最終更新日：2025/2/3

プレミアグループ[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
1,680百万円 ※2024年12月末時点
売上高
31,546百万円　※2024年3月末時点
従業員数
802名 ※2024年12月末時点（臨時雇用者を除く、グループ従業員数）

＊東証プライム上場＊本選考直結！WEB説明会【7期連続増収増益|自動車×金融×DX】～唯一無二のオートモビリティ企業へ～

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業後10年で上場、「7期連続で増収増益」と安定して右肩上がりに成長

  • 職場環境

    誰もが意見を発信できる「オープンでフラットな組織文化」

  • キャリア

    活躍フィールドは多岐にわたり、「最年少管理職26歳」と若手から大きな裁量権が持てる

会社紹介記事

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最年少管理職は26歳。若いうちから大きな裁量権のもとで働き、自分の頑張りや成果が評価に反映される環境があります！
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新卒社員一人につきメンター・トレーナーが2名体制でサポート。社歴などに関係なく自分の意見が発信できる環境があり、社員同士が尊敬し合い、高め合う風土があります。

～いざ、世界で唯一無二の「ONE&ONLYのオートモビリティ企業」へ～

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飽くなき挑戦心を胸に、唯一無二のビジネスモデルによって、独自のポジションを築き上げ、躍進を続けてきたプレミアグループ。

■プレミアグループの特徴
・【安定】「東証プライム」上場企業
・【規模】グループ会社は「国内外合わせて20社以上」
・【若手活躍】「最年少管理職26歳」と若手から大きな裁量権が持てる
・【環境】誰もが意見を発信できる「オープンでフラットな組織文化」
・【成長】創業後10年で上場、「7期連続で増収増益」と安定して右肩上がりに成長
・【デジタル】3年連続で「DX注目企業」に選出

■MISSION（なぜやるのか）
【世界中の人々に最高ファイナンスとサービスを届ける】
当社のミッションは“世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供し、豊かな社会を築き上げること”です。常識にとらわれない多角的なビジネス展開で、誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じながら暮らせる豊かな社会の実現を目指します。

■VALUE（大切にしているもの）
【強く・明るく・優しい企業でありたい】
プレミアグループでは「強い」「明るい」「優しい」という3つのバリューを大切にしています。これは全役職員が共有する価値観であり、仕事をする上での心構えであり、勇気の源泉でもあります。バリューがあるからこそ、私たちは強いチームになり、何事にも恐れずチャレンジし、ここまで成長できたと考えています。

■TRAINING（人財育成）
【創業時から変わらない「人財-社員が何よりの財産-」】
プレミアグループのもう一つのミッションは“常に前向きに、一生懸命プロセスを積み上げることのできる、心豊かな人財を育成すること“です。創業時より、社員の成長なくして会社の成長はないという考えから、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、人として、プロフェッショナルとして、成長していくことのできる研修を実施しています。

■VISION（目指すべきもの）
【ONE&ONLYのオートモビリティ企業】
景気に左右されない収益構造と、独自のビジネスモデルを持つプレミアグループ。
そんな私たちが目指すのは、「ONE&ONLY」のオートモビリティ企業です。
自動車業界はCASEやMaaSに代表されるような、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは「未来は一緒につくるもの。」というメッセージを掲げ、あらゆる壁を越えて互いに手を取り合い、世界中の人々が安心・安全なカーライフを送れる世界を実現します。

会社データ

事業内容

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◆業界に変革を。お客様に安全・安心なカーライフを。
お客様と自動車販売店・整備工場を繋ぐプラットフォーム「カープレミア」を通じて、あらゆるモビリティサービスを提供しています。

【To:お客様】
安心して自動車を購入でき、安全なカーライフを送れるサービスの提供

【To:自動車販売店・整備工場】
モビリティ事業者の事業経営サポートサービスを提供

具体的には3つの事業を展開しています。

【01】ファイナンス事業
自動車を購入する際に分割でお支払いいただけるオートクレジットやリースの提供を行っています。
利便性の高いファイナンス商品を通じて、お客様の自動車所有の選択肢を広げ、販売店の売上アップに貢献します。

【02】故障保証事業
お客様が自動車を安心して長くお使いいただけるよう、自動車が突然の故障に見舞われた際に、無償で修理が受けられるサービスを提供しています。当社は第三者保証において、業界トップシェアを誇っています。

