ギグワークス(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本一のギグエコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす！！

★ギグワークス採用担当者からのお知らせ★ （2026/03/03更新）

伝言板画像

ギグワークス(株)(東証：2375)【26年新卒採用】

★企業説明会日程
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26採用は終了しました。ありがとうございました。

★選考について
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ギグワークスグループの選考フローは

1次面接（WEB）
　↓
適性テスト（WEB）
　↓
最終面接（対面）

となります。

選考をご希望の方は、
まずは会社説明会にご参加ください！
説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

★グループ募集について
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グループ会社であるギグワークスクロスアイティ(株)では、未経験からのエンジニア採用をおこなっております。
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp78372/outline.html

職場環境

「個人の意見が通りやすい！」上場企業ですが、新卒1年目でも意見を言い合える環境があります。
制度・働き方

フルフレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です！
制度・働き方

テレワーク勤務やサテライトオフィス出社で効率的な業務遂行が可能です。

会社紹介記事

当社は20年以上前からギグワーカーに仕事の機会を提供しつづけており「ギグエコノミー」の先駆け的存在です。

: 当社は20年以上前からギグワーカーに仕事の機会を提供しつづけており「ギグエコノミー」の先駆け的存在です。

仕事の可能性を広げる挑戦を。ギグワークスで未来をつくる新しい働き方を

プライベートでは蝶の美しさに魅かれ収集している、グループ代表の村田。「趣味を通じて仕事では出会わない分野の人との交流があり、社会を広く知るきっかけになります」	＜すべての人が「自分らしく働ける」社会の創造へ＞私たちギグワークスは、「働く」をもっと自由に、多様に、そして誰もが自分らしく輝ける社会を目指しています。設立から28年、パソコン教室から始まった当社の事業は、インターネットを通じて人と仕事を結びつけ、多様な働き方を実現するプラットフォームとして成長してきました。フリーランスや副業者、子育て中の親、高齢者など、多彩な背景を持つ人々が自分の能力や時間を最大限に活かせる環境づくりに取り組んでいます。 2019年に「ギグワークス(株)」と社名を改め「日本一のギグエコノミーのプラットフォーマーになる」というビジョンを掲げました。私たちは、社会が抱える働き方の課題に正面から向き合い個人が生きがいを持って働ける場を提供することで、企業と個人をつなぐ新しい労働市場の形をつくっています。さらに、次世代技術を活用したイノベーションにも挑戦し続けています。＜WEB3の活用で新しい働き方の可能性を開く＞当社は現在、WEB3（ブロックチェーンや分散型技術を活用した次世代インターネット）の事業にも積極的に取り組んでいます。これにより、透明性の高い報酬体系や分散型の信頼構築を通じて、これまでにない働き方の可能性を切り開いています。例えば、デジタル証明書を活用したスキルの可視化や、スマートコントラクトを活用した公平な報酬分配モデルの構築など、WEB3が生み出す新しい仕組みを活用して、働く人がより自由に、安心して活躍できる環境を整えています。WEB3を取り入れることで、個人が自分の働き方を自由に設計できる未来を実現する一歩を踏み出しています。私たちは「テクノロジーが働き方を進化させる」という信念のもと、革新的な挑戦を続けていきます。＜常識を疑い、挑戦するあなたへ＞これからギグワークスに加わる皆さんには、「変化を楽しみ、挑戦する」姿勢を持ってほしいと思います。私たちは、固定観念に縛られず、柔軟かつ革新的なアプローチで社会課題に向き合っています。その先には、きっと多くの喜びと新しい発見が待っています。 WEB3やギグエコノミーといった新しい経済の仕組みを支えるプラットフォーマーの一員として、共に未来をつくる力になりましょう。皆さんが描くビジョンを応援し、一緒に実現していくことを楽しみにしています！（代表取締役社長村田峰人）

プライベートでは蝶の美しさに魅かれ収集している、グループ代表の村田。「趣味を通じて仕事では出会わない分野の人との交流があり、社会を広く知るきっかけになります」

＜すべての人が「自分らしく働ける」社会の創造へ＞

私たちギグワークスは、「働く」をもっと自由に、多様に、そして誰もが自分らしく輝ける社会を目指しています。設立から28年、パソコン教室から始まった当社の事業は、インターネットを通じて人と仕事を結びつけ、多様な働き方を実現するプラットフォームとして成長してきました。フリーランスや副業者、子育て中の親、高齢者など、多彩な背景を持つ人々が自分の能力や時間を最大限に活かせる環境づくりに取り組んでいます。

