最終更新日：2026/3/5

(株)MTG（ReFa、SIXPAD）【東証グロース市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

日用品・生活関連機器
家電・AV機器
その他電子・電気関連
商社（電子・電気機器・OA機器）
化粧品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 167億円

売上高: 988億円（2025年9月実績）

従業員: グループ連結：2,008名単体　　　　：1,207名（2026年3月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	『人がブランドをつくり、ブランドが人をつくる』ビジネス職セミナー <デザイナー志望向け>『MTG×プロダクトデザインの優位性を知る』仕事理解セミナー【販売職志望の方へ】急成長市場×新ブランドの最前線を知るReD事業理解セミナー＜工学系×開発職志望の方向け＞企画・開発力／技術理解セミナー（会社説明会）＜理学系×開発職志望の方向け＞MTGの優位性理解セミナー（会社説明会）

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

VITAL LIFE　～世界中の人々の健康で美しく、生き生きとした人生を実現します～

MTG伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
～　お知らせ　～

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆さまのご参加、心よりお待ちしております。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

やりがい

MTGはベンチャー風土のメーカーです。1年目から企画・開発ができ、ブランド・製品の主担当になれます。
戦略・ビジョン

多くの人に愛される『ラグジュアリーブランド』を目指し、モノづくり・ブランドづくりにこだわっています。
製品・サービス力

技術ではなく『ビジョン』をベースにモノづくりをしています。ブランド・製品の一貫性がMTGの強みです。

会社紹介記事

MTGはBeautyブランドの『ReFa』をはじめ、Healthブランドの『SIXPAD』、その他『Style』『NEW PEACE』などといったブランドを数多く展開しています。 MTGはただ単にモノづくりを行っているメーカーではありません。幅広い製品／サービスを通して『ブランドづくり』『文化づくり』を行っているのがMTGです。

: MTGはBeautyブランドの『ReFa』をはじめ、Healthブランドの『SIXPAD』、その他『Style』『NEW PEACE』などといったブランドを数多く展開しています。

: MTGはただ単にモノづくりを行っているメーカーではありません。幅広い製品／サービスを通して『ブランドづくり』『文化づくり』を行っているのがMTGです。

MTGで働くということ（ご一読ください）

代表取締役：松下剛。常に新たな事業ビジョンを描き、挑戦を続けることで成長を創出してきました。	MTGは、ReFaやSIXPADをはじめとするブランドを通じて多くの方の生活に価値を届けてきましたが、その裏側にある仕事は決して簡単なものではありません。私たちがお伝えしたいのは、MTGの仕事とは「ブランドに乗る仕事ではなく、ブランドを磨き、育て続ける仕事」だということです。 ■MTGの環境について MTGは人に対して誠実で、お互いを尊重する会社です。若手であっても意見を求められ、役割を任され、挑戦の機会が与えられます。一方で、仕事の中身は決して易しくありません。なぜその判断をしたのか、その選択がブランドにどんな影響を与えるのか。感覚ではなく、根拠として説明することが求められます。優しい会社ではありますが、仕事そのものは易しくはありません。 ■仕事の本質 MTGの仕事は単に「できるかどうか」を考えることではなく、それが価値として成立するかどうかまで考え抜く仕事です。【開発職】「つくれるか」だけでなく、その技術や構造が生活者にどんな価値になるのかまで向き合います【企画職】アイデアを出す役割ではなく、多様な意見や制約を整理し、何を選び、何を選ばないのかを判断します【品質保証職】問題が起きないこと自体を成果とし、ときに立ち止まる判断を引き受け、製品とブランドを守ります【営業職】商品を売るのではなく、価値が本当に届いているかを確認し、次の改善や判断につなげます【マーケティング職】流行を追うのではなく、技術や商品の本質的な価値を見極め、どう伝えるべきかを設計します共通して求められるのは、考える力とその判断に責任を持つ姿勢です。人に対しては誠実で、互いを尊重する。一方で、仕事の判断からは逃げない。それがMTGの前提です。 ■若手の成長 MTGには研修やフォローの仕組みがありますが、制度で成長はできません。日々の業務の中で、考え、試し、振り返り、自分の仕事を価値として説明できるようになる。その積み重ねが、判断力を育てていきます。楽に成長できる環境ではありませんが、本気で向き合った経験は確かな力になります。 ■最後に MTGでの仕事は誰にとっても心地よい環境ではないかもしれません。決まった答えのある仕事を求める方には、別の環境の方が合う場合もあるでしょう。一方で、自分で考え、判断し、その結果がブランドの未来につながる仕事に挑みたい方にとって、MTGは大きな学びと成長の機会を提供できる会社です。

