最終更新日:2025/4/11

(株)セールスフォース・ジャパン

業種

  • インターネット関連
  • 情報処理
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
348億5000万ドル(通期売上。2023年2月1日~2024年1月31日。米国セールスフォース)
従業員
当社規定により非公開

私たちと一緒に、新たな風、更なるイノベーションを起こしませんか。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    クラウドCRMと最先端のAI技術で、企業の成功を支援できる最適なビジネスソリューションを提供します。

  • やりがい

    お客様の成功を支援し、ビジネスの成長に貢献することで、大きなやりがいを感じられます。

  • 職場環境

    多様性とイノベーションを重視し、社員が成長できる働きやすい職場環境を提供します。

会社紹介記事

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Salesforceは世界中で15万社を超える導入事例がある、法人向けクラウドベースのCRM(顧客管理)ベンダーのシェアNo.1企業*です。
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2022年に誕生した新オフィス。我々はオフィスをただ働く場所と捉えるのではなく、どんな会社でどんなことを大切にしているのか、カルチャーを体現する場と考えています。

会社データ

事業内容
■Salesforceとは
世界中で15万社以上の企業に導入されている法人向けクラウドベースのCRM(顧客関係管理)ソリューションのシェアNo.1企業*です。お客様の多様なニーズに応じた最適なソリューションを提供し、ビジネスの成長と成功を支援しています。
また、テクノロジーによる社会の変化が速い中、Salesforceは他社に先駆けてCRM向けのAI開発に着手してきました。自律型AIエージェントが人と協働することで、業務効率化のみならず顧客体験の向上を実現しています。最新のテクノロジーを活用し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、お客様のビジネス価値を最大化します。
*IDC社:Worldwide Semiannual Software Tracker(2024年)

■数々の賞賛
お客様の成功を実現していく中で、数々の賞賛をいただいています。また、ビジネスと社会貢献を統合した1-1-1モデル活動では、ボランティア活動や非営利団体への製品寄贈・割引、助成を行っています。創業以来お客様の成功をもたらし、お客様に信頼されることを最重要の経営課題としてきた当社は、共に切磋琢磨できる仲間を求めています。

 「働きがいのある企業ランキング2025」2位(openwork、2025年)
 「働きがいのある会社(Great Place to Work)」5位(2025年 日本国内ランキング)
 「働きがいのある会社(Great Place to Work)」4位(2024年 日本国内 若手ランキング)
 「世界No.1のCRMプロバイダー」(IDC社、2024年、11年連続)
 「PRIDE指標2023 ゴールド取得」(work with Pride、2023年)
 「D&I Award 2023 ベストワークプレイス 認定(JobRainbow、2023年)
 「働きがいのある企業」トップ100に選出(FORTUNE誌、2023年、15年連続)
 「世界で最も尊敬されている会社」ランキング入賞(FORTUNE誌、2023年)
郵便番号 100-0005
所在地(東京オフィス) 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)
電話番号 03-4222-1000(代表)
設立 2000年4月
資本金 1億円
従業員 当社規定により非公開
売上高 348億5000万ドル(通期売上。2023年2月1日~2024年1月31日。米国セールスフォース)
沿革
  • 1999年3月
    • 米国セールスフォース・ドットコム創業
  • 2000年4月
    • (株)セールスフォース・ドットコム設立
  • 2004年6月
    • 米国セールスフォース・ドットコム、ニューヨーク証券取引所(NYSE)に上場、ティッカーシンボル:CRMで取引開始
  • 2005年1月
    • 米国セールスフォース・ドットコム、 セキュリティ監査基準SAS70Type ll(監査基準書第70号) 監査完了
  • 2005年3月
    • 米国セールスフォース・ドットコム、 「個人情報保護認証規格」 TRUSTe取得
  • 2008年1月
    • (株)セールスフォース・ドットコム、 プライバシーマーク取得
  • 2022年2月
    • (株)セールスフォース・ドットコム、社名を「株式会社セールスフォース・ジャパン」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2020年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
社内語学クラス(英語・日本語):グローバルメンバーとのミーティングや電話会議などの業務向上、また社員のキャリアパスにつながるトレーニングの一環として提供しています。参加希望者はレベルチェックテストを実施の上、本人のレベルに合わせたレッスンが受講できます。レッスンの予約などは全てオンラインで行うことができます。

学習補助プログラム:さらなる専門能力開発の継続をサポートするために、ビジネススクール・大学(MBA、ファイナンス講習など)にかかる受講料・教材費・諸経費をサポートしています。このプログラムは、福利厚生の一環として、業務向上、キャリアパスの機会を提供し、直接業務に関わる教育コースの受講をサポートする制度です。
メンター制度 制度あり
オンボーディングバディ:業務サポートやIT機器のセットアップなど、現社員がオンボーディングバディとして新しく入社したメンバーをサポートします。

新卒メンター:社会人としての考え方にはじまり、基本的なビジネススキルのアドバイス、IT機器のセットアップなど、現社員がメンターとして新しく入社したメンバーをサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
Salesforce certification

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 13 23
    2024年 3 3 6
    2023年 33 39 72
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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