最終更新日：2026/3/4

多摩化学工業(株)

正社員
既卒可

業種

化学
プラント・エンジニアリング
半導体・電子・電気機器
商社（化学・石油・ガス・電気）
薬品

基本情報

本社: 神奈川県、静岡県

資本金: 3億416万円

売上高: 339億円（2025年3月実績）

従業員: 350名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB1時間】半導体づくりを支える超高純度薬品メーカーが会社と業界を紹介！【WEB1時間】半導体製造を支える超高純度化学メーカーの研究開発・生産技術職を紹介！【WEB2時間】半導体製造を支える超高純度化学メーカーのすべてがわかる！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【超高純度技術で便利で豊かな社会を支える】半導体製造には欠かせない「不純物を限りなくゼロ」にした超高純度化学薬品を開発・製造・販売する創業76年の成長企業！

My Career Boxで応募可

採用担当者からのメッセージ（2026/02/25更新）

当社は、半導体の製造過程で使用される不純物を限りなくゼロにした「超高純度化学薬品」の製造を行っています。
昨今、AI技術の発達などで半導体のニーズは急速に高まっており、その製造を支える私たち材料メーカーも急成長しています。

従業員数は、この10年で100人台から300人超に！
2024年度は過去最高売上を達成！

入社した社員からは
「福利厚生、休暇制度が使いやすい」
「若いうちから裁量ある仕事を任せてもらえる」
との意見が多い会社です。
化学メーカーですが、化学以外の専攻や文系出身の社員も活躍しています。

興味を持たれた方は、エントリーをお願いします。
また、WEB説明会・セミナーも3月13日まで平日は毎日開催しています。
ぜひ、ご参加ください！

やりがい

若手社員のうちから、裁量の大きな仕事や幅広い仕事に携わることも可能です。
技術・研究

世界的に評価される技術力で、半導体や液晶の製造に必要不可欠な超高純度化学薬品を開発・製造しています。
制度・働き方

能力開発援助や資格取得奨励金など、自己啓発を支援する制度が充実しています。

会社紹介記事

今後も成長が期待できる半導体業界において、当社の需要は増加しており、年々、会社の規模を拡大させています。現在、静岡県掛川市に新工場を建設中です。量産化のために、各部門が協力して製品開発から製造上の課題を解決。お客様の期待に応える製品を提供し続けています。

: 今後も成長が期待できる半導体業界において、当社の需要は増加しており、年々、会社の規模を拡大させています。現在、静岡県掛川市に新工場を建設中です。

: 量産化のために、各部門が協力して製品開発から製造上の課題を解決。お客様の期待に応える製品を提供し続けています。

世界から評価される技術を生み出すシステムと、社員を支える制度が強みです

～超高純度で繋がる人と未来～国内には6カ所の生産拠点、2カ所の開発拠点があります。海外事業も40年以上行っています。	【技術営業・研究開発・工場　三位一体のモノづくり】半導体や液晶関連業界の進歩に伴い、更なる高純度化・高品質化が求められる昨今、当社は市場のニーズを先取りして研究開発を行い、製品化を実現すべく日々努力しています。当社の特徴として技術営業部門と研究開発部門が一体であることが挙げられます。業界と製品を知り尽くした技術営業により、お客様のニーズをいち早く察知し、それらの情報をもとに研究開発を進めます。そして、生産技術部門によるプラントスケールでの実験を経て製品化し、高純度薬品の製造ノウハウを豊富に有する工場と連携し、量産化を行います。技術営業・研究開発⇒生産技術⇒工場（製造）、このサイクルをタイムリー、かつスピーディーに回すことでお客様の信頼を勝ち得ています。【文理・専攻不問！　充実した制度の下、自ら成長できる職場】化学薬品メーカーと聞いて、専門知識が必要だったり、理系限定の職場と思われる方は多いでしょう。しかし、そんなことはありません。化学以外の専攻や文系出身者も多数活躍しています。それを可能にしているのが、手厚い教育制度です。入社時からOJT指導者がついて業務習得をサポートし、必要な資格取得は会社が費用を全額負担します。当社は経営理念のひとつに「自らを革新し、挑戦を続けます」と掲げています。「革新」とは、社員一人ひとりが「考える」「発言する」「行動する」「反省する」サイクル（多摩化学版PDCAサイクル）を廻して、自らを高めていくことです。社員数は多くありませんが、若い時期から幅広く業務に携わり、さまざまな知識・経験を身につけ、責任ある業務を担っていきます。専門性を磨きたい方、現場リーダーから幹部を目指したい方、地元に根ざして働きたい方と、それぞれに応じたキャリアパスが用意されているのも特徴です。加えて、ワークライフバランスを重視しており、年間休日は124日。時間外勤務は月平均6.0時間（2024年度実績）で、有給休暇は1時間単位から取得できます。全社員向けの住宅手当など各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。

