最終更新日:2026/5/22

(株)エス・シー・アライアンス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン
  • 設備工事・設備設計
  • 芸能・映画・音楽
  • その他メーカー
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
2億4,300万円
売上高
43億5300万円(2025年3月実績)
従業員数
305名(2026年4月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

大きな感動を生み出すエンジニア集団。

2027新卒採用 応募受付を開始いたしました! (2026/05/22更新)

伝言板画像

2027年新卒採用のご応募受付を開始しました!

5月21日23:59までを提出期限としておりましたが、
提出フォームの不具合により、
同日23:30頃から提出不可となっておりました。
大変申し訳ございませんでした。

上記事象につき、提出期限を延長し、5月22日22:00までといたします。

ご応募お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    一人ひとりのクリエイティブな活動と相互の連携を通して、大きな感動を生み出すことに取り組みます。

  • 技術・研究

    ソフト面での確かな技術を背景に、ハード面でも新たな技術に挑戦しています。

  • 制度・働き方

    企業独自の特別休暇やフレックスタイム制など、働きやすさを支援する制度が充実しています。

会社紹介記事

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一人ひとりのクリエイティブな活動と相互の連携を通して、様々なクライアントニーズに応える音響・映像空間を発想、提案、創造するエンジニア集団です。
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アーティストの奏でる響きを心で捉え、その魅力を余すことなく客席に伝えていくことが私たちの使命です。

エス・シー・アライアンスとは?

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【早稲田本社】

(株)エス・シー・アライアンス、Space Creators Allianceは感動空間を創造するクリエーターの集合体です。
ソフト面での確かな技術を背景に、ハード面でも常に新たな技術に挑戦し、音・映像・通信・放送局等の構成に必要な機器・システム・プログラム開発も幅広く行なっています。
業務分野ごとに社内カンパニーが、エンターテイメントの多様な側面を読み取りながら、会社全体でもフレキシブルな運営のもとで相互に連携し、力強く業務を推進しています。

<社内カンパニー業務紹介>

【サウンドクラフトライブデザイン社】
幅広いジャンルのコンサートPA業務、ミュージカル・オペラなどのサウンドデザイン、劇場管理業務という3本の柱で、魅力的な音の空間創りに挑戦します。
すべての音をライブ感溢れる響きで客席に届けます。

【アルテ社】
ドームやアリーナといった巨大音場や、さまざまな空間でのSRサポートし、
音場測定等、どんなキャパシティーの会場でも隅々までリアルに届けます。

【テクニランド社】
テーマパークや劇場での音響・照明オペレーション、アーティストツアーやイベントでのピンスポット照明のスタッフとして業務を行います。

【SCAサウンドソリューションズ社】
主に放送関連、PA設備など音声機器を中心に、海外の機器輸入販売、システム設計、技術サポート業務を提供、また自社製品の開発を行ないます。

【サウンドクラフトエンジニアリング社】
アミューズメント施設や劇場、展示場や博覧会パビリオン、博物館などあらゆる空間に対応した演出設備のシステム設計・施工業務を行います。

【メディアエンターテイメント社】
プロジェクションマッピングをはじめ、様々な視点から最適な映像投影を行います。プログラミングなどの分野にも取り組んでいます。

【ミュージクラフト】
TV番組等の映像コンテンツにおける音響構成業務やMA・レコーディング業務を行っています。

【アートウィズ】
各種音響機器の輸入・販売、お客様のご要望のヒアリング、最適な商品を提案します。軽快なフットワーク、積極的なコミュニケーションを図りながら営業活動を行っています。

【ウッディランド】
関西に拠点を置くPA業務・録音業務を行うチーム
オーケストラの生演奏やたくさんのアコースティック楽器と向き合い、幅広いジャンルの音楽にも触れることができる数少ないチームです。

会社データ

プロフィール

(株)エス・シー・アライアンスは、パフォーマンスおよびエンター
テイメントという文化の分野を総合的に創りあげていく会社です。
SPACE CREATORS ALLIANCE INCORPORATIONという名前がしめす
とおり、一人ひとりのクリエイティブな活動と相互の連携を通して、
大きな感動を生み出す演出空間の創造に取り組むエンジニア集団です。

