最終更新日:2026/4/14

(株)ARMK(docomoショップ)

  • 正社員

業種

  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(通信)
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,000万円
売上高
31億円(2024年4月決算 )
従業員
134名(2024年4月現在)
募集人数
1~5名

毎日の「困った」と「嬉しい」に応える。ドコモショップ×シャトレーゼの地域密着企業。

<選考直結>会社説明会のご案内<茨城県の携帯ショップ> (2026/04/14更新)

伝言板画像


一人ひとり、悩みや疑問は違うから、
あなたの「これなに?」を一緒に解決する説明会です。
お互いの予定を合わせながら日程を決めましょう!

(株)ARMK採用担当です。

弊社は茨城県北部に12店舗、携帯ショップを運営している、
携帯電話販売代理店です。

秋採用に向けて全力で説明会を開催いたします!
ぜひ私に会いに来てください!
そして、弊社の良い所を自慢させてください笑

皆様にお会いできることを楽しみにしています!
エントリーお待ちしています

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ドコモ正規代理店として信頼される接客と提案力

  • 制度・働き方

    一人立ちまでの研修など教育制度が充実

  • 職場環境

    先輩にすぐ相談できる、面倒見の良い環境

会社紹介記事

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一声かけるとスタッフがたちまち集合。飛び切りの笑顔を見せてくれました。人懐っこいスタッフがそろっているから職場は明るさで一杯です。
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シーサイドひたちなか店で店長として活躍する黒澤さん。若手スタッフには自らの新人時代を重ねて丁寧に教えています。上との距離が近く、コミュニケーションもスムーズ。

仲間がいるから頑張れる。自然と笑顔になれる職場です!

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「朝礼では皆が輪になりハイタッチも。カウンターではスタッフがすぐ横にいるので会話の機会も多いです。デスクワークとはひと味違うアクティブな仕事です」と黒澤さん。

もともと接客が好きで、さまざまな接客業を経験するうちに、質の高い接客を行う会社に興味を持つようになりました。ドコモショップは接客が抜群に良いイメージがあったことからドコモショップを展開する会社を中心に探し、荒蒔デンソーに出会いました。入社の決め手は面接の印象が良かったから。私自身に寄り添って話を聞いてくれる姿勢に魅かれました。

入社後は高萩店に勤務、今のシーサイドひたちなか店まで6店舗を経験しました。その中でも成長の転機となったのは、北茨城店のオープニングスタッフを務めたことです。全員が同じ立場でスタートし、責任も平等なので、スタッフとしての責任感がかなり養われました。皆で手分けしてポスティングしたり、合格発表の時期に学校に行って新店をご案内したりと、できることは何でもやりました。次の日立店では着任と同時に副店長になりましたが、このときの経験から管理職としての土台が培われたと思います。

ただ、上に立つ者として意識は大きく変わりました。これまでは「自分が頑張ればいい」という思い込みがあったのですが、お店を動かすにはやはりチームが大切です。そのためには一人ひとりと必ず毎日対話すること。当時の店長のアドバイスをもとに決めた“マイルール”は、今のシーサイドひたちなか店でも実行し、スタッフとの距離を縮めるのに役立っています。また次に店長として戻った高萩店でも効果がありました。このときは目標達成率が落ち込んでいましたが、毎日の会話を通してスタッフを元気づけ、「笑顔になれる環境」を目指したところ、じりじりと上昇。ついに上期一位の成績をとったときは、歓声が店内に響き渡りました。チームで何かを成し遂げる尊さを実感した瞬間でした。

自然と笑顔になれる職場だと、そのまま接客に入ることができます。ですからこれからも、スタッフ一人ひとりの思いを聞いて、くみ取り、心から楽しく働ける環境づくりに努めようとはりきっています。こんな風に成長させてくれたのも、チャレンジの機会が多いこの会社だからこそ。ポジティブに前を向ける社風が息づいています。
<ドコモショップシーサイドひたちなか店 店長 黒澤絵美/2007年入社>

会社データ

プロフィール

(株)ARMKは、茨城県県北エリアを中心に、NTTドコモの正規代理店としてドコモショップを運営するとともに、シャトレーゼ事業を展開し、地域の暮らしに寄り添ったサービスを提供している企業です。長年にわたり地域のお客様から信頼をいただき、2024年には売上31億円規模へと成長を続けています。