2019年に「ギグワークス(株)」と社名を改め「日本一のギグエコノミーのプラットフォーマーになる」というビジョンを掲げました。私たちは、社会が抱える働き方の課題に正面から向き合い個人が生きがいを持って働ける場を提供することで、企業と個人をつなぐ新しい労働市場の形をつくっています。さらに、次世代技術を活用したイノベーションにも挑戦し続けています。

＜WEB3の活用で新しい働き方の可能性を開く＞

当社は現在、WEB3（ブロックチェーンや分散型技術を活用した次世代インターネット）の事業にも積極的に取り組んでいます。これにより、透明性の高い報酬体系や分散型の信頼構築を通じて、これまでにない働き方の可能性を切り開いています。例えば、デジタル証明書を活用したスキルの可視化や、スマートコントラクトを活用した公平な報酬分配モデルの構築など、WEB3が生み出す新しい仕組みを活用して、働く人がより自由に、安心して活躍できる環境を整えています。WEB3を取り入れることで、個人が自分の働き方を自由に設計できる未来を実現する一歩を踏み出しています。私たちは「テクノロジーが働き方を進化させる」という信念のもと、革新的な挑戦を続けていきます。

＜常識を疑い、挑戦するあなたへ＞

これからギグワークスに加わる皆さんには、「変化を楽しみ、挑戦する」姿勢を持ってほしいと思います。私たちは、固定観念に縛られず、柔軟かつ革新的なアプローチで社会課題に向き合っています。その先には、きっと多くの喜びと新しい発見が待っています。

WEB3やギグエコノミーといった新しい経済の仕組みを支えるプラットフォーマーの一員として、共に未来をつくる力になりましょう。皆さんが描くビジョンを応援し、一緒に実現していくことを楽しみにしています！

（代表取締役社長村田峰人）

会社データ

プロフィール	近年『ギグエコノミー』と呼ばれるビジネスが世界的に広がりを見せています。アプリやウェブサイトを通じて、単発の仕事を受発注するビジネスです。わたしたちは創業当初から、このギグエコノミー形態のビジネスをおこなってきました。いま、時代が追い付いた形でギグエコノミーが注目されておりますが弊社では20年以上積み上げてきたギグエコノミー分野での実績をもとにギグエコノミーのプラットフォームを作ろうとしています。これからの労働市場のインフラを共に作り上げていく仲間を求めています！
事業内容	◆BPO（Business Process Outsourcing）事業わたしたちは『BPO事業』という、「クライアント企業のビジネスの一部を代行するビジネス」をメインに行っています。ビジネスの一部を、私たちに任せていただくことで、・効率性の向上・品質の向上・人件費の削減などを実現することで、クライアントのビジネスを最適化し、成長を加速させる役割を担っています。【コンタクトセンター代行サービス】インバウンド（受信）、アウトバウンド（発信）両方をカバーし、全国5拠点1200席のコールセンターで対応しています。クライアントが自社で対応しきれない商品問い合わせなどを私たちが代わりに対応したり、電話での売り込みを私たちプロフェッショナルが代行したりしています。たとえば化粧品の新商品の販売促進を任されたり、官公庁に来た問い合わせの対応代行などの依頼を受けています。【IT機器設置・セッティング代行サービス】「wifiスポット」「5G 無線基地局」「AIロボット」「IoT」「自動運転車無線基地局」などなど最先端のIT技術に関わる機器の設定・設置をおこなっています。創業時からおこなっているサービスです。【マーケティング・販売代行サービス】クライアント企業からの「この製品を代わりに売ってほしい」という要望に対して、コンサルティングをしながら、販売促進やマーケティングデータのフィードバック等をおこなっています。世に出たばかりの新商品や、海外から日本進出をするサービスの普及をお手伝いすることが多いです。世界的に有名なとあるスマートフォンやフードデリバリーサービスが日本に上陸する際、そのマーケティングを当社が手掛け日本での普及に貢献しました。【イベント企画・運営サービス】ライブエンタメを中心に各種イベントの企画・制作・運営やスタッフィングサービスを提供しています。

