではありません。
完成したクルマの中に組み込まれる部品をつくるため、普段の生活で会社名を目にする機会は多くありません。
しかし、もし一つでも品質に問題があれば、クルマの性能や安全に大きな影響が出てしまいます。
だからこそ富士機械では、「当たり前の品質を、当たり前に守ること」を何より大切にしています。
当社の強みは、長年培ってきたものづくりの技術と、現場で積み重ねてきた経験です。
設計から製造、品質管理までを一貫して行い、細かな改善を積み重ねながら、信頼される製品をつくり続けています。
近年は、ハイブリッド車向けの部品など、新しい分野にも挑戦し、時代の変化に対応したものづくりを進めています。

富士機械では、人を育てることをとても大切にしています。
入社時点で高い専門知識がなくても心配はいりません
。基礎から学び、先輩社員と一緒に仕事をしながら、少しずつできることを増やしていける環境があります。
職場は落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。

派手さはなくても、社会に欠かせない、評価される仕事を、誠実に続けていく。
それが富士機械株式会社です。私たちはこれからも、SUBARUグループの一員として、安心・安全なクルマづくりを支え続けていきます。

正式社名
富士機械株式会社
正式社名フリガナ
フジキカイカブシキガイシャ
事業内容
当社はSUBARUグループの一員として、
SUBARU車の「走り」を担う部品製造を中核に
「メカニカル」の視点から、モビリティの将来を見据えた
モノづくりに取り組んでおります。

≪自動車部門(スバル車向け供給)≫
 ★トランスミッション(CVT)部品
 ★マニュアルトランスミッション(MT)
  └WRX STi向けMTも当社が製造しています。
 ★4WD用 後輪差動装置(リヤデファレンシャル)
 ★ハイブリッド車用トランスアクスル部品

≪産業機械、小型車両部門(開発・製造・販売を一貫実施)≫
 産業・農業機械用各種トランスミッション、ギヤードモーター
 ★ゴルフカート用
 ★高所作業車用
 ★シニアカー(ハンドル形電動車いす)用 
 ★農業機械用
 ★製氷機、シュレッダー用

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金属機械加工を通じたものづくりを続けて75年あまり。伝統と革新を併せ持った企業です。

本社郵便番号 371-0035
本社所在地 群馬県前橋市岩神町二丁目24番3号
本社電話番号 027-231-3111
創業 1943年:旧 中島飛行機(株)前橋工場として
設立 1950年7月18日:富士産業(株)(旧中島飛行機)の第二会社として設立
資本金 4億8,000万円
従業員 単独772名
連結854名
売上高 418億(2025年3月期)
事業所 【本社工場】 群馬県前橋市岩神町二丁目24番3号
【芳賀工場】 群馬県前橋市五代町677-4
【城南工場】 前橋市飯土井町426-5
【伊勢崎工場】 群馬県伊勢崎市末広町100
【大泉工場】 群馬県邑楽郡大泉町いずみ1丁目3086-1
業績 売上高 439億円(2024年3月期)
株主構成 (株)SUBARU 100%出資
主な取引先 (株)SUBARU様
E-Z-GO社様、Club car社様
富士電機(株)様、福伸電機(株)様、タカキタ(株)様、(株)明光商会様、アイチコーポレーション(株)様 他(順不同)
関連会社 (株)SUBARU
西野機械工業(株)
平均年齢 39.9歳
平均勤続年数 13.0年
沿革
  • 昭和18(1943)年
    • 中島飛行機株式会社前橋工場開設(創業)
  • 昭和20(1945)年
    • 終戦 富士産業株式会社前橋工場と改称
  • 昭和25(1950)年
    • 企業再建整備法により富士産業(株)の第二会社として富士機器(株)設立 のちに富士機械(株)と改称
  • 昭和32(1957)年
    • 軽自動車部品の製造開始
      国産軽自動車のパイオニア「スバル360」の変速機部品を担当
  • 昭和40(1965)年
    • 産業機械用トランスミッションの製造開始
  • 昭和41(1966)年
    • 小型普通自動車用部品製造開始
  • 平成 5(1993)年
    • 軽自動車マニュアルトランスミッション一貫生産
      以降、富士重工業(株)の軽自動車生産終了まで担当
  • 平成12(2000)年
    • スポーツカー「WRX-STi」向けにスポーツ車用6速マニュアルトランスミッション(TY-85)の製造開始

  • 平成13(2001)年
    • 4WD用差動装置(リヤディファレンシャル)の製造開始
  • 平成18(2006)年
    • JASDAQ市場への上場を廃止し、株式交換により富士重工業株式会社(現、株式会社SUBARU)の完全子会社となる
  • 平成23(2011)年
    • 小型車用CVT(無段変速機)部品の製造開始
      海外メーカー向けバイク用ベベルギヤボックスの製造開始
  • 平成25(2013)年
    • ハイブリッド車用モーターケースの製造開始
  • 平成30(2018)年
    • 大型拠点として大泉工場が竣工、操業開始
  • 令和5(2024)年
    • ストロングハイブリッド車用トランスアクスル部品を製造開始
      SUBARU群馬製作所北本工場へ供給
  • 令和5(2024)年
    • ストロングハイブリッド車用トランスアクスル部品の製造ラインを拡充

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 2 14
    取得者 6 2 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (43名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社時・ビジネスマナー・半年経過時等を半年かけて断続的に実施)
昇格時教育、部門別専門教育
SUBARUグループ共通昇格時研修(専用研修施設で実施)
SUBARUグループ共通公開スキル講座(ビジネススキル・専門スキル)
SUBARUグループ共通マイクロラーニング動画講座
SUBARUグループ共通通信教育(語学・マネジメント等、半年毎に受講可)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する資格取得は会社負担有
カフェテリアプランポイントを活用して各種スクール費用補助・各種資格取得費用補助を利用可
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期毎に、直属管理職と業務目標管理及びキャリア観に関する面談を実施
社内検定制度 制度あり
自主保全士試験、技能検定試験(熱処理)、その他社内作業に必要な資格取得

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学、茨城大学、東海大学
<大学>
秋田大学、山形大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、武蔵野大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、湘南工科大学
<短大・高専・専門学校>
大原情報ビジネス医療専門学校長野校

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
院卒・大卒   7名   1名   1名
専門卒     6名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 1 8
    2023年 6 1 7
    2022年 13 2 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 7 3 57.1%
    2022年 15 2 86.7%

先輩情報

製造業=理系? そんなことはありません。
H.Y.さん
2016年入社
30歳
経済学部 経済学科 卒
調達部 調達課
部品や材料の調達 新規プロジェクトへの取引先選定 等
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