明治ロジテック(株)【明治グループ】の2026年度会社概要

会社紹介記事

明治グループの物流を担う同社。高い物流品質で温度変化や振動等の影響を受けやすい乳製品を安定供給している。自動運転等の最先端技術も開発中。理系学生も活躍できる。「異見も意見」が、明治ロジテックの「コミュニケーション8箇条」の一つ。先輩も後輩も関係なく、活発に意見を言い合い、異見を認め合い、改善していく社風。

: 明治グループの物流を担う同社。高い物流品質で温度変化や振動等の影響を受けやすい乳製品を安定供給している。自動運転等の最先端技術も開発中。理系学生も活躍できる。

: 「異見も意見」が、明治ロジテックの「コミュニケーション8箇条」の一つ。先輩も後輩も関係なく、活発に意見を言い合い、異見を認め合い、改善していく社風。

コンプライアンスが徹底された環境で、ナショナルブランドを全国に元請輸送。

「入社後は、明治グループの新入社員研修と社内研修を用意。配属後も、エルダーの先輩が1年間マンツーマンで指導し、しっかり育成していきます」（輸配送管理G 阿部課長）	明治ロジテックは、明治グループの輸配送を担う元請会社です。特に、牛乳や乳製品は微妙な温度変化や振動に影響されやすい製品。高度な輸送技術と品質管理が求められますが、当社は明治と共に様々な課題を解決し、物流品質を高め続けてきました。私たちは、チルド、フローズン、ドライを含めた全温度帯を扱う食品物流のプロフェッショナルです。配車業務も明治の物流担当と連携。配車センターも需給コントロールを担当している明治の部署内にあり、打ち合わせをしながら輸送コースや配車プランを組んでいます。工場や物流センターから製品を出荷し、全国各地にある当社の事業所を介してお客様のもとへ。安定供給・絶対安全はもちろんですが、物流生産性の向上も私たちの使命。積載率を上げ、空車区間をなくし、ドライバーの作業負荷を軽減していく努力を、常に行っています。ですから、ともすればルーティン作業だと誤解されがちな物流業務ですが、決してそうではありません。何かに取り組もうとすれば、思考力も必要ですし、関係部署とも多くの調整をしますので、コミュニケーション力も不可欠です。輸送する製品はナショナルブランドですから、規模が大きく、時に大変なこともありますが、そのぶん成功すれば効率効果・費用効果は大きい。それが数字として目に見えるので面白いですよ。達成感があります。提案すればやらせてもらえる風通しの良い職場風土なので、どんどんチャレンジしてほしいですね。コンプライアンスに力を入れているのも、明治グループの良さ。グループ各社にコンプライアンス窓口があり、何かあれば些細なことでも相談・報告できる仕組みが整えられています。年に数回のリスクコンプライアンス研修で、報告する習慣がグループ全体に浸透しています。年に2回はコンプライアンス・アンケートも実施。今起きている事象と今後起こりそうな事象を匿名で申告。問題があればすぐに動いてくれるので、気持ちよく働くことができます。物流会社は古風なイメージがあるかもしれませんが、当社はそんな明治グループの一員ですから非常にフラット。気さくな人間が多いですよ。社員は大切な「人財」として、本社各部と事業所が連携して育成する仕組みも整えられています。（運営推進部輸配送管理G 阿部孝浩）

「入社後は、明治グループの新入社員研修と社内研修を用意。配属後も、エルダーの先輩が1年間マンツーマンで指導し、しっかり育成していきます」（輸配送管理G 阿部課長）

明治ロジテックは、明治グループの輸配送を担う元請会社です。特に、牛乳や乳製品は微妙な温度変化や振動に影響されやすい製品。高度な輸送技術と品質管理が求められますが、当社は明治と共に様々な課題を解決し、物流品質を高め続けてきました。私たちは、チルド、フローズン、ドライを含めた全温度帯を扱う食品物流のプロフェッショナルです。

配車業務も明治の物流担当と連携。配車センターも需給コントロールを担当している明治の部署内にあり、打ち合わせをしながら輸送コースや配車プランを組んでいます。工場や物流センターから製品を出荷し、全国各地にある当社の事業所を介してお客様のもとへ。安定供給・絶対安全はもちろんですが、物流生産性の向上も私たちの使命。積載率を上げ、空車区間をなくし、ドライバーの作業負荷を軽減していく努力を、常に行っています。ですから、ともすればルーティン作業だと誤解されがちな物流業務ですが、決してそうではありません。何かに取り組もうとすれば、思考力も必要ですし、関係部署とも多くの調整をしますので、コミュニケーション力も不可欠です。輸送する製品はナショナルブランドですから、規模が大きく、時に大変なこともありますが、そのぶん成功すれば効率効果・費用効果は大きい。それが数字として目に見えるので面白いですよ。達成感があります。提案すればやらせてもらえる風通しの良い職場風土なので、どんどんチャレンジしてほしいですね。