プロフィール

近年『ギグエコノミー』と呼ばれるビジネスが
世界的に広がりを見せています。

アプリやウェブサイトを通じて、
単発の仕事を受発注するビジネスです。

わたしたちは創業当初から、
このギグエコノミー形態のビジネスを
おこなってきました。

いま、時代が追い付いた形で
ギグエコノミーが注目されておりますが
弊社では20年以上積み上げてきた
ギグエコノミー分野での実績をもとに
ギグエコノミーのプラットフォーム
を作ろうとしています。

これからの労働市場のインフラを
共に作り上げていく仲間を求めています！

事業内容

◆BPO（Business Process Outsourcing）事業

わたしたちは『BPO事業』という、

「クライアント企業のビジネスの一部を代行するビジネス」

をメインに行っています。

ビジネスの一部を、
私たちに任せていただくことで、

・効率性の向上
・品質の向上
・人件費の削減

などを実現することで、
クライアントのビジネスを最適化し、
成長を加速させる役割を担っています。

【コンタクトセンター代行サービス】
インバウンド（受信）、アウトバウンド（発信）両方をカバーし、全国5拠点1200席のコールセンターで対応しています。クライアントが自社で対応しきれない商品問い合わせなどを私たちが代わりに対応したり、電話での売り込みを私たちプロフェッショナルが代行したりしています。たとえば化粧品の新商品の販売促進を任されたり、官公庁に来た問い合わせの対応代行などの依頼を受けています。

【IT機器設置・セッティング代行サービス】
「wifiスポット」「5G 無線基地局」「AIロボット」「IoT」「自動運転車無線基地局」などなど最先端のIT技術に関わる機器の設定・設置をおこなっています。創業時からおこなっているサービスです。

【マーケティング・販売代行サービス】
クライアント企業からの「この製品を代わりに売ってほしい」という要望に対して、コンサルティングをしながら、販売促進やマーケティングデータのフィードバック等をおこなっています。世に出たばかりの新商品や、海外から日本進出をするサービスの普及をお手伝いすることが多いです。世界的に有名なとあるスマートフォンやフードデリバリーサービスが日本に上陸する際、そのマーケティングを当社が手掛け日本での普及に貢献しました。