私たちの仕事は、単に商品を販売することではありません。ドコモショップでは、お客様一人ひとりのライフスタイルや課題に寄り添い、最適なスマートフォンや料金プラン、アフターサポートまで丁寧にご提案しています。また、シャトレーゼ事業では、「おいしさ」と「安心」を届ける店舗運営を通じて、地域の日常を支えています。
ARMKが大切にしているのは「お客様第一」と同時に「社員第一」という考え方です。未経験からでも安心して成長できるよう、充実した研修制度と先輩社員による手厚いフォロー体制を整備。チームワークを重んじ、分からないことをすぐに相談できる風通しの良い社風が根付いています。

地域に根ざし、人と人とのつながりを大切にしながら成長してきたARMK。通信サービスと食品事業という異なる分野を通じて、これからも地域の「当たり前」を支え続けていきます。新卒の皆さんには、人に寄り添う仕事のやりがいと、自分自身の成長の両方を実感できるフィールドが広がっています。

事業内容
(株)ARMKは、茨城県県北エリアを中心に、通信サービス事業と食品販売事業の二つの柱で、地域の暮らしを支えています。日常生活に欠かせない「通信」と「食」という分野を通じて、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

<通信サービス事業(ドコモショップ運営)>
NTTドコモの正規代理店として、複数のドコモショップを運営しています。携帯電話やスマートフォンの販売にとどまらず、お客様のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、最適な料金プランやサービスをご提案。契約後のアフターサポートや故障対応など、購入後も安心してご利用いただける体制を整えています。店舗では接客を通じて地域のお客様と信頼関係を築き、「困ったときに頼られる存在」であることを目指しています。
・スマートフォン・携帯電話の販売、契約手続き
・料金プランや各種サービスのご提案
・名義変更・プラン変更などの各種手続き
・故障・修理受付、アフターサポート
・法人向けサービスの提案・対応

<食品販売事業(シャトレーゼ事業)>
洋菓子・和菓子・アイスクリームなどで親しまれるシャトレーゼの店舗を運営しています。安全・安心な商品を通じて、日常のちょっとした幸せや特別な時間をお届けすることが役割です。
接客や売場づくりを通じて、幅広い世代のお客様に愛される店舗運営を行っています。
・シャトレーゼ店舗の運営・接客
・商品管理・発注業務
・売場づくり、販売促進の企画
・地域に根ざしたサービスの提供

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お客様に笑顔になっていただく為に、私たち自身が、笑顔で自信を持って対応しています。

