最終更新日：2026/5/22

(株)ユナイテッドパートナーズ

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産（管理）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
26名
募集人数
1～5名

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★★はじめまして★★
ユナイテッドパートナーズです！


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★★それでは、説明会でお話できるのを楽しみにしております！★★


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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇日数は10日と多く、メリハリをもって働けます！仕事とプライベートどちらも充実♪

  • やりがい

    最終的な決め手「あなただから」と任せていただく、一貫してサポートする為やりがいも多く感じられます！

  • 制度・働き方

    教育や採用に力を入れている今！充実の研修サポートで、早期から自信を持てるのも魅力のひとつ★

会社紹介記事

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業務スキルの進化や営業成績だけを求めるのではなく、自分の人格も磨いていくこと。当社の営業スタッフは、常にこのことを念頭において仕事に取り組んでいます！
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人と人との絆を重視している同社。社員間の仲も良く、仕事終わりに一緒に食事にでかけることもあれば、レクリエーションなどのイベントを通した交流も活発です☆彡

あなたの人生に、さらなる価値を。特別な学びが得られる安心感。

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「ビジネスライクな関係だけでは、仕事の面白さも半減する」と語る、加藤社長。ユナイテッドパートナーズという社名には、仲間との結束、絆という願いが込められている。

これから出会うあなたにとって、
プラスを生み出す場所でありたい。

これが、ユナイテッドパートナーズの
新卒採用にかける想いです。

自信をもって成長し、豊かな人生を手に入れるために
私たちをどう使ってくれてもかまわない。
学びの機会として100％活かしたり、
夢を叶えるためのお金稼ぎの場にしたり……。
他にやりたいことが見つかったなら
キャリアアップ転職を実現していただいてもかまいません。

そのために、充実した研修サポートを用意しています。
社長をはじめとした上司や先輩社員が
「どうしたら個性を活かせるか」を重視した
充実のマニュアルや制度を策定。
あなたがあなたらしく成長し続けられる環境で、
最高の生活を過ごしたい方をお待ちしています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　もっと知りたい！
ユナイテッドパートナーズの魅力
┗━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━┛
■自由に成長する
個性に合わせて仕事の進め方を
柔軟に変えられるのが特長。
自分に合わせた成長プランで、早期活躍を実現できます！

また、丁寧な研修サポートも魅力。
一人一人に時間をかけ、
個性を最大化するための研修を行っています！

もちろん、成長した分は給与にしっかり還元。
20代で年収2000万円を超えている
メンバーも在籍中です！

■コアメンバーとして活躍
まだまだ少人数な企業ですが、裏を返せば
これからご入社いただくあなたは
企業の中核を担うメンバーを目指せるということ。

コアメンバーとして会社を共に創り、
高い市場価値を実現できる環境です。

■個性を活かす
ユナイテッドパートナーズは個々の魅力を
最大限発揮できる会社作りを心がけています！
自身の趣味や特徴を生かして会社作りに役立ててください！
過去には元料理人だった方が入社をしてくれたので、
新規事業の一環として飲食部門が立ち上がったことも！

会社データ

プロフィール

株式会社ユナイテッドパートナーズは、
投資用不動産に関わる総合的な事業展開で
成長を続けてきた、少数精鋭の不動産企業です。

ひとりひとりのメンバーが「スペシャリスト」と
よばれる水準まで成長できる、独自の教育体制で
多くのお客様・関係企業から厚い信頼を集めています。

メンバー個々の能力値を高めることによって、
お客様が安心して「資産運営」を任せていただける
組織へ成長しており、業績は着実に拡大中。
不動産の知識はもちろん、
税金・金融・建築・将来を見据えたビジョンなど、
幅広い知識が身につく環境です。

┏━━━━━━━━━━━━━┓
　 誠実さを忘れない経営方針
┗━━━━━━━━━━━━━┛
不動産の営業で成功する人を
どうイメージされていますか。
売ろうという気持ちが強い人？
メリットだけを上手に伝える人でしょうか。

