最終更新日:2026/2/12

仁科工業(株)【豊田自動織機グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
149億円(2023年度実績)
従業員
414名
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

油圧の力で未来を拓く

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    フォークリフト、建設機械向けの油圧制御機器設計等を手掛けています。

  • 制度・働き方

    フレックス制度の他、育児のための短時間勤務や退職金制度など福利厚生が充実しています。

  • やりがい

    設計した部品が搭載された車両が市場に出ることにやりがいを感じています。

会社紹介記事

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長野市にある本社。80年超の歴史に加え、国内自動車メーカーのグループの一員であり、経営基盤は磐石だ。建設機械でも、手がけた製品は主要なメーカーに採用されている。
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モデルチェンジやマイナーチェンジ、特注品など、お客様のニーズに合った製品開発を進めている。近年は軽量化に向け、コンパクトな製品を求められるケースが多い。

多彩な現場で使われるフォークリフトや建機。その精密な動きを支えています!

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「私は千葉県出身ですが、自然が多い長野県は暮らしやすいです。会社の仲間とキャンプやBBQにも出かけています。」とメリハリをつけて働いている秋本さん。

私たちの会社では国内自動車メーカーのフォークリフトを始め、建設機械メーカーのパワーショベルやクレーンなどの油圧制御機器の開発・製造・販売を行っています。学生の皆さんの中には「油圧制御機器とは?」という方もいると思います。例えばフォークリフトなら、荷物を持ち上げたり、傾けるなどの動きは油圧で制御されており、当社ではその油の力(圧力)・速度(流量)・流れ(方向)を調整するコントロールバルブなどを主に手がけています。油圧技術では小さな力を大きな力に変換することができるため、様々なシーンで活用されています。

私自身は学生時代に精密機械工学を学び、その知識を活かしたくて当社を志望しました。フランクな職場の雰囲気に惹かれたのが、入社の決め手です。研修後に製品開発の部署に配属となり、最初は製図や書類作成などの業務からスタート。仕事の進め方など、会社独自のルールを覚えるのは多少苦労したものの、上司や先輩方が丁寧に教えてくれ、少しずつ慣れていくことができました。今は上司・同僚のサポートをいただきながら、フォークリフトのコントロールバルブの開発に携わっています。お客様からの要求に基づき、試作を繰り返し、製品化へと進める毎日。製図(CAD)の操作など学生時代の学びが役に立っています。

一方、この仕事に就いてから気づいたのは、製造を始め生産技術や仕入れ先など、関わる人の多さです。時には無理なお願いをすることもあるため、日頃からコミュニケーションや情報共有を欠かさず行うように心がけています。

仕事のやりがいは、やはり設計した部品が搭載された車両が市場に出ることです。フォークリフトの講習会では当社製品が搭載されている車両を使用しており、見た時は感動しました!また最近の思い出と言えば、欧州のお客様の所へ出張に行ったことです。試作品に不具合が見つかり、その対応に行ったのですが、海外はプライベートも含めて初めて。現地の方々と問題解決をする中で、もっと良いものをつくろうという意欲が芽生えました。

2年目になって少しずつ自分の考えを設計に反映させることができるようになってきており、3年目は独り立ちが目標。将来的には、より良い製品を開発しお客様へ提案できるようになりたいです。
(秋本 圭太/技術部 製品開発室/2022年入社)

会社データ

事業内容
産業車両および建設機械の油圧制御機器の製造・販売
本社郵便番号 389-1196
本社所在地 長野県長野市豊野町浅野1671
本社電話番号 026-257-6111
設立 1939年(昭和14年)4月1日
資本金 1億円
従業員 414名
売上高 149億円(2023年度実績)
事業所 須坂工場
ベトナム工場
株主構成 (株)豊田自動織機 100%
主な取引先 (株)豊田自動織機
日立建機(株)
(株)コマツ
(株)クボタ
住友建機(株)
コベルコ建機(株)
郷商事(株)
(株)竹内製作所
(株)アイチコーポレーション
ヤンマー建機(株)
キャタピラージャパン(合)
キャタピラーInc(U.S.A)
キャタピラー中国
キャタピラーブラジル
(株)加藤製作所
(株)タダノ
(順不同)
平均年齢 男性:41.1歳
女性:42.5歳
平均勤続年数 男性:15年
女性:16年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 2 13
    取得者 6 2 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    54.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育
・ISO教育
・QC教育
・技能教育
・管理者研修
・安全教育
・豊田自動織機グループ 各教育 その他、多数
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格については、取得費用の全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
業務に必要するとして会社が認めた業界団体による検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、日本大学、愛知工業大学
<大学>
富山大学、信州大学、北見工業大学、愛知工業大学、公立諏訪東京理科大学、神奈川大学、工学院大学、城西大学、玉川大学、千葉工業大学、東京工科大学、長野大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
長野工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、清泉女学院短期大学、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)     2020年  2021年 2022年 
-------------------------------------------------
     4名   1名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 1 6
    2023年 4 1 5
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 4 0 100%

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