代表取締役：松下剛。常に新たな事業ビジョンを描き、挑戦を続けることで成長を創出してきました。

MTGは、ReFaやSIXPADをはじめとするブランドを通じて多くの方の生活に価値を届けてきましたが、その裏側にある仕事は決して簡単なものではありません。私たちがお伝えしたいのは、MTGの仕事とは「ブランドに乗る仕事ではなく、ブランドを磨き、育て続ける仕事」だということです。

■MTGの環境について
MTGは人に対して誠実で、お互いを尊重する会社です。若手であっても意見を求められ、役割を任され、挑戦の機会が与えられます。一方で、仕事の中身は決して易しくありません。なぜその判断をしたのか、その選択がブランドにどんな影響を与えるのか。感覚ではなく、根拠として説明することが求められます。優しい会社ではありますが、仕事そのものは易しくはありません。

■仕事の本質
MTGの仕事は単に「できるかどうか」を考えることではなく、それが価値として成立するかどうかまで考え抜く仕事です。

【開発職】「つくれるか」だけでなく、その技術や構造が生活者にどんな価値になるのかまで向き合います
【企画職】アイデアを出す役割ではなく、多様な意見や制約を整理し、何を選び、何を選ばないのかを判断します
【品質保証職】問題が起きないこと自体を成果とし、ときに立ち止まる判断を引き受け、製品とブランドを守ります
【営業職】商品を売るのではなく、価値が本当に届いているかを確認し、次の改善や判断につなげます
【マーケティング職】流行を追うのではなく、技術や商品の本質的な価値を見極め、どう伝えるべきかを設計します

共通して求められるのは、考える力とその判断に責任を持つ姿勢です。人に対しては誠実で、互いを尊重する。一方で、仕事の判断からは逃げない。それがMTGの前提です。

■若手の成長
MTGには研修やフォローの仕組みがありますが、制度で成長はできません。日々の業務の中で、考え、試し、振り返り、自分の仕事を価値として説明できるようになる。その積み重ねが、判断力を育てていきます。楽に成長できる環境ではありませんが、本気で向き合った経験は確かな力になります。

■最後に
MTGでの仕事は誰にとっても心地よい環境ではないかもしれません。決まった答えのある仕事を求める方には、別の環境の方が合う場合もあるでしょう。一方で、自分で考え、判断し、その結果がブランドの未来につながる仕事に挑みたい方にとって、MTGは大きな学びと成長の機会を提供できる会社です。

会社データ

プロフィール	「We have many dreams　夢に向かって全員で挑戦する」 MTGは世の中にとって価値ある事業を創り世界中の人々の人生を輝かせることを目指しています。しかしそれは、当然簡単なことばかりではありません。数々の挑戦をする中で、周囲から「MTGには無理だ」と言われてきたこともありました。そんな中でも諦めず、数々の夢や目標を叶えてきました。そしてこれからも社員一人ひとりが夢に向かって挑戦を続けることで、常識では考えられないような奇跡を起こすことが出来ると信じています。「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる（One Shines, We shine, All shines）」を企業理念として、創業以来多くの「ひかり輝く」社員の力で成長を遂げてきた当社。 MTGの歴史は、常に「挑戦」と共にありました。 30年間の歴史の中で、当社が事業ビジョン【VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～】を体現し、挑戦を続けられる理由。それは、夢に向かって輝き、進歩を続ける「人」と創業以来変わらず大切に、土台として企業を支えている「フィロソフィ」にあります。
正式社名	(株)MTG
正式社名フリガナ	エムティージー
事業内容	MTGは事業ビジョンである「VITAL LIFE」の実現に向けて自社開発のみならず、大学との共同研究や他企業との共同開発など産学官連携を通じて、製品・サービス展開に注力しています。その中でBEAUTY（美容）・HEALTH（健康）・HYGIENE（衛生）の 3つの領域において事業を展開し、お客様に感動を与え続けるブランドを世の中に生み出してきました。代表ブランドとしては「ReFa」「SIXPAD」「ReD」「Style」「NEWPEACE」などがあります。