～超高純度で繋がる人と未来～国内には6カ所の生産拠点、2カ所の開発拠点があります。海外事業も40年以上行っています。

【技術営業・研究開発・工場　三位一体のモノづくり】

半導体や液晶関連業界の進歩に伴い、更なる高純度化・高品質化が求められる昨今、当社は市場のニーズを先取りして研究開発を行い、製品化を実現すべく日々努力しています。

当社の特徴として技術営業部門と研究開発部門が一体であることが挙げられます。業界と製品を知り尽くした技術営業により、お客様のニーズをいち早く察知し、それらの情報をもとに研究開発を進めます。そして、生産技術部門によるプラントスケールでの実験を経て製品化し、高純度薬品の製造ノウハウを豊富に有する工場と連携し、量産化を行います。

技術営業・研究開発⇒生産技術⇒工場（製造）、このサイクルをタイムリー、かつスピーディーに回すことでお客様の信頼を勝ち得ています。

【文理・専攻不問！　充実した制度の下、自ら成長できる職場】

化学薬品メーカーと聞いて、専門知識が必要だったり、理系限定の職場と思われる方は多いでしょう。しかし、そんなことはありません。化学以外の専攻や文系出身者も多数活躍しています。

それを可能にしているのが、手厚い教育制度です。入社時からOJT指導者がついて業務習得をサポートし、必要な資格取得は会社が費用を全額負担します。

当社は経営理念のひとつに「自らを革新し、挑戦を続けます」と掲げています。「革新」とは、社員一人ひとりが「考える」「発言する」「行動する」「反省する」サイクル（多摩化学版PDCAサイクル）を廻して、自らを高めていくことです。

社員数は多くありませんが、若い時期から幅広く業務に携わり、さまざまな知識・経験を身につけ、責任ある業務を担っていきます。専門性を磨きたい方、現場リーダーから幹部を目指したい方、地元に根ざして働きたい方と、それぞれに応じたキャリアパスが用意されているのも特徴です。

加えて、ワークライフバランスを重視しており、年間休日は124日。時間外勤務は月平均6.0時間（2024年度実績）で、有給休暇は1時間単位から取得できます。全社員向けの住宅手当など各種手当や福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境が整っています。

