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最終更新日：2025/11/11
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新卒の平均有給休暇取得日数は9.3日(2024年度)、休暇を取りやすい環境です。
じっくりとお客様に寄り添える環境があり、多様なキャリアパスの中で個性や強みを活かせます。
東急グループの街づくりの一環として、東急線沿線の高齢化に対応するシニア事業を展開しています。
心を込めた上質なサービス、安心・快適な暮らしをお客様に提供します。
■お客様だけでなくスタッフの「上質な毎日」もサポートしたい当社では「ひとりひとりの生きると向き合う」という企業理念のもと、お客様だけではなく従業員の「生きがい、やりがい」「心のゆとり」を大切にしています。従業員の働く環境を整えるからこそ、お客様への上質なサービスやケアが可能になるという考えのもと、施設ではケアスタッフがお客様のサポートに集中できるようグループ各社と協力しながら業務分担をしています。介護の現場というと業務に追われて忙しいイメージがあるかもしれませんが、この取り組みによってじっくりとお客様に寄り添える環境が整っています。これらの取組みを通して、東急ウェルネスは介護に携わる企業としてワークライフバランスが実現可能な環境を整備し、お客様・スタッフともに「上質な毎日」が送れるようサポートしていきます。■多様な個性が活きる場所従業員の年齢層は幅広く、新卒社員のみならず、異業種での経歴をもつ中途入職者などさまざまな人材が活躍しています。子育て中の従業員もたくさん在籍しています。そのような方々にもこれまでのキャリアを途切れさせず、長く活躍していただけるよう、お子さんが小さいうちは時短勤務や夜勤免除などの働き方も可能です。多様な人材がいるなか、共通するのは「人が好き」という思い。お客様に快適な生活を送っていただくためのお手伝いはもちろん、従業員間でもお互いに気を配りながら仕事をする風土があります。介護の仕事はチームワーク。様々なバックボーンを持つメンバーが互いに支えあうことで多様なケアを可能にしています。■キャリアパスの幅広さまだまだ成長が期待される介護業界において、新卒入社のスタッフには介護業界を成長産業と捉えて会社を発展させる役割を担っていってほしいと思っています。まずは現場で経験を積み、その後はリーダーや総支配人などにステップアップしたり、ケアマネージャーや相談員の専門職や、総務など管理部門での活躍の道も広がっています。多様なキャリアパスの中で個性や強みを最大限に活かしながら仕事のできる環境が整っています。
ホテルのような内観です。
男性
女性
＜大学＞ 亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、神奈川大学、関東学院大学、国立音楽大学、国士舘大学、駒澤大学、至学館大学、実践女子大学、下関市立大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東京都市大学、東京福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、立教大学、和光大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 品川介護福祉専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校