本社郵便番号	453-0041
本社所在地	愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　MTG第2HIKARIビル
本社電話番号	052-481-5001
設立	1996年1月
資本金	167億円
従業員	グループ連結：2,008名単体　　　　：1,207名（2026年3月1日時点）
売上高	988億円（2025年9月実績）
実績	美容機器市場で下記3品目が国内シェアNo.1のメーカー ◆ファインバブルシャワーヘッド ◆ヘアアイロン ◆ローラー美顔器【ReFa】『ローラーシリーズ』　累計出荷数1,000万本突破。『シャワーシリーズ』　累計出荷数300万本突破。『ヘアアイロン』　累計出荷数300万本突破。『ブラシシリーズ』　累計出荷数300万本突破。『ヘアドライヤー』　累計出荷数100万台突破。『ロックオイルシリーズ』　累計出荷数500万本突破。『ReFa Room（ホテル）』　総導入室数 95,397室　想定年間体感数約2,387万人【SIXPAD】『EMSシリーズ』　累計出荷台数300万台突破。『Foot Fit シリーズ』　累計出荷数100万台突破。【Style】　ブランド累計出荷台数500万台突破。【ReD】　リカバリーウェア累計出荷数100万枚を突破。
TOPICS	◆2026年◆ ・ReFa AI color recipe PRO 　世界最大級のテクノロジー見本市　CES 2026に出展・『ReFa』リファロックシリーズが累計出荷数 500万本※を突破　マイベストアワード2025ヘアケア部門最優秀賞を受賞・ReFaブランドが女性だけのモータースポーツシリーズ　KYOJO CUPに「Team ReFa」として参戦・ReFa×Onitsuka Tiger 初のコラボレーションアイテムが誕生・アイシン×MTG 戦略的パートナーシップを締結　世界初※技術「ハイドレイド」を美容へ応用　「ReFa HYDRAID」共同開発で誕生・ファインバブルシャワーヘッド・シリーズ累計売上が世界No.1に ◆2025年◆ ・24時間リカバリーウェア　新ブランド「ReD（レッド）」誕生・MTG、日本国内におけるNike Strength独占販売契約を締結・24時間リカバリーウェア「ReD（レッド）」　中部国際空港セントレアをジャック　世界にむけて日本発の新しいリカバリー習慣を発信・歴史ある熱田神宮の周辺に「外苑」として親しまれる　新たなエリアを共創するプロジェクト　「熱田外苑プロジェクト」始動・女性の身体と心に寄り添う新カテゴリ「SIXPAD for Women」誕生　アンバサダーにRIKACOさん就任・ReFaのハートデザインアイテムを愛するファンの皆様に向けたファンクラブ　「Club Aira（クラブアイラ）」2025年9月29日（月）先行入会受付開始・2025年11月グランドオープンのReFa GINZAにて　ReFa初となるフレグランスが登場・新たなブランドライン　「ReFa MONTECATINI（リファモンテカティーニ）」誕生・ブランドイメージキャラクターに岩田剛典さんの就任が決定！　リカバリーウェアの新ブランド「ReFa VITALWEAR」・ReFaから誕生する比類なきラグジュアリーブランド　「ReFa AUTHENTECH（リファオーセンテック）」・ReFaブランド史上最大の旗艦店が「ReFa GINZA」オープン・24時間リカバリーウェア「ReD（レッド）」　「ロフトベストコスメ 2025」ネクストコスメWellness & Beauty部門に選出・24時間リカバリーウェア「ReD（レッド）」　マイベストアワード2025トレンド健康グッズ部門最優秀賞受賞・名古屋四季劇場のネーミングライツを取得　新名称は「MTG名古屋四季劇場」に決定
人・風土の特徴	MTGが大切にしている風土企業理念「一人ひかる皆ひかる何もかもひかる」にも表れているように MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）部門の目標達成を賞賛する会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など様々な場面で目にすることができます。また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」「常に明るく前向きに、夢を描いて、素直な心でいる」これがMTGの社風。
売上高推移	【売上高】 ■988億円（2025年9月実績） ■718億円（2024年9月実績） ■601億円（2023年9月実績） ■489億円（2022年9月実績） ■427億円（2021年9月実績） ■348憶円（2020年9月実績） ■360憶円（2019年9月実績） ■605憶円（2018年9月実績） ■453億円（2017年9月実績） ■294億円（2016年9月実績） ■222億円（2015年9月実績） ■170億円（2014年9月実績） ■135億円（2013年9月実績） ■104億円（2012年9月実績） ■081億円（2011年9月実績） ■075億円（2010年9月実績） ■032億円（2009年9月実績） ■020億円（2008年9月実績）