コンプライアンスに力を入れているのも、明治グループの良さ。グループ各社にコンプライアンス窓口があり、何かあれば些細なことでも相談・報告できる仕組みが整えられています。年に数回のリスクコンプライアンス研修で、報告する習慣がグループ全体に浸透しています。年に2回はコンプライアンス・アンケートも実施。今起きている事象と今後起こりそうな事象を匿名で申告。問題があればすぐに動いてくれるので、気持ちよく働くことができます。物流会社は古風なイメージがあるかもしれませんが、当社はそんな明治グループの一員ですから非常にフラット。気さくな人間が多いですよ。社員は大切な「人財」として、本社各部と事業所が連携して育成する仕組みも整えられています。

（運営推進部輸配送管理G 阿部孝浩）

会社データ

事業内容	◆明治グループの物流部門　食品の４温度帯をカバーする複合物流を推進しています。　【物流品質】と【安全体制】を強化し、商品とお客様をつなぐ重要な役割を担います。　全国ネットワークを活用し、”輸送手段の最適化”を提案・提供いたします。 1.一般貨物自動車運送事業 2.貨物利用運送事業 3.貨物軽自動車運送事業 4.倉庫業 5.自動車整備事業 6.総合リース事業 7.物品販売業 8.損害保険代理業

本社郵便番号	136-0075
本社所在地	東京都江東区新砂1-2-10　明治東陽町ビル6階
本社電話番号	03-5653-0573
設立	2008年4月1日
資本金	9,800万円
従業員	464名（2024年2月26日現在）
売上高	459億円（2024年3月期）
事業所	【本社】…東京都江東区新砂1-2-10　明治東陽町ビル6階　監査部・経営企画部・人事部・管理部　デジタル推進部・安全品質部・運営推進部【支店】　◆関東支店　◆関西支店【物流センター】　◆愛知物流センター　◆八尾食品物流センター【事業所】　◆北海道・東北地区　　恵庭事業所／道東事業所／東北事業所　◆中部地区　　新潟事業所／長野事業所／北陸事業所／袋井事業所　◆関東地区　　栃木事業所／前橋事業所／守谷事業所／神奈川事業所　　坂戸事業所／群馬事業所／茨城事業所／習志野事業所　◆近畿地区　　京都事業所／高槻事業所／三重事業所　◆中国・四国地区　　岡山事業所／広島事業所／四国事業所　◆九州地区　　九州事業所【出張所】　◆福島出張所／八潮出張所
株主構成	主要株主：(株)明治
主な取引先	(株) 明治／明治グループ　各社伊藤忠ロジスティクス(株) /江崎グリコ(株) /(株)エスワイプロモーション /旭新運輸(株) /港湾冷蔵(株) /鴻池運輸(株) /(株)サンディ /大都運送(株) /大虎運輸(株) /タカラ物流システム(株) /中央製乳(株) /月島食品工業(株) /辻製油(株) /(株)デイライン /ネットワーク・アライアンス(株)/阪神トランスポート(株) /丸紅ロジスティクス(株) /(株)みのや /名糖運輸(株) /森乳業(株) /ヤクルトロジスティクス(株) /(株)ロジネットジャパン（五十音順）
関連会社	(株)東高運輸／(株)カントラロジ（順不同）
総合職の年代別人数	◆総合職（151名）の年代別人数内訳　　20代　30代　40代　50代 ---------------------------------- 　　34名　32名　47名　42名
沿革	1941年6月東京牛乳運輸(株)設立 1953年10月関西牛乳運輸(株)設立 1976年3月関西牛乳運輸(株)から「(株)カントラ」に社名変更 2008年4月東京牛乳運輸(株)と(株)カントラが合併し明治ロジテック(株)設立 2011年1月本社を東京都文京区（本郷）へ移転 2017年2月本社を東京都江東区（東陽町）へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	3名	9名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （46名中1名）
- 2024年度
2024年度には女性社員のネットワーク構築やキャリア開発につながる交流・研修会”Round Table”を全4回開催するなど、女性社員の声を抽出できる場を設けています！

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　～社内研修～　・各部門による業務説明、研修　・社内保健師による健康講座研修　・安全品質部による車両研修（構造や運用、冷凍機の仕組み、温度管理など）　～明治グループ合同研修～　・明治グループ会社合同の研修 ◆女性社員研修・交流　2024年度は計4回開催。ゲストによる講演やグループワークを実施。　 ◆職務等級に応じた研修　管理職、係長、主任、5年目研修、3年目研修、新入社員など ◆明治グループ研修実施　明治グループ各社から研修内容に適した人員を集めた合同研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆「運行管理者」 ◆「衛生管理者」 ◆「危険物取扱者」など会社指定の資格を取得すると、会社より1万円～5万円の奨励金が支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森中央学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、広島経済大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、日本ウェルネススポーツ大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予定) ---------------------------------------------------------- 大学卒　　　8名　　 6名　　 4名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森中央学院大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、一橋大学、広島経済大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、日本ウェルネススポーツ大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年（予定)
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大学卒　　　8名　　 6名　　 4名　　　2名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）