最終更新日：2026/3/3

(株)泰進建設【北海道中央バスグループ】

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億5,200万円

売上高: 7,509百万円（2025年3月期）

従業員: 122名（2025年11月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【私服可・カメラOFFでの参加可】WEB会社説明会の予約はコチラから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【設立100周年間近】札幌本社・滝川本店の安定企業です～街づくりの楽しさ・感動を味わう仕事～【週休二日制】【年間休日１２５日以上】

★年間休日126日間★福利厚生充実★プライベート充実の新スタイル建設業です（2026/02/12更新）

伝言板画像

当社では業績拡大につき新卒採用を開始いたしました！
みなさん「建設」ときいてどんなイメージを持たれますか？
業務が大変というイメージを持つことが多いのではないでしょうか。

しかし、そんなのは昔の話です！当社で募集しているのは「施工管理職」であり
実際に現場に行って体を使うのではなく、現場の施工が安全に期間内に終わるよう管理する仕事を行います。

また、当社はそんな建設業のなかでも　社員にプライベートを優先してもらいたい　という気持ちが強く、年間休日126日を用意しています。
すこしでも当社の働き方に興味を持っていただけましたら是非説明会にいらしてくださいね！

安定性・将来性

北海道中央バスグループの一員として中核を担う企業であり、安定した企業であると自負しています。
制度・働き方

社員のワークライフバランスが保たれるように働き易い職場を形成すべく邁進しています。
若手向け福利厚生制度

住居補助、応援手当、奨学金返済支援等が充実しています。

会社紹介記事

独自の人材育成制度を導入するなど若手の採用に力を入れたり、業務の効率化で職場環境を改善するなど、長く働いてもらえる職場づくりをしている。 2021年は会社設立75周年、北海道中央バスグループになって50周年。真摯に業務に向き合い、お客様や地域に愛される企業をめざしている。

: 独自の人材育成制度を導入するなど若手の採用に力を入れたり、業務の効率化で職場環境を改善するなど、長く働いてもらえる職場づくりをしている。

: 2021年は会社設立75周年、北海道中央バスグループになって50周年。真摯に業務に向き合い、お客様や地域に愛される企業をめざしている。

北海道中央バスグループの建設会社。生産性向上と働き方改革を両輪で進めています。

「公共工事も民間工事もバランスよく受注していて、売り上げは建築6、土木4の割合です。安定経営を続けていくためにも、人材を手厚くしていきます」。（戸井社長）	当社は元請けのゼネコンとして建築工事と土木工事を受注しています。建築部門では小学校や役場庁舎といった公共施設のほか、店舗やビル、高齢者施設といった民間工事も手がけています。土木部門は空知エリアを中心に道路、河川、農業土木といった工事で実績があります。強みは北海道中央バスグループの安定感です。中央バスにはグループ会社が16社あるのですが、その中で弊社の売上高は親会社に次ぐ売上高を上げ、中核的役割を果たしております。中央バスは北海道で80年近い歴史があるので、グループの一員である当社でも地域の信頼を感じて働くことができるでしょう。社内ではドローンによる3D測量や重機の自動運転といった建設ICTの活用が始まっています。ICTの技術を使うと、工事の評価点が高くなりますし、人の手によるばらつきがないので出来栄えもよくなるんです。また建築部門では現場の作業員が身につけたウェアラブルカメラの映像をもとに、技術者がリモートで現場管理をするという試みもしています。技術者の負担軽減につながるので、今後も新しい技術に積極的に投資をしていきたいと思っています。また、働き方改革にも力を入れています。建設業では時間外労働や休日のルール化が始まりましたが、当社ではすでに年間休日120日以上を目標に取り組んでいます。年次有給休暇の取得も奨励していて、全社員が年間5日以上を取得しています。建設ICTなどの技術を使いこなすためにも若い技術者の力が必要ですし、建設ディレクターを配置・支援することにより、より休みを取りやすい職場環境になってまいりました。安心して長く働ける職場をつくりたいと思っています。インフラは無くなることはありませんし、近年は自然災害も頻発していて建設業はますます重要性がましております。人手不足と言われていますが、ポジティブに考えるとキャリアアップのチャンスに恵まれているといえるのではないでしょうか。（代表取締役社長・戸井宣夫）

「公共工事も民間工事もバランスよく受注していて、売り上げは建築6、土木4の割合です。安定経営を続けていくためにも、人材を手厚くしていきます」。（戸井社長）

当社は元請けのゼネコンとして建築工事と土木工事を受注しています。建築部門では小学校や役場庁舎といった公共施設のほか、店舗やビル、高齢者施設といった民間工事も手がけています。土木部門は空知エリアを中心に道路、河川、農業土木といった工事で実績があります。

強みは北海道中央バスグループの安定感です。中央バスにはグループ会社が16社あるのですが、その中で弊社の売上高は親会社に次ぐ売上高を上げ、中核的役割を果たしております。中央バスは北海道で80年近い歴史があるので、グループの一員である当社でも地域の信頼を感じて働くことができるでしょう。

