最終更新日:2026/8/21

(株)ハイソフテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理
  • 機械設計

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,500万円
売上高
6億3,800万円(2026年 3月実績)
従業員
110名(2026年4月現在)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

社会インフラ関連の業務システム開発や鉄道関連のエンジニアリング業務を展開しています。【文理不問】【完全週休二日制・年間休日126日】【夏採用・内々定まで最短2週間】

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【採用直結】【夏採用実施中】Web説明会を毎週実施中!採用選考もまだまだ受け付けています! (2026/08/21更新)

伝言板画像

こんにちは!人事採用担当の高橋です。

当社は、茨城県ひたちなか市に本社を構え、ひたちなか・日立エリア、北海道函館市、岩手県滝沢市・花巻市で、人々の安全で快適な生活に欠かせない『社会インフラ(電力・鉄道・上下水道・エレベーター等)』の様々な分野においてITソリューション、電気・機械装置の設計・開発を行っており、各技術を横断した独自のサービスを展開している企業です。

Web説明会及び会社見学会を随時開催いたします!
皆さまのご参加をお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    プライベートの時間を確保しやすい!(年間休日125日以上・平均有給休暇取得日数16.7日)

  • 職場環境

    時間外労働が少なめ!(月平均残業時間 約10.0時間)

  • 安定性・将来性

    既存取引会社と長年の信頼関係を築き上げている一方、新規オフィス開設など事業拡大も行っています!

会社紹介記事

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男女比は半々。人の繋がりを大切にしており、年次の近い先輩だけでなくベテランの先輩や上司へも質問・相談しやすい環境です。信頼できる先輩がきっと見つかりますよ。
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個人の事情やライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を相談でき、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。在宅勤務、育休、時短勤務などにも柔軟に対応します。

技術力で次のステージへ。社会インフラを支える技術者集団です!

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コーポレートオペレーション室長 橘さん

◆自分自身の成長が、世の中の多くの人々の役に立つ仕事です
(株)日立製作所様とそのグループ企業様を中心に、数多くのクライアントのパートナーとして、長年にわたる
厚い信頼関係を背景に「ITソリューション」「設計・CAD」「品質検査」といった事業を手がけている私たち。
複数の事業を展開することで、お客様へのご提案の幅が広がるのはもちろんのこと、働く社員一人ひとりの
能力開発にも繋がっており、当社の大きな強みとなっています。
“自分らしく輝けるポジションはどこか”“どういうキャリアステップを描いていくか”ぜひ、一緒に考えて
いきましょう。

◆エンジニアとして、豊かなキャリアを描ける環境があります
エンジニアとして成長するために必要なのは、「知識や技術を磨き続けること」そして、「実践を通じて経験を
積み重ねること」です。
入社後は、社会人としての基礎から専門技術まで段階的に学べる教育体制を整えています。
さらに、若手社員同士が交流し、情報交換や相談ができる機会も充実。仲間と刺激を受け合いながら成長できる
環境があります。
また、社員と経営層との距離が近く、年次や役職に関係なく意見や相談がしやすい風通しの良さも当社の魅力です。
社会に欠かせない技術に携わりながら、自身のスキルを磨き可能性を広げ、次のステージへ挑戦してみませんか。

<コーポレートオペレーション室長 橘 絵理子>

会社データ

プロフィール

昭和~平成~令和と激動する時勢の中で、当社は約40年にわたり歩みを重ねてまいりました。

これまで大手企業の支援を主たる事業として成長してきましたが、今後は『主体性』や『独創性』がより一層求められる時代であると感じております。
前例に倣うだけではなく、新たな価値を創り出し、未来を築いていくための多様な視点と発想力を育むことが不可欠であり、当社にとって喫緊の課題と捉えております。

当社理念である
『技術力をソリューションで活かし、人々に喜びと感動を提供する』
をモットーに、これまで培った技術力と実績を礎に『未来を探求するエンジニアリングサービス企業』と
して、独自視点から『次世代社会インフラ基盤』の発展に貢献してまいります。

また、地域社会の一員として各拠点に根ざし、地域に信頼され愛される企業になり得るべく、今後も誠実に
努力していく所存でございます。

今後共、ステークホルダー各位の尚一層の温かいご支援・ご指導を賜りたく、
何卒宜しくお願い申し上げます。


(株)ハイソフテック
代表取締役 藤咲雅司

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■情報技術事業
≪システム開発・運用からAI活用まで、企業の業務効率化を支援≫
お客様の業務効率化を支援するシステムの企画・開発・運用を行っています。
近年はAI技術を活用した画像認識ソリューションの提供にも注力し、業務の
自動化やDX推進を支えています。
また、単なるソフトウェア開発にとどまらず、産業用機器や制御装置、FA装置
など、各種センサーから得られる情報をもとに機器をリアルタイムで確実に
動作する制御(組込制御系)システムの開発も行なっています。