当社で成功する社員は、その逆です！
「買ってほしいと思うようになってはダメ。
自分という人間を信用してもらうことが大切」と
代表・加藤は言います。

信用される社員の共通点は、【切実さ】。
お客様の要望に耳を傾け、商材を押し付けず
リスクも隠さずに伝える。そんな嘘のないまっすぐな人です。

日本経済の行方が不透明なこの時代に若々しく、
新しい企業であるからこその
「情熱」「行動力」「柔軟性」でお客様へ
貢献させて頂きたいと願っております。
事業内容
・不動産売買、仲介、賃貸管理及び仲介
・室内外の空間の装飾における企画・立案及び実施
・生命保険及び損害保険代理業 他

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投資用不動産に関わる総合的な事業展開を行うユナイテッドパートナーズ。ハイスピードな成長拡大を続けています。
本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田6-1-4　神田ノーザンビル3階
本社電話番号 03-6777-2160
本社FAX番号 03-6777-2169
設立 2007年1月17日
資本金 5,000万円
従業員 26名
売上高 社内規定により非公開
許可番号 東京都知事免許(4)第88597号
グループ会社 (株)アップステージ
取引金融機関 ・イオン住宅ローンサービス(株)
・関西みらい銀行
・きらぼし銀行
・東日本銀行
・みずほ銀行
・三井住友銀行
・りそな銀行
加盟団体 ・社団法人　全日本不動産協会
・公益社団法人　不動産保証協会
・東京商工会議所会員　中央支部
平均年齢 30.6歳
給与例 500万円／入社1年目・26歳
720万円／入社2年目・25歳・主任
1080万円／入社4年目・29歳・係長

≪いずれも未経験入社だから新卒でまったく知識・経験がなくても大丈夫！≫
独自の取り組み 定期的にリフレッシュを目的でレクレーションを行っています。
フットサル・野球・食事会・BBQなど社員の提案で様々な事をやってます！
社長自ら！？充実研修 当社では一人前になるまで、基礎知識はもちろん営業としてのスキル等一貫してサポートしています！

最初は分からない事が多くて当たり前。
一つ一つ道筋を作って丁寧に教えていくので安心してください♪
またチームの先輩社員はもちろん、社長からも直接ノウハウを伝授し、売れる営業マンにします！

しっかりとしたサポート体制により、早い人で半年、遅くとも2年ほどで毎月成果が出せる人材になります。
先輩社員の声No.01 Ｙ．Ｓさん（業務部）

Ｑ：入社理由は？
Ａ：
経済学部出身だったので、投資や不動産などの領域にはもともと興味がありました。不動産業界を中心に選考を受けており、中でも一番やわらかい印象があったユナイテッドパートナーズに入社を決めました。不動産業界には体育会系で厳しいイメージを持っていたので、面接してくれた社長や先輩社員の人柄の優しさに驚きました！

Ｑ：会社の魅力は？
Ａ：
入社理由でもある「人柄」は間違いなく魅力ですね！まだまだ少人数の企業なので社長や部長とも話す機会が多く、わからないことはなんでも聞ける環境です。フラットな社風も特徴で、ゲームの話で盛り上がることもあります！
また、真剣に個々人のキャリアを考えてくれるのも魅力ですね。僕が営業職として成果を出せず悩んでいるときに、業務部へのキャリアチェンジを提案してくれました。実際異動してみて、こっちの方が自分に合っているし、やりたかったことが実現できていると感じています！

Ｑ：学生へのメッセージ
Ａ：
気難しい人は一人もいない会社です！オフィスも移転したばかりで綺麗ですし、働きやすい環境ですね。少しでも不動産業界に興味がある方なら、安心して働き始められる職場だと思いますよ。
先輩社員の声No.02 K．Kさん（営業部）

Ｑ：入社理由は？
Ａ：
やればやるだけ稼げる環境というところに惹かれて入社を決めました！自分の努力に応じてきちんと評価してもらえるので、モチベーションが続きやすいと感じたんです。また、成果を出すための成長機会も豊富な面も入社の決め手の一つですね。自分の価値を磨き続けられる職場だと思い、入社しました！