会社データ

プロフィール	私たちの生活を便利にするスマートフォン・携帯電話やパソコンなどの機器は、どれも半導体、液晶ディスプレイがあってはじめて商品として成り立つものばかりです。当社は、そんな半導体や液晶業界に、『不純物を限りなくゼロ』にした超高純度薬品を開発・製造・販売しています。当社の薬品は、現像液、洗浄液、薄膜形成材料など多岐にわたっており、それらはいずれも半導体、液晶の製造には欠かすことのできない存在です。 1949年の創業以来、当社の研究開発力は多くのお客様から高い評価を得てきました。現在は、超高純度技術を生かし、半導体・液晶関連製品事業、超高純度分析用試薬事業、珪酸エステル製品事業を展開しています。不純物を限りなくゼロにする技術は、世界トップクラスのシェアを誇る米国大手半導体メーカーから8年連続で表彰されるなど、世界から認められています。当社の製品は、高純度を維持するために、クリーンな生産工場で製造しています。また、当社独自のノウハウで設計施工したプラントで効率的に生産されています。さらに、当社製品は厳しい社内基準の元で高い分析技術をもったスタッフにより、高純度な品質を保証できる体制を確立しています。右肩上がりに成長している業界において、世界的な需要に対応するため、日本国内だけでなく、米国、台湾、シンガポール、中国にも生産・研究開発拠点を展開しています。
事業内容	半導体向け超高純度化学薬品を中心に化学薬品の開発・製造・販売を行っています。＜製品＞ ○半導体・液晶向け製品（現像液、薄膜形成材料、洗浄液、銅めっき液など） ○超高純度分析用試薬（フッ化水素、塩酸、硝酸、硫酸など） ○珪酸エステル 2026年で創業77年。お客様のニーズに応じて、新たな製品を開発、改良し、提供しています。

プロフィール

私たちの生活を便利にするスマートフォン・携帯電話やパソコンなどの機器は、どれも半導体、液晶ディスプレイがあってはじめて商品として成り立つものばかりです。当社は、そんな半導体や液晶業界に、『不純物を限りなくゼロ』にした超高純度薬品を開発・製造・販売しています。当社の薬品は、現像液、洗浄液、薄膜形成材料など多岐にわたっており、それらはいずれも半導体、液晶の製造には欠かすことのできない存在です。

1949年の創業以来、当社の研究開発力は多くのお客様から高い評価を得てきました。現在は、超高純度技術を生かし、半導体・液晶関連製品事業、超高純度分析用試薬事業、珪酸エステル製品事業を展開しています。不純物を限りなくゼロにする技術は、世界トップクラスのシェアを誇る米国大手半導体メーカーから8年連続で表彰されるなど、世界から認められています。

当社の製品は、高純度を維持するために、クリーンな生産工場で製造しています。また、当社独自のノウハウで設計施工したプラントで効率的に生産されています。

さらに、当社製品は厳しい社内基準の元で高い分析技術をもったスタッフにより、高純度な品質を保証できる体制を確立しています。右肩上がりに成長している業界において、世界的な需要に対応するため、日本国内だけでなく、米国、台湾、シンガポール、中国にも生産・研究開発拠点を展開しています。

事業内容

半導体向け超高純度化学薬品を中心に化学薬品の開発・製造・販売を行っています。
＜製品＞
○半導体・液晶向け製品（現像液、薄膜形成材料、洗浄液、銅めっき液など）
○超高純度分析用試薬（フッ化水素、塩酸、硝酸、硫酸など）
○珪酸エステル