事業所	【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル【東京支社】東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル20F 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1　新大阪ブリックビル7F 【伏見営業所】愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号名古屋伏見アイマークビル7F
グループ会社	(株)MTGプロフェッショナル (株)MTG FORMAVITA (株)ブレイズ (株)EVERING 五島の椿(株) (株)B next (株)MTG Ventures (株)ジェイエスティ (株)Kirala MTG（SHANGHAI）TRADING CO.,LTD MTG（SHENZHEN）TRADING CO.,LTD MTG TAIWAN CO.,LTD MTG KOREA CO.,LTD
沿革	1996年 1月　株式会社エムティージーブレイズを設立　　　中古車販売事業を開始　　　 1998年 5月　メーカーとして初の自社製品を発売 1999年 8月　社名を「株式会社エムティージー」に変更 2002年 4月　株式会社ブレイズを設立 2003年 11月　MTG HIKARIビルに本社を移転 2004年 12月　「宅水便のキララ」サービス開始 2005年 3月　「宅水便のキララ」愛・地球博に出展 9月　社名を「株式会社MTG」に変更 2006年 9月　キララ事業工場を開設 12月　抗菌製品技術協議会認定のSIAAマークを取得 2009年 2月　新たな美容価値を追求する「ReFa」を発売　　　化粧品製造販売業許可を取得 7月　HACCPを取得 2010年 2月　第52回グラミー賞ギフトラウンジに「ReFa」が公式採用　　（以降53～57回、59、60回でも採用歴あり） 3月　第82回アカデミー賞プレミアムイベントに「ReFa」が公式採用　　（以降83～85回でも採用歴あり） 8月　研究開発センターを開設 2011年 12月　株式会社TWELVEを設立 2012年 9月　東京支社を開設 10月　MTG（SHENZHEN）TRADING CO., LTDを設立 2013年 4月　本社を移転し「本社・研究開発センター」に名称変更 5月　東京営業所を開設　　　MTG TAIWAN CO., LTDを設立 6月　MTG（SHANGHAI）TRADING CO., LTDを設立 8月　株式会社M＆Live（現MTGプロフェッショナル）をグループ会社として取得 2014年 2月　マドンナとの共同開発ブランド「MDNA SKIN」を開始 4月　平成26年度「知財功労賞」において経済産業大臣賞を受賞　　　MTG PACIFIC PTE.LTを設立 7月　クリスティアーノ・ロナウド選手との共同プロジェクトを開始 12月　大阪営業所を開設 2015年 7月　クリスティアーノ・ロナウド選手との共同開発ブランド「SIXPAD」を開始 2016年 5月　アリババグループとのパートナーシップを強化 6月　MTGカスタマーサービスセンターを開設 10月　「ReFa」株式会社資生堂の「ベネフィーク」と共同でエステ機器を開発 11月　キララ富士山工場を開設 2017年 3月　MTG USA, INC.を設立 4月　初のIoT商品を「SIXPAD」から発売　　「Kirala」サービス開始 8月　「ReFa」株式会社富士フイルムと共同でコラーゲンドリンクを開発　　　MTG KOREA CO., LTDを設立　　　McLEAR Ltd.をグループ会社として取得 9月　東京R&Dセンターを開設 2018年 1月　「McLEAR」を開始 2月　MTG UK CO. LTD.を設立 3月　MTG EUROPE B.V.を設立 7月　「SIXPAD STATION」事業を開始　　　マザーズ市場に上場 10月　MTG Venturesを設立 11月　五島の椿株式会社を設立 2019年 10月　「ReFa BEAUTECH」第一弾のヘアドライヤー・ヘアアイロンの発売開始 11月　美の情報発信拠点として展開するブランド「Beauty Connection」を開始 2020年 1月　「NEWPEACE」を開始 2月　株式会社EVERINGを設立 5月　「With Mask」を開始 7月　「ON&DO」を開始 9月　「e-3X（イースリーエックス）」の発売開始 10月　「SIXPAD HOME GYM」を開始 2021年 4月　O2Oサロンプラットフォームサービス『B happy（ビ・ハッピー）』を開始 2022年 4月　「めぐり」をコンセプトとした炭酸セルフケアブランド「MEGLY」を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	10名	18名	28名
取得者	2名	18名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.7%
  （137名中16名）
- 2022年度
※MTG単体