事業内容
■コンサート/ミュージカル/オペラ/演劇等における音響・照明・映像の
 プラン・デザイン・オペレーション業務

■音場空間におけるSRシステムの設計・音場調整業務

■劇場・ホール・スタジオ・博物館・展示館・アミューズメント施設などの
  全体計画・企画ならびに演出設備設計・製作・施工業務

■電気工事・電気通信工事の業務 

■放送・音響・映像機器の輸入販売業務

■制御機器・音響機器・関連機器の開発・製作・販売業務

■3Dプロジェクションマッピングなどの大型映像機器のオペレート業務

■TV-CM・VP等の音源制作および音楽著作権の管理・出版業務

■携帯情報配信サイトの運営・Webコンテンツの制作業務

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エス・シー・アライアンスでは業務分野別の社内カンパニーが、パフォーマンスやエンターテイメントの多様な側面に取り組みます。

本社郵便番号 162-0042
本社所在地 東京都新宿区早稲田町75番地
本社電話番号 03-3202-2341
設立 1966年10月18日
資本金 2億4,300万円
従業員数 305名(2026年4月時点)
売上高 43億5300万円(2025年3月実績)
許認可 特定建設業 電気通信工事業
特定建設業 電気工事業
事業所 早稲田オフィス 東京都新宿区早稲田町75
永 山オフィス 東京都多摩市永山6-22-6
春 江オフィス 東京都江戸川区春江町5-11-2
宝 塚オフィス 兵庫県宝塚市栄町2-10-14
主な取引先 (株)ホリプロ
エイベックス(株)
(株)アミューズ
(株)NHKエンタープライズ
(株)五藤光学研究所
(株)きんでん
(株)関電工
関連会社 (株)ミュージクラフト
(株)渋谷ステージセンター
(株)ミューズ・プランニング
(株)アートウィズ
(株)ウッディランド
平均年齢 36.4歳
沿革
  • 1966年10月
    • (有)サウンドクラフトとして創業
  • 1975年 7月
    • 子会社(株)ミュージクラフトを設立
  • 1976年12月
    • 一般建設業認可
  • 1979年 4月
    • (株)サウンドクラフトに組織変更
  • 1983年 1月
    • 子会社(株)テクニランドを設立
  • 1984年 4月
    • 早稲田社屋完成
  • 1988年11月
    • 特定建設業認可
  • 1988年12月
    • 関連会社(株)渋谷ステージセンターを設立
  • 1989年 6月
    • 子会社(株)アルテを設立
  • 1999年 7月
    • 子会社(株)ピー・フォーを設立
  • 2005年 6月
    • 社名を(株)エス・シー・アライアンスに変更
      子会社テクニランド・アルテを吸収合併
  • 2005年12月
    • 幡ヶ谷社屋に本社を移転
  • 2008年10月
    • 関連会社(株)アートウィズを設立
  • 2022年4月
    • 春江オフィスを開設
  • 2022年10月
    • 株式会社ウッディランドがSCAグループに参加

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 3 4 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.8%
      (42名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリア開発支援の一環として、人材育成を目的として
研修制度を導入しており、社員が自発的に研修を受講
する環境が整っています。
社員が自分自身が望むキャリアを考え、会社は、
社員が仕事を通じて、キャリア形成をはかれるよう制度を整えています。
社員に求める人物像については 会社説明会開催時にお伝えいたします。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に取り組む中で、「資格取得に挑戦したい」「新たな分野を学び直したい」と
感じる機会があるかもしれません。
当社では、そのような自己成長の意欲を支援するため、自己啓発を目的とした
特別休暇制度を設けています。
制度の利用が認められた場合、日単位または時間単位で休暇を取得することができ、
あわせて学習や資格取得に要する費用の一部についても支援を行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、工学院大学、信州大学、電気通信大学
<大学>
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、京都芸術大学、近畿大学、国立音楽大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、女子美術大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、洗足学園音楽大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、名古屋音楽大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本体育大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント大阪、専門学校ESPエンタテインメント東京、大阪スクールオブミュージック専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、音響芸術専門学校、札幌ミュージック&エンターテインメント専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、専門学校静岡電子情報カレッジ、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園映画アニメCG専門学校、東放学園音響専門学校、長野工業高等専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本写真映像専門学校、日本電子専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、松江工業高等専門学校、山村学園短期大学

採用実績(人数)            22年4月 23年4月 24年4月 25年4月 26年4月(予)
大 卒(院了含)      9名    7名   16名    6名   16名
専門卒 他        4名   27名   12名   11名   16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 13 17
    2024年 6 22 28
    2023年 9 25 34
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 17 3 82.4%
    2024年 28 4 85.7%
    2023年 34 9 73.5%

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