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最終更新日：2025/6/23
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完全週休二日制やノー残業デー、残業時間の削減、ワークライフバランスのとれた働き方を推進しています
AIやIoT、DXなどの最新技術を積極的に導入し、業務の効率化と品質向上を図っています。
地域社会に根ざした信頼性の高い建設コンサルタントとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
「モノゴトに積極的に打ち込める人、コミュニケーションを楽しめる人が活躍しています」と前田社長。新部署を設けるなど、自身も新しい挑戦に取り組んでいる。
●新たな取り組みがおもしろい！当社は1975年、河川・砂防に関する建設コンサルタントからスタートしました。現在では、「建設コンサルタント」「調査」「測量・補償」の事業を展開。宮崎県内各地の道路や河川・砂防、造成計画などで実績を重ねてきています。多様化・高度化するニーズや課題を受け、2022年には「まちづくり推進」の取り組みを開始。ここでは、自治体が抱える少子高齢化に伴う地域社会の課題や魅力アップなど、まちづくりに関わる業務を行っています。持続可能な地域社会の取り組みを支え、景観保全やコミュニティー活性化を目指した新たな挑戦にも注目してもらえるとうれしいですね。●個々の成長を見えるカタチで！私たちはあらゆる局面において発注者のよきパートナーとなり、限られた資源を高度に活用していかなくてはなりません。魅力ある解決策を提示するためには個々の技術力向上が必須。業務に関する資格に応じて、資格手当が毎月の給与に反映される制度を用意しています。手当の金額も地場企業ではトップクラスだと自負しています。スキルアップのモチベーションにつなげてもらえたらと思います。また、賞与が業績と連動しているので、頑張れば頑張ったなりの見返りがある点もアピールしておきたいところ。資格は個人のものなので現状では取得時の助成などはありませんが、有資格者の先輩が多くいて、アドバイスやサポートなどで応援できる環境です。●未来の社会をつくる人材を求む！皆さんに伝えたいのは、「学生時代にやれることを楽しんでおいてほしい」ということ。社会人になると、どうしても自由になる時間は限られます。学業でもスポーツでも旅行でも、興味を持ったことにトライして欲しいのです。当社は技術系出身者が多く在籍しますが、やはり実務に携わってから学ぶことの方が圧倒的に多く、入社後から勝負しても問題ないと考えています。今できる経験をたくさんやっておきましょう！社会インフラを取り巻く状況はどんどん変化してきています。当社では土木・建設の知識だけでなく、AIを活用するDXに強い人材にも興味を持っています。モノづくりやまちづくりを通じて、未来の社会に貢献していきませんか？（前田 慎介／代表取締役社長）
国土交通省や自治体といった発注者の問題や課題と向き合い、解決へ導く提案を行う営業職と技術職が連携しながらプロデュースを行なっています。
男性
女性
＜大学院＞ 宮崎大学、岡山大学 ＜大学＞ 宮崎大学、鹿児島大学、熊本大学、北海道大学、高知大学、愛媛大学、山口大学、長崎大学、岡山大学、岡山理科大学、九州工業大学、宮崎産業経営大学、南九州大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 都城工業高等専門学校、福岡国土建設専門学校、宮崎ビジネス公務員専門学校