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者（内定承諾後～入社まで）・事前ガイダンス、入社前研修（数回）、個別面談　等 ■新卒入社1年目・新卒研修（2カ月程度）　ビジネスマナー／ビジネスマインド／会社・ブランドの歴史／PCスキルなど・新卒フォロー研修　入社後定期的に人事による研修などを実施 ■新卒入社2年目以降【年次別・階層別】・フォローアップ研修（新卒2年目～3年目対象）・世話役・BS研修・GL（グループリーダー）マネジメント研修・課長マネジメント研修・リーダー勉強会（本部長、部長、課長対象）【目的別】・光フィロソフィ共育会・評価者研修・ライフサポート研修【自己啓発】・グロービス「学び放題」　※一部自己負担 ■その他【未来”ひかる”サポート】・『ミラプロ～未来開発プロジェクト～』他部署へ異動することなく新しい業務に挑戦し、経験を積める社内公募制度です。各部署がプロジェクトとして社内公募を実施します。公募の条件を満たす方は、誰でも希望するプロジェクトにエントリーすることができます。選考に通過した方は、異動ではなく目標の20％もしくは40％を割り当て新たな業務に取り組みます。期間は半年または1年を予定しています。プロジェクト業務に関する評価（貢献評価）は、その業務の責任者が行います。・『ミラトレ～未来進行形トレーニングプログラム～』ミラトレは部課長やエキスパートが主な講師となり、研修を実施していきます。研修コンテンツは、部課長・エキスパートだからこそ伝授できる本やネットでは得られない、実践的なノウハウ・メソッド・コツなどです。・『ミラキャリ～未来応援キャリアカウンセリング～』ミラキャリは国家資格キャリアコンサルタントへキャリアについての相談ができる制度です。面談の内容は… 「とにかく成長したいが、漠然として焦っている」「将来のライフイベントに備えたい」「仕事の目標はあるけど、実現の方法に自身が持てない」「仕事と私生活のバランスが上手くいかない」など多岐にわたり相談者のありのままの悩みをお聞きします。
自己啓発支援制度	制度あり『グロービス学び放題』いつでもどこでも、ビジネススキルを体系的に学ぶことができる、E-ラーニングサービスです。 <コンテンツ内容の例> ・経営戦略・会計・リーダーシップ・マネジメント・コミュニケーション・問題解決
メンター制度	制度あり＜世話役・ブラザーシスター制度＞新入社員1名につきに業務指導役（育成責任）の「世話役」が1名、公私ともに相談ができる新卒入社社員と年齢の近いお兄さんお姉さん「ブラザーシスター」が1名つき、社会人としてのスタートダッシュを公私ともに全力でサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり『ミラキャリ～未来応援キャリアカウンセリング～』ミラキャリは、国家資格キャリアコンサルタントにキャリアについての相談ができる制度です。キャリア面談を通し、これまでの人生や仕事を振り返り、棚卸をしながら、未来を一緒に展望していきます。仕事のことからライフイベントのことまで、キャリアについて気軽に相談できます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、名古屋大学、北海道大学、佐賀大学、信州大学、慶應義塾大学、同志社大学、千葉大学、東京工科大学、関西大学、神奈川大学、愛知県立大学＜大学＞東京大学、京都大学、北海道大学、名古屋大学、広島大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学、名古屋市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、中央大学、芝浦工業大学、東京農業大学、国際基督教大学、兵庫県立大学、愛知県立大学、県立広島大学、静岡大学、同志社大学、立命館大学、法政大学、専修大学、日本大学、武蔵大学、関西大学、関西学院大学、南山大学、愛知工業大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知工科大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、中部大学、中京大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東洋大学、名古屋芸術大学、日本獣医生命科学大学、日本文理大学、名城大学、龍谷大学、愛知教育大学、明治学院大学、関西外国語大学、文京学院大学、福井大学、金城学院大学、長崎県立大学、大妻女子大学、名古屋商科大学、大阪樟蔭女子大学【海外大学院】ケント大 (英)、リーズ大 (英)、シェフィールド大 (英)、ロンドン大 (Goldsmiths) (英）、ニューヨーク大学 (NYU) (米)、ウォーリック大(WBS)(英)、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)(英)、他【海外大学】ブリティッシュコロンビア大 (加)、ミシガン州立大 (米)、イリノイ大学 (UIC) (米)、モーニングサイドカレッジ (米)、カリフォルニア州立大学 (Northridge) (米)、マッコーリー大 (豪)、ロンドン大(SOAS)(英)、ニューヨーク州立ファッション工科大(米)、釜山東義大学校(韓)、成均館大学校(韓) もっと見る
採用実績（人数）	＜2025年＞ 04月入社：21名＜2024年＞ 04月入社：24名＜2023年＞ 04月入社：35名＜2022年＞ 04月入社：24名＜2021年＞採用実績なし＜2020年＞ 04月入社：13名＜2019年＞ 04月入社：59名 10月入社：08名＜2018年＞ 04月入社：28名 10月入社：07名＜2017年＞ 04月入社：30名 10月入社：13名＜2016年＞ 04月入社：12名 10月入社：04名＜2015年＞ 04月入社：20名 10月入社：05名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、名古屋大学、北海道大学、佐賀大学、信州大学、慶應義塾大学、同志社大学、千葉大学、東京工科大学、関西大学、神奈川大学、愛知県立大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、北海道大学、名古屋大学、広島大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学、名古屋市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、中央大学、芝浦工業大学、東京農業大学、国際基督教大学、兵庫県立大学、愛知県立大学、県立広島大学、静岡大学、同志社大学、立命館大学、法政大学、専修大学、日本大学、武蔵大学、関西大学、関西学院大学、南山大学、愛知工業大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知工科大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、中部大学、中京大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東洋大学、名古屋芸術大学、日本獣医生命科学大学、日本文理大学、名城大学、龍谷大学、愛知教育大学、明治学院大学、関西外国語大学、文京学院大学、福井大学、金城学院大学、長崎県立大学、大妻女子大学、名古屋商科大学、大阪樟蔭女子大学