■システム開発事業
≪鉄道の安全運行を支える制御システム・運行管理システムの設計開発≫
鉄道車両に搭載される自動列車制御装置(ATC)やインバータ装置、列車運行
管理システムなど、鉄道車両や鉄道インフラに関わる設計・開発を通じて安全
で快適な鉄道運行を支えるシステム開発を手掛けています。

■品質検査事業
≪鉄道車両搭載システムの試験・品質検査による安全性の検証≫
鉄道車両に搭載される制御システムの各種試験・検査を行っています。実際の
運行環境を再現した模擬試験を通じて、安全性・信頼性を確認し、安心して
利用できる鉄道輸送を支えています。

■設計開発事業
≪エレベータ関連設備の設計開発および3D技術を活用した設計支援≫
エレベータの機械設計・構造設計を中心に、3D-CADやアニメーション技術を
活用した設計支援業務を行っています。設計図だけでは分かりにくい完成イメ
ージを可視化し、より安全で高品質な製品づくりを支えています。


(労働者派遣事業許可番号:派08-010012)

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本社郵便番号 312-0062
本社所在地 茨城県ひたちなか市高場1608-43
本社電話番号 029-354-3450
創業 1983年12月
創立 1989年1月
資本金 1,500万円
従業員 110名(2026年4月現在)
売上高 6億3,800万円(2026年 3月実績)
事業所 ■本社:茨城県ひたちなか市
■函館オフィス:北海道函館市
■R&Dベース :岩手県滝沢市
■花巻ラボ  :岩手県花巻市
主な取引先(敬称略) (株)日立製作所
(株)日立ビルシステム
日立交通テクノロジー(株)
(株)日立パワーソリューションズ
(株)日立プラントコンストラクション
ロジスティードソリューションズ(株)
(株)日立産業制御ソリューションズ
平均年齢 38.8歳
平均勤続年数 15.4年
特設サイト 当社各拠点の取り組みや魅力をより多くの皆様に知っていただくため、
拠点別の特設サイトを公開しました。是非ご覧ください!
https://www.hisoftec.co.jp/news/20260707-12.html

◇岩手 R&Dベース/花巻ラボ 特設サイト
 https://hisoftec.co.jp//base/iwate/

◇北海道 函館オフィス 特設サイト
 https://hisoftec.co.jp/base/hakodate/
沿革
  • 1983年
    • 原動機、電気機器、工作機器、その他機械器具の販売・設計・製作・検査及び据付業務を主体に創業
  • 1989年
    • 機械設計・開発、コンピュータソフトウェアの開発、人材派遣業を分離し、社名を(株)ハイソフテックとして創立
  • 1996年
    • CADセンターを開設
  • 1999年
    • 開発設計センター(現 ビルサポート事業部)を開設
  • 2000年
    • ソフト開発部(現 情報技術事業部)を開設
  • 2011年
    • プライバシーマーク使用の認可を得る
  • 2016年
    • システム開発事業部(現 鉄道サポート事業部)を開設
  • 2017年
    • 品質検査事業部(現 鉄道サポート事業部)を開設
  • 2018年
    • 北海道函館市に『函館オフィス』を開設
  • 2021年
    • マネジメントサポート室(現 コーポレートオペレーション室)を開設
  • 2023年
    • ・岩手県盛岡市に『盛岡オフィス』を開設
      ・テクノロジーソリューショングループを開設
  • 2024年
    • ・イノベーション推進プロジェクトを開設
      ・岩手県滝沢市に『滝沢オフィス』を開設
  • 2025年
    • 盛岡オフィスを滝沢オフィスに統合し、『R&Dベース』に
      名称変更
  • 2026年
    • ・テクノロジーソリューショングループとイノベーション推進
       プロジェクトを統合し、R&Dセクションに名称変更
      ・岩手県花巻市に『花巻ラボ』を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (17名中3名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、情報セキュリティ研修、OJT 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得褒賞制度(入社後に取得した資格について、ランクに応じた褒賞金と受験料を支給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
帝京大学、横浜国立大学
<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、流通経済大学(茨城)、北海道情報大学、秋田大学、東北大学、東京大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、国士舘大学、大妻女子大学、千葉大学、千葉工業大学、川村学園女子大学、名城大学、九州大学、放送大学
<短大・高専・専門学校>
茨城県立産業技術短期大学校、茨城工業高等専門学校、中央工学校、鶴岡工業高等専門学校、常葉大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、北海道立函館高等技術専門学院

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒   0名   2名   0名   0名
短大卒  2名   2名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 5 1 6
    2023年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 8 3 62.5%

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