Ｑ：会社の魅力は？
Ａ：
まずは成長環境ですね。社長が直接営業ノウハウを教えてくれるし、不動産知識も身につくので、幅広い学びの機会があります。営業職なので、「自分を売っていく」というスキルも必要になります。そんなときに、自分の価値が上がっている実感が味わえるのがユナイテッドパートナーズの魅力だと思いますね！
また、お昼ご飯のお弁当が会社支給なのも嬉しいところです！買いに行く時間もお金も節約できるので、毎日助かっています。

Ｑ：学生へのメッセージ
Ａ：
成長している実感が欲しいなら、このユナイテッドパートナーズは最高の環境だと思います！毎日少しずつスキルアップしていく実感を味わえる職場ですよ。それから、服装や髪色もある程度自由なので、おしゃれが好きな方にもマッチしていると思います♪
先輩社員の声No.03 A．Nさん（営業職）

Ｑ：入社理由は？
Ａ：
僕は中途入社なのですが、一番の転職理由は給与ですね。頑張った分だけインセンティブで高収入を実現できるユナイテッドパートナーズで働きたいと思って転職しました。実際、前職時代と比較しても年収ベースで200万円ほど上がりましたし、入社を決めてよかったと思っています。

Ｑ：会社の魅力は？
Ａ：
ユナイテッドパートナーズで活躍できたら、どんな環境に行っても自立した考えをもって働ける人材になれると思います。2000-4000万円の高額商材である不動産を自分の力だけで提案・販売するので、ハイレベルなビジネススキルが身に付きますね。
また、社長との距離も近く、なんでも言いやすい空気があるのが魅力です。自分のアイデアや想いを発信できるので、働きやすい環境づくりを実現できますよ！

Ｑ：学生へのメッセージ
Ａ：
自分で考えたことを実現して成果に変えたい方が向いていると思います。「言われたことをやるだけの毎日は嫌だ！」と思える方なら、早期から活躍できるはずです。新しい仲間に出会えるのを楽しみにしています！
先輩社員の声No.04 Ｓ．Ｒさん（営業職）

Ｑ：入社理由は？
Ａ：
ユナイテッドパートナーズに知り合いがいて、紹介してもらって入社しました。もともと関係があったというのも大きな理由ですが、それ以上に自分の頑張りを評価してもらえる環境に惹かれました。インセンティブで高収入を目指せるというところも入社理由の一つです。

Ｑ：会社の魅力は？
Ａ：
結果のみでなく過程もしっかり評価してもらえるところです。アポイントを取得するとご飯に連れていってもらえるのも嬉しいですね。もちろん、結果を出せばインセンティブという形で還元してもらえるのも魅力だと思います。
社内のコミュニケーションに壁が全くないのもユナイテッドパートナーズならではですね。困ったことがあればどんなことでも相談できるので、不安なくお仕事ができています。

Ｑ：学生へのメッセージ
Ａ：
成長したい、やってみたいという想いがある方ならユナイテッドパートナーズでの日々を楽しめると思います。プラスアルファの給与や価値を実現したい方にはピッタリの職場ですよ！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・コンプライアンス研修

※個人の成長スピードに合わせ、一人前になるまで徹底サポートの元、
責任を持ってイチから育てる研修を行っています！
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、関東学院大学、尚美学園大学、千葉経済大学、中央学院大学、筑波学院大学、東京福祉大学、日本大学、淑徳大学、広島国際学院大学、明治大学、早稲田大学、東京海洋大学、東洋大学、國學院大學、福井大学、北里大学、国士舘大学、昭和女子大学、創価大学、信州大学、大阪大学、筑紫女学園大学、明治学院大学、二松学舎大学、東北学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
戸板女子短期大学

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採用実績（人数） 2020年：3名（大学2名/高校1名）
2021年：5名（大学5名）
2022年：6名（大学6名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 3名 2名 5名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 5名 2名 60.0%
    2023年 3名 1名 66.7%

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