【海外大学院】
ケント大 (英)、リーズ大 (英)、シェフィールド大 (英)、
ロンドン大 (Goldsmiths) (英）、ニューヨーク大学 (NYU) (米)、ウォーリック大(WBS)(英)、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)(英)、他

【海外大学】
ブリティッシュコロンビア大 (加)、ミシガン州立大 (米)、イリノイ大学 (UIC) (米)、モーニングサイドカレッジ (米)、カリフォルニア州立大学 (Northridge) (米)、マッコーリー大 (豪)、ロンドン大(SOAS)(英)、ニューヨーク州立ファッション工科大(米)、釜山東義大学校(韓)、成均館大学校(韓)

採用実績（人数）

＜2025年＞
04月入社：21名

＜2024年＞
04月入社：24名

＜2023年＞
04月入社：35名

＜2022年＞
04月入社：24名

＜2021年＞
採用実績なし

＜2020年＞
04月入社：13名

＜2019年＞
04月入社：59名
10月入社：08名

＜2018年＞
04月入社：28名
10月入社：07名

＜2017年＞
04月入社：30名
10月入社：13名

＜2016年＞
04月入社：12名
10月入社：04名

＜2015年＞
04月入社：20名
10月入社：05名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	10名	21名
2024年	8名	16名	24名
2023年	10名	25名	35名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	21名	2名	90.5%
2024年	24名	0名	100%
2023年	35名	1名	97.1%

先輩情報

【営業職】自分も部下もお客様も自分らしく活き活きと: Y

2018年入社

帝京平成大学

トレーナー・スポーツ経営

テレビ通販でMTG商品の販売を行う、TV出演、マネジメント

取材情報

独自の開発システムを活かして、革新的なプロダクトを生み出し続けるメガベンチャー: イキイキと笑顔で働ける原動力は？　3名の先輩に聞きました。

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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