本社郵便番号 316-0003
本社所在地 茨城県日立市多賀町5-6-3
本社電話番号 0294-25-7577
設立 1956年
資本金 1,000万円
従業員 134名(2024年4月現在)
売上高 31億円(2024年4月決算 )
事業所 ドコモショップ日立店
ドコモショップ常陸太田店
ドコモショップ日立北店
ドコモショップ北茨城店
ドコモショップシーサイドひたちなか店
シャトレーゼひたち多賀店
シャトレーゼひたち滑川店
関連会社 (株)エイディエス
主な取引先 (株)NTTドコモ
KDDI(株)
ソフトバンク(株)
平均年齢 27.7歳(モバイルアドバイザー平均)
月給例 モバイルアドバイザー・24歳・入社3年目) 
月収262,000円(基本給+各種手当+残業手当)
年収3,800,000円(賞与2回込み)
沿革
  • 1956年
    • 「電装社」設立
  • 1968年
    • 「(有)荒蒔電装社」設立
  • 1970年
    • GS日本電池(株)特約代理店契約
  • 1994年
    • 1月  NTT移動通信(株)一次代理店契約
         ドコモショップ日立店 オープン
  • 1996年
    • 4月  (株)東京デジタルホン代理店契約
      5月  J-PHONE日立店 オープン(現:ソフトバンク日立)   
  • 1999年
    • 5月  関連会社「(有)エイディエス」設立 
      6月  日本移動通信(株)代理店契約
      7月  IDO PLAZA水戸赤塚 オープン(現:auショップ水戸見川)
      10月 J-PHONEひたちなか店 オープン(ソフトバンクひたちなか)
  • 2000年
    • 7月  ドコモスポット日立店 オープン(現:ドコモショップ日立北店)
      9月  (株)荒蒔デンソー 社名変更
      10月 ドコモショップ・サテライト高萩店 オープン(現:ドコモショップ高萩店)
      12月 ドコモショップ日立店 リニューアルオープン
  • 2001年
    • 5月  (株)エイディエス 社名変更
  • 2003年
    • 12月 ボーダフォンひたちなか 移転リニューアルオープン(現:ソフトバンクひたちなか)
  • 2004年 
    • 3月  ドコモスポット常陸太田店 オープン(現:ドコモショップ常陸太田店)
         ボーダフォン常陸大宮 オープン(現:ソフトバンク常陸大宮)
      11月 auショップ水戸見川 移転リニューアルオープン
      12月 ボーダフォン日立 移転リニューアルオープン(現:ソフトバンク日立)
  • 2007年
    • 6月  ドコモスポット常陸太田店 リニューアルオープン(現ドコモショップ常陸太田店)
      10月 ドコモスポット高萩店 リニューアルオープン(現ドコモショップ高萩店) 
  • 2008年
    • 6月  auショップ日立南 オープン
  • 2009年
    • 11月 ドコモショップ北茨城店 オープン
  • 2010年
    • 11月 ドコモショップ日立北店 オープン
  • 2011年
    • 11月 auショップファッションクルーズひたちなか オープン
  • 2013年
    • 3月  ドコモショップ常陸太田店 移転リニューアルオープン
  • 2014年
    • 10月 ソフトバンクひたちなか 移転リニューアルオープン
  • 2015年
    • 7月  ドコモショップ高萩店 リニューアルオープン
      10月 ソフトバンク水戸 オープン
         ソフトバンク常陸大宮 オープン
  • 2016年
    • 2月  auショップ水戸見川 移転リニューアルオープン
      3月  ソフトバンク水戸 移転リニューアルオープン
      5月  ドコモショップシーサイドひたちなか店 オープン
  • 2017年
    • 8月  ドコモショップ日立店 リニューアルオープン
      10月  UQスポットファッションクルーズひたちなか オープン
  • 2018年
    • 7月  ソフトバンク水戸赤塚 オープン
      11月  ソフトバンク水戸赤塚 移転リニューアルオープン
  • 2022年
    • 2月 (株)ARMK  社名変更
      4月  ソフトバンクベイシアスーパーモール高萩 経営移管

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、キャリア研修、マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、国士舘大学、実践女子大学、清和大学、中央学院大学、帝京大学、東京経済大学、常磐大学、白鴎大学
<短大・高専・専門学校>
常磐短期大学、茨城女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、水戸経理専門学校、宇都宮短期大学、JAPANサッカーカレッジ