【イベント企画・運営サービス】
ライブエンタメを中心に各種イベントの企画・制作・運営やスタッフィングサービスを提供しています。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋二丁目11番6号ニュー西新橋ビル3階
本社電話番号	03-6832-3260（代表）
GiGキーワード	#リーダー #プロジェクトリーダー #テレワーク #フレックス #風通し
創業	1996年4月
設立	1977年1月20日
資本金	10億7300万円
従業員	グループ従業員数887名（2025年10月期）
売上高	連結222億6100万円（2025年10月期）
グループ拠点	札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡・熊本
関連会社	ギグワークスアドバリュー(株) ギグワークスクロスアイティ(株) ギグワークス・アドバンス(株) nex(株) (株)GALLUSYS (株)Green Light ギグワーカー少額短期設立準備(株) (株)spacetimes
募集会社	ギグワークス(株) ギグワークスアドバリュー(株) (株)Green Light ※ギグワークス(株)にて一括採用後に各社へ在籍出向となります。
募集会社1	■正式社名　ギグワークス(株)（東証スタンダード上場：証券コード：2375） ■事業内容　子会社の経営管理（グループ持株会社）
募集会社2	・正式社名：ギグワークスアドバリュー(株) ・事業内容：ＩＴを軸としたBPO事業・設立：2006年5月1日・資本金：1億円・本社所在地：〒105-0003東京都港区西新橋二丁目11番6号ニュー西新橋ビル3階
募集会社3	・正式社名：(株)Green Light ・事業内容：イベント企画・運営、飲食事業各種イベントやライブエンタメ事業の企画・運営、飲食店・カフェ等の運営・設立：2024年1月10日・資本金：3000万円・本社所在地：〒105-0003東京都港区西新橋二丁目11番6号ニュー西新橋ビル3階
平均年齢	45.3歳
勤続年数	10.4
沿革	1977年 1月　(株)ザポイントスタジオ（現ギグワークス(株) ）設立 1999年～2002年 1999年　1月　スリープロ(株)へ社名変更 2002年　1月　本社を西新宿（東京都）に移転 2003年 11月　東証マザーズ上場 2006年 5月　スリープログループ(株)へ商号変更　　スリープロ(株)を新設 2007年 3月　「ISO/IEC 27001」認証取得 2015年 3月　東証二部へ市場変更 11月　スリープロ(株)にてプライバシーマーク取得 2016年 3月　　スリープロ(株)が優良派遣事業者認定を受ける 4月　　スリープロ(株)がえるぼし企業認定を受ける 8月　　スリープロ(株)がくるみん企業認定を受ける 2017年 2月　　「健康経営優良法人2017（ホワイト500）」の認定を受ける 3月　　「なでしこ銘柄」として選定される 2018年 2月　　スリープロウィズテックとヒューマンウェア(株)が合併し、新たにヒューマンウェア(株)として発足　　　　当社グループが「健康経営優良法人2018（ホワイト500）」の認定を受ける 2019年 8月　ギグワークス(株)へ商号変更 9月　本社を虎ノ門（東京都）に移転 2020年 2月　　スリープロ(株)とWELLCOM IS(株)、(株)JBMクリエイトが合併し、新たにギグワークスアドバリュー(株)として発足 2月　　ヒューマンウェア(株)とオー・エイ・エス(株)が合併し、新たにギグワークスクロスアイティ(株)として発足 2020年 2月　　スリープロエージェンシー(株)が、ギグワークス・アドバンス(株)に社名変更 2022年 3月　　(株)アセットデザインが、nex(株)に商号変更 4月　　東京証券取引所の市場再編により、スタンダード市場へ移行 7月　　(株)悠遊生活並びに日本直販(株)の株式取得 10月　　日本直販(株)が(株)悠遊生活を吸収合併、新生「日本直販(株)」に 2023年 9月　　少額短期保険業参入に向けた子会社「ギグワーカー少額短期設立準備(株)」を設立 2024年 1月　　秋元康氏、秋元伸介氏との共同出資による合弁子会社(当社出資比率51%)「(株)GreenLight」設立 3月　　当社本社を東京都港区虎ノ門から同区西新橋へ移転 2025年 4月　　日本直販(株)の全株式を譲渡、日本直販(株)は当社連結子会社より除外

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり「各社共通」 1.新入社員研修 2.社員基礎研修 3.労働法研修 4.契約書研修 5.管理者研修
自己啓発支援制度	制度あり「各社共通」 eラーニングシステムの導入
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、大阪経済大学、追手門学院大学、小樽商科大学、大妻女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都光華女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、駒澤大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、専修大学、西南学院大学、成蹊大学、日本女子大学、日本大学、南山大学、名古屋大学、獨協大学、同志社大学、富山大学、東洋大学、東北大学、東京理科大学、東京工科大学、東京大学、東海大学、電気通信大学、筑波大学、中京大学、中央大学、千葉大学、大東文化大学、玉川大学、人間環境大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、帝京大学、千葉商科大学、都留文科大学、和洋女子大学、日本女子体育大学、高崎経済大学、流通経済大学（茨城）、創価大学、長崎純心大学、尚美学園大学、中央学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、杏林大学、千葉経済大学、甲南女子大学、青森中央学院大学、京都産業大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　6名　　　6名　　 3名　　　7名　　　 1名　　　0名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、大阪経済大学、追手門学院大学、小樽商科大学、大妻女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都光華女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、駒澤大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、専修大学、西南学院大学、成蹊大学、日本女子大学、日本大学、南山大学、名古屋大学、獨協大学、同志社大学、富山大学、東洋大学、東北大学、東京理科大学、東京工科大学、東京大学、東海大学、電気通信大学、筑波大学、中京大学、中央大学、千葉大学、大東文化大学、玉川大学、人間環境大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、帝京大学、千葉商科大学、都留文科大学、和洋女子大学、日本女子体育大学、高崎経済大学、流通経済大学（茨城）、創価大学、長崎純心大学、尚美学園大学、中央学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、杏林大学、千葉経済大学、甲南女子大学、青森中央学院大学、京都産業大学

採用実績（人数）

　　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　6名　　　6名　　 3名　　　7名　　　 1名　　　0名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）