社内ではドローンによる3D測量や重機の自動運転といった建設ICTの活用が始まっています。ICTの技術を使うと、工事の評価点が高くなりますし、人の手によるばらつきがないので出来栄えもよくなるんです。また建築部門では現場の作業員が身につけたウェアラブルカメラの映像をもとに、技術者がリモートで現場管理をするという試みもしています。技術者の負担軽減につながるので、今後も新しい技術に積極的に投資をしていきたいと思っています。

また、働き方改革にも力を入れています。建設業では時間外労働や休日のルール化が始まりましたが、当社ではすでに年間休日120日以上を目標に取り組んでいます。年次有給休暇の取得も奨励していて、全社員が年間5日以上を取得しています。建設ICTなどの技術を使いこなすためにも若い技術者の力が必要ですし、建設ディレクターを配置・支援することにより、より休みを取りやすい職場環境になってまいりました。安心して長く働ける職場をつくりたいと思っています。

インフラは無くなることはありませんし、近年は自然災害も頻発していて建設業はますます重要性がましております。人手不足と言われていますが、ポジティブに考えるとキャリアアップのチャンスに恵まれているといえるのではないでしょうか。

（代表取締役社長・戸井宣夫）

会社データ

プロフィール	地域社会に根ざした総合建設会社として飛躍してまいります。当社は、ゼネコンとして建築工事や土木工事を担っています。建築部門では小学校や役場庁舎などの公共施設や、店舗やビル、高齢者施設といった民間のプロジェクトも手がけるなど、北海道に根付きながら人々の暮らしを支えています。 ◎組織の特徴安全衛生に対する取り組みを行い、社員が健康に働くことができる環境を作る。私たちは、労働災害や事故を防ぐために、定期的に安全衛生パトロールを実施しています。このパトロールは、安全で快適な職場環境を作るためにとても重要で、現場の危険や有害な状況を早めに見つけて対策を講じるために、管理者が現場を訪れてチェックを行っています。また、現場における労働災害を防止するための意識高揚のために年に2回、安全衛生大会を開催しています。 ◎社風働き方改革に積極的に取り組む。私たちは、独自の人材育成制度を導入しており、若手の採用に力を入れています。また、長く働きやすい職場を目指すために職場環境の改善にも取り組んでおり、業務の効率化を進めています。
正式社名	株式会社泰進建設
正式社名フリガナ	タイシンケンセツ
事業内容	主に以下の２つの事業を展開しています。真摯に向き合い、地域やお客様をサポートしてまいります。 ●建築部門公共施設（小学校や役場庁舎）や民間工事（店舗や高齢者施設） ●土木部門土木部門では道央圏空知エリアを中心に道路や河川の工事

本社郵便番号	060-0032
本社所在地	北海道札幌市中央区北2条東2丁目1番地16 （キョウエイ札幌ビル内）
本社電話番号	011-223-7601
本店郵便番号	073-0025
本店所在地	北海道滝川市流通団地3丁目7番31号
本店電話番号	0125-22-4355
創業	1946年7月25日
設立	1946年7月25日
資本金	1億5,200万円
従業員	122名（2025年11月現在）
売上高	7,509百万円（2025年3月期）
事業所	●本社 060-0032 北海道札幌市中央区北2条東2丁目1番地16キョウエイ札幌ビル内 ●本店 073-0025 北海道滝川市流通団地3丁目7番31号
関連会社	北海道中央バス(株) ニセコバス(株) 札幌第一観光バス(株) 空知中央バス(株) 藤信建設(株) 勝井建設工業(株) ダイヤ冷暖工業(株) 中央バス商事(株) 中央バス観光開発(株) 中央ビルメンテナンス(株) (株)中央バス自動車学園中央バスビジネスサービス(株) 砂川ハイウェイオアシス観光(株) 中央バス総業(株) 中央振興(株) マイラシークライフサポート(株)
沿革	1946年 7月滝川土建工業(株)として設立 1964年 4月札幌営業所開設 1970年 1月 (株)泰進建設に商号変更 1971年12月北海道中央バス(株)の系列に参入 1976年 4月札幌営業所を支店に昇格資本1億に増資 1980年10月札幌支店を支社に昇格 1994年10月資本金を1億から1億5千万に増資 2000年 4月国際標準規格ISO9001認証取得 2005年 4月本社を札幌に移転、滝川本社を本店に変更 2009年12月グループ会社北海道開発設備電業(株)を吸収合併し、資本金を1億5千2百万円に増資 2012年 6月国際標準規格ISO14001認証取得 2020年 4月札幌オフィス総務経理室を開設 ICT・DX推進室、コンプライアンス推進室、品質・環境管理課を開設 2021年 4月環境・地域創生事業室を開設 2024年 4月業務支援センター創設・土木業務支援センター開設・建築業務支援センター開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・PCスキルアップ研修・階層別社員研修
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得社内勉強会開催（土木・建築施工管理技士、宅建士等）・参考書や資格試験費用等の助成
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事考課制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道科学大学、北海学園大学、東海大学、八戸工業大学、東北学院大学、日本大学、星槎道都大学、北翔大学、札幌大学＜短大・高専・専門学校＞札幌工科専門学校、釧路工業高等専門学校、北海道情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌科学技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　 2022年　2023年 ---------------------------------------------------------------------- 採用人数　　　3名　　　2名　　　2名　　　2名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	2名	1名	50.0%

QRコード

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