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-----------------------------------------------
  10名   6名   7名
先輩インタビュー1 <2023年入社・Aさん・女性>
私はもともとアパレルや化粧品ブランド、ホテルのブライダルなど、
華やかなイメージのある業種をメインに就活をしていました。
自分では「コミュニケーション力が高いほう」と思っていたのですが、
採用選考を受け、不採用の連絡をいただくたびにどんどん自信がなくなり、
いわゆる迷走した時期もありました。医療事務や歯科助手がいいのかな?
と思ったり、食品や学校法人の事務など、
焦りながら何社もエントリーしました。
ある日、キャリア支援センターの先生から、
「初心に戻って就活してもまだ間に合うよ!」
と言われ、改めて接客の仕事をマイナビで検索をしたところ、
地元の携帯ショップを運営しているARMKを知り、
説明会にエントリーしました。
初めから「覚えることが多くて大変な仕事」「接客は楽しいけど難しい」と、
採用担当の方が説明会で話をしてくれたので不安ではありましたが、
内定をいただいた時にはうれしかったです。
入社後は確かに覚えることがとても多くて、
何度も指導担当の先輩に泣きついたり、
勉強の仕方を教えてもらったりして、
3か月後には一人で接客応対ができるようになりました。
今は、指名でご来店いただくお客様も増えてきて、毎日充実しています。
1年を振り返ると、初心を忘れずに就活したことが良かったのかなと思います。
仕事が難しそうだから無理とか、友達がみんな受けるからとりあえず、
というのも、一つの選択肢かもしれませんが、
妥協せずに情報収集し、来年の今頃の私はこうありたい!
と思いながら就活をしていたあの時は、
すごくしんどかったけど、妥協しなくて良かったと今は思っています。
先輩インタビュー2 <2023年入社・Bさん・男性>
自分はあまり接客に向いていないタイプと思い込んでいたので、
就職先は、趣味である、ゲームやアニメ、または、
ITにかかわる仕事がよいのではと思い、
IT業界をメインにインターンシップに参加しました。
そのままインターンシップ先へエントリーをしよう思っていたころ、
家庭の事情で実家のある茨城に戻らなくてはならず、
また、大学の友達たちに
「お前は良くしゃべるし明るいから接客のほうが良いんじゃないか?」
と言われ、
茨城県の接客業へ業種を変更して就活を始めました。
何社か内定はいただいていたのですが、説明会でも面接でも、
自宅から通える範囲で配属をする、
配属先の希望を聞いて店舗を決めます、とはっきり言ってくれたのが、
とても印象に残っていたのでARMKに入社を決めました。
入社後は先輩との距離感も調度よく、社内の雰囲気も自分に合っているのか、
とても過ごしやすいです。役員や役職の皆さんも気軽に声をかけてくれたり、
店長や先輩スタッフにも冗談を言いながら過ごせるのが良いなと思います。
お客様との距離感は難しいし、いろいろな情報が目まぐるしく変わる業界
なので、そこが苦戦したところで自分だけでなく同期とも相談しながら
乗り超えました。
自分は将来店長やマネージャーになりたいと思っています。
そのために、現店長やマネージャーがどういう行動をしているのかなども
見ながら、
「技術を盗む」努力をしてもっと上に行きたいと考えています。



先輩インタビュー3 <2023年入社・Cさん・女性>
私はもともとあまり人前で話したり、中心になって行動するタイプではなく、
どちらかというと縁の下の力持ちタイプと自分も思っているし、
親や友達にも言われます。
なので就職は業種は問わず、一般事務、営業事務など、
とにかく事務職を希望し、
インターシップも説明会も、事務職一本で就活をしてきました。
ある日、朝起きたらスマホが動かなくてパニックに。
すぐに親のスマホから携帯ショップに電話をして予約を取りました。
お店に行くと対応してくれたスタッフさんが、
話を聞いてくれた後、いろいろと調べてくれて、
元通りとはいきませんでしたが、何とか使えるようにしてくれました。
手続き中、説明会のエントリー間に合わなかったらどうしよう、
採用選考の結果がきてたらどうしよう…。
と考えてしまい、落ち着かない私のことを察して、
「お急ぎでいらっしゃいますか?代わりのスマホの貸し出しもありますよ?」
と声をかけてくださり、就活中であることを話しました。
スタッフさんも就活には苦労したこと。実は人見知りで話下手なこと。
金融、製造、建築、医療関係、販売関係など、
事務とつく職種を片っ端から受け、全滅したと笑っていました。
このショップの運営会社の選考は12月ころに受けて、
内定は1月頃だったことなど話してくださり、運営会社名を教えてくれたので、
マイナビで調べて説明会にエントリーしました。
説明会では、スタッフの全員がコミュ力が高いわけじゃなく、
うまく気持ちの切り替えができれば、人見知りだってお仕事ができること、
縁の下の力持ちタイプこそ、お客様に寄り添った接客ができるんじゃないか
など、私の不安に寄り添った説明をしてくださり、選考に進むことにしました。
内定をいただき、正直受かると思ってなかったので、びっくりしましたが、
親や友達にすごく驚かれ、続かない、無理と言われて悔しくて、
何がなんでも頑張ってやる!と思ったことも正直あります(笑)
とにかく日々勉強なのですが、それでも頑張れるのは、
先輩や同期、上司や後輩との人間関係の良さと、
お客様に「ありがとう」と言ってもらえることです。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 5 7
    2025年 1 5 6
    2024年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 6 4 33.3%
    2024年 10 5 50.0%

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