2026年で創業77年。お客様のニーズに応じて、新たな製品を開発、改良し、提供しています。

本社郵便番号	210-0005
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区東田町6-1
本社電話番号	044-200-1700
設立	1949年10月22日
資本金	3億416万円
従業員	350名（2025年4月現在）
売上高	339億円（2025年3月実績）
事業所	【本社】〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町6-1 ＝＝＝製造拠点＝＝＝【北上工場】〒024-0014 岩手県北上市物流センター18-22 【川崎事業所】〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-9 【浜岡工場】〒437-1604 静岡県御前崎市佐倉4491 【掛川工場】　　〒437-1432 静岡県掛川市上土方工業団地29-6 【四日市工場】〒512-1205 三重県四日市市平尾町2370-2 【大分工場】〒870-0278 大分県大分市青崎1-9-51 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝研究拠点＝＝＝【研究開発センター】〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-9（川崎事業所内）【生産技術センター】　〒437-1604 静岡県御前崎市佐倉4491（浜岡工場内）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
関連会社	【Moses Lake Industries,Inc】【Moses Lake Dalian Chemical Industries】【Moses Lake Xi'an Chemical Industries】【TA Lian Advanced (Dalian) Technology Co., Ltd.】【Kemitek Industrial Corp.】【Agnos Chemicals Pte Ltd】
平均年齢	34.8歳（2025年3月現在）
平均勤続年数	10.3年（2025年3月現在）
沿革	1949年本社及び工場を東京都大田区に設立 1956年神奈川県川崎市川崎区塩浜に川崎研究所（現・川崎事業所）を新設 1967年静岡県御前崎市に浜岡工場を新設 1982年大分県大分市青崎に大分工場を新設 1984年関連会社モーゼスレイク社を米国ワシントン州に設立岩手県北上市物流センターに北上工場を新設 1985年大分県大分市青崎に電子材料研究所を新設 1992年三重県四日市市平尾町に四日市工場を新設 1996年本社事業所を川崎市川崎区駅前本町に移転合弁会社「ケミテック社」を設立 1997年ケミテック社が台湾の新竹に工場を新設 1998年四日市工場がＩＳＯ9002認証を取得 2000年全社でＩＳＯ9002認証を取得資本金を2億4000万円に増資ＩＳＯ14001認証を取得（4事業所） 2001年本社を川崎市川崎区東田町に移転 2002年合弁会社「アグノスケミカルズ社」を設立資本金を3億200万円に増資全社でＩＳＯ14001認証を取得 2003年全社でＩＳＯ9001認証を取得 2003年多摩化学グループのモーゼスレイク社が米国インテル社のＰＱＳ賞を受賞（～2005年） 2006年多摩化学グループのモーゼスレイク社がインテル社のSCQI賞を受賞（～2009年） 2008年関連会社「モーゼスレイク大連ケミカル社」を中国の大連に設立 2010年多摩化学グループのモーゼスレイク社がインテルのＰＱＳ賞を受賞 2012年多摩化学グループのモーゼスレイク社がインテルのSCQI賞を受賞（～2015年）関連会社「モーゼスレイク西安ケミカル社」を中国の西安に設立 2017年静岡県掛川市に掛川工場を新設 2020年多摩化学グループのモーゼスレイク社が米国インテル社のＰＱＳ賞を受賞 2022年浜岡工場内に生産技術センターを設立 2024年多連アドバンス（大連）テクノロジー社を中国の大連に設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	4名	12名
取得者	7名	4名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.4%
  （29名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社時ビジネスマナー研修 ◆1年目研修（OJT研修） ◆フォローアップ研修 ◆階層別研修 ◆オンラインセミナーシステム導入（スキルや課題に応じて受講します）
自己啓発支援制度	制度あり ◆能力開発援助制度資格取得や講座受講にあたり、講習費、試験代など会社が負担します。受講・受験は出張扱いとなり、交通・宿泊費、条件によっては時間外手当も支給されます。 ◆資格取得奨励金制度業務に必要な資格については難易度に応じて奨励金が支給されるものがあります。
メンター制度	制度あり新入社員に対して仕事や生活など、さまざまな場面でサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社３年目まで定期的に人事担当者によるキャリア相談を実施しています（人事にキャリアコンサルタント資格保有者が在籍）
社内検定制度	制度あり作業者認定制度（高度な技術を要する業務に導入しています）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、神奈川大学、北九州市立大学、北里大学、群馬大学、高知大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学＜大学＞愛知淑徳大学、茨城大学、大分大学、神奈川大学、工学院大学、静岡理工科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、弘前大学、明治大学、山口大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年：3名（大卒1名、院卒2名）※予定 2025年：4名（大卒2名、院卒2名） 2024年：2名（大卒1名、院卒1名） 2023年：8名（大卒3名、院卒5名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、神奈川大学、北九州市立大学、北里大学、群馬大学、高知大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、茨城大学、大分大学、神奈川大学、工学院大学、静岡理工科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、弘前大学、明治大学、山口大学

採用実績（人数）

2026年：3名（大卒1名、院卒2名）※予定
2025年：4名（大卒2名、院卒2名）
2024年：2名（大卒1名、院卒1名）
2023年：8名（大卒3名、院卒5名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	0名	2名
2023年	7名	1名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	8名	0名	100%

QRコード

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