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最終更新日：2026/9/2
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プロパー職員21年の平均勤続勤務年数を持ち、月平均所定外労働時間は5時間と短く、働きやすい環境です。
会員に寄り添い、思いを聞き出し受け止める力が大切です。会員に提案やアドバイスを行う大きな役割です。
OJT研修や階層別研修、職員向けの資格取得サポートなど、人材育成に注力しています。
ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されています。
当法人は、兵庫県の「教職員の共済制度に関する条例」により設立され、教育関係者の文化・福祉の向上と生涯にわたる生活の安定をめざすとともに、会員である教職員の相互共済及び福利を増進し、併せて児童・生徒の健全育成並びに地域文化の振興を図ることによって兵庫県における教育の振興発展に寄与することを目的とする総合福祉団体です。福祉や給付、預金、貸付、保険などの事業を行うとともに、地域社会に貢献する公益事業も実施しています。また、会員組織として、現職中だけでなく、退職後も生涯にわたる生活の安定をめざした事業を展開しています。■求める人材像当法人では、『誰かの役に立ちたい！』という思いを持ち、『自らの思いを、自らの言葉で伝えること』のできる方を求めています。特別な能力は必要ありません。会員に寄り添い、会員の思いをしっかりと聞き出し、受け止める力こそが大切です。そして、向上心が旺盛で、常に理想の自分を追い求める『チャレンジ精神』のある方を歓迎します。■充実した研修制度全職員が損害保険・生命保険の募集人資格を取得しています。またファイナンシャルプランナー2級・3級の資格保持者も多く、職員向け研修体制も万全です。業務に必要な専門知識はしっかりと習得できますから、安心して入職してください。現在当法人では、若い職員も数多く活躍しています。「私たちと一緒に、未来の兵庫県学校厚生会を盛り上げましょう！」
当法人は、会員である兵庫県内の公立学校園の教職員（現職会員約37,000名、退職会員約31,000名）に対して、本部事務所と兵庫県内の支部事務所において、会員の福利厚生や様々なライフプランを総合的に提案する活動を推進しています。相互扶助という強い精神的基盤の上に立ち、会員一人ひとりの人生の節目に様々な提案やアドバイスを行い、会員に寄り添い・つながり・支え続けることが当法人の大きな役割であり、職員のやりがいとなっています。
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女性
全国の各大学
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp109084/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