【03】オートモビリティサービス事業　
車両卸売販売や業務管理ソフトウェアの販売等、事業者・消費者の双方に対して自動車関連サービスを提供しています。
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
本社電話番号 03-5114-5707（人事）
設立 2015年5月※2007年7月（主要連結子会社：プレミア(株)設立）
代表者 代表取締役社長　柴田　洋一
資本金 1,680百万円 ※2024年12月末時点
従業員数 802名 ※2024年12月末時点（臨時雇用者を除く、グループ従業員数）
売上高 31,546百万円　※2024年3月末時点
事業所 ■本社
本社（東京都港区）

■本部
関東中央本部（埼玉県さいたま市）
大阪本部（大阪府大阪市）

■オフィス
札幌オフィス（北海道札幌市）
渋谷オフィス（東京都渋谷区）
西関東オフィス（神奈川県横浜市）
名古屋オフィス（愛知県名古屋市）
千里中央オフィス（大阪府豊中市）
福岡オフィス(福岡県福岡市)

■支店
仙台支店（宮城県仙台市）
東東京支店（千葉県千葉市）
北陸支店（石川県金沢市）
中国支店（岡山県岡山市）
募集会社 ■プレミアグループ(株)
会社概要は上記をご確認ください。

■プレミア(株)
【本社所在地】
〒105-0001　東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
【事業内容】
ファイナンス事業を運営する企業グループの統括、オートクレジットを中心としたファイナンス事業及び各種サービスの提供

■プレミアワランティサービス(株)
【本社所在地】
〒105-0001　東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
【事業内容】
故障保証関連事業を運営する企業グループの統括

■プレミアモビリティサービス(株)
【本社所在地】
〒105-0001　東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
【事業内容】
オートモビリティサービス関連事業を運営する企業グループの統括
上場証券取引所 東京証券取引所市場プライム市場／証券コード7199
プレミアキーワード ＃自動車　＃モビリティ　＃IT　＃DX ＃金融　＃ファイナンス
＃ソリューション　＃100年に一度の変革期　＃グローバル　＃海外　＃ベンチャー

【社内イベント・部活動】
＃フットサル（サッカー）　＃野球　＃ゴルフ　＃マラソン　＃バドミントン
＃バーベキュー　＃キッズキャンプ　＃ボランティア　＃忘年会　＃社員旅行　　
募集会社 プレミアグループ(株)
プレミア(株)
プレミアワランティサービス(株)
プレミアモビリティサービス(株)
募集会社1 プレミアグループ(株)
●本社所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
●資本金：1,680百万円
●従業員：796名　（連結/2024年6月末時点）（注）臨時雇用者を除く、グループ従業員
●売上高(+決算年月)：31,546百万円（2024年3月期実績/連結）
●事業内容：上記をご確認ください。
募集会社2 プレミア(株)
●本社所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
●資本金：1,515百万円

【事業内容】
ファイナンス事業を運営する企業グループの統括、オートクレジットを中心としたファイナンス事業及び各種サービスの提供
募集会社3 プレミアワランティサービス(株)
●本社所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
●資本金： 30百万円

【事業内容】
故障保証関連事業を運営する企業グループの統括
募集会社4 プレミアモビリティサービス(株)
●本社所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階
●資本金：20百万円

【事業内容】
オートモビリティサービス関連事業を運営する企業グループの統括

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 12名 4名 16名
    取得者 6名 4名 10名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.4%
      （186名中38名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■バリュー研修
・プレミアグループが大切にする3つの価値観「強い」「明るい」「優しい」についての理解
※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。

■ビジネス基礎研修
・社会人としてのビジネスマナーの習得

■ローテーション研修
・各部署毎の役割や業務内容等の理解

■リーダーシップ研修
・新人、中堅、リーダー各階層のそれぞれに求められるリーダーシップの理解
※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。

■トレーナー／メンター制度
・入社して約半年間にわたるOJT研修中、仕事の基本や進め方を指導／支援するトレーナー社員と、不安や悩みについての良き相談役となるメンター社員が新入社員のサポートにあたります。

■その他
海外研修、新卒フォローアップ研修、個人情報、コンプライアンス、資格取得支援、各種勉強会等

※グループ共通
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数） 【2023年度】49名
【2022年度】32名
【2021年度】29名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 26名 23名 49名
    2023年 13名 14名 27名
    2022年 15名 17名 32名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 49名 -名 -%
    2023年 27名 -名 -%
    2022年 32名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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